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一、岗位职责
1. 协助推进学院各类型岗位的招聘事务,涵盖简历初审、电话沟通、面试协调、流程跟进等工作;
2. 负责招聘渠道的日常维护,及时发布及更新岗位信息,跟踪招聘进展;
3. 完成招聘相关数据汇总、台账归档以及领导安排的其他人事辅助性任务。

二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2. 具备招聘或人事行政类工作经验或实习经历者优先;
3. 表达沟通顺畅,工作认真细致,具备良好的执行能力与服务意识;
4. 能够接受劳务派 遣或兼职用工方式。

工作表现优异者,可优先推荐至集团正式编制岗位;未来有机会转聘为高校正式业务岗位。
2026-06-04 10:35
IP属地:山西大同

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