岗位职责： 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与质量监督，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸 5. 配合完成节能评估、绿色建筑认证等相关技术支持工作 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准和BIM基础应用 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能独立承担中小型项目暖通专业工作，有现场经验者优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力和解决问题能力

专业需求：主要从事精装配套领域机电设计的深化工作； 岗位职责： 1、熟练运用CAD、Photoshop等绘图软件； 2、性格沉稳、积极进取、责任心强，具备良好的沟通技巧与组织协调能力，服务意识和团队协作意识突出； 3、承担与装饰工程配套的电气图纸深化设计任务； 4、掌握与装饰配套相关的电气专业设计理论与规范； 5、了解装修项目二次消防报审涉及的设计要求与流程； 6、具备与装修专业、协同单位及设备供应商之间的对接协调能力； 福利待遇及薪资说明： 1、公司提供定期专业技术培训，并安排专人指导带教； 2、薪酬根据个人表现与能力动态调整，享有餐补、交通补贴、通讯补贴，节日福利丰厚，享受法定节假日正常休息，公司定期组织团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助

大同市云州区招聘装修工长

岗位职责： 1、建立健全设备管理相关制度，编制设备及设施巡检表单，并推动落实执行； 2、确保各类设备安全稳定运行，统筹设备的日常维护、维修、保养及管理工作，保障工程项目顺利实施； 3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考核； 4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作； 5、组织技术改造、检修方案的审核，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队人员的日常管理、绩效考评、安全培训以及技术指导与监督。 任职要求： 1、年龄35周岁以上，具备大专及以上学历，专业为机械、工程、自动化等相关方向； 2、具有8年以上动力设备维护及管理经验，拥有大型动力设备管理经历者优先考虑； 招聘单位：山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司

吕梁市孝义市招工长/工程师

晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

岗位职责： 1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录，确保尺寸准确无误 2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通，保障加工与安装无缝衔接 3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作，合理规划行程并按时完成任务 4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈 5.整理归档量尺资料，定期提交工作日报及异常情况说明 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先 2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先 3.身体健康，能适应户外作业及频繁工地往返 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先

