主要职责： 3、承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS（T）产品的技术开发任务，参与企业产品战略与技术路线的制定工作； 4、开展电网客户技术需求研究，参与市场动向分析、业绩走势监控及竞品动态评估，保障技术方案具备市场领先性； 3、识别新兴市场机遇，推动新方案产品的策划与提出； 4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品设计关键需求，协同上下游部件规划，确保需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，主修高电压技术、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，认同团队协作价值； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

【岗位职责】 1. 依据产品三维数模、整机方案搭建数字样机，完成整机装配、干涉检查、空间布局校核。 2. 开展数字样机仿真分析：运动仿真、拆装仿真、人机工效、重量重心、公差模拟等。 3. 协同结构、电子、工艺工程师开展数模协同评审，识别装配、布线、工装设计问题并输出优化建议。 4. 编制数字样机仿真报告、装配动画、拆装指导、可视化工艺文件。 5. 迭代更新数字样机模型，同步跟进实物样机试验反馈，修正仿真边界条件与数模问题。 6. 维护数字样机标准库、仿真模板，规范建模、装配、仿真作业流程。 7. 配合项目完成方案汇报、评审展示，输出数字样机可视化演示素材。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程等相关学科专业。 2. 具备嵌入式驱动软件开发能力，熟悉ARM/LoongArch/RISC-V/PPC等主流处理器。 3. 熟悉机载计算机的硬件架构、模块设计及应用模式。 4. 熟悉机载网络通信协议，包括但不限于FC、1394、TSN等。 5. 具备良好的团队合作能力和沟通表达能力。

岗位内容： 1. 带领团队完成软件架构设计，评估并选定适宜的技术方案。 2. 统筹研发团队工作进度，保障项目按时上线并符合质量要求。 3. 推行代码评审、测试策略等关键开发流程与规范的落地执行。 4. 关注前沿技术动态，组织团队开展新技术的学习与实践应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学或相近专业者优先考虑。 2. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。 3. 拥有扎实的编程功底和系统的架构设计能力。 4. 熟悉敏捷开发流程，具备出色的沟通协作能力和团队引领能力。

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。

我们正在招聘培训生，参与公司全方位的业务学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各项业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门的运作流程； 3. 实际参与具体项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通表达能力； 3. 对企业运营及业务内容有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好的适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

工作内容： 1、参与车厂差异化通信矩阵、网络管理、诊断、加载等协议功能的开发，完成对应需求开发，并在现有工具基础上进行迭代升级与优化； 2、参与产品开发、调测全流程中配套工具链的开发，掌握AUTOSAR相关协议栈，能够熟练配置相关功能参数； 3、保障开发质量，完成基础接口的测试工作，持续提升工具软件的质量及使用效率； 4、熟悉车载领域OBC、MCU部件的相关功能，具备OBC功能开发或电机控制开发经验者优先，拥有标定相关工作经验者更佳； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的嵌入式软件开发经验，精通C语言语法者优先，熟悉英飞凌/TI/ST等芯片外设开发应用者优先； 2、了解电力电子与电机控制相关应用场景，如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机控制等，具有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先； 3、具备车载行业MCU、OBC、VCU部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能软件开发经验者优先； 4、掌握嵌入式C语言开发技能，熟悉软件架构设计及相关优化方法； 薪资待遇：20-40K 13薪 面试定薪

岗位职责： 1、承担金属样品的制备及方案设计工作； 2、对金属样品的生产流程、制样进度及最终成果进行全程管理； 3、开展金属样品的检测工作并完成相关数据的整理与分析； 4、编写与制样相关的技术文件和技术报告； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金属材料、物理学、化学分析、机械工程等相关专业优先考虑； 2、具备实验室样品制备经验者优先； 3、掌握金属材料、热处理工艺、金相制样及金相评定等相关知识者优先； 4、了解金相制样设备、硬度测试仪、拉伸试验机等仪器的基本操作原理； 5、了解常用检测标准，具备测量不确定度评估能力，熟练进行基础数据处理与统计分析； 6、熟练使用计算机，能熟练操作Office等办公软件； 7、具备良好的沟通协作能力与动手实践能力，工作积极主动，责任心强。

