岗位职责： 1、搭建并持续优化供应商评价机制，开拓多元化供应资源，提升供应商体系的竞争力与稳定性； 2、制定与业务战略相匹配的BPO采购规划，结合需求预测，实施具有前瞻性的采购方案，确保成本可控与采购效益最大化； 3、识别并评估采购过程中的潜在风险，建立风险防控措施与应急响应机制，完善预警系统，减少对业务连续性的影响； 4、为业务团队提供专业采购支持，深入理解业务目标与操作流程，精准捕捉需求并转化为可执行的采购策略； 5、推进采购流程规范化建设，提升内部审批效率，助力采购管理向数字化、智能化方向升级。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、工商管理、金融或相关领域优先考虑。 2.具备3年以上采购工作经验，熟悉BPO领域的运营特点，其中至少1年聚焦于BPO/ITO（信息技术外包）或相关服务类采购。 3.能够与全球范围内的供应商协同工作（如马来西亚、菲律宾、欧洲等主要BPO区域团队）。 4.认可BPO行业注重结果、快速响应的文化特质，能够在高强度工作环境下保持稳定输出。 5、具备长远发展思维，重视供应商生态的可持续构建，能敏锐应对行业趋势变化（如RPA、AI技术对BPO模式的重塑），积极参与采购数字化升级。 6、熟练掌握采购管理系统（如SAPAriba、Coupa）及数据分析工具（Excel高级功能、PowerBI），了解国际采购规范（如ISO9001、ISO27001）和数据隐私法规（如GDPR、CCPA）。 7、优先条件：拥有CIPS（国际采购与供应认证）、CPSM（注册采购经理）等资质认证者优先，具备良好的外语能力（如英语、日语等）。

岗位职责： 1、采购执行：负责指定品类的产品采买，结合销售数据、供应商生产周期、运营策略及各仓安全库存水平，依照采购流程下达订单，并全程跟踪物流到货进度与仓库质检入库环节，减少缺货和拆单情况； 2、订单跟进：监控下单后各节点进展，保障所辖产品按时交付，及时应对并解决采购执行中的各类异常问题； 3、供应商协作：①依据采购需求与计划，完成年度合同、预付款协议或单次交易合同的签署工作，结合市场行情开展价格谈判并落实采购协议；②维护供应商日常合作关系，按公司规范进行对账、安排付款、协调开票，配合财务完成相关账务处理； 4、库存管理：在保证商品有货率的同时提升周转效率，协同业务端实现高效联动，优化新品备货试错成本，降低老品滞销风险； 5、成本分析与改进：参与新产品导入阶段的成本评审，评估前端提供的成本结构与供应商选择合理性，持续优化采购成本、运费、税票及账期等关键要素； 6、跨部门支持：配合业务团队整理产品资料及相关信息，快速响应调货请求，准确反馈到货时间及其他产品动态。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过30岁； 2、热爱宠物，有实际养宠经历，愿意深耕宠物领域，熟悉采购业务流程及相关专业知识； 3、具备良好的逻辑思维与数据处理能力； 4、善于任务分解与过程管控，时间管理意识强； 5、责任心强，具备团队协作精神，性格积极，沟通能力强。

农业机械采购经理（农机具/拖拉机）岗位说明 岗位名称：农业机械采购经理（农机具、拖拉机方向） 所属部门：供应链部 汇报对象：供应链负责人 一、岗位核心职责 采购计划与执行 1.依据公司运营需求制定农机具（播种机、收割机等）及拖拉机的采购方案，保障设备供应时效性 2.联动生产与销售团队，评估采购需求紧急程度，统筹采购时间安排与资金使用 供应商开发与管理 1.开展国内外农机供应商资源拓展，审核其资质水平、产品品质、报价合理性及交付稳定性 2.建立并维系稳定合作机制，主导合同磋商、订单跟进及售后支持协调工作 成本优化与风险控制 1.牵头开展比价、招标等议价流程，有效压缩采购支出 2.跟踪原材料价格走势（如钢材）、产业政策调整（如补贴变动），识别潜在风险并制定应对措施 技术与质量把控 1.熟悉拖拉机动力性能、农机具配套要求等关键技术指标，确保所采设备满足农事作业标准 2.配合质量检测团队完成到货验收，组织不良品退换及索赔事宜 数据管理与分析 1.完善采购记录体系，统计分析供应商履约情况、设备运行故障率等关键数据，持续改进采购决策 二、任职要求 1.基本条件 学历：大专及以上学历，机械工程、农业工程、供应链管理等相关专业优先 经验：具备3年以上农机或重型机械设备采购经历，熟知主流拖拉机品牌及产业链资源 技能：精通ERP系统操作、数据分析工具（如Excel），掌握合同相关法律常识 2.核心能力 行业洞察：熟悉国家农机购置补贴政策、环保规范（如国四排放标准）等行业动态 谈判技巧：具备较强的议价能力与供应商协调能力，可争取有利付款周期、质保服务等条款 应急处理：能高效响应供货延误、质量问题等突发情形并推动解决

