土建工程师
9千-1.2万/月
土建工程师5-10年学历不限土木工程相关专业地质工程相关专业工业建筑
岗位职责：
1.负责变电站土建工程的现场施工管理与技术指导
2. 编制及审核土建专业施工方案、进度计划和质量控制措施
3.监督土建施工全过程，确保符合设计图纸、规范标准及安全要求
4. 协调设计、监理、施工单位等多方关系，及时解决现场技术问题
5. 参与土建工程验收、资料整理及竣工移交工作
任职要求：
1.土木工程、建筑工程或相关专业背景，学历不限
2.具备变电站或电力行业土建工程经验者优先
3.熟悉国家及行业土建施工规范、验收标准和安全管理规定
4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境
5.持有建造师、监理工程师等相关证书者优先
暖通设计工程师
5-8千/月
暖通工程师5-10年大专暖通工程施工管理经验暖通工程设计经验工业建筑暖通工程经验AutoCADBIM设计院工作经验不需要长期出差/驻场数据中心暖通工程经验3-5年暖通工程经验天正暖通工程运维经验有暖通工程经验中级暖通工程师职称民用建筑暖通工程经验通风工程经验供暖工程经验
1. 暖通工程设计
2. 锅炉房设计
3. 一次二次网热力设计
4. 蒸汽管道设计
门窗量尺工长
5-8千/月
工长月结全职
岗位职责：
1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录，确保尺寸准确无误
2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通，保障加工与安装无缝衔接
3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作，合理规划行程并按时完成任务
4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈
5.整理归档量尺资料，定期提交工作日报及异常情况说明
任职要求：
1.学历不限，具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先
2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先
3.身体健康，能适应户外作业及频繁工地往返
4.具备良好的沟通协调能力与责任心
5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先
暖通工程师
8千-1.2万/月
暖通工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责暖通专业的方案及施工图设计。
【岗位要求】
1. 暖通相关专业本科及以上学历；
2. 具有3年以上暖通设计经验，熟悉煤矿设计规范和流程者优先；
3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通等设计软件；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
【福利待遇】
1. 提供行业高竞争力薪资（年收入可达到10-18万/年）；
2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等；
3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等；
4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。
暖通工程师
1.6-1.9万/月
暖通工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 管理数据中心的冷水机组、精密空调、水泵、冷却塔、补水装置、恒湿机、新风机、风冷机、风机盘管、阀门及BA控制系统等系统和设备的正常运行；
2. 负责和协调空调系统上述设备故障的排查、抢修，以及相关设备的备品备件管理；
3. 负责制定培训教材，对团队员工进行空调系统技能培训和能力培养，确保全员熟练操作上述设备并理解基本原理；
4. 编制暖通空调等系统相关设备和系统的巡视巡检及维护保养计划，并监督管理员工按计划保质保量地实施；
5. 负责编制暖通空调系统和设备的SOP、MOP、EOP；
6. 负责暖通空调系统变更方案、技术方案、操作方案、改造方案的制定和实施；
7. 负责改善及落实设备运行节能措施，协助运维经理完成节能指标；
8. 完成上级领导交办的其他任务。
【岗位要求】
1. 具有5年左右数据中心暖通、运维、建设等工作经验，且担任主管职位3年以上；
