岗位职责： 1. 制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果

我们正在寻找一位专业的网络推广专员，负责提升公司品牌和产品的在线知名度。 【岗位职责】 1. 制定和执行网络推广策略； 2. 管理社交媒体平台； 3. 分析网站流量和用户行为； 4. 与营销团队合作进行活动推广； 5. 跟踪和评估推广效果。 【岗位要求】 1. 营销、传媒或相关专业大专及以上学历； 2. 1-2年网络推广工作经验； 3. 熟练使用网络推广工具； 4. 良好的沟通能力和创新思维； 5. ...

自媒体发布产品信息，客户电话联系对接成交！ 产品种类:污泥污水处理压滤机租赁，销售！

周末双休、不加班、带薪年假、、法定节假日正常休息 岗位职责 负责公司日常招聘工作，包括发布职位、筛选简历、邀约面试及跟进入职流程； 负责员工入离职手续办理及员工档案的建立与维护； 协助组织公司内部员工活动，维护良好的企业文化氛围； 完成上级领导交办的其他日常人事行政事务。

【岗位经验】 ·具备市场推广相关经验 ·了解高职、专升本及大一阶段教育需求 ·有线上教育培训行业背景者优先 ·熟悉网络推广运作模式 【工作时间】 9:00-19:00，中午休息1小时。单休，节假日正常休假，春节假期10天以上，转正后享3天带薪年假。 【福利】 五险，餐补，生日福利，双下午茶，带薪年假。 【薪资】 试用期2500元无责任底薪，转正3100元+双项提成+月度奖金。综合收入6k-12K。 【岗位职责】 负责公司线上教育课程的互联网渠道推广与学员咨询转化工作 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备相关岗位经验或曾从事教育行业者优先，条件优秀者可适当放宽要求； 2.具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，执行力强； 3.综合素质良好，能积极应对工作挑战，具备团队协作意识。 【工作地点】 忻州：忻府区公园东街智创城9号三楼304

岗位职责： 1.参与岗前培训，系统了解保险行业服务模式、客户管理流程及公司业务体系 2.根据个人职业倾向，选择成为保险代理人（专注客户服务与保障方案定制）或人事助理（负责招聘支持、员工入职及日常行政协调） 3. 主动维护客户关系，提供专业、温暖、合规的服务体验 4. 协同团队完成阶段性目标，积极参与公司组织的培训与团建活动 5.高效执行上级交办任务，保持良好职业素养与执行力 任职要求： 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中） 2.形象端正，具备良好的沟通表达与人际交往能力 3.执行力强，责任心强，能适应灵活的工作节奏与角色选择 4. 无销售经验亦可，公司提供带薪岗前培训及持续成长支持 5. 认同团队文化，拒绝PUA，重视职业自主性与发展空间

日日升饭店招聘会切菜大姐3500-4000成手切墩4000-4500地址：大同区雅居南门东20米电话同步

明天招聘一名顶班司机。

路政交通导改岗位招聘，要求能吃苦耐劳，接受室外工作，年龄57岁以下，身体健康，能接受体检，无犯罪前科。工作时间为夜班6至8小时，月薪3500元，下雨及过节休息期间仍有工资。提供食宿，三餐，住宿为6至8人间，配备空调和地暖，住宿条件为地上。工作地点在门头沟，统一安排300元。

明天需要两名工人进行暖盆清理工作，优先考虑东延路附近的人员。

大同市浑源县招消防电

岗位职责： 拍摄，剪辑，发布 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出数据分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整推广方案 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全流程 2.熟练使用SEO/SEM、信息流广告、社群运营等推广工具与平台 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及常用数据分析工具 4. 思维活跃，具备良好的文案撰写与创意策划能力 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

酒吧网络营销｜线上引流专员（可零基础、高提成、长期稳定） 岗位简介 专注酒吧线上客源引流、账号运营、活动推广，不用地推、不用应酬、主打线上办公沟通，适合喜欢玩新媒体、擅长线上聊天、想稳定高薪的年轻人，氛围轻松、团队年轻化、晋升透明。 岗位职责 1. 线上账号运营：负责抖音、小红书、大众点评、朋友圈、本地社群等平台日常运营，发布酒吧氛围视频、活动海报、套餐福利、夜场日常内容，打造门店线上热度与口碑。 2. 精准引流获客：通过线上社交渠道挖掘本地年轻客群、夜生活爱好者，解答咨询、承接订台、预约到店，完成月度引流及业绩指标。 3. 活动策划推广：配合门店节日活动、主题派对、优惠套餐，撰写推广文案、策划线上引流话题，联动本地探店达人、生活博主合作推广，跟踪曝光与到店转化数据。 4. 客户维护留存：维护私域客户社群，定期更新福利、活动预告，跟进老客复购、转介绍，提升客户粘性与门店常驻客流。 5. 数据复盘优化：每日统计曝光、咨询、订台、到店数据，总结引流规律，优化发布内容与沟通话术，持续提升线上转化效率。 任职要求 1. 年满18周岁，学历不限、经验不限，有无酒吧经验均可，零基础带薪培训。 2. 熟悉手机基本操作，日常玩抖音、小红书等社交平台，懂网络热点、网感好。 3. 沟通流畅、性格开朗、有服务意识，抗压能力强，有赚钱欲望，做事积极主动。 4. 能适应夜场工作节奏，服从团队安排，责任心强，不混日子、稳定长期干。 5. 无不良嗜好、无案底，形象气质佳优先，有新媒体运营、销售、私域引流经验优先。 薪资待遇（真实透明） 1. 底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度销冠奖 + 节日福利，上不封顶。 2. 新人带薪培训，老手直接上岗，上手快、出单稳，多劳多得。 3. 团队年轻化、氛围轻松，无套路、不压工资、不拖欠提成。 4. 定期团建、聚餐、节日福利、生日福利，表现优异可晋升营销组长、运营主管。 工作时间 晚班班次（夜场常规时段），合理排班，可调休，不熬夜内卷。 我们优势 不用外出地推、不用线下应酬，全程线上引流接单 本地热门商圈酒吧，客流稳定、口碑好、好出单 新手一对一带教，快速上手，小白也能月入可观 晋升公平透明，能力优先，不靠资历靠实力