岗位职责： 1、构建并持续优化供应商评价机制，开发多元化供应资源，提升供应商体系的稳定性和竞争力； 2、结合业务发展规划及BPO需求预测，制定具有前瞻性的采购战略，确保采购成本可控并实现采购价值最优化； 3、识别并评估采购环节潜在风险，制定风险防控措施与应急预案，完善风险预警系统，减少对业务连续性的影响； 4、为业务单元提供专业化的采购支持与解决方案，深入理解业务目标与运作流程，将实际需求转化为可执行的采购策略； 5、推进采购流程规范化建设，提升内部审批效率，助力采购管理向数字化、智能化方向升级。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、工商管理、金融或相关专业优先考虑。 2.具备3年以上采购工作经验，熟悉BPO领域的运营特点，其中至少1年聚焦于BPO/ITO（信息技术外包）或相关服务类采购。 3.能够与全球范围内的供应商高效协同（如马来西亚、菲律宾、欧洲等主流BPO区域团队）。 4.认可BPO行业快节奏、重结果的工作文化，具备抗压能力，能在高强度环境下保持稳定输出。 5、具备长远发展思维，重视供应商生态培育而非单一交易行为，能快速响应行业变革（如RPA、AI技术对BPO模式的冲击），积极参与采购策略的数字化演进。 6、熟练掌握采购管理系统（如SAPAriba、Coupa）及数据分析工具（Excel高级函数、PowerBI），了解国际采购规范（如ISO9001、ISO27001）和数据隐私合规要求（如GDPR、CCPA）。 7、加分项：持有CIPS（国际采购与供应认证）、CPSM（注册采购经理）等相关资质证书；具备良好的外语能力（如英语、日语等）。

不限工作城市，无需坐班，具备行业客户资源（钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等）者优先考虑。

不限工作城市，无需坐班，具备相关行业客户资源（钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等）者优先考虑。

岗位职责： 1、搭建并持续优化供应商评估机制，开拓多元化供应资源，提升供应商体系的合理性与竞争力； 2、结合业务发展战略及BPO需求预测，制定具有前瞻性的采购规划，有效管控采购成本，实现采购效益最大化； 3、识别并分析采购过程中的潜在风险，建立风险防控预案和预警机制，减少不确定性对业务运营的冲击； 4、为业务团队提供专业化的采购支持与解决方案，深入理解业务目标与流程，将实际需求转化为可执行的采购方案； 5、推进采购流程规范化建设，提升内部审批效率，助力采购管理向数字化、智能化方向升级。 岗位要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、工商管理、金融或相关专业优先考虑。 2.具备3年以上采购工作经验，熟悉BPO领域运作特点，其中至少1年聚焦于BPO/ITO（信息技术外包）或相关服务类采购。 3.能够与全球范围内的供应商高效协作（如马来西亚、菲律宾、欧洲等BPO重点区域团队）。 4.认同BPO行业注重效率、追求结果的工作文化，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 5、具备长远发展思维，重视供应商生态的可持续构建，能敏锐应对行业变革（如RPA、AI技术对BPO模式的影响），积极参与采购数字化转型。 6、熟练掌握采购管理系统（如SAPAriba、Coupa）及数据分析工具（Excel高级函数、PowerBI），了解国际采购规范（如ISO9001、ISO27001）及相关数据合规法规（如GDPR、CCPA）。 7、持有CIPS（国际采购与供应认证）、CPSM（注册采购经理）等资质者优先。具备良好外语能力（如英语、日语等）者优先。

岗位职责： 1、搭建并持续优化供应商评价体系，开拓多元化供应资源，提升供应商群体的竞争力与稳定性； 2、结合业务发展战略及BPO需求预测，制定具有前瞻性的采购规划，确保采购成本可控并实现采购效益最大化； 3、识别和研判采购过程中的潜在风险，设计应对措施与应急预案，完善风险预警系统，减少对业务运营的不利影响； 4、为业务团队提供专业采购支持与定制化解决方案，深入理解业务目标与操作流程，精准将需求转化为可执行的采购方案； 5、推进采购流程规范化建设，提升内部审批效率，助力采购管理向数字化、智能化方向升级。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、工商管理、金融或相关领域专业背景优先考虑。 2.具备3年以上采购工作经验，熟悉BPO领域的运行机制，其中至少1年聚焦于BPO/ITO（信息技术外包）或相关服务类采购。 3.能够胜任与全球多地供应商（如马来西亚、菲律宾、欧洲等BPO重点区域）协同工作，掌握英语、日语、西班牙语等外语者更具优势。 4.认可BPO行业注重效率、追求结果的工作文化，能够在高强度工作节奏中保持稳定输出。 5、具备战略思维，重视供应商生态的长期培育而非单一交易行为，能敏捷响应行业趋势变化（如RPA、AI技术对BPO模式的影响），积极参与采购体系的数字化演进。 6、熟练运用采购管理系统（如SAPAriba、Coupa）及数据分析工具（Excel高级函数、PowerBI），了解国际采购规范（如ISO9001、ISO27001）及相关数据合规法规（如GDPR、CCPA）。 7、持有CIPS（国际采购与供应认证）、CPSM（注册采购经理）等资质证书者视为加分项。

