1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，确保服务品质达标 2.组织制定并落实年度物业工作计划、预算编制及费用管控，提升项目运营效益 3. 主导客户关系维护与投诉处理，定期开展业主满意度调研，持续优化服务质量 4.监督设施设备运行与维保，组织安全检查与应急演练，保障项目安全稳定运行 5.协调对接街道、社区、业委会等外部单位，妥善处理公共事务与合规事项 任职要求：45岁以下 1.学历要求：大专 2. 经验要求：3年以上乙方物业经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备基础办公软件操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和突发事件应对能力 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应一线管理工作节奏

岗位职责： 1、负责管辖责任区内的业主服务管理工作； 2、负责所属辖区的物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 3、负责对公共区域、业主装修工程进行检查，发现问题及时上报相关部门跟进处理； 4、收发各类通知、温馨提示等公文，做好上传下达工作； 5、及时处理责任区内业主的投诉，建立与业主的良好关系，积极与业主交流、沟通，及时反映业主的意见； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄：20-30周岁，身高160cm以上； 2、身心健康，无不良记录，无不良嗜好； 3、高中以上学历，形象气质佳，亲和力强，具备优秀的服务意识和沟通协调能力。 4、熟练使用Office等办公软件。 5、优先考虑：具备2年以上物业客服经验者；有1年以上大型住宅小区客服管理经验者；持有物业管理相关证书者优先。

岗位职责： 1.资产运营：全面负责商业项目的日常运营，制定运营策略与预算，监督物业、环境、客服等服务质量，通过数据分析驱动运营优化。 2.招商管理：主导招商全流程，制定招商策略，拓展并维护品牌资源，完成商户引进、谈判与签约，确保项目出租率与租金收益目标达成。 3.策划推广：策划并执行各类营销活动、主题策展，整合推广渠道，提升项目人气、客流及商户经营业绩。 4.团队协作：协同物业、工程、财务等内部团队，保障项目高效运转，推动整体经营目标实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。 2.3年以上商业项目运营经验（购物中心、商业街区、社区商业等），具备完整的招商、运营、推广实战经验。 3.熟悉商业数据分析，具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。 4.拥有团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。

岗位职责： 1.熟悉小区前期/后期物业管理各阶段的具体工作，有良好的沟通能力; 2.负责房屋建筑、水、电、电梯、消防、安防等设施设备运行管理和维修保养，保持设备状态良好、运行正常; 3.负责组织项目内的配套、改造和维修工程的施工、检查监督和验收工作； 4.负责项目设施设备的抢修工作，做好抢修工作现场的技术指导工作； 5.负责项目设施设备维护保养单位管理、协调和监督检查工作； 6.负责对设施设备运行操作和维护作业人员进行安全教育，指导、监督运行操作和维修保养作业，确保人身和设备安全； 7.完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1.40周岁及以下，大专及以上学历，具有3年及以上同岗位经验的，学历可放宽至高中； 2.具有2年及以上住宅或写字楼物业工程管理经验； 3.持有高压或低压电工证，熟悉工程管理工作流程，且能独立制定项目维保、维修计划； 4.具备团队带教能力，擅于提升团队成员专业能力，带领团队做好项目现场维保工作； 5.具备良好的职业素养，吃苦耐劳、诚实守信、廉洁自律、认真负责。 福利待遇：综合月薪8000元左右，五险一金，节假日福利，高温补贴，年终奖等 工作地址：杭州三秋花苑(主管/领班)、朝仕轩(领班)，就近分配

有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

岗位职责： 1. 负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作 2. 协助处理业主咨询、报修及简单投诉，及时反馈并跟进解决进度 3. 参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养，确保运行环境整洁有序 4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置工作 5. 完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3. 身体健康，能适应轮班或户外作业环境 4. 有物业、安保、保洁等相关从业经验者优先 5. 遵纪守法，无不良记录，服从工作安排

