
4S店财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师
岗位职责:
1、全面负责4S店财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能。
2、带领并指导财务团队完成日常账务操作与财务报表编制,保障财务信息真实准确。
3、参与构建及完善4S店财务制度体系,提升内部财务运作效率与风险防控水平。
4、协同业务相关部门,为经营决策提供财务支持,输出专业分析与优化建议。
5、对接外部审计单位及相关政府机构,确保企业运营符合各项合规性要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2、具备中级会计师职称,拥有注册会计师(CPA)资格者优先考虑。
3、5年以上财务管理工作经验,具有汽车行业从业经历者优先。
4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范,具备扎实的财务分析功底。
5、具备优秀的团队管理能力与领导素质,能有效带动团队高效达成工作目标。
外勤会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上外勤会计代理记账金财
会计
岗位职责:
1.根据客户企业实际经营状况,完成合规的纳税申报工作
2.负责凭证整理归档及各类票据的数据录入
3.办理发票开具及相关税务事务处理
4.工作时间外参与福利政策推广(如短视频宣传、客户引流,成功有奖励)【自愿参与】
任职资格:
1.财会类专业背景,具备较快的打字速度
2.持有会计初级职称证书者优先
3.工作严谨细致(关键要求),具备良好的职业操守
4.反应灵敏,学习能力强,能够独立分析问题并总结优化工作方法
5.熟练使用财务软件及Office办公工具,有金蝶、用友系统实操经验者更佳
6.具备较强的沟通协调能力
7.主动探索AI类工具以提升工作效率(重要)
8.有代理记账行业经验,需承担60家以上代账客户的管理工作
工作时间:
每月1日至10日不休息,后期安排补休2天,其余时间为双休制;每日工作时段为9:00-18:15,午间休息1.5小时
薪资待遇:起薪2500元,试用期3个月,转正后月薪3000元起
渭南富平县会计1.学历专业:财务、会计等相关专业,大专及以上学历,持有会计从业资格证或初级
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
会计
1.学历专业:财务、会计等相关专业,大专及以上学历,持有会计从业资格证或初级及以上会计职称优先。2.经验技能:具备1-3年会计工作经验,熟悉财务软件(如用友、金蝶)及办公软件操作,掌握会计准则、税务法规。3.能力素养:工作细致、严谨,有较强数据处理与分析能力,具备良好沟通协作力,坚守财务职业道德与保密原则。1.精准核算:负责日常账务处理,涵盖凭证录入、账目登记,确保财务数据准确、及时,为公司财务状况提供清晰数据支撑。2.报表编制:按时编制月度、季度、年度财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,清晰呈现公司经营成果与财务状况。3.税务管理:熟练操作税务申报,包括增值税、所得税等,把控税务风险,确保税务合规,合理进行税务筹划。4.资金管控:协助管理公司资金,跟踪款项收支,保障资金链健康,参与预算编制与成本核算,为成本控制出谋划策。5.资料管理:妥善保管财务凭证、报表等资料,配合内外部审计,提供准确财务数据与资料。
薪资福利:1.月薪3000-6000元,根据工作表现、能力经验等调整,按时发放。2.包吃包住,提供舒适宿舍与营养工作餐,减轻生活成本。
招工人数:1名
简历筛选通过后,一周内通知面试,面试需携带相关证件原件及复印件。
工作地址:陕西省渭南市富平县庄里镇工业园区富平彩美陶业有限公司
会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上不可兼职
1:财务类专业大专及以上学历,或持有初级会计职称证书。
2:掌握公司法、合同法等相关法律基础知识;
3:精通个体户、个人独资企业、有限责任公司的设立、变更及注销流程;
4:熟练操作各类电子税务局平台及税务申报系统;
5:了解核定征收(包括定额、定率)与查账征收的基本操作模式;
6:有代理记账实际工作经验者优先考虑,具备中级会计职称者优先录用。
上班时间:朝九晚五,法定节假日按规定休息
陕西榆林招聘服务员两名,薪资3800元加全勤奖金,寻求有志之士加入。
3800元/月
服务员1-2人月结
陕西榆林招聘服务员两名,薪资3800元加全勤奖金,寻求有志之士加入。
一级注册消防工程师
3000-4000元/月
消防工程师经验不限学历不限较多出差消防设施维保机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
岗位职责:
1.负责消防项目的规划与技术指导,确保项目符合相关规范。
2.参与消防设施的设计与优化,提升系统安全性与稳定性。
3.提供专业的消防技术支持,协助解决技术难题。
4.协助编制消防应急预案,参与应急演练及风险评估。
任职要求:
1.熟悉国家消防法规及行业标准,具备扎实的专业知识。
2.具备独立分析和处理消防技术问题的能力。
3.拥有良好的沟通协调能力,能与多方协作推动项目进展。
4.持有一级注册消防工程师资格证书。
5.55岁以下需配合社保
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析线下零售财务信息化经验成本管理中级会计师资金管理互联网餐饮/酒店固定资产管理财务综合管理
岗位职责:
1、全面负责企业财务战略的制定与执行,保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序;
2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析,助力管理层科学决策;
3、持续优化成本体系,强化费用管控,推动财务效益稳步提升;
4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构,保持长期稳定的合作关系;
5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级,增强财务管理效能。
任职要求:
1、财会类或相关专业大专及以上学历,持有中级会计师或更高级别职称者优先;
2、具备8年以上财务领域工作经验,其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职;
3、熟悉国家财税法律法规,掌握国际财务报告准则(IFRS)及中国会计准则;
4、熟练操作各类财务软件及办公工具,具有扎实的财务分析功底和风险防控能力;
5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力,适应高强度工作节奏。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:4S店财务经验优先