1:签名内容我会发给你，最后打开附近的人，我们是做推广小程序的，无需加客户，操作简单 2：以上内容就这么简单，一个小时20，一天可以做4-6个小时，上班自由，随便在哪里都可以操作，每一天都要赚百来块，当天晚上结账，日结。。

1:签名的内容我会发给你，最后打开附近的人，我们是做推广小程序的，无需加客户，操作简单 2：以上内容就这么简单，一个小时20块钱，一天可以做4-6个小时，上班自由，在哪里都可以操作，每天都要赚百来块，当天晚上结账，日结！！！

1、对网络营销有浓厚兴趣，具备基础的网络推广知识和技能； 2、具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略； 3、优秀的沟通协调能力，能够跨部门合作，推动项目进展； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 1. 市场策略：制定省区年度市场推广计划，分析区域竞争格局与政策动态，输出市场策略。 2. 学术推广：独立策划组织科室会、学术沙龙、省级年会等推广活动，传递产品临床价值。推动“全院康复一体化”等解决方案在省区落地。 3. 专家网络：建立并维护省区康复、神经、疼痛等领域KOL专家网络，建设窗口医院（标杆医院）。 4. 销售赋能：为销售团队提供产品培训、临床话术支持及竞品应对策略，输出销售工具。 5. 市场情报...

岗位职责： 1. **招聘与配置** - 根据年度用人规划，拓展并维护多元化招聘渠道（如校企合作、外部推荐），组织实施面试评估及背景核实工作；结合业务发展需要，优化部门架构，落实岗位设置、人员编制及岗位职责文档的编制与更新 2. **培训与开发** - 搭建系统化培训机制（涵盖新人融入培训、管理干部培养项目），定期分析培训成效 推动人才储备计划，规划员工成长通道 3. **绩效与薪酬管理** 设计并推行绩效管理体系（如KPI或OKR模式），跟踪执行过程并汇总反馈意见 协助拟定薪酬福利方案，负责五险一金缴纳、奖金核算等相关事务 4. **员工关系与企业文化** 办理劳动合同签署、入职离职调动手续，防范劳动用工风险 策划组织团队活动（如节日庆典、集体拓展），促进企业价值观传播 （二）行政管理职能 1. **制度与流程建设** 完善人事及行政管理制度（包括考勤管理、资产使用、印章审批等规范），推动制度落地执行 编制部门年度预算，监督各项行政支出，提升成本管控效率 2. **后勤与资产保障** 负责办公场所日常运营（环境卫生、安全保卫、消防检查）、固定资产登记与维护保养 统筹安排会议支持、对外接待、证照年审等相关行政事务 3. **跨部门协作与应急处理** 作为内部协同桥梁，协调各部门间流程衔接问题 牵头应对突发状况（如工伤事件处置、政府部门巡查应对） 4. 能适应全国范围内的出差任务，退役军人优先考虑

岗位名称：人力经理 岗位职责： 1、战略规划：全面负责人事管理工作，精准对接业务发展战略并推动落地实施 2、招聘配置（重点）：制定人才引进计划，开拓多元化招聘渠道，优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：搭建并落实薪酬绩效机制，保障制度的外部竞争力和内部公平性，支撑组织目标达成 4、其他工作： 构建教职工培训发展体系，涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理潜力培养等内容 维护员工关系，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教师团队归属感与凝聚力 任职要求： 1、教育背景: 本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在百人以上规模企业工作的实际经验 3、能力素质：具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强

1.推广公司智能无人货柜（或无人零售解决方案），拓展新客户并建立长期稳定的合作关系； 2.聚焦商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景，开展市场开发，达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售解决方案，涵盖硬件选型、软件系统及运营服务支持； 4.全程跟进项目进展，协同技术与运营团队，确保项目顺利实施与落地； 5.汇总行业趋势与竞争动态，收集客户反馈，持续优化销售方法与策略。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（拥有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案讲解及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。 双休，五险一金，工作地点：临汾、霍州、襄汾、翼城均可

