任职资格： 1、本科及以上学历，给排水、流体机械、机械、电气、暖通、能源与动力等相关专业； 2、具备5年以上设计院工作经验，有市政、暖通、给排水设计背景或给排水项目技术经验者优先； 3、性格开朗，具备良好的语言表达能力、亲和力及沟通协调能力，工作认真负责； 4、熟练操作办公软件及CAD制图软件。 岗位职责： 1、开展分公司辖区内设计院的开发与拓展工作； 2、定期拜访设计院人员，保持项目信息的及时沟通； 3、收集并整理项目动态，挖掘潜在合作机会，建立重点客户档案； 4、推动产品在设计院项目中的图纸落地，为业务团队提供技术支持方案； 5、对接行业协会，协助组织市场推广相关活动； 6、办理市场推广所需资料及宣传礼品的申请事宜； 7、完成日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 1、月薪7000-10000元，能力突出者可面谈； 2、享受双休、法定节假日、带薪年假及五险； 3、另设有交通补贴、话费补贴及其他绩效奖励。

岗位职责： 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与质量监督，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸 5. 配合完成节能评估、绿色建筑认证等相关技术支持工作 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准和BIM基础应用 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能独立承担中小型项目暖通专业工作，有现场经验者优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力和解决问题能力

岗位职责： 1. 承担10KV、35KV电气设备的预防性试验任务。 2. 确保试验操作满足现行技术规范与行业标准。 3. 准确记录并分析各项试验数据，形成完整报告。 岗位要求： 1. 具备电气工程或相近专业教育背景。 2. 拥有1年以上10KV、35KV电气预防性试验实操经验。 3. 掌握常用电气试验仪器及对应技术规程。 福利待遇： 1. 基本工资与岗位津贴相结合。 2. 提供五险、高保底收入、食宿全包、带薪年假，法定节假日按规定休假。 3. 安排入职前培训，实施在职成长计划，提供多类专业技术学习机会。 公司地址：山西省太原市万柏林区西矿街153号滨西工业园办公楼三层

岗位职责： 1、负责新设备方案从布局规划至设备交付的全流程审核，编制设备软件FAT/LOP检查清单等技术文档，确保设备满足设计标准（包括可靠性、可维护性及产品安全与质量要求）； 2、推动新生产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡，保障设备达到量产条件； 3、协助提升现有产线设备在工序能力、生产效率、良率、能耗及制造成本方面的软件优化； 4、制定并审查设备PLC程序与机器人系统的相关技术规范； 5、主导设备关键变更的技术评审，为现场提供变更验证与技术支持； 6、审核电气类AM/PM表单的编制与更新工作； 7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容的准确性与完整性。 岗位要求： 学历专业：以本科为主，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业优先； 知识技能：1、掌握机械原理、电气基础知识，具备机电设备故障诊断与维修能力； 2、能独立完成电气线路的布线、安装与调试作业； 3、熟练使用电气检测仪器与工具，熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑； 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护技能； 5、有电气或电池行业设备维修背景、机械维修经验者优先考虑； 6、了解TPM管理体系，持有电工证或具备编程能力者优先录用a.能识读机械图纸，理解机械原理图b.掌握CAD等软件的识图与绘图操作。 工作经验：5年以上大型制造业设备机械维护相关经验，具备自动化工程公司工作背景者优先； 语言：具备英语口语沟通能力，有海外工作意向者优先； 其他：思维逻辑清晰，具备较强的推动力及跨部门协作能力；熟悉项目管理流程，具有一定管理潜质。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常保养及故障诊断，保障生产线持续稳定运转； 2、参与新设备的装配调试与技术资料整理，协助设备顺利完成导入与验收； 3、对设备运行参数进行监测与分析，制定改进措施以提高设备利用率与产品合格率； 4、配合生产、品质等相关部门处理制程中的技术异常，确保生产计划顺利实施； 任职要求： 1、具有机械或电气自动化类相关专业背景，掌握基础理论知识； 2、了解常见工业设备的运作机制，可独立开展设备维护与优化工作； 3、具备较强的逻辑分析能力，能适应车间现场作业环境； 4、具备良好的团队协作精神，能够有效沟通并推动跨部门技术事项落地；

