工作职责： 1、统筹招聘环节，包含简历甄选、面试安排等相关事宜； 2、负责人事档案管理及员工入离职手续办理等员工关系事务； 3、编制薪资报表，办理社会保险及相关公积金业务； 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、三年以上人力资源岗位从业经历，熟悉人力各模块运作流程； 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，具备基础的数据分析及报告撰写能力； 4、具备较强的沟通能力和组织协调能力。

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先 工作经验要求 应届生可申请；具备1-2年人力资源相关经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位需2年以上同岗经验，本科及以上学历，能独立承担单一模块全流程工作 专业技能要求 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有基本合规意识； 熟练操作Office办公软件（重点为Excel数据处理与Word文档撰写），有HRIS系统使用经验者优先； 具备基础的数据整理与分析能力，可独立完成常规人事报表编制 综合素质要求 沟通表达清晰，具备良好的跨部门协作能力，能有效对接员工与业务团队； 工作严谨细致，责任心强，恪守人事信息保密原则，执行力强且能适应一定工作压力； 富有团队意识，能够主动识别并协助解决日常人事问题（如考勤异常处理、入职流程优化）

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建。 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理。 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作。 4、及时整理并更新国家及地方有关劳动用工方面的政策法规。 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务。 6、配合组织新员工入职培训及日常业务培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效评估与反馈。 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。 任职资格： 性格开朗，具备较强的学习能力，接受零基础人员培养。年龄要求19-25岁，团队氛围年轻有活力。 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理 薪资待遇：2200+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假！

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 工作经验要求 应届生可申请， 具备1-2年人力资源领域工作经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位应聘者需有2年以上相同岗位经历，本科及以上学历，能独立承担单一模块全流程工作。 专业技能要求 了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具有基本合规操作意识； 熟练操作Office办公软件（重点为Excel数据处理与Word文档撰写），有HRIS系统使用经验者优先； 具备初步的数据整理与分析能力，可独立完成常规人事报表的编制。 综合素质要求 具备较强的沟通表达能力及跨部门协作意识，能够高效衔接员工与业务单位需求； 工作态度严谨细致，责任心强，遵守人事信息保密规定，执行力高且适应一定工作压力； 富有团队合作精神，能主动识别并协助处理日常人事事务中的常见问题（如考勤异常跟进、入职流程改进）。

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间互开玩笑、和谐共处的轻松氛围，还有一群能力出众又可爱的伙伴，以及耐心细致、平易近人的领导团队~ 职位详情： 1、熟练操作主流招聘平台，负责岗位信息发布及日常维护，收集并整理应聘者简历； 2、与候选人保持良好沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，欢迎无经验者加入； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于人际互动，具备清晰流畅的表达能力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人指导，全程线上办公，室内固定工位； 2、享受法定节假日带薪休假，另享超长带薪年假； 3、办公环境舒适，纯室内办公，每人独立工位，配备专用办公电脑及稳定网络； 4、定期组织团建活动、短途旅行、下午茶、台球休闲等丰富娱乐项目，费用全由公司承担，且不占用个人休息时间~ 团队成员均为年轻人，人际关系简单纯粹，工作氛围轻松愉快，毫无压力，快来加入我们吧~

职位详情人事专员 岗位职责： 1、全面负责公司人员招聘、培训安排以及员工入离职手续办理等日常事务管理 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险相关工作 3、负责员工考勤与奖惩制度的落实，监督各部门执行情况并进行核查 4、及时完成各类人事信息录入，定期整理汇总数据，向主管领导提供数据分析报告 5、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考评、员工福利保障等内容 6、协调配合各部门开展招聘实施、培训组织及绩效评估等相关工作 7、推进员工入职、转正、岗位调整、离职等流程的规范化运作，完善相关政策 8、维护员工人事信息系统及档案资料，准确核算薪资待遇及相关福利事项

岗位职责： 1.制订并落实公司人力资源整体规划； 2.统筹员工招聘、培训、绩效评估及离职等全流程管理； 3.搭建并持续优化人力资源部门的运作流程与管理制度； 4.推动企业文化落地，加强组织凝聚力与员工关系维护； 5.上班时间：9-1214-19。

