全职电话客服，月薪4000-6000元，周末双休，长白班。工作时间8小时，轻松稳定。不限学历和经验，欢迎20-45岁求职者加入。 不含销售性质，接受无经验者

岗位职责：负责专业系统内接听移动10086客服热线，为用户提供在线服务，协助办理查询话费、流量使用、消费明细等业务，并妥善处理客户投诉与咨询事项。 岗位优势：办公环境舒适，团队协作氛围良好，工作内容轻松易上手，提供带薪岗前培训，入职即缴纳社保，福利体系完善。 上班时间：每月休息8天，实行轮班排班制度。 办公地点：武昌区中北路171号金沙豪庭C栋6楼整层 薪资待遇： 1. 培训期：培训周期10—15天，期间享受每日80元培训补贴，配备专职培训导师全程指导。 2. 试用期：底薪绩效3300元+餐补120元+夜班补贴约200元+通话提成+增值业务提成（200-1000元）。试用期保底收入不低于3000元（考核达标可提前转正，正式员工底薪增加500元），综合月收入3500-5000元。 3. 正式期：底薪绩效3800元+餐补120元+夜班补贴约300元+通话提成+增值业务提成（200-3000元）。综合月收入4000-7000元。 提供住宿安排

工作内容：主要负责后台相关事务处理，具体细节可私信咨询，欢迎随时沟通~ 工作时间：行政班制，周末双休，法定节假日正常休息！坚持工作与生活平衡，劳逸结合！ 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+绩效奖金，综合收入8000-13000元，享受法定节假日全休，五险一金齐全，提供带薪年假，定期安排下午茶，团队氛围轻松融洽！

电商加粉客服（无销售性质） 岗位职责 负责电话回访客户，确认货品是否正常签收； 通过合规渠道完成用户微信添加、粉丝增量工作； 按时完成上级安排的其他日常工作。 ️ 重要提醒：本岗位仅负责加粉、回访，不含任何销售性质，无推销任务！ 任职要求 沟通表达清晰，态度亲和，执行力强； 具备良好的团队合作意识，能快速融入团队； 学习能力强，愿意主动优化工作方法，提升效率。 工作时间 8:30–17:50，月休 4 天，可自行调休 薪资待遇 无责底薪 + 绩效提成 + 团队奖金 业务熟练者综合薪资可达 7000 左右 公司配备微波炉，可自带饭菜 员工福利 日常下午茶、小零食、水果供应，工作氛围轻松

移动售后客服月休8天，工做内容：受理投诉、办理套餐流量包，

【招募调解员·轻松入门·前景广阔】月入过万 不限经验，零基础可学 —— 我们为你提供专业培训（中国政法大学合作指导），小白也能快速上手。 案源系统派发 —— 无需自己奔波找案源，平台自动匹配调解案件 资质可查，真实可靠 —— 培训合格后可在“人法网”查询资质，官方认可，放心从业。 灵活办公，多劳多得 —— 时间自由安排，线上+线下结合，收入随案件量稳步提升。 【加入我们，成为专业调解员】

【岗位职责】 1. 公司提供资源，负责客户筛选、信息登记及邀约工作 2. 工作内容简单，易于掌握，零基础可胜任，欢迎无经验应届生加入 3. 固定办公场所上班，无需外出 薪资待遇： 1. 无责任底薪+提成+奖金+社保工龄奖+周奖月奖季度奖 综合收入10000+，上不封顶！ 2. 五险+法定节假日+每周下午茶+每月团队建设活动 3. 每满三个月无责任底薪上调300元！ 每周享受下午茶，生日福利，每月聚餐团建精彩不断~ 工作时间： 9:00-11:50 14:00-18:00 准时下班 每小时最后10分钟为休息时间，管理人性化！

乐信集团直招：专家客服（客诉方向，负责升级工单处理及会员退费相关事务），月休8天，入职即缴五险一金，面试后依据薪资流水定薪，统招大专及以上学历，具备客诉经验者优先。 薪资结构：底薪+绩效（底薪范围5-7K左右，根据流水及面试表现确定职级）+绩效2000-2500，综合收入8500-10K。 上班时间：两个班次可选，9:00-18:00，12:00-21:00（每月安排少数天数，当日补贴50元）。 岗位职责 1. 客户投诉受理：通过电话、微信等多渠道，及时、专业地接收客户关于金融产品与服务的各类投诉，确保问题完整记录并有效跟进。 2. 问题调查与分析：全面核查投诉事件的背景、过程及影响，搜集相关证据与信息，深入分析问题成因，合理判断客户诉求的正当性。 3. 解决方案制定与执行：结合投诉性质与严重程度，依据公司政策与业务流程，拟定可行处理方案，积极与客户沟通协调，推动达成双方认可的结果。 4. 投诉趋势洞察：敏锐识别投诉变化趋势，归纳高频问题与典型情况，及时发现异常波动，并反馈至相关部门协同解决。 5. 客户关系维护：在投诉处理过程中，保持专业、耐心、负责任的态度，缓解客户情绪，提升服务满意度，巩固客户关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，有客诉相关工作经验者优先； 2. 具备呼叫中心客诉岗位经验，具有一年以上金融行业客诉经验者优先； 3. 具备良好的客户服务意识与技巧，拥有较强的沟通能力、应变能力和抗压能力。 定薪机制：提供过往薪资流水用于定薪 薪酬构成：基本工资2500+城市津贴500+职级工资（依据流水定薪）+绩效1000（系数2/2.3/2.5） 培训周期：15个工作日

