主要职责 制定销售计划：负责制定年度、季度和月度的销售目标和计划，确保销售任务的完成，并根据市场变化进行调整。 客户关系管理：维护与客户的良好关系，定期拜访客户，了解客户需求，处理客户投诉，确保客户满意度。 市场调研与分析：进行市场调研，收集和分析市场信息，掌握竞争对手动态，制定相应的市场推广策略。 销售团队管理：负责销售团队的建设与管理，包括人员培训、绩效评估和激励机制的制定，提升团队的整体业绩。 销售数据分析：监控销售数据，评估销售业绩，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。 合同管理：负责与客户洽谈合同，确保合同的规范性和有效性，定期进行合同评审。

山东中瑞重工机械有限公司是一家集生产、研发、制造、运营、销售为一体的20多年老企业，公司发展稳定，欢迎有销售经验的小伙伴加入我们！ 一、岗位职责： 1、公司主营路面中小型工程机械销售，以电话销售为主要方式，公司配备专用手机及手机卡。 2、每日提供多个意向客户资源，配套专业沟通话术，主管全程指导协助推动成交。 3、公司设有独立专业的运营团队，客户资源由运营精准推送，销售人员无需自主拓客，只需对接客户需求促成订单。成单率高，客户拒绝率极低！！！ 二、福利待遇： 五险+带薪休假+节假日福利 三、薪资水平： 普通业务员9k+ 优秀业务员2w+ （真实薪资水平，收入上不封顶，凭实力说话，期待你的加入） 四、职位福利 员工团建 每年多次调薪机会 节日福利 带薪年假 晋升空间广阔

薪资范围： 面议（根据能力从优） 核心职责： 负责销售团队的招募、培养与日常管理，构建高效执行力组织。 承接公司下达的年度销售任务，合理分解至团队及个人，规划切实可行的达成路径。 制定区域市场销售策略、客户拓展方案及团队执行计划，保障业绩目标顺利实现。 主导重点客户商务谈判，建立并维护长期稳定的战略合作关系，持续提升客户满意度。 跟踪销售进度与数据表现，研判市场趋势，动态优化策略并及时反馈执行成果。 任职要求： 大专及以上学历，5年以上工业品领域（电缆/电气/制造业背景优先）销售工作经验，具备3年以上的团队管理经历。 熟练掌握销售目标拆解、市场策略规划及团队绩效考核方法； 拥有出色的渠道开拓能力与大客户谈判技巧； 能适应高强度工作压力； 具备良好的跨部门协同意识与团队领导能力； 熟悉山东及周边地区电缆市场情况者优先考虑。

此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、统筹管理当地营业部日常运营事务，主导团队组建与搭建，全面负责营业部各项业务管理工作；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，高效协调各部门运作与资源整合。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类业务信息；承接分公司下达的经营目标，细化分解任务并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；优化分部管理体系，坚持合规运营，落实规范化管理要求。 4、在分公司统一部署下，指导并推动各部门及下属单位的工作规划与执行，确保依法合规开展业务，提升整体经营效益。 5、跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈运营数据、市场信息及发展建议，协助政策优化与落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流公司、运输车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，具有较强的组织协调能力，掌握一定的物流、车队资源与人脉关系； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和执行力； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多重晋升通道 职位亮点：底薪+绩效+提成+分红

岗位职责： 1、负责矿物铸件产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标及回款指标； 2、积极开拓新客户资源及分销合作渠道； 3、维护并深化客户关系，建立长期稳定的合作机制； 4、配合开展市场信息收集，关注行业动态与发展趋势。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄23-35岁，专业不限； 2、具备实际销售工作经验； 3、拥有良好的沟通协调能力及业务拓展能力，能适应出差安排。

1、负责公司产品的老客户维护，产品销售，区域业务拓展，新产品推广； 2、要求具备责任心，能吃苦耐劳，有销售工作经验者优先。 不在线时，可直接拨打电话与我联系。

人生充满无限可能，只要迈出一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在招人，你敢不敢递出简历？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期享有基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司规范开展工作，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年度综合收入预计达10万元以上，团队内表现突出者首年收入可突破20万元，后续逐年提升。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受压力，具有较强的责任心； 4、心怀目标，渴望在平台上实现自我成长与发展； 5、有强烈的致富动机，并体现出积极进取的竞争态度； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业环境者请勿投递； 2、公司管理严谨，难以接受制度约束者谢绝申请； 3、对收入无追求、仅寻求轻松岗位度日者不适合本职位，我们倡导专注投入，拒绝敷衍应付； 4、意图以该岗位为跳板积累资源后另谋出路者不予考虑，公司流程管控严密，此类行为缺乏操作空间。 托普装修基材正寻找一批志趣相投的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能走上通往成就的道路！