1、主导公司财务战略规划、预算制定及实施过程管控,保障财务目标顺利实现;
2、组织财务报告的编制与深度分析,为经营决策提供有力支撑;
3、加强资金运作管理,提升资金利用效率,有效控制财务风险;
4、完善财务管理制度与业务流程,强化内部管控能力;
5、对接税务、银行等外部机构,妥善处理各类合规性财务事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备8年以上财务领域工作经验,其中至少3年从事管理工作;
3、熟悉国家财经、税务政策法规,掌握会计准则及内控规范;
4、拥有良好的团队管理能力和沟通协作技巧,抗压性强;
5、熟练操作财务软件及常用办公工具,具备较强的数据分析能力。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务信息化经验制造业并购经验总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
招聘职位:财务经理
岗位职责:
1、协助财务总监完善财务管理体系,主持部门日常运作,监督并评估团队成员的工作表现;
2、依据国家会计制度及公司持续优化的核算流程,独立完成账务处理及财务报表编制;
3、根据企业财务制度,审查财务流程的合规性、票据的真实性与合法性;
4、统筹规划企业税务策略,实施有效的税务管理;
5、定期向管理层报告公司经营情况、盈利成果及资金流动状况,提供专业的财务数据分析与决策建议;
6、指导下属子公司开展会计核算工作,确保其账务处理符合公司标准。
任职要求:
1、年龄30-45岁,财务、金融等相关专业大专及以上学历;
2、持有中级会计职称或以上资格证书;
3、熟悉《会计法》《企业会计准则》等财经法律法规和政策;
4、具备十年以上财务领域工作经验,其中至少五年在大型制造型企业担任财务主管或更高职务;
5、责任心强,具备出色的组织协调与团队管理能力。
薪资范围1W-1.2W
财务/会计专员
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上总账成本固定资产核算税务收入账资金管理餐饮酒店集团公司
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、成本、费用等各类账务的处理;
2、按时编制财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实准确;
3、完成各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等,确保合规操作;
4、参与成本核算过程,配合开展成本管控及财务数据分析;
5、妥善管理会计档案,保障财务资料的完整性与安全性。
任职要求:
1、具备1-3年相关工作经验,掌握会计准则及相关税法,拥有扎实的财会专业基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公工具,如Excel等;
3、具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力;
4、沟通顺畅,富有团队协作意识,能独立应对并解决工作中出现的问题;
5、有同行业从业经历者可优先录用。
财务会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上税务财务分析成本线下零售金蝶EAS用友U8
工作内容:
1、负责日常财务相关事务,如票据申领、发票管理及会计报表的编制与报送;
2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行对账与单据审核;
3、参与财务资料的整理、归档与保管工作,同时负责固定资产及低值易耗品的登记与日常管理。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能高效处理各类财务工作任务;
2、了解税务相关政策,可配合完成税务申报等事项;
3、具备较强的沟通协调能力,能与银行、税务等相关机构保持良好对接。
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、全面负责公司日常人力资源事务,保障各项人事制度顺利落地实施;
2、参与拟定并持续优化人力资源管理制度,推动管理流程高效运行;
3、统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估等关键人力资源工作;
4、协调员工关系,妥善处理各类劳动争议,维护和谐的职场环境;
5、配合上级推进组织架构优化与人才储备建设,助力企业战略目标实现。
任职要求:
1、精通人力资源各模块运作,具备扎实的人事管理实战经验;
2、具备出色的沟通能力与团队管理能力,能有效应对复杂人事挑战;
3、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏;
4、恪守职业操守,工作细致认真,服务意识突出;
5、有珠宝或零售领域人力资源工作经验者优先考虑。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1年以下大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常现金及银行收付款事务,保障资金流转的准确性与安全;
2、管理库存现金、支票及其他财务票据,及时完成登记与资料归档;
3、协助会计人员开展账务操作,包括记账凭证制作、财务资料整理等工作;
4、配合内外部审计工作,按时提供所需财务数据及相关支持材料;
5、完成临时性财务事务,确保财务工作高效有序运行。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计或相关专业毕业;
2、拥有出纳岗位实际工作经验,熟悉出纳操作流程及财务合规要求;
3、熟练使用财务软件及Office办公工具,具备用友系统操作经验者优先考虑;
4、具备良好职业道德,工作认真细致、责任感强,善于沟通并注重团队协作;
5、能适应高强度工作节奏,具备出色的时间规划与多任务协调能力。
会计
7000-9000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制
住厂会计1名
要求年龄30-45岁
煤矿或洗煤厂工作经验
提供食宿
缴纳社保
弹性工作制
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
任职要求:
1.充满朝气,富有工作热情;
2.为人乐观,品德良好;
3.能够基本操作常用办公软件;
4.年龄******。
薪资待遇:综合薪资:4000-6000早9晚6周末双休节假日正常休息
选择我们的理由:
1.工作地点固定,办公环境舒适。
2.企业规模大,属千人团队,现已布局多家子公司,成长空间广阔。
3.管理层亲和,团队年轻,氛围融洽。
4.定期组织团队活动、旅游及下午茶时光。
5.公司配备系统化的培训机制。
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