岗位职责： 1.参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障招聘工作的高效与质量。 2.承担人事管理相关事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实、考勤数据管理等内容。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1.年龄范围20-25岁，经验不限； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流； 3.有较强的责任感，可独立推进并完成交办任务； 4.学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握新技能； 5.熟悉常用办公软件操作。 福利待遇： 1.工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按规定休息 2.入职即提供系统培训（无需经验） 3.定期组织团建活动，不定期安排下午茶 4.公司氛围：年轻化团队，倡导积极、开放、包容、协作、互助的工作风格！！

岗位职责: 1.组织并推进人力资源相关事务的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效管理等模块工作。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利实施与运行。 3.参与人力资源管理体系的建设与优化，助力团队整体效率提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能与各级员工保持顺畅的工作互动。 2.能够高效落实上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。 3.拥有主动学习和持续优化工作方式的意识，适应动态变化的工作节奏。

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关工作 4、及时收集并更新国家及地方有关劳动用工方面的政策法规 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 任职资格：性格开朗，具备较强的学习能力，接受无经验者，年龄要求19-26岁，团队年轻化氛围 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理 薪资待遇：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日带薪休假

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间互开玩笑、其乐融融的轻松氛围，还有一群能力出众又可爱的伙伴，以及耐心细致、平易近人的领导团队~ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责岗位信息发布及日常维护，收集并整理应聘者简历； 2、与候选人保持良好沟通，安排面试邀约及相关对接工作； 3、办理员工入职与离职相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，无经验亦可，愿意从基础学起； 2、仪容整洁得体，对人力资源工作有热情； 3、善于表达，具备良好的沟通能力和亲和力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人指导，全程线上办公，室内固定工位； 2、享受法定节假日及带薪年假，假期时长优于行业标准； 3、办公环境舒适，纯室内办公，每人独立工位，配发专用办公电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建、短途旅行、下午茶、台球娱乐等活动，费用由公司承担，且不占用个人休息时间~ 团队年轻化，人际关系简单纯粹，工作氛围轻松愉快，毫无压力，快来加入我们吧~

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等管理工作 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度的执行，支持各部门人力资源相关事务 4、及时收集并整理国家及地方劳动用工相关政策法规，确保合规性 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪评估培训成效 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 任职资格： 性格开朗，具备较强的学习能力，接受无经验者，年龄要求19-26岁，团队氛围年轻有活力 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理 薪资待遇：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假

岗位职责： 1.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理，保障招聘工作的高效与质量。 2.负责日常人事管理事务，如员工关系协调、考勤统计及人事制度的落实执行。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度，营造良好的工作环境。 任职要求： 1.年龄20-25岁，经验不限； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流； 3.工作认真负责，能够自主完成交办的任务； 4.学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握新技能； 5.熟悉常用办公软件操作。 福利待遇： 1.工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按规定休息； 2.入职即提供系统培训，零经验亦可胜任； 3.定期组织团队建设活动，不定期安排下午茶； 4.团队以年轻人为主，氛围积极开放，倡导包容、协作与互助。

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作 3、落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动规章制度执行，并配合其他业务部门完成相关支持工作 4、及时收集国家及地方有关劳动用工等相关人事政策与法律法规信息 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理 6、协助组织新员工入职培训、业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训效果及反馈情况 7、协助构建良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 任职资格：性格开朗，学习能力突出，接受无经验者，年龄19-26岁，团队氛围年轻有活力 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理 薪资待遇：2000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假

【急招急招急招！！！】 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，高效推进招聘计划并达成招聘目标； 2、全面负责招聘全流程工作，包括面试邀约及候选人接待与面试安排； 3、通过多元化渠道发布职位信息，精准匹配人才资源，保障人力供给； 4、持续优化人才库建设，对候选人信息进行分类归档与系统化管理； 5、办理员工入离职相关手续，确保流程规范、资料齐全； 6、协助构建良好的员工关系，促进上下级沟通，策划组织团队活动； 7、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件；熟悉人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事政策者优先； 2、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 上六休一，固定周日休息，法定节假日按规定休假 有意向的小伙伴速来投递！

