岗位职责： 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与质量监督，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸 5. 配合完成节能评估、绿色建筑认证等相关技术支持工作 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准和BIM基础应用 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能独立承担中小型项目暖通专业工作，有现场经验者优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力和解决问题能力

晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

1、本科及以上学历，机械工程或相关专业； 2、具有3年及以上发电厂设备管理实际操作经验，或10年及以上设备检维修工作经历（包含煤焦化行业大型机组相关背景），持有中级工程师职称者优先考虑； 3、能够参与发电设备的选型、招标及到货验收，全过程管控设备安装、调试与试运行质量，独立识别设备潜在问题并推动整改落实，建立健全设备技术档案体系； 4、熟练掌握大型机组检修工艺及相关技术规范，具备技术协议审核与管理能力，可独立解决设备复杂故障，协同开展应急故障处理及各阶段项目验收，确保发电设备安全稳定运行。

工作职责 1. 负责汽轮机、空压机、压缩机等关键动力设备的日常巡检、维护保养及故障处理。 2. 编制设备预防性维护方案，优化检修作业流程，减少非计划性停机情况。 3. 牵头开展设备故障原因分析与技术难题攻关，制定改进措施并落实执行。 4. 参与设备技改项目实施，评估运行性能并提供专业技术支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、热能动力等相关专业背景。 2. 具备3年以上化工行业汽轮机、空压机或压缩机维修与维护工作经验。 3. 掌握设备结构原理及常见故障诊断方法，熟练使用常规维修工具与检测设备。 4. 具有较强的安全意识和执行能力，可独立承担设备检修工作。

临汾市安泽县招工长

1、负责炼焦车间设备的日常管理与运行监督； 2、负责炼焦车间设备的维护保养及团队人员的组织与协调工作。

晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范（如GB 50736、GB50189等） 3.熟练使用AutoCAD、Revit及负荷计算软件（如鸿业、天正等） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差与现场支持

（一）职位概述： 设备部长是公司设备全生命周期管理的总负责人，全面负责生产设备、公用设施安装、维护、维修、改造及更新报废工作。该岗位旨在通过建立完善的设备管理体系，确保设备处于良好的技术状态，提高设备正常率，降低故障停机时间，为企业生产任务的顺利完成提供稳定可靠的技术装备保障，并有效控制设备运维成本。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计11000-15000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：7865-9750元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：3135-5250元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐； 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 设备正常率奖金； 月度安全奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）设备运行正常率保障 1、点巡检实施：负责制定并严格执行设备点巡检计划，每日对各类生产/办公设备进行全面巡检，详细记录巡检结果，确保设备隐患早发现、早处理。 2、计划检修、维修实施：制定合理的设备计划检修、维修方案，组织落实检修/维修工作，确保检修/维修后设备达到正常运行标准，降低非计划停机率。 3、保养计划实施：编制设备日常保养、定期保养计划，监督保养工作的有序开展，检查保养质量，确保设备得到规范保养，延长设备使用寿命，减少设备故障发生率。 4. 故障抢修：建立设备故障快速响应机制，接到设备故障报修后，合理调配人力、工具及备件，力争最短时间完成抢修，恢复设备正常运行，减少故障对生产/工作的影响，事后做好故障分析及记录归档。 5、备件管理：负责设备备品备件的计划、采购、库存管理工作，确保备件供应充足、账物相符，同时做好备件的保管、维护工作，确保备件完好可用。 6. 设备操作人员培训、检查、监督：负责设备操作人员的岗前培训，考核操作人员的操作技能与规范执行情况；日常监督操作人员的设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，确保设备规范、安全运行。 （二）维修费用管控 负责设备维修费用的全面管控，审核设备检修、维修、备件采购等相关费用，严格把控支出标准，杜绝不必要的费用浪费；分析维修费用使用情况，查找费用超支或节约的原因，优化费用使用方案，合理控制维修成本，提升资金使用效率，确保维修费用控制在预算范围内。 （三）设备技改升级 1、能耗降低：结合生产/工作需求，提出设备节能技改方案，组织实施节能改造项目，确保实现设备能耗降低目标，节约能源成本。 2、设备效率提升：针对设备运行效率低下的问题，制定技改升级方案，通过设备改造、技术优化等方式，提升设备运行速度、稳定性及产能，减少设备空转、无效运行，提高设备利用率。 3、提升安全：识别设备运行过程中的安全隐患，结合安全管理要求，开展设备安全技改工作，完善设备安全防护装置，优化设备安全运行流程。 4、降低物料消耗：通过设备技改优化，减少设备运行过程中的物料损耗，降低物料使用成本，提升物料利用效率。 5、减人增效：通过设备技改升级、自动化改造等方式，优化岗位配置，减少人工操作环节，实现减人增效目标，提升整体工作效率。 6、对质量的提升：开展设备技改工作，优化设备运行精度、稳定性，减少因设备故障或运行偏差导致的质量问题，提升产品/工作质量稳定性。 （四）设备管理制度的建设 牵头制定、修订设备管理相关制度、流程、标准及台账，包括点巡检制度、检修维修制度、保养制度、备件管理制度、安全操作规程等；确保各项制度符合企业生产/工作实际，具有可操作性，组织宣贯各项管理制度，监督制度的落地执行，及时收集制度执行过程中的问题，持续优化完善，规范设备管理工作。 设备全生命周期管理 1、新设备选型采购：负责牵头生产设备的选型、调研与采购论证，对接技术参数、性价比评估，参与采购合同签订，确保采购设备匹配生产工艺与产能需求。 2、安装调试验收：负责统筹新设备的安装、调试、试运行及竣工验收工作，组织技术、生产部门联合验收，确保设备顺利投产、性能达标。 3、设备台账管理：负责建立公司设备全生命周期台账，记录设备规格、采购信息、运行数据、维修记录等，确保设备信息完整、可追溯。 4、设备报废处置：负责牵头设备报废、闲置的评估与审批流程，组织设备拆解、处置及残值回收，确保设备处置合规、资产无流失。 （六）团队建设管理 1、人才培养：负责设备管理团队及操作人员的人才培养工作，搭建人才梯队，提升团队整体专业素养和操作技能；关注团队成员成长，提供指导和帮扶，鼓励成员学习先进技术和管理经验，打造高效的设备管理队伍。 2、绩效达标：负责制定团队及个人绩效考核指标，明确考核标准、考核周期及考核方式，定期组织绩效考核工作，针对考核结果，开展绩效沟通，分析存在的问题，提出改进建议，督促团队及个人落实改进措施，确保团队整体绩效达标。 四、任职资格 1、 2、学历：本科及以上，机械自动化或机械制造专业优先； 3、工作经验：8年以上设备管理经验，其中至少3年以上团队管理经验； 五、个人能力、素质要求 1、熟练使用CAD制图软件； 2、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 3、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 4、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 六、岗位要求 1、本岗位实行单休，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个月工资按工资项的9折计算