急招，需有物业经理证书，不用交金者优先，有工作经验者优先。

【任职要求】全日制本科以上学历+5年以上管理经验+有中级职称证（不限种类） 【薪酬待遇】税前月薪13-18k，购买六险一金（按最高12%购买），提供车补餐补高温补等。 【工作时间】早9晚6，周末双休 【项目情况】公司在管面积近500万方，项目近30多个（都在黄埔区），项目业态待定（商业综合体、住宅、写字楼等等），需面试后再定薪定项目。 岗位职责： 1.全面统筹项目管理工作；完成公司下达的经营业绩指标，对项目营收及利润负责； 2.制定并执行招商方案和招商工作；负责招商前期谈判； 3.做好项目收支管控，掌握预算执行情况； 4.开展各种经营活动，丰富盈利渠道，增加项目收入； 5.做好项目人员团队建设及人员培养计划； 6.负责客户关系建立与维护工作，提升物业服务品质，营造良好物业服务环境，提升客户满意度； 7.负责考核供方服务，跟进供方合同执行情况，确保供方服务质量； 8.做好项目安全生产管控，对项目安全生产负责； 9.全面贯彻落实公司各项制度；做好项目人员的考核、培训、督导工作； 10.完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1.全日制本科或以上学历，物业管理专业优先； 2.5年以上物业管理经验‘；持有中级证‘’ 3.’持有物业管理项目经理执业证书、工程相关证书优先； 4.熟悉物业项目的整体运作，具备制定各项工作标准和流程的能力； 5.有清晰的管理思路以及较强的组织能力，优秀的沟通协调力； 6.熟悉物业管理相关法律法规、财务知识。

汉中分公司经理 工作地点：陕西·汉中 【岗位职责】 1. 全面管理：负责汉中分公司的整体运营，制定并落实年度经营目标与工作计划。 2. 项目管控：统筹辖区内物业外包项目的服务质量、安全生产及成本控制，确保服务达标。 3. 团队建设：负责分公司团队搭建、人才培养及绩效考核，提升团队执行力。 4. 客户关系：维护甲方及重点客户关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度。 5. 市场拓展：熟悉汉中本地市场，挖掘潜在业务资源，协助公司扩大区域影响力。 【任职要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先；3年以上物业或服务行业管理经验，至少1年同岗位经验。 2. 专业能力：熟悉物业法律法规及运营流程，具备较强的成本控制与风险预判能力。 3. 领导力：具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力，能独立处理复杂问题。 4. 本地资源：在汉中地区有良好行业资源或甲方关系者优先考虑。 5.个人条件：持有C1驾照，并能熟练的驾驶C1所对应的车辆，能妥善安排家庭与工作时间，有较强的业务洽谈及丰富的社会交际经验。 【薪资待遇】 · 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 年终分红（具体面议） · 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训 （注：此招聘信息有效期限截至2026年4月30日）

明天可以上班的联系。

明天需要一个匠人，闲的匠人联系：

要求长期，平行端正，服从指挥，年龄28-45

明天急需要压路机一台联系电话

明天需要一个小工。水井巷。工资200元。

职责描述： 1，在项目经理领导下，负责客服线条的日常管理，监督，协调工作； 2，负责制定和落实项目物业管理费收缴方案，力保目标达成； 3，负责处理突发事件以及顾客投诉，对客户的意见进行汇总分析，任务分配，监督，跟踪，回访，提升业主满意度； 4，负责客服部岗位人员工作及业务能力的培训及考评工作； 5，协助经理协调与政府相关部门的关系； 6，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1，具备较强沟通协调及突发事件处理能力； 2，有2年以上物业客服主管管理工作经验； 3，熟练使用办公软件。 工作时间：8：30-17：30 单休 要求有物业客服主管经验的 无经验的不招聘！！

1、配合学校完成日常工作 2、负责学校宿管保洁绿化物业服务工作

1.年龄35岁及以上，中专及以上学历，男女不限 2.责任心强，形象气质佳，职业素养良好，能熟练操作 办公软件 3.沟通协调能力强，具备管理与问题处理能力 4.有物业管理相关工作经验者优先录用 5.工作地点：正宁县

【岗位职责】 1、负责住宅项目管理工作，保障项目品质2、开拓市场，提升公司业务发展 3、处理物业收费、客服及环境管理等工作 【职位要求】 1、有3年以上住宅项目管理经验 2、45周岁以下，大专学历 3、熟练使用电脑，会做PPT 4、具备物业管理师证或项目经理证: 5、工作积极主动，爱学习，有团队管理经验 【工作时间】 8:00-17:00 【薪资福利】 1、月薪6000-8000元 2、五险 3、年底双薪