（一）职位概述： 设备部长是公司设备全生命周期管理的总负责人，全面负责生产设备、公用设施安装、维护、维修、改造及更新报废工作。该岗位旨在通过建立完善的设备管理体系，确保设备处于良好的技术状态，提高设备正常率，降低故障停机时间，为企业生产任务的顺利完成提供稳定可靠的技术装备保障，并有效控制设备运维成本。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计11000-15000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：7865-9750元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：3135-5250元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐； 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 设备正常率奖金； 月度安全奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）设备运行正常率保障 1、点巡检实施：负责制定并严格执行设备点巡检计划，每日对各类生产/办公设备进行全面巡检，详细记录巡检结果，确保设备隐患早发现、早处理。 2、计划检修、维修实施：制定合理的设备计划检修、维修方案，组织落实检修/维修工作，确保检修/维修后设备达到正常运行标准，降低非计划停机率。 3、保养计划实施：编制设备日常保养、定期保养计划，监督保养工作的有序开展，检查保养质量，确保设备得到规范保养，延长设备使用寿命，减少设备故障发生率。 4. 故障抢修：建立设备故障快速响应机制，接到设备故障报修后，合理调配人力、工具及备件，力争最短时间完成抢修，恢复设备正常运行，减少故障对生产/工作的影响，事后做好故障分析及记录归档。 5、备件管理：负责设备备品备件的计划、采购、库存管理工作，确保备件供应充足、账物相符，同时做好备件的保管、维护工作，确保备件完好可用。 6. 设备操作人员培训、检查、监督：负责设备操作人员的岗前培训，考核操作人员的操作技能与规范执行情况；日常监督操作人员的设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，确保设备规范、安全运行。 （二）维修费用管控 负责设备维修费用的全面管控，审核设备检修、维修、备件采购等相关费用，严格把控支出标准，杜绝不必要的费用浪费；分析维修费用使用情况，查找费用超支或节约的原因，优化费用使用方案，合理控制维修成本，提升资金使用效率，确保维修费用控制在预算范围内。 （三）设备技改升级 1、能耗降低：结合生产/工作需求，提出设备节能技改方案，组织实施节能改造项目，确保实现设备能耗降低目标，节约能源成本。 2、设备效率提升：针对设备运行效率低下的问题，制定技改升级方案，通过设备改造、技术优化等方式，提升设备运行速度、稳定性及产能，减少设备空转、无效运行，提高设备利用率。 3、提升安全：识别设备运行过程中的安全隐患，结合安全管理要求，开展设备安全技改工作，完善设备安全防护装置，优化设备安全运行流程。 4、降低物料消耗：通过设备技改优化，减少设备运行过程中的物料损耗，降低物料使用成本，提升物料利用效率。 5、减人增效：通过设备技改升级、自动化改造等方式，优化岗位配置，减少人工操作环节，实现减人增效目标，提升整体工作效率。 6、对质量的提升：开展设备技改工作，优化设备运行精度、稳定性，减少因设备故障或运行偏差导致的质量问题，提升产品/工作质量稳定性。 （四）设备管理制度的建设 牵头制定、修订设备管理相关制度、流程、标准及台账，包括点巡检制度、检修维修制度、保养制度、备件管理制度、安全操作规程等；确保各项制度符合企业生产/工作实际，具有可操作性，组织宣贯各项管理制度，监督制度的落地执行，及时收集制度执行过程中的问题，持续优化完善，规范设备管理工作。 设备全生命周期管理 1、新设备选型采购：负责牵头生产设备的选型、调研与采购论证，对接技术参数、性价比评估，参与采购合同签订，确保采购设备匹配生产工艺与产能需求。 2、安装调试验收：负责统筹新设备的安装、调试、试运行及竣工验收工作，组织技术、生产部门联合验收，确保设备顺利投产、性能达标。 3、设备台账管理：负责建立公司设备全生命周期台账，记录设备规格、采购信息、运行数据、维修记录等，确保设备信息完整、可追溯。 4、设备报废处置：负责牵头设备报废、闲置的评估与审批流程，组织设备拆解、处置及残值回收，确保设备处置合规、资产无流失。 （六）团队建设管理 1、人才培养：负责设备管理团队及操作人员的人才培养工作，搭建人才梯队，提升团队整体专业素养和操作技能；关注团队成员成长，提供指导和帮扶，鼓励成员学习先进技术和管理经验，打造高效的设备管理队伍。 2、绩效达标：负责制定团队及个人绩效考核指标，明确考核标准、考核周期及考核方式，定期组织绩效考核工作，针对考核结果，开展绩效沟通，分析存在的问题，提出改进建议，督促团队及个人落实改进措施，确保团队整体绩效达标。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：本科及以上，机械自动化或机械制造专业优先； 3、工作经验：8年以上设备管理经验，其中至少3年以上团队管理经验； 五、个人能力、素质要求 1、熟练使用CAD制图软件； 2、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 3、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 4、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 六、岗位要求 1、本岗位实行大小周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个月工资按工资项的9折计算

干雾抑尘设备的设计与安装

晋城市沁水县招消防安装工及工长数名

工作职责： 负责办理员工入职、离职手续，劳动合同的签署管理及工伤相关申报事宜。 维护员工信息管理系统，定期更新组织架构与人员变动情况，确保人事数据准确无误。 协助开展考勤统计、薪酬核算所需数据整理以及绩效考核过程中的基础支持工作。 参与招聘需求沟通、简历初步筛选及面试流程协调等招聘辅助事务。 落实员工关怀计划与企业文化推广的相关执行工作，增强团队凝聚力与员工认同感。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解国家劳动法律法规，熟悉人事工作流程，有1年以上人事专员经验者优先。 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。 具备较强的沟通能力与服务意识，能够高效推进跨部门协作任务。 工作态度认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

