全国各地招聘风力发电，光伏发电

招聘：高空4个，，工资9000，有加班费。干活好的，听话的，东北兄弟优先电话：

山西大同招风电安装项目内容：金风GW93（46.5米叶片）前缘壳体、主副腹板外侧拐角加固技改，地面施工，不高空作业。严格执行22202技改方案、R02铺层表施工，包含打磨坡口、玻纤铺层、真空灌注、固化修型、配合探伤验收。 薪资待遇：技工 400元/天，管住，不包吃饭，4人班组。 有效工作日才算工资；甲方造成停工窝工，窝工费用单独签证结算。 岗位要求：6 1、优先招做过GW93同款技改的熟手班组，会铺层、真空灌注；新手不要； 2、工人身体健康，无高血压、心脏病、恐高，对玻纤不过敏； 3、班组统一给工人购买人身意外 4、险； 4、班组； 5、服从现场安全管理，按工艺施工，探伤不合格属于施工问题需要返工。 项目情况：项目已落地，工程量充足，工期稳定。 有意向工头请联系，可发过往施工照片核实经验。联系电话周先生

大同云冈招风电安装

招聘信息谁想去风力发电，光伏发电上班年龄23岁35岁中专，大专学历联系

【项目承揽】山西风机基础锚栓拉伸检测作业区域：山西大同、吕梁、忻州等5市，合计10个风电现场工作量：280台锚栓，要求100%现场拉伸检测人员配置：4个作业小组，每组2人，自带成套张拉设备工期节点：月底前月初进场要求：有风电锚栓张拉实操经验，熟悉现场作业流程，山西周边优先。：价格私聊，项目真实，进场条件可沟通。联系：刘先生

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电装岗位招聘，要求小白必须持有相关证件，老手有证者优先。工作地点位于山西大同，基本常年有活。有意者可报名。

大同市浑源县招风电安装

电装岗位招聘，要求如下： - 新手需持有相关证件，老手持有证件者优先。 - 工作地点位于山西大同，基本常年有活。 - 有意者可报名。

大同市阳高县招工地小工/杂工

某商会会长招聘司机两名薪资待遇5000左右要求必须当过兵年龄40岁以内报名热线：

月嫂单子10号用人，早产儿3.7斤，必须带过早产儿的接单子，26天到手工资11000元，接单回电

太阳城二期跑家阿姨，中晚两顿饭，3个人，家里有四十天宝宝，和奶奶搭把手，工资3500元，月休四天，接单回电

大同市左云县招光伏安装

锡盟白音华地区招聘布线工人，需持有登高证。薪资为每天350元，工资发放准时。工作周期约10多天，后续还有其他工作安排。有意者可报名。

风电安装项目招聘钢塔安装人员，要求高空作业人员必须持有登高证。工作地点位于内蒙古乌兰察布。技术不熟练者请勿联系。有意者可来电咨询。

招聘打力矩人员4人，薪资10000元。另招聘带班人员1人，薪资12000元。要求必须持有相关证件，工作态度利落不拖延。优先考虑东北籍人员。有意者可报名。

风力发电现场施工，风电场道路、风机基础、集电线路、送出线路、升压站

白银市景泰县招光伏安装、风电安装

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

【岗位要求】 1. 本科以上学历，供配电或自动化专业，弱电相关专业。 2. 有大型数据中心（2000机柜以上）电气或暖通工程现场管理经验。 3. 具有较强的独立工作能力。 4. 精通弱电原理，掌握弱电专业国家和行业相关规范，熟悉国内外数据中心相关标准。 5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有进取精神和事业心。 6. 优秀的沟通、组织和文案编写能力。 【岗位职责】 1. 负责数据中心弱电专业的容量分析、可靠性分析。 2. 负责数据中心项目弱电工程现场施工、测试和验收过程中的技术支持。 3. 负责按照管理体系要求组织日常运维管理质量检查，保障数据中心弱电设施安全、稳定运行。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范（如GB 50736、GB50189等） 3.熟练使用AutoCAD、Revit及负荷计算软件（如鸿业、天正等） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差与现场支持