2. 主持或主要参与过单体面积10000平米以上的数据中心的运维或者建设工作；
3. 具有本专业的技术和风险把控能力，熟悉本专业相关规范和标准；
4. 熟悉制冷原理及各设备的性能，熟悉制冷设备的保养流程，能够快速判断并跟进解决制冷设备的故障；
5. 具有搭建并强力落地数据中心基础设施运维体系的经历和能力者优先；
6. 具有较强的责任心和抗压能力，谦虚好学，勇于承担责任，工作积极主动。
【福利待遇】
五险一金、年底双薪、不加班、弹性工作
挖机司机1-4天1-2人
明天需要一名顶班司机。
岗位职责：
1. 临时占道、占位时设好警示，工作完成后恢复原状。
2. 发现他人违章或隐患时，进行提醒或上报。
3. 工作结束后，将挖机停放在指定位置并收好。
4. 工作完成后清理现场，收好料具，并将车辆停放在指定位置。
二保焊工厂焊工社保包住加班补贴3-5人月结焊工证
太重新园区需长期：UT和普通有操作证二保焊工3名，（10000--12000元含五险）多层多道，干过矿山设备的优先，45岁以内、需要有焊工操作证，无犯罪记录证明，体检报告，包住不包吃具体详谈，临时工勿扰包住不包吃（厂内有食堂）交五险，九时制，加班另算，工资月月顶月月按时发放闫
土建工程师1年以下高中土木工程相关专业民用建筑
一、岗位名称
智能装备操作工程师
二、工作地点
上海（根据上海地区项目安排调整具体施工地点）
三、 工作内容
1. 在建筑工地现场，操作各类建筑施工及检测类机器人，具体包括但不限于实测实量机器人、腻子喷涂机器人、混凝土地面整平机器人等。按照施工进度和质量要求，精准操控设备完成相应作业任务，如利用实测实量机器人对建筑墙面平整度、垂直度等进行检测，确保数据准确；操作腻子喷涂机器人均匀喷涂腻子，保证墙面施工质量；操控混凝土地面整平机器人对混凝土表面进行整平处理。
2. 负责收集每日机器人施工信息，详细记录设备作业参数、施工进度、完成工作量等关键内容；同时以图片或视频的方式，清晰记录每日施工过程、施工成果及设备运行状态，确保资料真实、完整。
3. 作业过程中，密切关注设备运行状态，及时发现并处理设备小故障，若遇到无法自行解决的问题，需第一时间上报给上级领导。
4. 做好设备日常维护与保养工作，每次使用完后清洁设备，确保设备始终处于良好运行状态。
5. 其他上级领导安排的任务。
四、工作时间
常规工作时间为早上6:00-10:00，下午12:00-17:00。实际工作时间会根据工地项目进度和具体安排进行调整，员工需服从工地的合理工作时间调配。
五、任职要求
1. 学习能力强，具备快速接受新事物的能力，能够在公司提供的专业培训后，独立、熟练地操作各类智能建造设备。
2. 责任心强，对待工作认真负责，严格遵守施工规范和安全操作规程，确保施工过程安全、有序进行。
3. 做事细心，能够准确把控设备操作细节、施工质量及施工信息记录的完整性，避免因操作失误或记录遗漏导致工程问题。
4. 具备基础的影像记录能力，能够熟练使用手机或相机拍摄清晰的施工图片、视频，简单整理影像资料。
5. 具备良好的沟通能力。
6. 学历要求：高中。
六、福利待遇
1. 基本工资：6000-7000元/月
2. 培训机会：为员工提供专业的智能建造设备操作培训，同时包含施工信息记录、影像拍摄技巧等相关内容培训，帮助员工提升技能水平，适应岗位需求。
土木/土建工程师
1-1.8万/月
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师土建施工全流程管控施工技术资料管理CAD/PROJECT工程软件应用
【岗位职责】
1. 负责土建项目全周期的现场技术管控，牵头施工图纸会审、技术交底工作，精准落实施工组织设计中的各项技术要求，及时排查并解决现场施工中的技术偏差问题。
2. 统筹现场施工进度、质量与安全管理，严格对照国家施工规范、行业标准及项目验收要求，对各分部分项工程的施工工序进行旁站监督与过程验收，杜绝质量安全隐患。
3. 协同工程、成本、监理等多方参建主体，核实现场工程量签证、设计变更的实际落地情况，同步整理完整的施工技术资料，保障项目资料与施工进度同步、可追溯。
4. 参与项目竣工验收、移交及后续质保阶段的技术支持工作，针对施工过程中出现的共性技术问题沉淀解决方案，助力团队施工技术标准的迭代优化。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业，持有注册建造师、中级及以上工程师职称者优先。
2. 熟悉土建施工全流程作业规范，掌握现行国家建筑施工标准、质量验收规范及安全管理条例，能独立审核施工图纸、完成技术方案交底。