1、工作内容 负责PLC配电柜的装配、现场电气布线，配合程序调试人员完成设备调试工作。 2、招聘要求 大专及以上学历，具备识读电气图纸能力，工作态度严谨、踏实肯干。 3、公司简介 公司坐落于太谷区桃园堡村南，专注于非标自动化设备的研发与制造。

我公司专注于冶金行业全流程的电气自动化、DCS系统设计、编程与调试等相关工作。 1：应届毕业生需为电气自动化、机电一体化或计算机相关专业毕业。 2：非应届人员要求具备5年以内的工作经验，具有自动化项目编程基础，熟悉PLC、HMI、变频器及低压电气系统的调试流程。掌握至少一至两种主流PLC编程技术者优先，尤其熟悉西门子STEP7、WINCC软件者更佳，同时具备一定的英文读写能力。 3：需具备踏实肯干、积极学习的工作态度，能适应短期或长期出差安排（出差期间享有相应补助）。 4：福利待遇：缴纳五险一金，提供工作日餐食，享受国家法定节假日休假制度。 5：薪酬结构：基本工资+工龄工资+出差补贴+年终奖金（国内出差：第1-3个月100元/天，第4个月起120元/天；国外出差：30天内50美元/天，31-60天60美元/天，超过60天80美元/天）。 工作地点：大同市经济技术开发区。 公司官网：https://www.allpowerele.com/

岗位职责： 1、负责电气系统的设计、安装与调试，确保项目满足技术标准； 2、参与电气设备的选型与评估工作，提供专业的技术支持； 3、编制并优化电气控制程序，保障系统运行的稳定性与高效性； 4、与客户对接，处理现场技术问题，并提供必要的技术指导和培训。 任职要求： 1、年龄18-28岁，无犯罪记录，无大面积纹身，无钢板植入，非过度肥胖，能正常操作设备，具备基本社交能力； 2、本岗位需经培训后方可上岗

招聘计划：炼焦车间电气自动化维护人员 一、招聘岗位 炼焦车间电气自动化维护员 二、工作地点 山西长治沁县华安焦化厂 三、岗位职责 负责焦化厂炼焦车间内电气及自动化系统的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运行。 四、任职要求 •须持有有效的电工操作证。 •掌握电气自动化基础知识，具备相关实操能力，有同类岗位工作经验者优先考虑。 •能适应生产现场作业环境，工作态度端正，责任心强。 五、薪资福利 1.试用期：1个月，月薪3500-4000元。 2.转正后：依据个人技能水平核定薪酬，收入上不封顶。 3.其他福利：提供员工宿舍，每日发放15元生活补助。

岗位职责: 1. 负责PLC控制系统的方案设计、程序编写与调试工作； 2. 掌握国内外主流品牌PLC产品的使用与集成； 3. 开发并优化触摸屏等配套人机界面软件； 4. 承担系统运行中的故障诊断与现场技术支援。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 2. 精通PLC编程技术及相关应用软件操作； 3. 可独立完成系统异常排查与维护任务； 4. 具有良好的协作意识和沟通表达能力。

新建啤酒厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是啤酒厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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联系人叫孟总！孟总！孟总！一定要会管理，懂技术！岗位职责 1. 熟悉地源热泵、冷水机组机房整套安装施工工艺，看懂暖通图纸，规划管道走向，处理图纸技术问题； 2. 统筹管理施工班组，人员调配、现场作业安排； 3. 对接甲方、监理，汇报施工进度，参加现场工程例会； 4. 协调电气、土建、消防各班组交叉施工，处理管线碰撞矛盾； 5. 整理施工日志、材料报验、隐蔽验收等全套资料，参与系统调试，汇总竣工资料，配合竣工验收移交。 任职要求 1. 暖通、制冷、建环等相关专业大专及以上学历，3年以上中央空调机房现场施工经验，有班组带班管理经验； 2. 吃苦耐劳，常驻施工现场，沟通能力良好，抗压性强； 3. 无相关实操经验请勿投递。 应聘说明 面试请携带本人过往施工实拍照片，面试时需自己画一份机房图纸（手绘也行）期待行业同仁加入！