太原市小店区招贴砖

工作内容： 依据既定的里程碑计划及提交业主的详细进度安排，制定详细设计与采购执行计划，跟进计划实施进展，及时识别偏差并通过邮件向设计院和采购部门发出预警，协调解决设计与采购过程中存在的制约因素，并推动问题闭环处理，需熟悉硫磺制酸项目的整体执行流程。 任职要求： 具备化工EPC项目相关工作经历，熟练掌握P6软件应用

清徐找两个小工一天200管一顿饭10天时间有来的电话

太原市清徐县招电焊

全面负责项目暖通专业的设计管理、质量控制、进度推进与安全管理，统筹协调土建结构、给排水、消防、电气、自控等相关专业，确保系统设计科学合理、运行稳定可靠，并在全周期内严格控制建设成本。 紧密配合项目负责人，积极参与项目整体策划与执行，推动暖通工程与其他专业高效协同，保障项目按计划高质量交付。 岗位职责： 1、前期报审与协同管理 1.1 参与项目前期规划、环保等政府审批事项的资料准备与申报工作，确保流程合规、材料完整、节点可控； 1.2 协助项目经理开展暖通专业工程管理，主动对接其他专业工程师，促进多专业无缝协作，提升整体工作效率； 2、技术与图纸管控 2.1 牵头组织暖通专业及跨专业技术协调工作，严格审核图纸质量，推动设计进度，及时识别并解决专业技术冲突； 2.2 组织并参与各阶段图纸会审、设计交底及设计变更管理，提出优化建议，确保设计方案符合国家规范、行业标准及项目实际需求； 3、承包人与供应商管理 3.1 负责暖通专业过程监督与协调管理，把控其施工质量、进度与安全，及时处理现场协作问题； 3.2 参与制定招标计划，开展供应商市场询价与比选，精准控制采购成本；主导本专业设备的技术选型、采购实施、安装指导及验收工作，确保设备性能可靠、经济适用、满足项目要求； 4、合同与现场管理 4.1 配合完成暖通专业询价文件、合同的签订、付款审核等相关流程，监督合同条款的有效执行； 4.2 严格把控暖通材料与设备的进场验收环节，杜绝不合格品投入使用；在项目负责人领导下，对暖通工程的技术方案、施工质量与安全文明施工负直接管理责任； 5、进度与资料管理 5.1 编制暖通专业施工日报、周报及月报，动态跟踪现场进度，及时发现并协调解决施工中的技术与管理问题，督促承包单位按计划推进，确保关键节点如期达成； 5.2 负责暖通专业工程结算工作，系统整理竣工图、变更签证、验收记录等结算资料，确保数据真实准确、支撑依据充分； 6、完成上级领导交办的与暖通专业及项目建设相关的其他任务，积极支持项目团队整体运作。 任职资格 1、知识与能力 1.1 熟练使用Word、Excel、WPS、Project、CAD等办公及专业软件，了解广联达等工程预算软件的基本操作； 1.2 掌握扎实的暖通系统设计理论，熟悉建设工程相关法律法规及行业管理要求，确保项目合法合规推进； 1.3 精通暖通专业规范与技术标准，尤其熟悉医药实验室、洁净厂房等特殊功能建筑的通风空调系统设计特点与运行需求； 1.4 具备丰富的施工现场管理经验，能够有效组织现场作业，协调各方资源，妥善应对突发情况； 1.5 工作踏实肯干，具备较强的学习能力与适应能力，能快速掌握新技术、新工艺及最新规范要求； 1.6 具备良好的沟通协调能力，能与分包单位、设计院、政府部门等多方高效对接，保障工程顺利实施； 1.7 态度严谨、责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，能够在高压环境下保持高效工作状态。 2、具有3年及以上暖通工程设计或施工管理相关工作经验； 3、本科及以上学历，专业为建筑环境与设备工程、供热通风与空气调节、热能与动力工程等暖通相关方向； 4、有实验室、工业厂房类项目暖通工程经验者优先，持有暖通相关专业技术职称者优先考虑。