3. 具备扎实的现场问题处置能力，可独立协调解决施工过程中的技术难点、工序冲突问题，熟练使用CAD、Project等常用工程软件。
4. 具备良好的责任心与抗压能力，能适应项目驻场工作节奏，拥有较强的跨方沟通协调能力与严谨的质量安全意识。
土木/土建工程师
1-1.8万/月
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师土建施工全流程管控施工技术资料管理CAD/PROJECT工程软件应用
【岗位职责】
1. 负责土建项目全周期的现场技术管控，牵头施工图纸会审、技术交底工作，精准落实施工组织设计中的各项技术要求，及时排查并解决现场施工中的技术偏差问题。
2. 统筹现场施工进度、质量与安全管理，严格对照国家施工规范、行业标准及项目验收要求，对各分部分项工程的施工工序进行旁站监督与过程验收，杜绝质量安全隐患。
3. 协同工程、成本、监理等多方参建主体，核实现场工程量签证、设计变更的实际落地情况，同步整理完整的施工技术资料，保障项目资料与施工进度同步、可追溯。
4. 参与项目竣工验收、移交及后续质保阶段的技术支持工作，针对施工过程中出现的共性技术问题沉淀解决方案，助力团队施工技术标准的迭代优化。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业，持有注册建造师、中级及以上工程师职称者优先。
2. 熟悉土建施工全流程作业规范，掌握现行国家建筑施工标准、质量验收规范及安全管理条例，能独立审核施工图纸、完成技术方案交底。
3. 具备扎实的现场问题处置能力，可独立协调解决施工过程中的技术难点、工序冲突问题，熟练使用CAD、Project等常用工程软件。
4. 具备良好的责任心与抗压能力，能适应项目驻场工作节奏，拥有较强的跨方沟通协调能力与严谨的质量安全意识。
风电运维工程师，就近安置
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限大专户用光伏运维工商业光伏运维集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：就近安置 免费考证
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
储能系统工程师
6-8千/月
新能源运维工程师1-3年本科储能电池锂电池
岗位职责：
1. 负责储能系统（锂电池/液流电池等新型储能技术）的整体方案设计、系统集成及性能优化；
2. 参与储能项目前期的技术调研与需求分析，完成关键技术指标的评估与验证工作；
3. 承担储能系统的测试与现场调试任务，解决运行中的技术问题，持续优化系统运行策略；
4. 关注行业政策导向与技术发展趋势，推动产品技术升级与创新应用；
5. 协同市场团队开展客户技术沟通，提供储能系统解决方案的技术讲解与支持服务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，能源动力、电气工程等相关专业背景；
2. 具备2年以上储能系统研发、设计或项目落地实施经验；
3. 掌握储能系统核心设备的技术参数与运行原理，熟练使用系统建模与仿真工具；
4. 熟悉锂电池、液流电池等主流储能技术的特点及其适用场景；
5. 具备电力系统基础知识，有储能系统并网调试经验者优先考虑；
6. 具备良好的问题分析与技术文档撰写能力（可独立完成技术方案、测试报告等文件编制）。
物联网工程师 通信技术员 云计算技术员
7千-1.4万/月
通信工程师3-5年本科网络安全网络运维
智能互联网络技术 职位描述： 软件相关专业、智能网络工程师 【任职资格】 一、硬性要求： （1）学历经验:计算机相关专业硕士及以上学历(优秀应届毕业生条件可放宽)或者本科毕业有丰富的工作实践经验可适当放宽 （2）技术基础: 1.精通服务器虚拟化与云计算技术，熟悉私有云、混合云架构方案，具备腾讯云、百度云项目经验者优先； 2.掌握网络基础原理及TCP/IP协议核心知识； 3.熟悉主流微服务架构的设计与部署流程，熟练使用Docker、SDN等工具并具备运维能力； 4.了解网络安全基本防护手段，包括入侵检测、病毒查杀、防火墙配置、VPN搭建； 5.具备三年以上云网融合系统运维经历 6.能够承担智能网络系统（含SDN/NFV、5G专网、物联网）的架构设计与规划工作 7.