曲阜欣凯医疗设备有限公司招聘如下 1.销售经理数名 招聘要求： 年龄20-45岁，大专及以上学历，有1-2年销售工作经验者可放宽学历要求，性别不限，普通话流利，能适应出差安排；具备1-2年市场拓展或销售经历者优先考虑。 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖励，综合收入4500元以上，单休，缴纳五险，中午提供工作餐。 岗位要求：吃苦耐劳，服从管理，具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力。 联系电话：***********罗经理 公司地址：曲阜市陵城镇工业园东6号

1、负责开拓国际市场，挖掘潜在客户，制定销售策略并完成业绩目标； 2、与海外客户进行商务洽谈，维护客户关系，确保订单顺利执行； 3、分析海外市场动态及行业趋势，为公司产品定位和市场推广提供支持； 4、协调内部资源，确保产品交付、售后服务等环节的高效运作； 5、定期整理并汇报销售数据，提出改进建议以优化业务流程；

1-3年工作经历，有带团队的经验，大专及以上学历，年龄20-40岁，工作积极主动，有一定抗压能力。 底薪4000，1-6个月考察期，需要从销售做起。

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1、学历及专业：本科及以上，市场营销、临床医学、体育、康复等相关专业优先（退伍军人条件可适度放宽） 2、具备2年以上医疗器械或耗材领域销售管理经验； 3、能力与素质：具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 具有一定市场洞察与决策判断力； 富有亲和力，服务意识强； 责任心强，能适应高强度工作节奏； 具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 岗位职责： 1、开展公司产品的销售工作并推动市场推广； 2、负责代理商的开发、引进及日常运营管理； 3、参与终端客户招投标相关事务； 4、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 5、维护客户关系，推进客户间长期战略合作伙伴关系建设。

岗位职责： 1、负责区域内高校食堂及后勤渠道资源的开发与维护，拓展院校合作机会，制定并落实区域执行拓展方案，实现无人驾驶配送业务的独家签约落地； 2、调研市场动态，收集行业数据，发掘潜在合作方，主导片区内新渠道代理商的开拓，并参与后续支持、管理与培训工作； 3、协同相关业务团队，联动推进高校食堂资源整合，助力区域业务目标的达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备高校后勤或大型团餐领域资源者优先考虑； 2、五年以上工作经验，其中至少两年聚焦高校项目，具备良好的沟通谈判技巧与服务意识； 3、拥有渠道拓展及管理经验，熟悉渠道合作模式，有代理商招募实操经历； 4、具备标书撰写及参与招投标的实际经验，文字表达能力强，擅长文案策划与方案制作，执行力强； 5、能适应高频次出差安排；

公司简介: 智华传奇教育集团 专注中小微企业管理培训21年，全国拥有300多家分支机构，5000名伙伴，累计服务企业超60万家！ 致力于为创业者提供成长支持，构建实战化管理课程体系，现因业务拓展诚邀勇于拼搏的你加入 任职要求: 拥有一颗成就事业的初心，我们培养的是未来领导者而非普通职员 1、年龄35周岁以下，学历不限、专业不限，表达清晰，普通话标准 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，渴望高收入，具备较强的抗压性与灵活应对能力 3、有销售经验或相关行业背景者优先考虑 岗位职责: 1、系统学习企业管理类专业知识（零基础也可快速上手） 2、通过电话与客户高效沟通，挖掘需求，完成客户邀约并推荐匹配的产品方案 3、持续维护客户关系，定期回访，提升客户满意度 主要工作模式为电话营销与线下面谈结合 薪资待遇: 综合收入：6000-10000元 1、底薪＋提成＋开单奖金＋团队激励＋业绩分红 2、工作地点：苏州市 相城区 元联科技创业产业园，办公环境优越 3、节日福利丰富，开单即享千元以上奖励，包含正装西装、品牌包包、皮带及国内外旅游机会 4、团建活动多样，聚餐、户外烧烤、野炊等均由公司组织（快乐工作，开心创收） 5、晋升通道公开透明（学习顾问→主管→经理→总经理→分公司负责人） 6、提供住宿支持（解决初期居住难题） 7、上班时间：早8:30-18:30，午休两小时，月均休息5天，年假20天以上，优秀者奖励国内外旅游 正常干 6k--10k＋ 努力干 12k--20k+ 拼命干 25k--35k+ 内部员工平均月收入在10k－20k区间

