行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1.**招聘与配置**：
*根据企业用人需求，组织实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作。
*办理员工入离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案资料。
2.**培训与发展**：
*编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。
*协助员工进行职业发展规划，支持内部晋升与发展机会。
3.**绩效管理**：
*配合建立并执行绩效考核体系，组织年度、半年度及月度考核工作。
*汇总分析绩效结果，提供优化建议以提升管理效能。
4.**薪酬福利管理**：
*负责员工薪资及福利的日常管理，确保政策执行合规，符合国家相关法规要求。
*统筹办理社会保险、住房公积金等基础保障事项。
5.**员工关系管理**：
*协调处理员工关系事务，营造积极和谐的工作环境。
*接收并妥善处理员工申诉与劳动纠纷，及时化解矛盾。
6.**行政事务管理**：
*承担公司日常行政工作，包括会议安排、文件归档、办公用品采购等。
*策划并开展员工文化体育活动，增强团队凝聚力。
7.能适应出差安排，退役军人优先考虑
双休人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
1、主要承担招聘相关事务
2、需具备大专或以上学位，有从事人事工作的经验
招聘人事助理（早九晚六五险+法定休）
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；
2.对接候选人，开展沟通并安排面试邀约；
3.协调并组织面试流程，确保面试顺利进行；
4.开拓适合骑手岗位的招聘渠道，提升招聘效率；
5.与物流部门协作，定期推进线下招聘点的覆盖工作；
6.完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.具备大专或以上学历；
2.年龄在20至30周岁之间，欢迎应届毕业生投递；
3.性格外向、积极主动，具备良好的人际沟通能力，执行力强，能适应一定工作压力。
薪资待遇：3000元，每月月底按时发放
工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00
饿了么人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
1.负责招聘全流程的执行与推进，包括信息发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等工作；
2.与团队协同配合，策划并落实各类招聘活动，拓展多元化的人员引进渠道；
3.按计划开展面试工作，综合评估候选人综合素质，保障选才过程的公平与高效；
4.承担招聘相关的日常事务处理，如面试协调、候选人沟通及信息反馈等。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅对接各类型候选人；
2.具有良好的团队协作意识，能够积极融入团队开展工作；
3.熟悉人才市场动态，能灵活使用多种招聘方式获取合适人选；
4.具备较强的组织规划能力，可有效把控招聘进度与质量；
5.大专及以上学历，具有一年以上的招聘工作经验；主要职责为骑手岗位招聘
人事管理
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理企业文化建设
任职要求:认真勤奋，吃苦耐劳，有上进心，开朗活泼，形象气质佳！
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1、主要职责为开展招聘相关工作
2、需具备大专或以上学历，且拥有相关领域工作经验
美团人力资源专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验快消/零售房地产/建筑销售运输/物流/配送人力资源/管理类专业
美团欢迎您的加入
招聘岗位：招聘专员
【福利待遇】
1、无责底薪2600+提成+阶段性奖励，综合收入3000~6000+【薪资上不封顶，多劳多得】
2、每周单休！！！
3、每两个月安排一次不定期免费培训。
4、享受团建活动等相关员工福利。
5、提供完善的新人带教体系，手把手指导招聘技巧，熟练掌握主流招聘渠道操作，助你快速上岗无忧。
【工作内容】
1、负责招聘渠道的日常维护与管理，完成简历筛选工作。
2、通过电话及微信联系求职人员，完成面试邀约及后续入职跟进流程。
【招聘要求】
1、大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中/中专学历。
2、不限经验，有电话销售或网络招聘经历者优先录取。配备专人指导，快速适应新岗位。
3、热爱人才引进服务工作，具备较强的学习意识和沟通表达能力，能承受一定工作压力。
工作时间：9:00-18:00
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1.**招聘与配置**：
*按照公司用人需求，组织实施招聘流程，包括信息发布、简历筛选、面试安排等。
*办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案。
2.**培训与发展**：
*编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。
*协助员工进行职业发展规划，支持晋升通道建设。
3.**绩效管理**：
*配合建立并执行绩效考核体系，组织开展年度、半年度及月度考核工作。
*统计分析考核结果数据，反馈优化建议。
4.**薪酬福利管理**：
*负责员工薪资与福利的日常管理，确保符合公司规定及相关法律法规要求。
*办理社会保险、住房公积金等事项的申报与变更。
5.**员工关系管理**：
*协调处理员工各类劳动关系事务，营造和谐的工作环境。
*接待并处理员工投诉及劳资纠纷，推动问题妥善解决。
6.**行政事务管理**：
*承担公司日常行政工作，如会议安排、文件归档、办公用品采购等。
*策划并执行员工文化体育活动，提升团队凝聚力。
7.能适应出差安排，退役军人优先考虑
山西大同明天需要十几个工人打扫卫生，有想做的联系，一天180元工资1天1结，，王
180元/天
保洁1-4天11-20人日结
明天需要十几个工人打扫卫生，有想做的联系，一天180元工资1天1结，，王
快递员库管
招聘:快递入库员，工资2000左右全天班，干完就可以走有意者电话联系赵，地址大同平城区正德家园1号楼
山西大同要个家住棚户区40以下个电工，必须有电工证，工资月月开，六到七千
6000-7000元/月
电工月结电工证
要个家住棚户区40以下个电工，必须有电工证，工资月月开，六到七千
店长
招聘长期工：