1、参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作、负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。 2、负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作 3、负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作 4、负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作 5、负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。 6、根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。 7、对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。 8、随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工； 9、监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果现场确认。作为工程进度款支付的条件。 10、组织变更程序并监督设计变更的执行。 11、组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。 12、在设计和施工过程中对施工单位提出的问题协调设计院及时回复和解决方案。 13、参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序 14、组织设计院、运营、施工单位召开专项技术专项会，目的是满足运营应用需求和节能要求。 15、组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作 16、参加监理例会对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。 17、按工程组相关工作流程执行，详见附件1 18、组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收、做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。 19、编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。 20、运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地 21、完成领导交办的其他工作。

暖通工程师： 大专及以上学历，优先考虑暖通空调相关专业。 具备项目全生命周期管理经验，有大型商业项目（如商场、数据中心、园区）经验者优先； 熟悉暖通系统（中央空调、新风、空气能、供热等）的设计、安装、调试、验收全流程，掌握施工规范与国家标准。

香港工作 职位名称] 暖通系统工程师 [薪金待遇] HKD18000 .包含10%住宿，吃自理 [合约期长] 24个月 [语言要求] 粤语优先 [年龄要求] 20至45岁 [上班时间] 每周6天,每天9小时 [职位要求] 熟悉水电工程，电气图纸设计，绘画机电图纸 [工作地点]：香港暖通系统工程师

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划高质量推进 2.组织技术交底、安全培训及施工方案落实，监督执行国家及行业规范标准 3.协调各工种、材料、设备等资源调配，及时解决现场技术与管理问题 4.编制并审核施工日志、质量记录、验收资料等工程文档 5. 配合项目负责人完成成本控制、安全文明施工及甲方沟通对接工作 任职要求： 1.具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟练掌握施工图纸识读、施工组织设计及现场管理要点 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力高 4.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 5.身体健康，能适应三亚市天涯区项目现场工作环境

岗位职责： 1. 承担电气设备交接试验及预防性试验的具体实施。 2. 参与变电站工程项目中的相关技术支持工作。 3. 负责防雷装置及配套设备的检测与计量校验工作。 岗位要求： 1. 掌握电气试验相关的规范与技术标准。 2. 熟练使用各类电气检测仪器和设备。 3. 具备高压电气试验实际操作经验。

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验者可接受应届培养 3.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排 5.具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料

岗位职责： 1. 负责储能系统（锂电池/液流电池等新型储能技术）的整体方案设计、系统集成及性能优化； 2. 参与储能项目前期的技术调研与需求分析，完成关键技术指标的评估与验证工作； 3. 承担储能系统的测试与现场调试任务，解决运行中的技术问题，持续优化系统运行策略； 4. 关注行业政策导向与技术发展趋势，推动产品技术升级与创新应用； 5. 协同市场团队开展客户技术沟通，提供储能系统解决方案的技术讲解与支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源动力、电气工程等相关专业背景； 2. 具备2年以上储能系统研发、设计或项目落地实施经验； 3. 掌握储能系统核心设备的技术参数与运行原理，熟练使用系统建模与仿真工具； 4. 熟悉锂电池、液流电池等主流储能技术的特点及其适用场景； 5. 具备电力系统基础知识，有储能系统并网调试经验者优先考虑； 6. 具备良好的问题分析与技术文档撰写能力（可独立完成技术方案、测试报告等文件编制）。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查治理，建立并完善风机台账； 5、配合现场经理开展安全、质量、进度和成本管理工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全，国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄对应发放结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母账户转账； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应津贴； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属非固定收入部分。