负责气化和净化装置静设备检维修项目管理

清真店招聘洗碗一名，工资五千五，小店无休，宿舍单间，不忙想吃啥自己可以做

太原市尖草坪区招矿棉板吊顶，吊丝跟边条已做好，只安装龙骨和放板。单价5元每平方，有诚意联系。

老刘介绍招聘店员一名，工资4000，需要会简单操作电脑，熟悉接单流程，不是要服务员，主要工作就是接美团等线上订单，我们是做三文鱼等生鲜，地址：万象城旁边，联系方式：

太原养老院急聘[庆祝][庆祝][庆祝]2位55岁以下的男护工，12小时倒班制，白班上班时间（6：30到6：30）工资3600元~6000元，月休4天管吃住，

公共卫生间隔断安装，要专业师傅，这次不到20个坑位。金属铝蜂窝板，天地明装合页，要专业师傅。

岗位职责： 1、根据客户的质量体系要求，执行暖通空调相关设施的流程和操作规程； 2、优化暖通设施预防性维护计划，监督执行结果，及时纠正不合理的项目； 3、负责暖通空调系统维修/保养/改造的技术指导； 4、定期对现场暖通空调设备进行风险评估，提出节能减排改进建议； 5、负责处理HVAC设施故障事件并完成故障报告； 6、定期对设施技术人员进行技术培训； 7、与客户保持密切联系，按时、高质量完成相关任务； 8、上级主管交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或暖通/制冷专业； 2、熟悉中央中央空调系统，了解厂房设施系统； 能够处理空调系统故障和设施故障； 3、3年相关工作经验和实际维修经验； 4、必须要有工厂设备运维经验； 5、有制造企业设备系统维护经验； 6、良好的团队精神。

• 设计院空调暖通设计：3年以上经验 • 除湿机系统设计/制作/安装/调试：5年以上（或除湿机设计3年以上） • 资质：机电二级建造师及以上 有软包膜水墨印刷工艺除湿经验优先