山西省大同平城区东信对面，（肥姨妈大骨螺蛳粉店）招店长，前台点餐，后厨出餐人员，要求：能吃苦耐劳，踏实勤劳肯干，年龄22-45左右有经验者优先，基本待遇：3500-5500+每月底聚餐等，能长期干优先，联系电话不能长期干勿扰
广州中泽餐饮管理有限公司
4000-5000元/月
人事专员大专及以上
职位描述：
1、负责公司与门店的薪酬核算工作，协助搭建薪酬福利及绩效考核体系，核算每月员工的工资；
2、负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利发放、员工解雇等；
3、协助公司领导处理公司的人事突发事件，例如员工纠纷、请假、工伤等；
4、协助营运做好餐厅人员保留和其他相关人事事务工作，员工入转调离流程手续办理；
5、员工宿舍管理：租赁合同存档、租金、水电费管理、设备设施损坏保修；
6、完成其他人事相关工作及领导交办工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、了解国家及地区相关劳动法律法规及政策，熟悉企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有良好的亲和力、服务意识、责任心、团队精神、服从性和执行力。
人事助理
5000-12000元/月
人事专员大专及以上
一、【福利待遇】：
1、底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。
2、周一至周五8:30-17：30，午休2小时，周未双休，法定节假日正常休息，春节假期15天左右。
3、带薪年假，节日礼品，生日礼品、员工旅游，各种团建活动等，福利多多哦！
二、【岗位职责】：
1、维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历筛选。
2、负责主管日常事务文件整理归档，打印等。
3、员工入职手续办理，编制相关人事报表。入职有人带，工作简单易手。
4、其他上级领导安排事项。
三、【任职资格】：
1、年龄21周岁以上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。
2、具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。
4、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。
《职位亮点》工作氛围好，领导和同事都超奈斯，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有伙伴带！热情欢迎加入！！！
人事助理
5000-12000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
工作时间：8:30-17:30周未双休，法定节假日休息。
不加班！不加班，公司距地铁站只有200米左右，通勤非常方便。
岗位职责：
1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。
3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。
5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，应届生亦可（需要21岁以
上）。
2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。
3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。
5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
公司福利：
丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
我们没有经验要求，可接受小白，如果有相关工作经历当然更好！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围非常轻松都是90后00后热情欢迎大家加入！！！
人事行政主管
8000-13000元/月
人力资源总监3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业
岗位职责：
1.**战略规划与执行**：
-参与拟定公司整体发展战略、业务拓展方向及人才梯队建设方案。
-依据公司战略目标，编制企业中长期人力资源发展蓝图。
-组织开展公司发展规划的起草、落地实施，并定期汇报发展进展与规划执行情况。
2.**人力资源管理**：
-主导人员招聘、选拔与日常管理，健全行政人事管理制度与操作流程，并推进执行落地。
-牵头制定人力资源发展的长、中及年度计划，监督各项计划有序推进与落实。
-推动公司制度体系运行，落实人力资源各模块实务流程及相关规章的执行。
-协调并指导本部门与各业务部门在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作，保障人力配置科学高效。
3.**行政管理**：
-负责日常行政事务运作，包括办公物资采购、办公环境管理等。
-统筹公司各类行政支出的登记与管控工作。
4.**企业文化与员工关系**：
-构建、传承、优化并推广企业文化，增强企业品牌形象。
-建立畅通的员工沟通机制，妥善处理员工关系及劳动争议事项。
5.**政策制定与执行**：
-优化并组织实施涉及招聘、员工管理、劳资关系、薪酬福利、行政事务、安全规范、员工激励及培训等方面的制度与流程。
6.**监督与考核**：
-监管考勤管理、绩效评估、优秀员工评选、创收指标及岗位履职考核等工作。
-建立健全员工综合评价机制，负责员工转正、培训安排及晋升资格审核。
7.**外部关系维护**：
-保持与劳动人事主管部门及政府相关机构的良好对接，及时掌握政策动态并争取支持资源。
任职要求：
1.**专业知识**：具备系统的行政管理、法律法规知识，熟悉运营统筹、战略规划、人力资源及企业文化建设理论。
2.**管理与组织能力**：拥有出色的组织协调与资源整合能力，能有效推动组织目标达成。
3.**分析与判断能力**：具备敏锐的问题洞察力，能够快速识别关键问题并提出可行对策。
4.**沟通与协调能力**：具备良好的人际交往技巧和跨部门协作能力，能建立高效的内外部合作关系。
5.**创新与应变能力**：富有开拓精神和强烈责任心，能灵活应对复杂局面与突发状况。
6.可适应出差安排，复转军人优先
大同浑源县广东电厂检修需要小工3名工期50天、年龄不超50、管吃管住、一天叁百、、、晚上超
9000-10000元/月
小工1-2个月保险包住包吃3-5人完工结算个人
广东电厂检修需要小工3名工期50天、年龄不超50、管吃管住、一天叁百、、、晚上超过八点半不要打电话、12月10日出发、！婆婆嘴的别联系我！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同人事专员包吃住在线招聘信息，主要招聘大同人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