持有HCIE/CCIE/CISP等相关认证者优先考虑 二、软性要求： 沟通表达流畅，性格沉稳，善于解答技术疑问(在技术博客或开源社区活跃者优先) 具备强烈责任感，能高效处理常规任务且保持严谨细致 在实习或工作期间有过技术分享或培训经验者优先 加分项 具备校内助教、课外辅导或培训机构答疑经历 曾获省级及以上专业技能竞赛奖项 【薪资与发展】 专业教师:9-14K 年度调薪:表现突出者享有调薪机会 学习福利:可免费参与学院全部考证类培训课程(如高校教师资格证、企业级技术认证等) 【核心职责】 1.教学讲授 完成专业核心课程的教学准备、作业批改与实验报告审核； 承担课后辅导、实践课程带教，指导学生进行代码调试和项目梳理； 负责校园在线学习平台的日常维护，资料上传及题库管理。 2.实践指导 协助开展软件实验室的常规运行，带领学生完成课程设计任务； 支持学科竞赛筹备工作，负责技术环境部署与文档归档； 协同推进企业实训项目落地，跟踪学生进展并定期提交反馈。 3.平台建设 参与课程资源库建设：制作微课视频、撰写实验手册、汇总典型项目案例。【岗位亮点】 导师带教:配备资深教学导师与企业技术专家双线指导，加速教研能力提升 技术成长:每学期提供不低于100小时的技术学习预算，可全程旁听所有专业课程 晋升通道:业绩优异者可在1-2年内获得晋升，或推荐至合作企业担任技术岗位 灵活福利:五险一金、餐费补贴、带薪寒暑假、大学教师公寓 职责定位:以教学为核心【应聘方式】 立即沟通并提交个人简历(标题格式:应聘岗位-姓名) 个人简历(需附证件照) 简历筛选 技术面试 试讲环节(15分钟知识点讲解)
生产设备工程师
4-6千/月
设备工程师1年以下大专自动化设备电气设备
岗位职责：
1、负责生产设备的日常保养及故障处理，确保生产线平稳运转；
2、参与新设备的安装、调试与技术资料整理，保障设备顺利投入生产使用；
3、对设备运行数据进行统计分析，提出改进措施以提高设备利用率和产品合格率；
4、配合生产、品质等相关团队解决制程中的技术难题，助力生产目标顺利完成；
任职要求：
1、具有机械或电气自动化类相关专业背景；
2、掌握常见工业设备的基本原理，能独立开展设备维护与优化工作；
3、具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能适应车间现场作业环境；
4、具备良好的团队协作与沟通能力，可有效推动跨部门技术事项落地；
注册暖通工程师
4-5千/月
暖通工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责公司产品的技术开发与实施工作，保障产品功能实现及质量达标；
2.参与项目前期需求调研，拟定详尽的项目规划与实施方案；
3.与项目组成员密切配合，确保项目按期完成并达成既定目标；
4.持续跟进并应用前沿技术与工具，优化产品性能和提升工作效率。
任职要求：
1.具备优秀的逻辑思维能力及问题分析能力；
2.熟练掌握至少一门编程语言，具备良好的编码规范；
3.拥有良好的团队合作意识，能与团队成员高效协同沟通；
4.对新兴技术保持积极态度，乐于持续学习与深入探索。
风电运维工程师（山西）
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组安全稳定运行；
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、做好风电机组运行数据、技术资料的记录整理及隐患识别整改工作，完善风机运行档案；
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电行业相关现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累计
3、员工福利：
3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，住房公积金亦执行杭州市标准。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。
3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定给予慰问金。
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户）
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行。
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式送达。
3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，属非固定收入部分。
电力线路总工
1.2-1.5万/月
总工程师3-5年大专电力总工电气工程师证110kV220kV