岗位名称：暖通工程师 岗位职责 - 负责建筑项目暖通空调、通风排烟、新风系统、采暖制冷、给排水暖通配套等相关系统的全过程技术管理与施工落地工作，涵盖住宅、商业综合体、公建项目、厂房等各类建筑的暖通专项工程。 - 参与项目前期踏勘、图纸会审、技术研讨，审核暖通施工图纸，排查图纸错漏碰缺问题，结合项目实际工况优化暖通设计方案、施工工艺，确保方案合规、经济、实用。 - 负责编制暖通工程专项施工方案、施工进度计划、技术交底、安全交底文件，明确施工标准、工艺要求及质量控制点，指导施工班组规范作业，保障施工流程有序推进。 - 负责施工现场暖通专业全程管控，跟进空调设备安装、风管水管铺设、设备调试、通风排烟系统安装等核心工序，严格把控施工质量、施工进度及现场安全，及时解决施工过程中的技术难题与现场突发问题。 - 负责暖通工程工程量核算、工程变更、现场签证、技术核定等工作，配合造价部门完成预决算审核，有效控制项目暖通专业施工成本。 - 对接甲方、监理、设计院及设备供应商，配合完成暖通工程分项验收、隐蔽工程验收、竣工验收及第三方检测工作，跟进整改闭环，确保工程顺利交付。 - 负责暖通工程施工日志、技术资料、验收资料、竣工资料的整理、汇总与归档，保证资料完整、规范、可追溯，符合工程备案要求。 - 落实施工现场安全生产管理制度，排查暖通施工安全隐患，规范设备安装、高空作业、机电施工流程，杜绝安全事故发生。 任职要求 - 大专及以上学历，建筑环境与能源应用、暖通空调、机电工程、供热通风与空调工程等相关专业，持有暖通工程师职称、二级及以上机电建造师证书者优先。 - 2年及以上建筑暖通工程现场施工、技术管理、设计优化相关工作经验，熟悉住宅、商业建筑、厂房等暖通系统施工流程、设备参数及国家暖通行业规范、验收标准。 - 具备扎实的暖通专业知识，精通空调、通风、排烟、采暖、新风系统施工工艺，能独立完成方案编制、图纸会审、现场技术指导、系统调试等工作，熟练操作CAD、鸿业暖通、天正暖通等专业软件。 - 熟悉暖通工程质量、进度、成本管控要点，具备较强的现场问题处置能力、沟通协调能力和方案优化能力，可高效对接各方合作单位。 - 工作认真严谨、责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力，能适应施工现场工作环境，可配合项目驻场及短期出差。 - 无重大工程安全事故及不良从业记录，有完整项目暖通全程跟进经验、熟悉机电一体化施工者优先。 薪资福利 - 薪资：8000-16000元/月，根据个人工作经验、证书资质、项目能力定级，资深技术人员、持证人员薪资可面议，年终发放丰厚绩效奖金。 - 基础保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期，年度免费体检、节日福利、生日福利。 - 专项补贴：职称补贴、证书补贴、工龄补贴、项目驻外补贴、高温补贴、交通补贴、餐费补贴，多项福利叠加，薪资待遇优厚。 - 成长体系：完善的新人岗前培训、行业新规培训、专业技能提升培训，清晰的晋升通道（暖通工程师-技术负责人-机电总工-项目经理）。 - 额外福利：项目包吃包住、定期团队团建、带薪团建、年度年终奖、节日礼金，平台项目稳定，提供长期职业发展与晋升机会。

本岗位招聘全职和兼职岗位职责 1. 借助现有建筑工程项目资源，积极对接项目负责人、甲方单位、施工单位等相关方，精准识别空调（含商用、家用工程机等）及空气源热泵等产品的采购与安装需求，建立并维护稳定的客户沟通渠道。 2. 独立完成客户接洽、需求分析、产品讲解、方案推荐及招投标全过程，准确匹配公司产品与项目实际需要，推动合作意向落地，实现空调及相关设备销售与安装业务的顺利开展。 3. 负责项目全流程跟踪管理，及时传递客户需求、项目进度及市场反馈，协同公司技术、售后服务等团队，确保项目高效推进，提升客户体验与满意度。 4. 主动参与公司组织的业务培训与技术指导，快速掌握空调产品参数、性能特点、价格体系及行业发展趋势，持续提升专业能力与销售水平。 5. 严格遵守公司各项管理制度，规范执行销售流程，按时提交销售数据与项目信息，配合完成业务统计、复盘等相关工作。 任职要求 1. 兼职人员需具备商业综合体、厂房、写字楼、学校、医院等建筑工程领域或设计院相关资源，能直接联系项目决策人或采购负责人，具备快速启动项目沟通的资源优势。 2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，可独立完成项目交流、需求挖掘及合同推进工作。 3. 熟悉暖通行业（如工程类空调、空气源热泵等）者优先；无相关经验者需学习能力强，能够通过公司培训迅速掌握产品知识与行业运作规则。 4. 时间安排灵活，可自主规划客户拜访与项目洽谈时间，确保项目跟进及时，高效处理销售问题，保障项目顺利实施。 5. 有建筑工程、暖通设备销售、建材类产品销售等相关从业背景者优先考虑。 薪资待遇 1. 全职：底薪5000元，话费补贴200元，油费补贴1000元，缴纳五险，销售提成2%（特殊能力者待遇可面议）。兼职：提供高额项目佣金，无业绩门槛，上不封顶，优质项目另设额外奖励（具体根据项目情况详谈）。 2. 节假日正常休息，实行大小周轮休制，工作时间早九晚六，办公环境优雅舒适，团队氛围融洽，无需加班，诚邀您的加入！