有案场经验，有管理团队经验优先，年龄23～35岁工资7～9k面议

全面物业管理

1.年龄：40岁以下； 2.素质：大专以上学历，有强弱电证件，最好持电梯管理员证件，具备项目物业工程工作5年经验。 3.具备一定管理能力。 上班时间8：30-18点，每周休息一天，加班另算

任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，有1年以上公寓、酒店管理工作经验者优先。 2. 能力要求 具备良好的沟通表达与服务意识，善于倾听租户需求，能高效解决问题；熟悉公寓运营基本流程，掌握基础的办公软件操作技能。 具备较强的责任心与抗压能力，能适应轮班或节假日值班安排；有良好的应急处理能力，面对突发情况能冷静应对。 3. 素质要求 形象气质佳，着装整洁得体，待人热情礼貌；遵守公司规章制度，恪守职业道德，严格保守租户隐私及公司商业机密。 福利待遇 1.入职缴纳五险一金,提供住宿,大小休,过年双薪, 2.入职满一年有带薪年假,/公司组织体检 3.薪资5000-5800.提成另算 4.上班时间早8:30-17:30;晚12:00-21:00

主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

管家，负责客户家里的日常 新手可做，月薪15000 有兴趣可以点击下方与我联系

要求有企业单位相关的物业工作经验的

工作内容： 1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作； 2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查； 3、协助处理各物业项目突发情况，及时排除设备故障； 4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴； 5、完成上级交办的其它工作。 职位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业； 2、具备良好的应付突发事件的能力; 3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较强的团队管理能力及服务意识。 5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先

职位：物业工程主管 职责： 1、负责物业项目内接报修处置、巡查和监管工作 2至少3年主管工作经验 3高低压电工证 4做5休2 5住在浦东唐镇附近

一、职能职责 团队管理与培训：负责保洁团队的日常管理工作，包括排班、考勤、绩效考核及人员调配；定期组织保洁员技能培训（如清洁标准、设备使用、安全操作等），提升团队专业水平；处理团队内部矛盾，营造积极高效的工作氛围。 清洁标准制定与监督：制定并优化小区公共区域（楼道、电梯、大堂、停车场、绿化带等）的清洁标准及操作流程；每日巡查各区域卫生状况，确保符合公司及业主满意度要求；针对卫生死角、突发污染（如宠物粪便、装修垃圾）等问题，及时组 织整改。 物资与设备管理：负责清洁用品、工具及设备的采购计划、库存管理及成本控制；定期检查设备（如洗地机、吸尘器）的维护情况，确保正常使用；推广环保清洁产品，降低对环境的污染。 业主沟通与投诉处理：主动收集业主对环境卫生的意见和建议，及时响应并改进服务；妥善处理业主关于保洁的投诉，跟进解决结果并反馈，提升业主满意度。 安全与应急管理：制定保洁作业安全规范，监督员工遵守安全操作流程，预防意外事故；制定突发情况（如暴雨积水、疫情消杀）的应急预案，并组织演练；配合物业其他部门（如安保、工程）完成小区整体环境维护工作。 成本控制与预算管理：根据小区规模及清洁需求，编制年度保洁预算，控制人力、物资成本；分析保洁费用支出，提出降本增效的合理化建议。 二、任职资格 教育背景：大专及以上学历，物业管理、环境工程等相关专业优先。 工作经验：3年以上物业保洁管理经验，熟悉住宅小区清洁标准及流程；有大型物业公司或高端小区工作经验者优先。 技能要求：熟悉清洁设备操作及清洁用品特性，具备基础财务知识（成本控制、预算编制）；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；持有保洁相关职业资格证书（如“清洁管理师”）者优先。 能力素质：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能有效处理业主投诉及团队矛盾；责任心强，注重细节，对环境卫生标准有较高要求；抗压能力强，能适应灵活工作时间（如节假日值班、突发情况处理）。

招聘写字楼秩序部主管2名，，年龄25~45岁，身高172以上，大专文凭，有写字楼工作尽力优先，退伍军人优先，招聘客户主管2名，年龄22~35岁，身高160以上，高中以上文凭，有写字楼工作经历优先，有意者联系吴先生，