机电暖通/工程管理岗 一、岗位名称 工程管理助理 / 机电暖通技术员（应届生可培养） 二、岗位职责 协助项目工程师完成机电、暖通、给排水、净化系统、通风空调施工现场管理、资料整理、进度跟进。 参与施工图纸熟悉、工程量核对、材料进场验收、施工工艺检查、隐蔽工程记录。 协助完成工程台账、施工日志、签证资料、验收资料、竣工资料整理归档。 配合现场施工班组协调工作，跟进施工质量、安全、进度管控。 配合项目预算、现场变更、现场实测实量、报验对接监理 / 甲方工作。 服从项目安排，积极学习暖通机电安装、洁净工程、工地标准化管理流程。 三、任职要求（面向应届生） 专业要求：建筑工程管理、土木工程、机电一体化、暖通空调、建筑环境与能源应用、给排水、工程造价等相关专业，2020–2026 应届毕业生均可。 学历：大专及以上，踏实肯干、愿意长期从事工程现场工作。 技能基础 会看懂基本建筑、机电、暖通施工图； 熟练使用 Office、WPS，能做表格、台账、资料； 有基础 CAD 识图能力优先，不会可带教。 素质要求 能接受驻场、出差、工地现场环境； 自律、踏实、执行力强，能吃苦耐劳； 无不良嗜好，服从管理、学习意愿强； 有良好沟通能力，能对接施工班组、甲方及监理。四、优先条件 有工地实习、暖通净化、机电安装项目经验优先； 熟悉空调通风、风管水管、净化车间、冷库系统从业者优先； 持有安全员、资料员、二建备考中优先； 稳定长期发展优先。 五、薪资福利 应届毕业生带薪培训、师徒带教，专人手把手带项目； 月薪（应届生）：4500–7000，能力成长快可快速调薪； 包住、项目奖金、年终奖金； 清晰晋升路线：技术员→专业工程师→主管→项目负责人。 六、发展方向 可深耕：机电暖通工程师、净化工程工程师、施工管理、造价预算、项目管理方向，公司主打技术培养，不限制成长空间。 七、工作地点 广东 / 深圳 / 广州（工程项目驻场） 八、招聘说明 本岗位纯培养型岗位，不要求熟手，只要态度端正、愿意学，公司全程带教，适合想长期扎根工程、暖通、机电行业的应届毕业生。

按测试方案与行业规范，完成暖通设备单机试运转测试，对象涵盖冷水机组、冷冻/冷却水泵、冷却塔、精密空调（CRAC/CRAH）、新风机组、管路阀门等核心设备，验证启停逻辑、运行参数、安全保护功能是否达标。 • 开展系统级性能测试： ◦ 水系统：水压试验、管道冲洗、水力平衡调试、流量/压差/温度测试、防冻保护功能验证； ◦ 风系统：风口风量测试、气流组织检测、冷热通道温差验证、机房温湿度精度与均匀性测试； ◦ 冗余可靠性测试：双路电源、备用冷源/水泵/冷却塔的故障切换测试、带载能力验证，确保系统匹配数据中心冗余等级要求。 • 配合楼宇自控（BA）系统联调，验证温控逻辑、报警触发、设备群控策略的执行效果与响应速度。 二、问题排查与整改验证 • 记录测试过程中发现的管路泄漏、设备异常、性能不达标、气流短路等问题，同步反馈至项目负责人或设备供应商。 • 跟进整改方案落地，完成复测验证，确保问题全部闭环。 三、测试文档与数据管理 • 如实填写现场测试原始记录，保证数据真实、完整、可追溯。 • 协助编制暖通专项测试报告、验收评估报告，整理测试图纸、记录、报告并分类归档，配合项目整体验收与客户见证测试。 四、测试仪器与现场安全管理 • 负责温湿度记录仪、风量罩、压差计、超声波流量计等测试仪器的日常保养与存放，配合完成定期计量校准，保障测量精度。 • 严格遵守数据中心现场作业安全规范，落实高空、高压管路、带电环境下的作业防护要求。 需要我补充这个岗位的常见任职要求或职业发展方向吗？