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 工作经验要求 应届生可申请， 具备1-2年人力资源相关经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位需求：需2年以上同岗经验，本科及以上学历，能独立承担单一模块的全流程工作。 专业技能要求 掌握《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规，具有基本合规意识； 熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理与Word文档编写），有HRIS系统使用经验者优先； 具备初步的数据整理与分析能力，可独立完成常规人事报表的编制。 综合素质要求 具备良好的沟通表达能力及跨部门协作能力，能够高效衔接员工与业务团队； 工作态度严谨细致，责任心强，遵守人事信息保密规定，执行力强并能承受一定工作压力； 具有团队协作意识，能主动识别并协助解决日常人事事务中的常见问题（如考勤异常跟进、入职流程改进）。

岗位职责: 1.组织并推进人力资源相关事务的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效管理等模块工作。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利实施与运行。 3.参与人力资源管理体系的建设与优化，助力团队整体效率提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能与各级员工保持顺畅的工作互动。 2.能够高效落实上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。 3.拥有主动学习和持续优化工作方式的意识，适应动态变化的工作节奏。

岗位职责： 1.参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障招聘工作的高效与质量。 2.承担人事管理相关事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实、考勤数据管理等内容。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1.年龄范围20-25岁，经验不限； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流； 3.有较强的责任感，可独立推进并完成交办任务； 4.学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握新技能； 5.熟悉常用办公软件操作。 福利待遇： 1.工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按规定休息 2.入职即提供系统培训（无需经验） 3.定期组织团建活动，不定期安排下午茶 4.公司氛围：年轻化团队，倡导积极、开放、包容、协作、互助的工作风格！！

急招厂区普工｜月薪8500+包吃住｜零门槛入职｜ 还在为找工作发愁？想换份稳定高薪的工作？机会来了！本地大型厂区直招普工，不挑经验、不限文化，新手也能轻松上手，让你赚钱省心又安心！ 【薪资亮点：多劳多得，准时到账】 时薪天花板：白班28/小时，晚班30/小时，计时不计件！ 月入稳达标：平均月薪8500+，努努力轻松破9000！ 发薪超靠谱：每月10号厂区直发薪资，打卡到账不拖欠！缺钱随时预支，离职还能随走随结，绝不压工资！ 【岗位任选：轻松简单，新手友好】 物料/质检/检测/包装/搬运/组装，6大岗位任你挑！ 工作内容简单易上手，无需经验、不用高学历，手把手教你做！ 车间环境整洁，活儿轻松不费力，久坐久站灵活安排～ 因暑假工即将返校，岗位空缺激增，现在重点招募长期社会工，名额充足、入职即安排！ 【作息合理：赚钱休息两不误】 上班时间：，中午+下午各1小时，！ 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，兼顾工作与生活～ 【福利拉满：吃住全免，省钱到家】 包吃：一日三餐免费管饱，荤素搭配营养好，不用自己花一分钱！ 包住：免费提供宿舍，水电费平摊，当天安排入住，省下房租钱！ 全程零费用：，拒绝套路，安心找工作！ 【即刻报名：好岗位不等人！】 不管你是想找长期稳定工作，还是临时过渡赚快钱，这里都适合你！ 名额有限，招满即止，现在报名优先安排面试入职！ 别再犹豫啦！包吃包住零成本，月薪8500+稳到手，这样的好工作真不多见～赶紧打电话抢占岗位，下个月就能领高薪！

招聘A2半挂车司机2名短途，侧翻，生活稳定

1.仓对仓C1，B2,A2驾驶证司机，年龄26-56不限男女 2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2．日结/月结综合8000以上，多劳多得，具体可面议详谈 3.公司统一缴纳社保

长治市武乡县招石材结晶

长治市襄垣县招消防安装

主要负责坐班，日常工作招聘，以及面试工作，工作轻松，周末双休，月薪3000-5000。

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

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具备行政岗位相关经验，工作踏实认真，能适应灵活的工作时间安排

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岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，保障人事工作有序高效推进 2.协助制定并持续优化人力资源制度，助力团队效率提升 3.处理日常人事工作，涵盖员工关系维护、招聘执行等事项 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能合理安排多项工作任务 2.沟通表达良好，善于与同事及管理层进行有效互动 3.熟悉人力资源运作模式，能适应节奏较快的工作氛围 晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 薪资待遇：4000＋奖金＋提成 工作时间：8：20-12：0014：00-18：30 上六休一，法定节假日带薪休假，偶尔享受双休。定期安排下午茶，领导亲和好相处。团队成员多为00后！！！

朔州市平鲁区招工地小工，10个小时现金220元日结/杂工

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需要一个开门洞的，工作认真的