职责描述： 1. 统筹推进海外营销体系的建设工作。完善国际公司海外市场运营机制，研究制定全球营销战略布局，构建覆盖重点区域的营销网络框架；主导建立海外市场营销管理规范与业务流程体系。 2. 全面开展海外市场营销管理工作。依据公司年度合同目标，细化任务分解，编制并实施海外市场拓展计划；指导二级单位开展市场开发，聚焦核心国别深耕细作，稳步推进潜力市场和新兴市场的突破；统筹调配全球营销资源，牵头组织国际公司重大项目的投标运作及投标方案评审。 3. 负责海外国别市场战略规划与国际市场研究。组织开展海外市场信息采集与分析，对重点目标国家进行可行性评估，为公司决策提供数据支持；推动境外市场调研落地执行；在条件成熟的地区推进设立海外常驻机构。 4. 管理海外区域营销中心。统筹区域中心、驻外办事处及国别工作组的日常运作；负责下达各区域中心年度合同指标，并组织实施绩效考核。 5. 负责海外市场整体协调与机构联动。全面承担海外市场运行管理及内外部机构协同职责；对接股份公司海外业务主管部门及天津商务局等相关政府单位。 6. 全面负责境内外客户关系维护。主导与潜在业主、海外项目代理商建立长期稳定的战略合作关系。 任职资格： 1. 具备8年以上市场营销从业经历，其中至少5年海外市场营销实战经验，有主导或参与海外大型工程项目者优先考虑。 2. 英语听说读写能力熟练，可流畅进行口头与书面沟通。 3. 拥有中级及以上专业技术职称，本科及以上学历，工程管理类相关专业背景；硕士及以上学位者优先。 4. 精通国际工程招投标操作流程，掌握FIDIC合同条款内容。 5. 具备良好的文字表达与材料撰写能力，熟练操作各类常用办公软件。

岗位职责: 1、负责公司半导体封测设备的市场拓展与销售工作 2、具备独立开发客户的能力，能全程跟进从样品接洽至客户下单的各个环节 3、维护客户关系，达成销售指标，及时跟踪并完成应收账款回收任务 4、参与行业市场调研、竞品分析及营销方案制定等相关工作 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求: 1、本科及以上学历，条件优异者学历可适度放宽，具备3至5年半导体设备销售经验 2、了解半导体封装测试工艺及相关行业背景，拥有一定封测厂客户资源 3、具备自主开拓渠道能力，目标明确，积极面对挑战，能承受业绩压力 4、能够适应长期或短期出差安排

岗位详情： 1．依据公司战略部署，统筹制定营业目标规划，涵盖日、月、季度及年度计划，并推动实施，定期跟踪评估执行成效； 2．协调调配公司内外资源，确保总公司与分支机构经营指标顺利达成； 3．主导营业部门培训体系搭建及各类业务活动策划执行，对整体经营绩效承担责任； 4．参与项目整体规划与管理，根据项目进展及时优化调整实施方案； 5．全面负责营业中心的组织建设、运营管控、绩效目标实现及服务质量监督； 任职要求： 年龄：28-45岁 学历：本科及以上 1.具备5年以上销售团队管理背景，其中至少2年金融行业团队管理经验（团队规模30人以上）； 2．有金融公司部经理、课长、处经理、总监等岗位工作经验者优先考虑； 3．具备独立制定工作计划并推动落地执行的能力； 4.擅长从零组建团队，精通综合运营管理、业务谈判及协助成员达成绩效目标； 职业素养： 1．工作积极主动，责任心强，具备良好沟通技巧与担当精神；乐于迎接挑战，持续追求自我突破； 2.结果导向明确，拥有优秀的团队搭建经验，具备良好的协作意识与人际沟通能力； 福利待遇： 1．入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2.管理岗位享受专属经理管理津贴； 3．基础收入与部门日常管理津贴、客户服务考核、续收率、留存率等指标挂钩； 4．总收入由个人销售提成、部门业绩奖金、管理津贴及年终奖励构成； 周末双休，签订正式劳动合同，缴纳六险一金（公积金比例12%）

