餐厅领班
店面升级中餐厅,急招前厅主管一名,:1.两年以上同岗位工作经验;2.有带训员工能力;3.服从上级管理;4.初中及以上文化程度;待遇:底薪6000起,月休4天,包食宿,具体面谈
切配餐厅领班菜馆切配
东西湖中南高科科创中心园区食堂诚聘:小炉子6000-6500(电磁炉)前厅主管4000-4500切配阿姨3600-4500上班时间:7:30-19:00(下午休息两小时)入职购买商业险,月休(每周休息周六半天,周日半天)。住附近者优先。联系人:杜总联系电话:
餐厅领班
岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。月薪:4500-5500
餐厅领班餐饮收银
诚聘:前厅经理:7000前厅领班:6000。收银:5000厨房洗摘:4000能力更强者工资可面议。工作地址:青鱼嘴家盛时代广场。电话同步李
服务员
招聘:服务员底薪3600元,主管3900一4900元,加绩效奖,加提成奖,能吃苦耐劳有工作经验,有责任心。江岸区三眼桥红桥里。电话方先生,!
财务经理月结
招聘:财务经理薪资:10000元以上/月完善财务管理制度并监督执行,保证公司资产安全负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准审核原始凭证,查验发票真伪,保证报销手续及原始单据的合法性和准确性建立企业内部会计、审计和内控制度,完善财务治理遵守和执行国家和地区的财务法规和标准,包括会计准则、税务法规、审计规范、内部控制等联系人:张老师
出纳月结
招聘:出纳员薪资:10000元以上/月负责公司日常的报销。负责日常现金、支票的收与支出,及时登记现金及银行存款日记账。每月配合人事编制好工资表,并协助发放。每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符联系人:张老师
会计月结
招聘:会计薪资:10000元以上/月负责会计核算与监督,确保经济活动真实、合法、合理。协助预算管理,编制并执行预算,进行财务分析。编制并报送各类财务报表,确保信息准确及时。管理资产与档案,保障财务资料安全完整。执行工资奖金发放,管理印章票据,加强安全防范,遵守法律法规。联系人:张老师
东北菜厨师
杭州东北烧烤店招聘:东北菜厨师一名、经理一名,工作地点在杭州萧山区(包吃住,达成业绩有提成,完成目标有奖励),本店是一家夜宵为主的餐厅(营业16点到3点),薪资待遇优厚,福利多多有意向者联系
德州夏津县急招餐厅领班
3500-4500元/月
餐厅领班月结
前厅主管薪资福利:3500元-4500元招工人数:1名公休4天,国家法定节假日三薪,工龄奖免费提供食宿有空调洗衣机工作地址:夏津开发区人民公园对面
切配餐厅领班服务员墩子
郭淑芬鲜切牛肉自助老火锅(梅陇万锦广场店)招聘前厅岗位前厅主管2名,工资6000~7000厨房主管1名,工资6000~7000厨房切配1名,工资5000+全勤200服务员10:底薪4800➕全勤奖200年龄18—45岁以上所有岗位月休4天包吃包住期待您的加入!联系人:郑店长联系电话:
餐饮店长
招聘单位:武汉设计工程学院二楼食堂0090炸鸡汉堡店工作地址:武汉设计工程学校二楼食堂内岗位:店员/店长全职岗位要求:年龄50岁以内,男女均可待遇:1.适应期3000元+1个点提点,适应期一个月。转正3500元+1个点提成。2.包吃,不含早餐,上班时间09:30-14:00;15:30-22:00。节假日休息,寒暑假休息,平时没有休息。倾向于长期长久稳定的求职者,干的好可晋升店长。上班时间:2024年8月底
餐饮主管
有企业,学校食堂相关工作管理经验,家住经开区附近,月休四天。月薪4000-5000职位主要负责档口招商,日常工作检查,配合甲方,协调管理工作
餐饮主管
餐饮公司新店筹备招聘信息:1、餐饮主管3名综合工资:4500—6000工作地点:武汉2、餐饮经理3名综合工资:8000—12000工作地点:武汉联系人:刘经理
餐饮主管
《武汉急招》武汉东西湖区吴家山街道六顺路筹招聘信息:餐饮主管综合工资:4500—6000工作地点:武汉餐饮经理综合工资:8000—12000联系人:刘经理()
武汉洪山区急招酒店迎宾
10000-15000元/月
酒店迎宾员日结全职兼职假期工
-形象气质方面-外貌与仪态-通常要求五官端正、形象良好,有亲和力。面容整洁,保持微笑,给人以亲切、热情的第一印象。-站姿、坐姿、走姿规范优雅。比如站立时要挺胸抬头、双肩自然下垂;坐姿要端正稳重;行走时步伐适中、动作轻盈。良好的仪态展现出专业素养和对他人的尊重。-着装打扮-着装需符合接待场合与公司的形象要求。一般会提供统一制服,要求员工保持服装整洁、平整,无褶皱、污渍。如果没有制服,着装应选择正式、得体的服装,颜色搭配协调,避免过于花哨或暴露的服饰。发型整齐干净, 可化淡妆以提升气色,但不能过于浓艳。-沟通能力方面-语言表达-具备清晰流利的普通话表达能力,发音标准、语速适中、语调平稳。能够准确传达信息,避免出现含混不清或词不达意的情况。根据接待对象和场合,可能还需要掌握一定的外语交流能力,比如常用的英语问候、简单对话等。-倾听理解-要善于倾听对方讲话,理解对方的意图、需求和关注点。在对方表达时给予专注的眼神回应,适当点头表示认同或在必要时用简短语句回应以表明在认真倾听,确保准确理解信息后再进行回复或引导。-沟通技巧-懂得使用礼貌用语,如“请”“谢谢”“对不起”等,言辞温和、谦逊。能够根据不同的接待对象和场景,灵活调整说话方式和语气,做到热情友好又不失分寸。具备一定的话题引导和交流互动能力,避免冷场或出现尴尬的沟通局面。-服务意识方面-主动热情-积极主动地迎接客人,提前了解接待相关信息并做好准备工作。在接待过程中始终保持热情的态度,主动提供帮助和服务,如主动询问客人的需求、为客人指引方向、解答疑问等,让客人感受到被关注和重
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