主要负责外卖员的邀约、面试及入离职手续办理 上班时间：8:30-18:00，每月休息4天 实习期薪资为底薪3000元+

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班准时下班！】 【五险齐全】 公司提供相关权益； 任职要求： 需具备一年以上人事相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

【招聘】 人事专员，行政专员1名 薪酬:3000-4000，单双休制，法定节假日，五险 要求有企业相关工作经验1-3年 联系电话

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人事管理工作； 2、协助开展招聘工作，如简历筛选与面试安排； 3、配合完成团队日常行政支持，保障办公环境高效运转。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、能同时处理多项任务，并保持条理清晰； 3、对人力资源工作有较强兴趣，具备学习热情。 任职要求：有相关工作经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

花生好车月季西路店 招聘人事2名 底薪2000招一个人200提成 工作内容就是通过boss打招呼招聘 联系方式：

薪资详情 薪资范围:5000-15000元/月 职位底薪:3000元/月 【央企金融招聘】 1.客户经理 2.柜面管理员 3.售后服务专员 4.人事助理 岗位时间及福利待遇 1.工作时间 上午8:30-11:30 下午2:30-5:30 2.周末双休，法定节假日正常休，年假节日福利 3.员工旅游，不定时团建 4.绩效奖励，年终分红 岗位职责： 1.负责招聘渠道维护，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试并跟进招聘流程 2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护人事档案及员工关系 3.完成上级交办的其他人事行政工作 任职要求： 1.年龄25岁-55岁，大专及以上学历 2.亲和力强，有责任心，有较强的沟通能力！ 3.工作踏实负责，学习能力强，心细！

1，每天上班8小时，月休4天 2，完成每月招聘任务 3，公司氛围好，定期团建 4，老板事少

招聘人事 工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000十提成，综合工资3000-15000 上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可;(无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管 工作位置：聊城市东昌府区聊城永庆电商物流园 联系方式：（微信号同号）

底薪4000元加提成。 负责人员招聘与团队稳定工作。 只招能力强的人，薪资均可面议。 不接受远程面试者请勿打扰，我们是双向选择过程，不仅是你挑选我们。

•岗位职责： 根据部门招聘需求开展人员对接，组织面试流程并负责初试环节，参与薪资沟通、入职手续办理及体检安排，跟进试用期员工情况，处理劳动合同相关事务，完成薪酬核算与考勤统计工作。 •任职要求： 大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件，具备良好沟通能力，责任心强、细致耐心且逻辑清晰，年龄20-30岁，有相关工作经验者优先考虑。 •诱人福利： 月薪4000-6000元，提供季度晋升机会，每月休息四天，缴纳五险，享有工龄奖金、生日礼金、节日福利，法定节假日按规定执行。

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聊城市东昌府区梁水镇招工地小工/杂工

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岗位职责: 1，负责员工面试，入离职办理 2，根据产线需求，负责临时工的合理分配 3，日常考勤核对，账单核对 工作要求: 比较琐碎，要求有责任心，有耐心，细心 男女不限，20岁到45岁 工作时间: 根据项目要求来，放假时间随工厂走 薪资待遇: 底薪5000提成，综合薪资5000～8000元/月

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 薪资：4000/月+提成，大小休，主要工作：招市场销售

岗位职责： 1.负责招聘网站维护与邀约，员工面试、入职、离职等流程手续办理，表格制作等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合上级完成人力资源各项制度的落地执行与优化建议 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28岁以上人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够长期稳定发展，适应快节奏的人力资源服务工作 6.上班时间朝九晚五，周末双休，法定节假日放假

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及新员工入职手续办理 2、协助开展员工培训安排、考勤管理及绩效考核相关支持工作 3、负责员工日常接待与沟通，维护良好的员工关系 4、配合上级完成老客户活动通知及内部协调事务 5、整理人力资源相关档案资料，确保信息准确与完整 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、年龄18-50周岁，具备良好沟通能力和服务意识 3、熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 4、工作认真细致，责任心强，能够独立完成交办任务 5、有团队协作精神，积极主动，无需工作经验

任职要求： 不实习！可接受25届应届生 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25届应届生 福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

岗位职责: 1、招聘、面试、入职、离职、办公室事务; 2、完成领导临时交办的各项工作。任职要求: 1、1年及以上人事岗位工作经验优先; 2、踏实稳重，工作细心，责任心强; 3、熟练使用相关办公软件，服从领导安排。上班时间: 上午8:50-11:50下午13:00-17:30每周日休息(不加班)福利待遇; 1.薪资构成:底薪4k加提成; 2.其他福利:节日福利+团队聚餐;

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开发区要两个小工，50岁以内，干活利索，钢管类缠膜，航吊吊着，9小时，上午8点至12点，下午1点至6点，140元，管饭。

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聊城市有想出门干活的临时工或者长工都行。年龄，工资打电话谈。

岗位职责： 1.统筹公司行政与人事工作的整体规划与执行，保障办公环境的有序运转与团队协作氛围； 2.推动人力资源制度落地实施，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理及员工关系协调； 3.持续梳理并优化内部管理流程，提高行政与人事运作效率，合理控制运营成本； 4.联动内外部资源，妥善应对突发状况，确保企业日常经营稳定推进。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能高效组织团队完成各项任务； 2.熟悉人力资源体系与行政管理体系，具备独立分析和处理问题的能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级员工进行有效互动； 4.责任心强，能在高强度工作节奏中保持专注与高效输出。

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