工作内容： 1、制定工程相关规范，涵盖胚料图、制程图、流程图、控制计划、检具图、SOP、外观检验标准、包装规范等技术文件，并负责在PDM/MES/ERP等相关系统中建立与维护所需资料。 2、主导或配合厂内各项改善项目推进；可通过AI工具与产品数据管理系统（PDM）、生产执行系统（MES）实现工艺图纸、工艺参数、质量信息等数据的智能化输出与对接。 3、承担成本估算工作，填写成本估测表，负责量产阶段工程文件的变更与修订，并协助处理量产过程中出现的产品异常问题。 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、机械类专业本科及以上学历，熟悉车削、铣削加工工艺，具备同行业5年以上工作经验。 2、接受过项目管理、产品估价、测量仪器使用、几何公差、PPAP流程等内容的相关培训。 3、熟练掌握AUTOCAD/UG等二维及三维绘图软件，以及OFFICE办公软件操作。 4、英语四级以上水平，具备良好的读写能力。 5、能够编制单件及小批量产品的生产工艺方案；可设计简易工装夹具；了解材料定额制定方法；会操作常用测量器具。 6、具有项目管理实践经验，或持有PMP认证者优先。

【岗位职责】 1. 协助主管与企业洽谈业务，包括产品报价、性能介绍等。 2. 在前一个月左右需要学习如何培训人员和带团队。 3. 后期掌握工作内容和流程后，带领团队独自负责公司的对接业务。 【福利待遇】 1. 薪资体系：底薪5500+五险，更有丰厚提成、奖金相伴，真正实现多劳多得。 2. 绩效激励：绩效奖金、年终奖。 3. 生活保障：提供免费公寓住宿，设施齐全（包括冰箱、空调、全自动洗衣机等）。 4. 免费专业培训：我们提供全方位的专业培训，助您快速提升，成长为行业精英。

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汉中工地急招架子工，55岁以下有证人员，活多钱稳，立马开干

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

一、岗位职责 工装项目经理 必须能看懂全套施工图（建筑/水电/暖通/消防） 协调能力 对接设计/施工/监理/甲方/政府监管部门 资料管理 隐蔽工程记录、材料报验、验收资料全套 规范熟悉度 必须熟悉GB国标、验收规范、消防规范 图纸深化与技术交底：熟悉装饰施工图、节点图、水电点位图，组织各工种进场前技术交底，明确工艺标准和验收要求。 现场工艺把控：全程驻场监督木工、瓦工、水电、油漆等各工种施工质量，确保按图施工、符合设计规范和国家验收标准（GB 50210等）。 工序衔接与进度管理：合理安排各工种进场顺序和交叉作业，协调材料进场时间，避免窝工和返工。 材料验收：到场材料（板材、涂料、地胶、五金等）核对品牌、规格、环保等级，不合格材料坚决退场。 隐蔽工程验收：水电改造、防水、吊顶龙骨等隐蔽节点拍照留档，配合甲方/监理/消防/教育局等验收。 变更与签证：现场设计变更及时确认，做好工程量签证和影像记录，避免结算扯皮。 安全管理：监督现场施工安全（临电、高空作业、防火等），配合安全员落实安全措施。 竣工配合：整理施工日志、验收资料，配合竣工验收和整改销项。   二、任职要求 必备条件 有完整幼儿园/学校项目从二次结构到竣工验收的全程经验 懂基础预算，能核对工程量清单。 能独立看懂装饰施工图、节点大样图、水电点位图，会用CAD看图（不要求画图）。 熟悉主流装饰工艺（轻钢龙骨吊顶、隔墙、地面铺装、墙面饰面、防水等）的施工标准和常见通病处理。 能驻场，接受项目周期内的现场管理节奏。 能看懂消防喷淋/烟感/排烟图纸，配合消防分包单位衔接。 优先条件 持有装饰装修施工员证 / 中级工程师职称 / 二级建造师（建筑工程）者优先。 有幼儿园、学校、医院等公共建筑装修经验者优先（熟悉圆角防撞、插座高度、环保等级、消防配合等特殊要求）。 持有安全员C证或具备现场安全管理经验者优先。 会操作全站仪/水平仪等测量工具。 三、面试需携带 身份证 相关证书原件及复印件 过往负责项目的实景照片、竣工图或验收资料（至少2个）

装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000块钱一个月 干得好第二个月加500

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装水电施工经验，动手能力强 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

武汉房建项目开工需要有经验30岁左右工长两名，有测量经验的优先！有意者电话联系郭

常年接新房装修老房改造的活儿，招一个工长长期合作，这次就是一个厨房，卫生间改造。需要改水电，做防水，贴砖。

1.认真负责，勤快麻利。 2.会安排协调统筹工作。 3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。 4.身体健康 5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。