1、年龄要求：45周岁以下 2、大数据中心施工经验(需提供2个以上参与项目) 3、接受出差 4、薪资可谈 5、工作地点:宁夏中卫、河北、沈阳、内蒙等地 6、暖通工程师：熟悉数据中心或大型机电工程，具备数据中心或传统机电工程暖通施工管理经验，熟悉IDC或机电行业水冷空调系统、风冷氟泵多联系统全流程施工管理，有大型机电项目、工业厂房、数据中心等现场施工经验。

全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： .有高低压，登高证 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 ️

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级任务，提高运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资结构：基本工资 + 岗位补贴 + 技术津贴 + 餐饮补助 + 高温津贴 + 工龄补贴（根据岗位级别不同，收入有所差异）综合月薪：6000-8000元 2、缴纳五险一金，提供食宿安排，每半年一次晋升机会 3、享有高温津贴、技术绩效奖励、年度奖金等福利 4、职业发展路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间： 每月休息5至6天，支持连续上班与集中休假模式，休假返乡可按二等座高铁票价标准报销往返交通费

1. 参与环保项目的设计工作，包括图纸绘制及设备资料编制，确保设计文件按时交付； 2. 配合提供施工现场技术支持，及时处理安装过程中涉及的设计技术问题； 3. 参与施工过程的质量监督，协助完成项目的安装调试与验收工作； 4. 承担项目方案的撰写及投标文件的编制任务； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、项目奖金 职位亮点：环境工程，机械制造

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障处理: -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 (转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有):无收费

岗位职责： 1. 负责储能系统（锂电池/液流电池等新型储能技术）的整体方案设计、系统集成及性能优化； 2. 参与储能项目前期的技术调研与需求分析，完成关键技术指标的评估与验证工作； 3. 承担储能系统的测试与现场调试任务，解决运行中的技术问题，持续优化系统运行策略； 4. 关注行业政策导向与技术发展趋势，推动产品技术升级与创新应用； 5. 协同市场团队开展客户技术沟通，提供储能系统解决方案的技术讲解与支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源动力、电气工程等相关专业背景； 2. 具备2年以上储能系统研发、设计或项目落地实施经验； 3. 掌握储能系统核心设备的技术参数与运行原理，熟练使用系统建模与仿真工具； 4. 熟悉锂电池、液流电池等主流储能技术的特点及其适用场景； 5. 具备电力系统基础知识，有储能系统并网调试经验者优先考虑； 6. 具备良好的问题分析与技术文档撰写能力（可独立完成技术方案、测试报告等文件编制）。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等技术作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议 4.配合开展新机组调试、技改项目及安全验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2.具备登高作业证、低压电工证及高处作业操作资格，持证上岗 3. 能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境，具备较强抗压能力 4. 责任心强，具备良好的安全意识、沟通能力和团队协作精神 5.接受应届毕业生，有风电运维实习或相关电力设备维护经验者优先

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1. 承担10KV、35KV电力设备的预防性试验任务。 2. 确保试验操作严格执行相关规程与技术要求。 3. 准确记录并科学分析各项试验数据。 岗位要求： 1. 电气工程或相近专业背景。 2. 具备1年以上10KV、35KV电气预防性试验实操经验。 3. 掌握常用电气试验仪器及行业技术规范。 福利待遇： 1. 基本工资与岗位工资相结合。 2. 缴纳五险、高保底收入、提供食宿、享受年假，法定节假日按规定休假。 3. 提供入职前培训、在职成长支持及各类专业技术培训机会。 公司地址：山西省太原市万柏林区西矿街153号滨西工业园办公楼三层