一、 岗位职责 该岗位主要承担从方案设计、设备制造到现场运行的全周期技术管理工作，具体涵盖以下三个环节： 1. 核心设备设计与研发 · 设备开发：主导生物质气化炉（包括流化床与固定床）、干馏炉、余热锅炉、除尘装置及风机等核心设备的技术设计与产品开发。 · 系统工艺设计：负责工艺包编制，开展物料平衡与能量平衡（热平衡）分析，绘制工艺管道仪表流程图（PID、PFD）。 · 结构优化：针对高碱金属含量、易结渣原料特性，实施气化炉结构的适应性改进与优化设计。 2. 设备制造与质量管控 · 技术审核：协同设计单位开展初步设计与施工图纸的技术评审，参与关键工艺设备的选型及专业技术把关。 · 制造监督：对设备制造过程提供技术支持，重点监管锅炉、气化炉本体以及耐火材料、保温层的施工质量与工艺执行情况。 3. 安装调试与运行保障 二、 任职要求 1. 学历与专业背景 · 学历要求：全日制本科及以上学历。 · 专业方向：能源与动力工程、热能工程、化工过程装备、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺等相关专业。 2. 工作经验 · 经验年限：一般需具备3-5年相关行业工作经验。 · 行业背景：有大型煤化工、生物质热电、工业锅炉企业或电力/化工设计单位工作经历者优先考虑。 3. 专业能力要求 · 热力计算能力：掌握传热学、流体力学、工程热物理基础知识，能够独立完成气化系统物料计算与热平衡核算。 · 软件应用：熟练操作AutoCAD（2D/3D）进行工程绘图；精通SolidWorks等三维建模软件；具备CFX/Fluent、Aspen等数值模拟与工艺计算软件使用经验者优先。 · 标准规范：了解生物质气化设备、压力容器及锅炉相关的国家设计标准与行业技术规范。

岗位职责： 1、承担项目变、配电电气一次部分设计任务，能独立开展10kV输变电工程、高低压变配电室及外电源工程的实操工作； 2、编制投标技术方案，参与供电方案的技术研讨与制定； 3、执行工程现场的勘察作业； 4、参与图纸审查及技术交底相关工作； 5、配合竣工验收流程，负责竣工图纸的编制与归档。 任职要求： 1、具备电气工程类相关专业大专及以上学历； 2、熟练操作AutoCad等设计类软件，精通office系列办公工具； 3、持有有效驾驶证，能适应短期外出工作安排； 4、掌握电力设计相关的法规与行业标准； 5、工作态度严谨，具备良好的团队协作意识、沟通能力，服从工作任务分配； 6、具有多年多领域电力项目经验者优先录用，薪资待遇面议。 工作时间：9:00-18:00，含午休，双休+法定节假日+提供午餐

以太原为核心，辐射晋中、忻州、阳泉地区。 岗位职责： 1、具备区域运维统筹管理能力，负责区域内光伏电站及充电桩的日常维护工作，协调各类资源，确保故障及时响应与设备稳定运行，制定巡检计划与执行优先级，保障站点高效运转。 2、编制应急处理预案，提升电站运行的安全性与稳定性。 3、负责运维团队管理，定期组织技能培训，提高团队专业水平，持续优化运维成本与服务品质。 4、对接客户实际需求，妥善处理客户投诉及结算事宜，推动团队能力建设，提升整体运营效率。 岗位要求： 1、电力、新能源、光伏等相关专业背景或行业工作经验者优先； 2、须持有低压电工证； 3、持有驾驶证者可优先录用； 4、能够适应省内频繁出差的工作安排。

1、具备中专（高中）及以上学历，身体状况良好，工作态度积极，责任心强 2、具有弱电系统、网络维护等相关工作经验者优先考虑 3、年龄要求在33周岁以下

风电运维工程师 可持续发展新能源 国家重点发展项目 可以一直做 薪资待遇:六险一金 入职缴纳 实习5000综合 转正6000起 一年后税后9000-12000。 包吃包住（新疆包住不包吃工资会提高1500左右） 每年体检 节日红包等晋升奖金 要求三证没有单位可以协助考取

光伏定检技改运维 招聘要求: 1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁)，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先。 岗位职责 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，提供工作所需用品及服装。