无销售性质（客服专员） 工作时间：9:00-18:00，双休 薪资待遇：入职6300+绩效提成，综合薪资7000+，社保齐全，月休8天，带薪培训，提供住宿，男女不限 大专已毕业

1.工作内容：回复解答用户的咨询问题，纯文职岗位，不含任何销售性质。 2.要求：19~34岁 电脑打字熟练 接受职场小白，入职有人带 3.上班时间：每天工作8小时 月6-8天/ 3.福利待遇：，餐补车补，培训奖励，提供宿舍节假日福利，带薪年假，产假，婚假，公司定期组织聚餐，旅游，生日会！ 公司地址：泛悦/万达/领秀三个职场就近选择！！！

水泥屋面瓦铺贴施工

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员薪资：4000~8000/月任职资格熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。工作内容1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。2，岗位要求：熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。3，工作地点：站点就近分配4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招建筑木工、泥瓦工、水电、电焊、钢筋工

14. 岗位：信息专业技术人员 | 公司/用人单位：神农架林区人民医院 | 地址：神农架林区人民医院 | 招工人数：1人 | 薪资范围：5000-7000元 | 联系电话：

工作内容：根据平台规则进行判定判定后告知用户解决方案 工作时间早九晚六，上六休一 薪资待遇：社保、交补、餐补、3500+处理量提成+奖金 综合薪资5000-7000，优秀者可达1w+ 不刷kip真实岗位！！！

纯在线打字解答，为美团商家提供咨询服务 每天8小时轮班制，不加班，到点下班 月休6-8天，节假日轮休 综合月薪：4000-6000+ 年龄18-35周岁

无推销 可小白 周末休 工作内容：负责办公室幕后工作 线上处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。工作生活完全分开 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k，后期稳定在8K，氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

1：整理公司保单客户名单 2：对接客户续收，理赔等工作 3：定期回访保单客户，售后服务等 4：公司定期举办客户活动需及时告知客户并做好服务 任职要求： 1：善于沟通 按时完成上级交给的工作 2：拥有良好的团队合作精神能迅速融入团队3：具备良好的学习能力 能够不断改进工作方法 工作时间 8:30-16:00，午休11:30-13:30，不加班，固定周末双休，国家法定节假日，正常休息，接受无经验入职，有培训和老员工带教。有不懂的事情和疑问可以直接问，同事们都会耐心解答

岗位职责： 1.负责家具售后问题的接听、记录与跟进，及时响应客户咨询与投诉 2.协调安装、配送及维修团队，推动售后问题高效闭环解决 3.整理分析客户反馈，定期输出售后问题报告，助力服务优化 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，挖掘二次销售机会 5. 熟练使用售后系统完成工单派发、进度更新及结果归档 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与同理心 2.有客服或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 5.熟悉家具行业服务流程者更佳

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

工作要求： 1、性别不限； 2、接受应届毕业生，经验不限； 3、具备良好的沟通能力，积极进取。 工作内容： 1、审核客户信息的真实性与完整性，查漏补缺并进行筛选淘汰， 对相关资料开展核对、录入、邀约及日常维护等工作； 2、无需外勤，办公地点位于5A级写字楼，环境宜人，配备独立工位，纯室内办公，冬暖夏凉！ 二、薪资福利与工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 【薪资待遇】 1、无责任底薪6k~7k + 6666元转正奖励 + 提成 + 开单奖金； 2、公司统一缴纳五险，为员工提供全面保障； 3、设立公正的季度晋升机制，坚持能者优先原则，晋升过程公开透明。

工作内容： 1. 负责单据整理并录入公司系统； 2. 管理回单流程，处理异常回单的返签及催收； 3. 与项目人员协作，完成油卡核销、备用金核销等相关事务。 能力要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2. 具备基础财务知识，能够准确处理数据信息； 3. 工作认真负责，注重细节； 4. 具备较强的沟通协调能力和问题处理能力。 职位福利：包吃、包住、五险、节日福利、高温补贴、绩效奖金