岗位职责： 1、负责生产设备的技术升级与日常维保，保障产线平稳运转； 2、参与新设备的调研选型及安装调试，配合完成新产品试制与验证工作； 3、持续改进工艺流程，提高生产效率与产品品质； 4、及时处理生产中出现的技术问题，提供现场技术支撑； 5、编制产品图纸、BOM清单、装配指导书等各类技术文档； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电力电子、电气工程及其自动化、新能源材料与器件等相关专业优先； 2、掌握生产设备的工作原理，了解常见故障的排查与处理方法； 3、具备较强的实操能力与分析解决问题的能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作； 5、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等工程软件进行基础设计与图纸识别； 6、欢迎优秀应届毕业生投递。

钢化厂生产组长招聘简介及岗位职责如下： 岗位名称： 钢化厂生产组长 岗位性质： 生产现场管理岗，直接上级为生产部经理，直接管理生产一线员工。 核心职责： 1. 生产计划与执行 - 根据订单需求制定日/周生产计划，合理分配人员、设备及物料资源，确保钢化玻璃产品按时交付； - 优化生产线布局与作业流程，运用精益生产工具（如5S、IE工时分析）提升效率，降低能耗与废品率。 2. 质量管理与工艺控制 - 监督钢化工艺参数（温度、风压、冷却速率）执行，确保产品符合抗冲击、平整度等质量标准； - 建立质量追溯机制，对生产异常（如玻璃自爆、划伤）快速响应并制定纠正措施。 3. 设备与安全管理 - 组织钢化炉、切割机等设备的日常点检与维护，协调技术部门处理故障； - 落实安全生产规范，排查高温作业、机械操作等风险点，杜绝工伤事故。 4. 团队管理与培训 - 负责班组人员排班、绩效考核及技能培训（如新员工钢化工艺操作指导）； - 通过班组例会传达生产目标，推动团队协作与持续改进文化。 5. 成本与数据管理 - 监控原片玻璃、耗材（如陶瓷辊）使用量，提出降本方案； - 运用ERP系统记录生产数据，分析OEE（设备综合效率）并提交改进报告。 任职要求： - 学历：大专及以上，材料工程、机械或工业工程相关专业优先； - 经验：3年以上玻璃深加工行业经验，熟悉钢化、切割、磨边工艺，1年以上基层管理经历； - 技能：能识读机械图纸，掌握SOP制定、不良品分析工具； - 素质：抗压性强 薪资福利： 面议

全面负责生产管理：1全面推行完成企业年度事业计划目标，2、产品开发制作，维护保养，生产计划，编排计划，原材料的申购，成品仓库管理，车辆调度，成品出货，生产管理，品质管理，成本管理，推行5s管理，人员技能培训干部储备。

管理注塑机，能独立生产与维修，更换模具工资10000元起步，看个人能力

1.待遇：月薪3000-5000元，每月15号准时发放，无工资拖欠情况，提供工作服，配备洗浴设施，享有工作餐及带薪休假。 2.要求：身体状况良好，具备驾驶技能，工作认真尽责。 3.工作内容：负责有机肥生产与包装作业，同时承担临时工现场管理工作。

1、指导维保生产线机械设备的检修工作； 2、按需开展机械设备相关的员工培训工作； 3、依据生产实际需求，提出新设备引进的技术参数要求； 4、参与机械设备的检查及评比工作； 5、参与机械事故的调查、分析与处理工作； 6、负责建立并更新机械设备台账、润滑更换记录、维修记录等资料； 7、掌握并监督设备定人定机执行情况、操作人员持证上岗状况，以及外租设备进退场的验收工作； 8、组织制定机械保养计划，监督保养执行及维修落实情况； 9、开展机械使用与维修成本的统计与分析工作。

岗位职责：需具备全屋定制领域3年以上工作经验，了解工厂运作流程，拥有一定团队管理能力，年龄要求在30至50岁之间。

在车间统计钢结构编号，随车登记编号，工人装完车后打印发货单

岗位职责： 1、全面负责4S店维修车间的日常运营，保障各环节高效顺畅运行； 2、建立并持续优化作业流程，提升车辆维修与保养服务的整体质量； 3、统筹调配车间人力与设备资源，科学安排维修排程，确保准时交车； 4、严格把控维修工艺标准，跟进客户意见处理，持续改善服务体验； 5、组织团队培训与发展，增强员工专业能力与服务主动性，打造高效协作团队。 任职要求： 1、掌握汽车维护与修理操作规范，具备相关岗位管理实践经验； 2、拥有较强的团队管理能力，能有效引导成员共同完成工作目标； 3、具备优秀的沟通与协调技巧，妥善协调客户与内部团队的对接； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定高效输出。