工作内容 1.开拓阀门产品的市场渠道，积极寻找潜在客户资源（涵盖化工、水利、石油、医疗、央国企、工程公司、建材贸易商及终端使用企业等）。 2.对接客户具体需求，并及时传递至公司销售支持团队，配合完成报价制定、合同协商等相关流程。 3.持续维护客户关系，跟踪订单执行进度，保障交易各环节顺利推进。 任职要求 1.熟悉阀门行业市场或具备相关领域客户资源（如工程、建材、工业、化工、水利、石油及央企国企等行业资源）者优先考虑。 2.具备较强的沟通表达能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务对接工作。 3.有销售工作经验，对阀门类产品有一定认知者更佳。 薪资待遇 1.高比例佣金：按照实际成交金额计提报酬，单笔订单即时结算，无上限限制，收入与业绩直接挂钩。 2.资源支持：公司提供完整的产品资料、技术参数及报价协助，帮助解决客户提出的技术问题。 3.灵活合作：无需固定坐班，时间自主安排，不影响现有本职工作。 联系方式 感兴趣者可在直聘平台直接发送私信沟通，我们将第一时间与您取得联系。 诚邀拥有资源、渴望实现高收益的您加入我们，共同开拓阀门产品市场新格局！

任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

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岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

吃苦耐劳，任劳任怨

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

招聘培训文案相关岗位 上午8点至下午5点单休具备经验者优先

办公室坐班，负责打字及通过电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈的问题，属于文职类岗位。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工享有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可按所跟进订单享受绩效提成，无销售任务，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日福利 另有工龄奖金，你期待的福利我们都为你准备好了！！！

岗位内容： 1.负责账号日常运营，及时处理消息回复（非客服类岗位） 2.接受零经验人员，无试用培训期，操作简单有专人指导，易上手，无需打电话，无销售任务 3.每月休息6天，实行大小周制度，依法缴纳五险，不强制加班，按时下班 4.公司发展稳定，工作环境轻松自在，团队氛围开放自由

岗位职责: 1.负责工程项目预算报价的编制与审核工作 2.参与投标文件的整理及准备工作 3.协助开展工程相关文档的归集与存档管理 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.熟练处理各类文档与数据，工作细致认真 3.适应高效工作节奏，具备按时交付任务的能力

（非第三方、非代理招聘） 无经验要求，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位稳定，无需频繁跳槽，加入大地，可长期发展！ 在办公室负责即将到期车辆保险的续保及转保相关事务 纯内勤岗位，无需外出跑业务，无需自行开发客户，工作环境舒适，国企福利优厚（双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供宿舍+定期组织团建+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄津贴+绩效激励奖金） 重点来了！！！工作内容简单轻松，接受在校实习生与零基础新人，提供带薪岗前培训，实习期间可开具实习证明，车险同行人员支持居家办公，兼顾生活与工作，欢迎咨询了解！

协助经理处理日常事务，负责公司产品推广视频的拍摄、剪辑及发布， 做好线上客户咨询的及时回复与信息管理。

1.大专及以上学历，男女不限，25-45岁，形象气质佳;电脑熟练，有C级驾照。潍坊市城区人。(寒亭) 2.熟悉人事、行政工作，善于沟通协调，两年以上专业工作经验;有GB/T19001质量管理体系经验，持安全工程师证、有本行业经验尤佳。

【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，统筹人力资源规划，搭建并优化制度流程体系，提供运营支持与保障服务； 2、主导全面预算管理工作，围绕公司战略组织编制年度预算、利润指标及生产计划，并推动执行落地； 3、制定并落实人才梯队培养方案，动态跟踪人才培养进程与成效，确保人才发展质量； 4、统筹公司对内对外信息发布及宣传材料的策划与审核工作，保障信息传达准确有效； 5、负责综合管理部各项行政事务的组织实施与过程质量管控，确保高效交付。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能适应出差安排； 2、了解人力资源领域，具备人力管理与行政管理相关工作经验； 3、有物业运营、园区管理等相关行业背景者优先考虑； 4、对物业管理行业的未来趋势有一定认知，认可企业核心价值观； 5、家庭情况简单，可接受长期出差，愿意在不同地区工作生活。

岗位职责： 1、配合主管完成日常事务运作，如日程协调、会议组织及后续事项跟进； 2、承担部门重要文档的撰写、归集与存档工作，保障信息传递高效有序； 3、参与项目执行过程，监控推进节奏，定期反馈关键进展与阶段性成果； 4、协助团队内外沟通协作，推动流程优化，提升整体作业效率。 任职要求： 1、大专以上学历，管理学、传播学、汉语言文学或相近专业者优先考虑； 2、具备较强的书面表达与口头沟通能力，能独立完成材料编写与汇报任务； 3、拥有良好的统筹规划能力，可同时处理多项事务并确保细节无误； 4、工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备责任心及团队协作意识。

可兼职，陌生拜访采集信息、要求诚实、有责任心！