不坐班，不打卡，每单提成8000元！ 【岗位职责】 1. 通过线上或线下方式寻找有加盟代理公司产品意向的客户。 2. 向意向客户简单讲解公司及产品情况。 3. 将简单筛选后的意向客户对接给顾问。 4. 定期回访意向客户，促进转化。 【岗位要求】 1. 有一定的商务谈判能力及经验。 2. 有项目推广经验者优先。 3. 有渠道及行业资源者优先。 【福利待遇】 提成标准：8000元/单。 【工作时间】 不坐班、不打卡，工作时间自主安排。 【公司介绍】 山西宇链科技有限公司，专注青少年视力健康数字技术研发。公司依托VR技术，自主研发青少年VR视力养护系统，助力青少年近视预防与视力健康管理。 【产品介绍】 以VR眼镜为载体，依靠眼，脑同步训练，增强眼部功能的同时，提升大脑视控功能，从而达到近视预防与视力养护的效果。 【产品优势】 1. 全新产品，市面上没有同类型产品，没有竞争压力。 2. 产品效果显著，销售难度低，一次体验就能看到明显效果，快速激发家长购买意愿。 3. 市场大，需求强。小学生近视率45%，初中生近视率74%，高中生近视率81%。潜在客户数量占所在区域人口总数的14%以上，且家长对孩子近视防控非常重视，投入没有上限。

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，通过电话、网络及线下拜访等方式拓展新客

【岗位职责】 1. 规划和执行公司的网络推广策略，增加品牌曝光率和产品销售量。 2. 利用各种数字营销工具，如社交媒体、电子邮件、搜索引擎优化等，推广公司产品和服务。 3. 分析竞争对手和市场趋势，制定相应的调整方案，并提供决策支持。 【岗位要求】 1. 具有3年以上网络推广相关工作经验，有成功的数字营销案例或扎实的市场运营经验。 2. 精通各种数字营销工具和广告平台，熟悉投放策略和效果评估方法。 3. 具备优秀的计划、执行能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养 5. 遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展面试组织实施与日常管理，评估并开拓招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任意识。

福利待遇 1、提供免费员工宿舍，靠近公司，宿舍配备齐全家电，环境整洁舒适 2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等），端午、中秋、生日等节日发放节日礼金 3、团队以00后为主，氛围轻松融洽，富有活力 4、公司提供免费专业培训，设有绩效奖金及具有竞争力的年终奖励 岗位职责 1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 2、办理员工入职与离职手续，负责劳动合同的签署、续签及日常管理 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确完整 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实 5、监督并落实企业各项管理制度与规章执行 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、具备较强的学习能力 2、沟通表达顺畅，工作态度认真严谨，踏实肯干，能承受一定工作压力 3、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，有相关人事工作经验者优先考虑

销售业务，要求35岁以下，具体面义

岗位：人事 协助公司行政人事部的日常工作，指导、协调并监督行政与人事管理制度的落实与执行。 工作时间：10:00—19:00 运营 1.负责招募并签约符合直播条件的人员，协助其开展直播工作； 2.统筹管理主播直播间，收集直播过程中出现的问题并提出有效解决方案； 3.督促主播按时开播，协助策划直播活动及维护粉丝关系。 工作时间：10:00—19:00 主播 1.性格活泼外向，具备良好的镜头表现力； 2.吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿，年龄18周岁以上； 3.是否有颜值、才艺或经验均非硬性要求，关键在于具备拼搏精神、主动学习的态度、积极健康的心态以及明确的创收意识。 工作内容： 1.参与短视频广告拍摄； 2.参与短视频情景剧录制； 3.在抖音平台进行才艺类（娱乐）直播，积极参与粉丝团建设； 4.完成公司安排的其他推广任务。 薪酬福利： 入职即赠送iPhone15ProMax一部； 1.提供5000-20000元保底薪资+提成，收入上不封顶，月入十万有望实现； 2.免费提供才艺培训课程； 3.由专业团队进行整体策划、包装与推广。 工作时间： 无需打卡，工作弹性灵活； 除日常短视频拍摄任务外，每日直播时长4-6小时，每月直播26天； 首次直播月收入即可突破万元。 我们为你提供： 免费系统化培训； 公司全力扶持，助力进入平台推荐位及热门榜单； 专业团队负责内容策划、个人曲目录制与发布、广告拍摄、微电影制作等全方位支持。 如果你热爱表达、敢于尝试、愿意付出行动； 如果你年轻、喜爱直播更珍惜生活，不愿虚度青春，欢迎加入我们！

岗位内容： 1. 为客户提财务咨询支持，涵盖个人及企业财务规划、资产配置与投资理财等方面。 2. 汇总并分析市场数据，撰写市场研究报告，输出专业的投资策略建议。 3. 动态跟踪客户财务情况，开展投资风险与收益评估工作。 4. 维系客户关系，组织推广活动，提升公司品牌影响力与客户满意度。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2. 具备扎实的财商能力，了解金融市场发展趋势。 3. 拥有较强的分析判断力与综合素养，具备良好沟通与协作能力。 4. 具备积极的团队合作精神和客户服务意识。