1、全面负责人事相关工作，包括招聘、培训及员工入离职等事务的统筹管理 2、负责人事薪酬体系、福利待遇、社保缴纳等相关工作的组织实施与日常维护 3、管理员工考勤、奖惩制度执行情况，并对各部门落实情况进行监督与核查 4、协调处理人事工作对接事项，提供相关政策咨询与问题解答支持 5、及时完成各类人事数据的录入与归档，定期进行数据分析并向上级提交报告 6、推进公司人事管理制度的落实与优化，涵盖培训发展、绩效考评、员工保障等模块 7、协助并推动各部门开展人员招聘、培训实施及绩效评估等相关工作 8、规范执行员工入职、转正、岗位调整、离职等流程及相关政策规定 9、维护员工基本信息及人事档案，准确核算薪资待遇与各项福利发放 10、完成上级交办的其他日常人事事务性工作

协助制定招聘计划 发布岗位需求 筛选简历组织面试 解说工厂详情

招聘：炸烤工（底薪3300元+200全勤）包吃包住 薪资：3300-3500元/月 岗位描述:<BR>负责炸烤类食材腌制、烤制及油炸，把控火候与成色，遵守操作规范，维护炸烤设备清洁，配合出餐高效完成任务。<BR> <BR>

招聘：洗碗工（底薪3300元+200全勤）包吃包住 薪资：3300-3500元/月 岗位描述：<BR>负责餐具、厨具的清洗、消毒与分类存放，维护洗碗间卫生整洁，及时处理后厨待洗物品，配合前厅及后厨的用器需求。<BR>

招聘：刨肉工（底薪3300元+200全勤）包吃包住 薪资：3300-3500元/月 岗位描述：<BR>负责生鲜肉类精准刨片，把控肉片厚薄、规格均匀度，维护刨肉机清洁保养，按需求备货，配合后厨出餐节奏。<BR>

招聘：出菜工（底薪3300元+200全勤）包吃包住 薪资：3300-3500元/月 岗位描述：<BR>负责餐品装盘美化，按标准搭配装饰，把控出品颜值与摆盘一致性，维护餐具整洁，助力提升食客用餐体验。<BR> <BR>

招聘：潞城区：店员/薪资3000起 薪资：3000-5000元/月 岗位描述：<BR> 1.接待进店顾客，介绍电器功能卖点以促成销售，协助货品陈列与库存核对<BR> 2.处理简单售后咨询，维护门店整洁有序的形象。<BR><BR>岗位要求：<BR> 40岁以下 工作时间： 8-12 下午2-6点<BR><BR>薪资待遇：<BR> 3000/月+提成

岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级完成交办的各项任务，确保工作执行的质量与时效 3.主动参与团队协作，与同事协同推动项目顺利进展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流信息 2.具备时间管理能力，可在既定时间内完成工作任务并保持连贯性 3.具备积极的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

负责公司人事招聘工作

家政学校职业规划师，负责职业规划，办公文员

招聘 招募人事助理/文员，干内勤工作的，年龄25-45周岁，男女不限。工资待遇3000-6000，！ 工作时间上午8：00-11：00，下午2:00-5:00。每周休一天半。

招聘人事专员，年龄28-35岁，一天七个小时，周日休息。 有同行业经验者优先 联系电话：（微信同号）

找一个家装贴砖帮手，最好是年轻人愿意学这个的愿意做学徒的，长期干的。这行比较辛苦，最好能吃苦的。干三两天的勿扰

长治市长子县招贴地板砖工人5至6人，（地砖150平方米，规格800X800。墙砖360平方米，规格400X800）。 另招工地小工/杂工4名。

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长治市潞州区招工地小工/杂工、泥瓦工

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-10 岗位职责： 1.承担销售团队人员的招聘任务，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估。 2.与销售部门保持密切协作，深入理解业务需求，参与制定并落实销售方案。 3.搭建并持续维护销售人才资源库，保障人才储备的数量与质量。 4.监控销售流程运行情况，不断优化策略，提升整体销售效能。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与人际互动能力，能高效对接候选人及内部协作团队。 2.拥有良好的组织协调能力和执行推动力，可独立开展并推进销售相关项目。 3.熟悉销售领域基本运作，能迅速捕捉销售需求与市场变化趋势。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在压力环境中保持积极心态并完成既定目标。

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长治市潞州区招贴砖、工地力工

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