电力线路220kV及以上基础，立塔，架线 1.现场勘察 2.GPS测量 3.图纸会审 4.方案编制 5.现场签证
土建专工（火电与市政）
6-9千/月
土建工程师3-5年大专工业建筑市政道路
1、大专及以上学历，工民建相关专业
2、具备3年以上土建专业技术工作经验
3、掌握土建类技术规程与施工规范
4、了解电力系统脱硫工艺流程，或具有火力发电厂现场管理经历
岗位职责：
1. 负责项目土建专业的技术管理工作，编制技术交底文件及作业指导书，及时处理施工现场的技术问题。
2. 组织开展土建分项工程的质量检查、验收及过程监管，对钢筋、模板、混凝土、砌体、防水等关键工序进行质量监督，参与隐蔽工程的验收工作。
3. 根据总体施工进度安排，推进土建专业进度控制，协调劳务资源、材料供应和机械设备，保障各节点工期如期实现。
4. 协同安全管理体系运行，监督土建施工中的文明施工情况，重点管控临建设施、基坑、脚手架、高支模等高风险作业环节，排查并整改安全隐患。
5. 跟进图纸会审、设计变更、现场签证和技术洽商事项的执行，保持与设计单位、监理单位及业主方的专业沟通。
6. 负责土建施工资料的全过程管理，同步整理检验批资料、试验报告、隐蔽记录及验收文档，确保资料真实、完整且与施工进度一致。
7. 编制土建材料需求计划，组织进场验收，推行样板引路制度，控制材料成本与损耗，配合完成工程量核算及结算支持工作。
8. 协调土建与安装（电气、机务）等专业间的交叉施工，解决工序衔接矛盾，提升现场整体协作效率。
9. 参与竣工验收工作，落实问题整改闭环，协助项目交付及后期维保阶段的土建问题处置。
工作经验要求：
1、火电方向：具有施工总承包单位同岗位经历，独立参与并完成至少三个完整项目的实施（如火电厂脱硫脱硝、脱硫废水零排放等工程）；
2、市政方向：具有施工总承包单位同岗位经历，主导或参与至少两个合同金额超4000万元的项目交付（涵盖城市给水、污水、雨污管网新建或改造，沥青道路、顶管、沉井、旋挖桩等工程类型）。
薪酬福利：包住+餐补+话费补贴+探亲假+探亲交通费报销，五险一金、补充医疗保险、项目绩效奖金等
面试地点：山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510
工作地点：根据公司项目分布情况统一分配，应聘人员需特别注意此项安排，无法接受者请谨慎投递，感谢配合
电气预防性试验工程师（8K-12K+五险+包住）
8千-1.2万/月
试验工程师3-5年大专安装/调试测试维修/保养控制柜变压器配电柜高压超高压
工作内容：
负责10kV/35kV变电站及工矿企业配电设施的交接试验与预防性试验。
熟练开展变压器、开关柜、电缆等设备的绝缘电阻、介损、直流电阻等测试项目。
独立完成试验报告编制，具备数据分析与判断能力。
任职要求：
3年以上电气试验现场工作经验，具备独立作业能力。
持有高压电工操作证、电气试验相关证书者优先考虑。
能接受省内短期出差的工作安排。
福利待遇：
薪资：8000–12000元/月。
福利：入职即办理五险，统一提供员工住宿。
发展：定期组织技术培训，表现优异者可获得晋升机会。
变电站土建设计工程师
8千-1万/月
土建工程师3-5年本科变电站土建
岗位职责：
1. 承担变电站土建结构设计任务，确保设计成果满足相关技术规范及安全标准要求。
2. 参与项目全过程土建专业设计工作，保证设计进度与整体质量目标达成。
3. 与电气、结构等专业密切配合，推进多专业协同设计，提升设计方案的整体协调性。
4. 参与设计评审与方案优化过程，持续改进设计合理性与实施效率。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能有效支持跨专业协作推进。
2. 熟悉变电站土建设计基本原理及设计流程，能够独立完成设计任务。
3. 具备较强的学习意识与责任意识，能根据项目实际需求持续优化设计方式。
建筑工程技术员
5千-1万/月
土建工程师1-3年中专/中技中级工程师职称高级工程师职称安全员B证
岗位职责:
1.负责建筑项目从规划、设计到施工管理及现场监督的全流程工作；
2.确保工程建设全过程符合相关技术标准与法律法规要求；
3.及时应对并解决项目实施中出现的技术与管理问题；
4.持续优化项目执行流程，提升工程效率与整体质量水平。
任职要求：
1.具备扎实的项目管理能力及良好的团队协作意识；
2.能够高效应对项目推进中的各类技术与管理挑战；
3.熟悉建筑行业运作模式，拥有丰富的实践操作经验；
4.具备独立分析和解决项目实际问题的能力。
栏目概述
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