岗位职责 1. 落实公司线上推广方案，开展各网络平台的推广执行，提升客户转化率； 2. 策划并发布推广内容，负责内容维护与持续优化，实现有效用户引流； 3. 通过线上途径获取潜在客户线索，协同团队完成线索跟进与转化，并定期复盘推广成效； 4. 协助团队完成日常事务统筹，积累团队管理、任务推进等相关实践经验； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒、电商、教育等相关专业优先考虑； 2. 欢迎应届生及无经验者投递，具备教育、知识付费领域推广引流经验者优先； 3. 熟悉主流线上获客渠道的操作与运营逻辑； 4. 具备较强的目标意识，执行力强，沟通协调能力佳，富有团队协作精神。 福利待遇 薪资：底薪+数据提成+签单提成，收入上不封顶，多劳多得 作息：大小周工作制，每日9:00-18:00，法定节假日按规定休假 福利：缴纳五险、享受工龄奖等多项完善保障机制

别划走！你可能正在寻找一份“钱多事少”的工作！ 我们是一家正经的电商公司，现在缺钱（公司），也缺你（搞钱的你）！ 【我们需要你】 1.在办公室里动动手，就能把产品卖出去（不用外出跑业务）。 2. 把优质客户资源变成你的“铁杆粉丝”。 3. 用你的不断努力，实现业绩和薪资的双重飞跃。 工作内容: 从抖音获客到微信聊天搭配产品促进成交。 【我们希望你是】 1. 一个“社牛”或“社恐友好型”选手，只要敢说话、想赚钱就行。 2. 对金钱有渴望，对自己有要求，不甘于现状。 3. 经验不限，学历不限，只要你足够上进，我们愿意培养！ 【你能得到什么】 钱：底薪+高提成，开单晒钱，不开单晒老板（不是）。月薪轻松过万不是梦！ 快乐：早八晚六，周末单休，法定节假日。团队00后，老板不画饼。 福利：生日派对、年度旅游、零食下午茶，老板还会带着你一起吃东西！ 快来加入我们，一起快乐搞钱，好好生活！

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与各业务部门深入沟通，明确岗位能力要求，精准匹配合适人才 3. 梳理招聘相关数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与方法 4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化的跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备3年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握主流招聘工具与平台，熟知招聘全流程及相关法规 4. 工作积极主动，责任心强，能高效完成本职工作及上级安排的临时任务

帮助老板招聘合适人才，完成公司的招聘需求，负责公司人才引进

公司是一家咨询企业 7小时办公室坐班岗 不需要打电话！不需要打电话！ 不需要打电话！ 在短视频平台投放相关视频及图文信息 与意向客户沟通 工作时间：早9:00-12:00 14:00-18:00 七小时工作制 休息时间：周日单休，节假日休 福利待遇：3500+提成 综合4k-7k 下午茶福利！ 零食福利！

岗位职责： 1. 负责日常人事咨询接待与问题解答，及时响应候选人及员工诉求 2. 协助开展简历初步筛选、面试邀约及入职手续办理等基础招聘支持工作 3. 维护员工档案及人事系统信息，确保数据准确、更新及时 4. 协同组织员工入职培训、企业文化宣导等基础人事运营事务 5. 按要求完成考勤统计、社保公积金材料整理等事务性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 接受无经验者，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟练使用手机及常用办公软件，能独立完成线上操作 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本保密意识 5. 可稳定日均投入1小时，接受居家远程办公模式

职位详情 岗位职责： 1.负责职位发布，协助开展人员招募工作，对求职者面试，并做好后续跟踪。 2.联系客户处理客户的售后服务问题，邀约客户参加公司平台活动。 岗位要求： 1.大专及以上学历，22-45周岁，有能力者可放宽条件。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有上进心。 3.工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务 4.有团队合作意识，适应协作工作模式 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00

岗位职责： 1、处理员工考勤相关事务，保障考勤及休假流程规范有序； 2、执行员工入职、转正、离职、调动等人事手续的标准化操作； 3、及时响应并解决员工在薪酬与人事方面的咨询与问题； 4、整理并输出各类薪酬人事报表，完成数据统计与分析工作； 5、办理员工社保、公积金的增减员手续，确保费用准确及时缴纳或托收； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先； 2、具备1年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验，有中大型企业SSC经验，熟悉数据分析处理及宣传海报设计者更佳； 3、对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的保密意识和责任心，熟练掌握办公软件操作； 4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应一定工作压力。

招聘木工一名。

帮我介绍个上班的人呗，每天8点半到10点半2小时，一个月上22天，工作时间比较自由，宝妈兼职都可以不耽误接送孩子做家务，联系电话（）工作地点在山西大同

找炒海鲜顶班百盛奥莱电话联系

大同地区需要小工，负责卸散装岩棉。

这明要3人。

1. 居家短视频推广，自备电脑，每日仅需2小时。男女不限，一对一专人带教，操作简单好上手。 2. 线上短视频推广兼职，有电脑即可，每天工作2小时。全程手把手教学，零基础也能做。 3. 副业优选！居家做视频推广，时间自由，一对一指导，男女不限，上手轻松。