一、岗位职责 1. 协助推进学院各类型岗位的招聘事务，涵盖简历初审、电话沟通、面试协调、流程跟进等工作； 2. 负责招聘渠道的日常维护，及时发布及更新岗位信息，跟踪招聘进展； 3. 完成招聘相关数据汇总、台账归档以及领导安排的其他人事辅助性任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备招聘或人事行政类工作经验或实习经历者优先； 3. 表达沟通顺畅，工作认真细致，具备良好的执行能力与服务意识； 4. 能够接受劳务派 遣或兼职用工方式。 工作表现优异者，可优先推荐至集团正式编制岗位；未来有机会转聘为高校正式业务岗位。

岗位名称：人力经理 岗位职责： 1、战略规划：全面负责人事管理工作，精准对接业务发展战略并推动落地实施 2、招聘配置（重点）：制定人才引进计划，开拓多元化招聘渠道，优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：搭建并落实薪酬绩效机制，保障制度的外部竞争力和内部公平性，支撑组织目标达成 4、其他工作： 构建教职工培训发展体系，涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理潜力培养等内容 维护员工关系，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教师团队归属感与凝聚力 任职要求： 1、教育背景: 本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在百人以上规模企业工作的实际经验 3、能力素质：具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强

岗位职责： 1、内控合规：在集团政策指导下，持续完善ER相关业务流程的标准化与规范化建设。 2、员工关怀：统筹规划并落地实施多元化的员工关爱项目（如专题讲座、心理援助服务等）。 3、离职管理：严格执行离职面谈流程，系统梳理离职动因，为人员保留及管理优化提供有效依据。 4、风险预防及预警：搭建ER风险预警体系，及时识别并跟踪高风险人员群体。 5、异常事件处理：独立主导员工意外、投诉、矛盾冲突、劳资纠纷等事项的调查、协调与闭环处置。 6、违纪管理：负责线上违纪单据及上岗证的管理，推进违纪事项全流程处理，并对各环节进行全程复核。 7、工伤管理：牵头开展内部初步认定，组织材料提交与社保机构对接，全程跟进后续事务处理。 8、数据分析：汇总整合离职、违纪、工伤等核心数据，输出专项分析报告，为管理决策和流程提升提供数据支撑与优化建议。 9、其它：完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业者优先考虑。 2、从业经验：具备5年以上大型企业综合性人力资源管理工作经历。 3、专业知识：精通国家及地方劳动法律法规，具有实际劳动风险识别、评估与应对经验。 4、核心能力：具备优秀的沟通协调、矛盾调解与人际关系构建能力。 5、思维特质：具备系统化分析能力和以数据为导向的洞察力，能从信息中提炼问题本质。 6、职业素养：兼具高度同理心与客观公正立场，积极乐观，情绪稳健，拥有自我驱动的成长意识。

大同市云冈区招风电安装

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【岗位职责】 1. 管理数据中心的冷水机组、精密空调、水泵、冷却塔、补水装置、恒湿机、新风机、风冷机、风机盘管、阀门及BA控制系统等系统和设备的正常运行； 2. 负责和协调空调系统上述设备故障的排查、抢修，以及相关设备的备品备件管理； 3. 负责制定培训教材，对团队员工进行空调系统技能培训和能力培养，确保全员熟练操作上述设备并理解基本原理； 4. 编制暖通空调等系统相关设备和系统的巡视巡检及维护保养计划，并监督管理员工按计划保质保量地实施； 5. 负责编制暖通空调系统和设备的SOP、MOP、EOP； 6. 负责暖通空调系统变更方案、技术方案、操作方案、改造方案的制定和实施； 7. 负责改善及落实设备运行节能措施，协助运维经理完成节能指标； 8. 完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 具有5年左右数据中心暖通、运维、建设等工作经验，且担任主管职位3年以上； 2. 主持或主要参与过单体面积10000平米以上的数据中心的运维或者建设工作； 3. 具有本专业的技术和风险把控能力，熟悉本专业相关规范和标准； 4. 熟悉制冷原理及各设备的性能，熟悉制冷设备的保养流程，能够快速判断并跟进解决制冷设备的故障； 5. 具有搭建并强力落地数据中心基础设施运维体系的经历和能力者优先； 6. 具有较强的责任心和抗压能力，谦虚好学，勇于承担责任，工作积极主动。 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、不加班、弹性工作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）