岗位职责： 1.负责中央空调水系统的设计优化、安装指导及调试运行工作 2.承担项目现场技术管理，协调施工进度与质量控制 3.编制暖通专业施工方案及技术交底 4.处理现场暖通系统故障，提供及时有效的技术支持 5.配合甲方及监理单位完成验收与交付工作 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程或相关专业背景，学历不限 2.熟悉中央空调水系统原理 3. 具备现场管理经验，能独立安排并推进工作任务 4.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力

招暖通技术员：1名，男女不限，年龄45岁以下，要求：大专或以上学历，暖通或制冷专业，工作经验3年，熟练掌握CAD操作和各种电子表格、PPT，暖通、制冷基础理论知识扎实，会看图能看懂设计图纸。月薪5000元，每周单休1天。试用期1个月

1. 承担非道路宽体自卸车电气系统的开发与设计工作。 2. 具备宽体车、重卡领域五年以上相关从业经历。 3. 熟练操作EPLAN、UG、PDM等专业软件，拥有正向设计及计算分析能力。 4. 本科及以上学历，毕业于211、985高校。

高压电气工程师，负责售前工堪，方案编辑，合同签订后担任项目经理。对高压电气非常熟悉，有高压电工证。

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2. 快速响应并解决设备运行中出现的各类故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保各项维保任务按期执行； 4. 建立并完善设备台账、维修日志及保养文档，并进行定期分析与归纳； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上同类岗位工作经验，有较强的设备管理与维护实操能力； 3. 熟知设备维护作业流程及相关管理标准，了解基本的质量控制方法； 4. 具备良好的表达能力和团队合作意识； 5. 持有维护类相关资格证书者优先录用。

培养方向： 1、工程服务方向：依据项目投运安排及客户需求，遵照标准化作业流程，有序开展产品安装与调试工作，保障设备顺利投运，提升客户满意度；在项目执行过程中，通过现场沟通收集客户反馈及市场信息，助力产品优化，增强产品市场竞争力。 2、产品研发方向：负责产品模块的设计开发与迭代升级，推进技术革新与产品性能提升，提高产品的可维护性与适用性，更好满足市场需求；编制并核对基础技术文档，提供必要的技术支持服务。 3、工程设计方向：按照既定流程规范，完成技术评审与工程项目方案设计，编制和校验相关技术资料与图纸，履行技术支持职责，确保项目在质量、进度、功能、技术及成本方面达成既定目标。 4、电气设备销售方向：负责输变电项目的商机挖掘、项目跟进与产品推广，维护客户关系，精准响应客户需求；同步收集市场动态与竞争信息，反哺产品改进，强化产品竞争优势。 5、售前技术支持方向：参与区域项目的策划与支持，主导本产品线的OR、CI、MPP等技术活动，通过对区域客户经理的培训与引导，提升所辖产品线的销售业绩与市场覆盖广度。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，本科及以上学历； 2、电气工程、计算机、机械、自动化等相关理工科专业背景； 3、能适应长期出差（首年）。 工作地点：全国 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、年底双薪、交通补助、餐补、免息房贷、出差补贴