版本二:抖音/小红书内容分发兼职 岗位职责: 1.负责在抖音/小红书平台发布指定内容(我们提供全套素材)。 2.按要求在评论区发布统一话术引导。 3.维护账号基础活跃度(点赞、浏览)。 任职要求: 1.拥有实名认证的抖音/小红书账号(老号优先)。 2.服从管理，能严格按照提供的素材发布，不擅自修改内容。 3.极其重要:严禁在私信、主页、图片中出现任何联系方式，严禁私自回复用户咨询，发现即拉黑无佣金。 薪酬结算: ·基础:10元/条(内容合规且未被删除)。 ·激励:每日发满2条额5元，每周发满10条额外奖20元

简单，易学，可全职，可兼职

岗位职责： 1. 负责各类文档、图片、表格等资料的整理与标准化上传至指定系统平台 2. 核对上传信息的准确性、完整性及格式规范性，及时修正错误数据 3. 按照任务要求按时完成每日/每周资料上传量指标，保障进度不延误 4. 配合团队完成临时性资料归档、分类与备份工作 5. 严格遵守信息安全规定，不泄露、不传播任何敏感或未公开资料 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用电脑及常用办公软件（Word、Excel、浏览器等） 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 具备基础网络操作能力，能独立完成网页端或APP端上传任务 4. 时间灵活，可配合安排兼职时段，保证工作连续性 5. 无不良信用记录，服从管理，沟通顺畅

招聘推广员 工作内容：公司提供素材发布在相应平台，无需电脑，一部手机即可 要求：需要在四川IP，会简单使用手机 薪资：日薪20-200 次日结

岗位名称：人力经理 岗位职责： 1、战略规划：全面统筹学校人力资源管理工作，精准分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案，开拓多元化招聘渠道，优化招聘执行流程，提升招聘效率与质量 3、薪酬绩效（重点）：制定并落实薪酬绩效制度，保障体系具备市场竞争力与内部公平性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 构建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职引导、在职能力进阶、管理人才梯队建设等内容 主导员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业工作的实际经验 3、能力素质：出色的团队领导力和跨部门协作沟通能力 4、其他要求：热爱教育行业，作风正派，品行良好

岗位职责： 1。负责小红书和抖音平台的推广活动 2。确保推广内容的质量和效果，拒绝垃圾兼职 3。与团队合作，完成推广任务，及时反馈推广数据与问题。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能有效执行任务。 2、能够独立完成工作，有较强的责任心。 3、执行力强，时间灵活，接受兼职日结模式。 薪资福利： 日薪30-100元，多劳多得，日结不拖欠；轻松易上手，无需经验，公司提供专业培训； 时间自由，不占用大量精力，适合学生/宝妈/上班族兼职。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理客户资料及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有相关行业经验者优先，无经验者提供带教支持 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务导向思维

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1、战略规划与体系构建： 依据学校发展蓝图，拟定并落实人力资源中长期布局及年度实施计划； 健全学校人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等制度建设与流程优化。 2、人才招聘与配置： 统筹全校教职工招聘工作，组织实施高层次人才引进、专任教师及行政岗位人员招录； 完善招聘机制，提升招聘效能与精准度，保障人才队伍结构持续优化与科学配置。 3、培训与发展： 搭建教职工成长发展平台，推进新员工入职引导、在职能力进阶、管理潜力培养等培训项目； 支持教师队伍专业化、多样化成长路径建设。 4、薪酬福利管理： 制定并落实薪酬分配方案，维护薪酬体系的外部竞争力与内部均衡性； 负责教职工社会保险、住房公积金等相关福利事务管理，增强员工获得感与组织认同。 5、员工关系与文化建设： 开展员工关系日常管理，妥善处理劳动争议，营造积极稳定的用工环境； 协同推进校园文化培育，提升教职工团队凝聚力与组织向心力。 任职要求： 1、教育背景与专业知识： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑； 系统掌握人力资源各模块理论与实操方法，了解国家劳动法律法规政策。 2、年龄与党籍： 年龄不超过45周岁，中共党员，政治立场坚定，具备良好党性观念和思想政治素养。 3、工作经验： 具有3年以上高等院校人事管理工作经验。 4、能力素质： 具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，善于独立分析问题，灵活应对复杂情境，提出有效解决方案。 5、其他要求： 热爱教育行业，认同学校办学理念与文化价值； 品行优良，身心健康，具备良好的思想政治表现、职业道德操守和个人修养。

- 负责房地产相关销售工作，通过电话、面 谈等方式对接客户 -开发并维护个人、企业及政府客户资源 【职位要求】 -无经验要求，接受应届毕业生

【岗位职责】 1. 主导品牌战略的全链路落地，结合行业特性制定年度推广计划，确保品牌调性与市场需求高度契合。 2. 策划并执行线上线下整合营销活动，通过场景化内容输出强化品牌记忆点，提升用户触达效率。 3. 管理官方传播矩阵（网站、社交媒体等），产出兼具专业性与传播性的内容，构建品牌差异化形象。 4. 拓展媒体与合作伙伴资源，建立长期稳定的传播渠道，放大品牌声量。 5. 建立品牌效果评估体系，通过数据复盘优化...

岗位职责： 1. 制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果

1.负责小红书、抖音等平台的线上推广工作 2.开展前端业务推广，完成日常推广任务 3.可居家办公，随时随地开展工作。 4.优秀者可带领团队，享受团队提成，收入尚不封顶