岗位职责 1. 定期通过电话联系星级客户，了解客户需求，提供个性化服务方案与专业建议。 2. 依规介绍增值类产品与服务，帮助客户解决多样化需求。 3. 主动识别潜在需求，推动套餐优化升级，巩固客户长期合作关系。 4. 快速响应客户咨询，协助解决问题，提升整体服务体验与满意度。 5. 如实记录沟通信息，按时完成系统数据录入，保障后续服务衔接。 要求 中职及以上学历，年龄45周岁以内，普通话标准，熟练使用Office办公软件，具备责任心。 薪资福利 1. 试用期薪酬：50元/天（无责任底薪，培训达标即发放）。 2. 正式薪酬：4000元底薪+业绩提成。 3. 休假权益：享受国家法定节假日，工作满1年后次年享有5天带薪年假，婚假、产假等均按国家规定执行。

公司提供办公设备无需办卡 A级写字楼 正规政府班次 职场氛围轻松愉快无压力工作 无绩效考核 不加班 不延时 咨询客服 准时下班 岗位职责： 1. 负责线上意向客户的对接与维护，及时回应客户咨询，保障服务品质 2. 不涉及销售任务，重心放在提升客户服务质量与体验 3. 需具备清晰表达能力，能高效处理日常工作任务 任职要求： 1. 擅长人际交流，能准确把握并响应客户需求 2. 具备协作意识，可与团队成员良好配合推进工作 3. 拥有主动学习意愿，持续改进工作方法与效率 4. 工作时间：早九晚六，按时下班，不加点 5. 公司文化：注重年轻活力，打造轻松积极的工作氛围，零压办公

无需主动开发客户，公司统一提供客户资源+办公室固定坐班+优质业务支持。 岗位职责： 1. 按时完成上级下达的每日任务，并做好相关数据登记； 2. 根据已有资料，通过电话与分配客户沟通联系，添加微信，具备基础电脑操作能力； 3. 本岗位为电话客服类职位，无销售任务； 4. 工作压力小、易上手，不限经验，接受应届生及实习生 岗位要求： 1、年龄满18岁，大专及以上学历，26届在校生可申请，性别不限； 2、态度积极、做事认真细致、品行良好、责任感强； 3、具备良好的服务意识，拥有团队协作能力和基本沟通技巧； 薪资福利： 1、日薪130元，按实际出勤天数结算； 2、入职享带薪培训+生日礼物+节日福利+不定期聚餐与团队活动； 3、可立即到岗者优先安排入职； 4、团队以90后为主，工作氛围轻松活跃！！！ 工作时间： 上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，每月安排休息6天

岗位内容： 1、优质短逾期的前端信用卡项目；通过诉讼、保全程序、诉前调解协助甲方回收逾期款项； 2、承担诉前调解任务，借助电话、短信等形式与客户开展高效沟通，掌握客户实际状况并给予合理的咨询建议及诉前解决方案； 3、完整登记客户资料与跟进情况，按时反馈工作推进进度。

岗位职责： 1. 负责接听湖北联通用户来电，提供业务解答、服务办理及投诉问题处理，严格遵循公司服务规范与操作流程； 2. 处理客户咨询、业务申请和意见反馈，根据客户需求合理推荐适合的资费方案； 3. 运用专业沟通技巧和主动服务态度，提升对话效率与客户体验，致力于建立良好的客户关系； 任职要求： 1. 年龄在18至40岁之间； 2. 具备高中或同等及以上学历，不限专业背景； 3. 有较强的表达能力，普通话标准，语言组织清晰、顺畅； 4. 具备良好服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能有效疏导并应对客户情绪；能适应倒班工作安排。 薪酬福利： 1. 薪酬结构：综合月收入可达6000+（含各项补贴及激励） 试用期：3700元+年终奖励 转正后：基础薪资+绩效奖金，绩效部分与接话量、服务质量评分、客户满意度、首次解决率等挂钩，月均综合收入可达4000-5000+（含各类补贴与激励政策） 2. 企业福利：享受带薪年假、五险一金、餐食补助、年度体检、高温津贴、春游活动、职业培训等 3. 培训说明：提供为期30天的岗前培训（免费），培训期间累计发放培训补贴2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行垫付，试用期满三个月后可报销） 4. 工作时间：班次安排如下，具体轮换顺序可能调整： 9：00-18：00 （午休1小时） 9：00-20：00 （午休1小时/晚休1小时） 8：00-13：00 17：00-21：00/21：30 8：00-13：00 18：00-22：00 预计每月轮值1-2次大夜班22：00-8：00，每班享受夜间津贴100元 每月24日至次月10日为账单周期，期间执行上五休一，其余时间上四休二，中旬根据业务情况安排调休；月工时超过176小时按规定计发加班费

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