岗位职责： 1. 承担10KV、35KV电力系统预防性试验的实施工作。 2. 确保各项试验操作满足现行规范及技术要求。 3. 准确记录并分析试验过程中产生的各类数据。 岗位要求： 1. 具备电气工程及其相关专业教育背景。 2. 拥有1年以上10KV、35KV电气预防性试验现场实操经验。 3. 掌握常用电气试验仪器设备及行业技术标准。

电气设备技术员岗位职责 岗位职责: 1. 参与产品开发与研制工作的具体实施（涉及非标自动化领域）； 2. 负责电气部分设计工作，包含电气图纸绘制、电路图设计及电气元件选型等； 3. 能依据电气原理图进行设备内部接线与布线，完成控制电路的装配任务； 4. 配合其他技术人员开展现场组装与调试，解决过程中出现的设计相关问题； 5. 协助提供产品售前与售后阶段的技术支持服务； 6. 对电气外包环节的供应商进行技术评估，并推动外部技术的引入与落地转化； 7. 参与编制相关技术文档、专利材料，以及与供应商签署技术协议的工作； 8. 承担样机装配任务，参与现场测试并排除电气故障，提出可行的产品优化建议； 9. 确定最终产品方案，整理生产所需文件、操作说明书等技术资料。 任职要求: 1. 工业自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉各类机械零件、标准件、非标件、通用件及气动元件的应用特性； 3. 具备较强的实操能力，熟练掌握机械与电气方面的装配技能； 4. 具有3年以上相关工作经历，本科毕业生需具备2年以上实践经验； 5. 能够接受中短期出差安排

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断与消缺维护，保障设备稳定运行 2. 执行定期检修、润滑、紧固及部件更换等预防性维护工作 3. 记录运维数据并填写技术报告，参与故障分析与优化建议提出 4. 配合完成新机组调试、并网测试及技术交接工作 5. 严格遵守风电场安全规程，落实高处作业、电气操作等专项安全措施 任职要求： 年龄18-28周岁，电器自动化，机电一体化优先考虑。 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构特点 2. 具备基础电气知识和机械识图能力，能看懂风机图纸与技术手册 3. 吃苦耐劳，适应野外作业与轮班制，持有登高证、电工证者优先 4. 接受应届毕业生及无经验者，提供系统化岗前培训与师带徒机制 5. 身体健康，无恐高症，具备较强责任心与团队协作意识

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率和系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行进度与落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5—6天，支持集中上班与集中休假，休假往返按二等高铁票价

电气设备技术员岗位职责 岗位职责： 1.参与产品开发与研制工作，侧重非标自动化方向； 2.负责电气设计工作，包含电气原理图绘制、电路图设计及电气元器件选型； 3.根据电气图纸完成设备内部的接线、布线作业，实现控制系统的装配与集成； 4.配合其他技术人员进行现场组装与调试，解决过程中出现的设计与技术问题； 5.协助开展产品售前与售后阶段的技术支持服务； 6.对电气外包环节的供应商进行技术评估，推动外部技术的引入与落地转化； 7.参与编制相关技术文档、专利材料，并协助完成与供应商的技术协议签署； 8.负责样机试制过程，参与现场测试，排查电气故障，提出优化改进建议； 9.确定最终设计方案，输出生产所需文件、操作说明等技术资料。 任职要求： 1.具备工业自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2.熟悉各类机械零部件、标准件、非标件、通用件及气动元件的实际应用； 3.动手能力强，具备良好的机械与电气装配实操能力； 4.拥有3年以上相关工作经验，本科毕业生需具备2年以上实践经验； 5.能够接受中短期出差安排。

岗位职责： 1、 负责现场设备的安装与调试工作； 2、 负责提供现场技术支持及技术指导； 3、 负责产品质量相关信息的采集与反馈。 任职条件： 1、掌握电气等相关专业知识； 2、了解售后服务流程，具备良好的服务意识； 3、能熟练操作常用办公软件，工作细心、态度积极、踏实进取者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的独立作业能力，有自我驱动力和自律性，能适应一定强度的工作压力； 5、该岗位需经常出差，包含进入矿井开展作业任务。