人才招聘 招聘岗位：厂内销售精英若干名 岗位要求：服从公司工作安排与调度，有销售经验者优先 职位描述：负责厂内产品推广与客户对接，积极完成销售目标 薪资待遇：底薪2800元+丰厚提成+效益奖金，月薪6000-30000元，多劳多得 工作时间：早8:00-下午5:30，月休四天，提供中午工作餐 工作地点：山东省济宁市嘉祥县洪山路大力院内（山东华锦专用车制造有限公司）

网络销售，上班时间8.00-12，1.30-5.30，有销售经验有限录用，底薪3000

公司产品有塔器类、换热器类、容器类、钢结构、非标设备、大型立式罐等多种类别。 只要您有业务能力、有业务资源，拓展市场，均可来公司谈合作，实现双赢！

1、结合公司业务发展规划与区域市场特征，拟定软件产品销售策略并推进业务拓展实施方案； 2、主导区域内客户关系的建立与维护，持续开发新客户资源，落实销售计划，达成区域市场占有率及销售指标； 3、搭建高效的客户沟通机制，主导客户商务谈判与签约落地，跟进回款进度，构建稳定、长期、互信的客户合作关系； 4、保障销售目标的顺利实现，同时合理规划与管控销售费用支出； 5、立足公司可持续发展战略，推动销售团队组织建设，实施团队目标与绩效管理，助力整体销售任务达成。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上管理岗位工作经验，具有同行业背景者优先； 3、能够独立制定客户需求解决方案，并主动探索提升客户满意度的有效路径； 4、具备较强的文字表达能力，市场洞察敏锐，逻辑思维清晰； 5、拥有良好的团队协作意识，出众的人际交往与协调技巧，善于应对复杂问题； 6、工作积极主动，思路灵活，富有创新意识和开拓精神。

岗位职责： 1、利用网络进行公司工程机械设备的销售及推广； 2、负责工程机械产品信息维护、客户问题解答、售后处理； 3、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 任职要求： 1、有工程机械设备销售经验者优先考虑； 3、工作要求：利用公司现有的电子询盘平台、关注询盘、处理询盘、跟踪询盘、发现有价值的目标客户； 4、品德优秀、有事业心，具有良好的团队精神、对工作热情、负责，并希望在互联网和电子商务领域得到长期发展。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元/月+12%～23%阶梯制提成+奖金，综合收入5000-50000元/月,上不封顶； 2、签订正式劳动合同，缴纳六险一金（住房公积金）； 3、每周日休息，节假日放假，节日福利待遇丰厚； 4、提供丰富的工作餐，统一定做工装； 5、集团自有工业园，办公环境优越，提供职工单身公寓（配备空调、独立卫生间）； 6、基本薪资每年浮动增长，工龄工资50元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假； 7、配备品牌智能手机，话费实报实销； 8、重视员工培训，晋升空间广阔。

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薪资待遇:底薪3000综合6000-10000 工作时间:早8:30-12:001:30-5:30月休四工作职责:主营锂电池，竞争小容易售卖无压力 岗位要求:年龄24岁-45岁以内，有工作经验者优先，无经验可培训，办公环境很好，冬暖夏凉 老板人好事少，有意者 电话联系

1.薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴 ·无责底薪：4000-6000元/月（根据经验与面试情况核定）。 ·业绩提成：采用阶梯式提成制度，上不封顶！你的付出与回报成正比。 ·渠道销售提成范围：个人月回款额的3%-8%。 ·工程项目销售提成范围：项目合同额的5%-10%。 ·绩效奖金：每月/季度根据目标达成率发放超额奖金。 ·新人保护期：首月上岗有产品知识培训和客户资源引导。 年龄22-35岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）。 ·1年以上销售经验（有建材、五金、智能家居、弱电安防或项目销售经验者优先）。 ·必备自备交通工具（汽车），并持有有效驾照。 ·核心软实力： ·沟通与抗压能力：热爱销售，不惧挑战，具备出色的沟通谈判能力和服务意识。 ·学习与执行力：能快速理解产品技术亮点和解决方案，并高效转化为销售语言。 ·诚信与责任感：正直可靠，有强烈的责任心和团队协作精神。