岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与优化和规范招聘流程，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与反馈建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习力强，适应快 4. 工作积极主动、细致负责，具备服务意识与抗压能力

一、岗位职责 1. 协助推进学院各类型岗位的招聘事务，涵盖简历初审、电话沟通、面试协调、流程跟进等工作； 2. 负责招聘渠道的日常维护，及时发布及更新岗位信息，跟踪招聘进展； 3. 完成招聘相关数据汇总、台账归档以及领导安排的其他人事辅助性任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备招聘或人事行政类工作经验或实习经历者优先； 3. 表达沟通顺畅，工作认真细致，具备良好的执行能力与服务意识； 4. 能够接受劳务派 遣或兼职用工方式。 工作表现优异者，可优先推荐至集团正式编制岗位；未来有机会转聘为高校正式业务岗位。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.有销售潜力 经验都可

岗位职责： 1、处理员工考勤相关事务，保障考勤及休假流程规范有序； 2、执行员工入职、转正、离职、调动等人事手续的标准化操作； 3、及时响应并解决员工在薪酬与人事方面的咨询与问题； 4、整理并输出各类薪酬人事报表，完成数据统计与分析工作； 5、办理员工社保、公积金的增减员手续，确保费用准确及时缴纳或托收； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先； 2、具备1年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验，有中大型企业SSC经验，熟悉数据分析处理及宣传海报设计者更佳； 3、对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的保密意识和责任心，熟练掌握办公软件操作； 4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应一定工作压力。

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展面试组织实施与日常管理，评估并开拓招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、依据公司用人需求，高效推进并完成各项招聘目标； 2、负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程操作，确保流程规范、执行到位； 3、组织办理劳动合同的签订、续签及解除等相关事务； 4、熟练操作钉钉等考勤系统，汇总考勤数据，并据此参与薪资核算工作； 5、负责社保与公积金的申报缴纳，以及雇主责任险、团体意外险的办理； 6、管理员工人事档案，确保资料完整、安全、可追溯； 7、制定并组织实施员工培训计划，推动培训落地见效。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源工作经验，性别不限，有生产制造类企业从业经历者优先考虑； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，至少精通两个以上人力资源模块； 4、具备独立开展工作的能力，责任心强，沟通协调能力良好。 福利待遇： 五险一金、节日慰问、免费食宿、健身房等。

负责公司招聘

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

无责底薪：3300+提成+绩效+奖励 月收入6000+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.招聘送餐员 任职资格： 1、大专以上学历； 2、相关工作经验；（人事，客服，销售） 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9:00—12:00；13:30—18:00 朝九晚六，法休轮休

同煤快餐需要顶班炒菜师傅，大概十天左右。

招炒菜师傅一名工资7500，二把刀勿扰王师傅

大同市新荣区招光伏安装，山地光伏不招。不招58以上的。

陈招8名暑假工。御东华北星烤肉店。招切水果，卷寿司人员数名4300一4500联系招6名暑假工电话

大同市左云县招光伏安装

00 后娱乐电台传媒行政人事综合岗，综合 5k-1w+，多劳多得无上限！会 PS 剪辑！招聘带教新人、美工剪辑均计单结算。 上下班10:00-19:00，午休13-14点，大小周、法定正常带薪休假，极端天气居家办公，不做廉价打工人，一起做事业合伙人！ 请往下观看仔细阅读； 嘟嘟嘟~公司介绍 专注娱乐电台声音直播传媒，年轻化00后团队，无内耗，人人都是合作伙伴，付出必有回报。 薪资待遇and 无责底薪 3000/月 + 全勤奖+ 绩效奖金 + 高额管培新人提成 + 剪辑计单结算。基础保障：固定底薪兜底，稳定不拖欠； 所有板块收益互不冲突，本职行政人事工作之外，美工剪辑、带教新人拔高流水全部有额外现金奖励，用心做月收入十分可观！ 岗位职责（一岗多能，工作清晰，每项都有对应补贴） 行政后勤统筹 负责办公用品采购登记分发、办公区域环境维护、文件归档、会议记录、线下人员后勤保障，保障公司日常运转； 全流程人事工作 简历筛选、主播邀约面试、入职手续办理、新人岗前培训、员工考勤统计、劳动合同整理归档，独立负责人事全模块； 美工 + 短视频剪辑（独立计单增收） 使用 PS 制作直播封面、宣传海报、活动物料；熟练用剪映完成主播音频歌切短视频，自主添加字幕、配乐、热门梗，产出公司宣传引流素材； 任职要求 大专及以上学历，行政、人力资源、新媒体、设计剪辑相关专业优先；年龄 20-25 岁，有半年以上相关工作经验； 熟练使用 PS、剪映，会 AE 加分；网感强，熟悉网络热梗，审美在线，可独立完成海报设计、短视频剪辑； 细心耐心，擅长沟通，能同时兼顾行政、人事、剪辑多线工作，主动学习、执行力强； 我们能给你 年轻化 00 后团队，沟通简单不搞职场套路； 多重薪资增收渠道，不靠死底薪，付出看得见回报； 工作内容丰富，同时锻炼人事管理、设计剪辑多项技能，个人成长速度快；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 薪资：4000＋ 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达 任职要求: 满20周岁，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

代友招工：山西大同招屠宰全能手一名，烫猪一名技术要好。联系电话梁总

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职位描述： · 在你所在城市，寻找需要线上拓客的本地商家（美容美体、教培、健身、婚纱摄影等） · 帮商家在小红书平台开通团购功能，上架团购套餐 · 维护好商家关系，挖掘他们更深层的推广需求 我们希望你： · 对本地生活/商家服务感兴趣（没经验没关系，总部全程带教） · 有不错的沟通能力，愿意出门和本地老板面对面交流 · 兼职或全职都行，时间你自己说了算 你将获得： · 按单拿钱，回报看得见：商家支付/店，你做一单拿一单分成，多劳多得 · 总部保姆级支持，你只管往前冲：提供完整的推广话术、真实成功案例、小程序后台系统，不用自己从零摸索 · 晋升路径清晰，做成自己的事业：表现优秀可申请升级，享受团队流水分佣和管理收益，从一个拓展专员变成城市合伙人 为什么做这个比做其他推广更容易？ 餐饮老板自己就能开通团购，但美容院、教培机构、健身房这类商家，自己是上不去的，必须通过我们服务商来开通。你的工作不是求着商家合作，是用一个他拿不到的资源去帮他。 工作地点：你所在城市本地，不用坐班打卡 联系方式：直接在线聊，觉得合适的话，我把详细资料和案例发给你看看。