岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业操守 5.持有酒店管理类相关证书者优先

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

1、大专及以上学历，熟悉住宅及商业物业运营管理； 2、具备较强统筹经营、沟通协调能力，擅长团队管理、成本管控，能妥善处置各类突发事件； 3、有物业高层管理相关工作经验优先

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识，能独立完成经营数据分析 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

专属管家 岗位职责： 1、受理业主各类投诉，并及时处理业主投诉，重大投诉及时上报上级领导； 2、部分楼栋物业费用管理，策划节日社区文化活动等； 3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果； 4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查； 职位要求： 1、大专及以上学历，有物业客服工作经验； 2、身高170CM以上，身高160CM以上，形象气质佳； 3、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 福利补贴：入职购买社保，包住+餐补，高温补贴300元/月（6-10月），学历补贴，节假日补贴…… 上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一

一、岗位职责：统筹酒店日常运营管理，负责客源维护、成本管控、团队管理，处理客诉及突发情况。 二、任职要求：25岁左右，大专及以上学历，持有驾照，能吃苦抗压，熟悉运营管理，懂AI线上营销推广，有酒店相关经验优先。 三、薪资：底薪4000-8000+业绩提成。 有意向联系。

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调保洁、绿化、水电维修各岗位工作，优化服务流程与响应效率 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验 2. 具有较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力

（本周五）人员需求:活动时间:8：30点-8点活动地点:同德广场其他要求:2个170以上穿人偶服，不用随时穿着，一场活动就穿20分钟左右:  145元/人（）有意者:

招聘装载机司机一名，工作地点距同德县40公里。

共和地区招聘大车司机，岗位为翻斗车驾驶。

贵南县过马营镇招聘一名监理。

ཞབས་ཞུ་བ་གཅིག་དང་དཀར་ཡོལ་བཀྲུ་ཁམས་གཅིག་བསྡུ་བཞིན་ཡོད།饭店招聘服务员1名，洗碗工1名18岁以上，服务员要求识字，手脚勤快有无经验均可，待遇面议有意者请致电：

负责公司全面工作，协调公司领导安排的工作，管理好底下员工。管吃管住。

瑞安市上望置信工业园区附近厂区招聘物业综合管理员一名。要求年龄45岁以下，会熟练操作电脑办公软件，善于沟通，适应能力强，能吃苦耐劳，有物业管理工作经验者优先。月休4天，综合工资6300元/月，另有年终奖金及节日福利等。

招聘，住宅小区物业经理二名，年龄55岁以下，要求认真负责，做饭一名，要求干净，绿化工二名。薪资面议闫经理哥们帮转一下[抱拳]

额外给餐补210元/月，，住宿免费，物业管理费40/月，厂内宿舍4-6间，独立卫浴，设施齐全，；，，16以上，，

招聘销售顾问，薪资为4000-8000元/月。招聘单位为云南中顺房地产开发有限公司，隶属长泰集团，位于临翔区，主营房地产开发、项目投资、物业管理、园林绿化，开发运营南亚汽车主题园产业项目，深耕临沧城市开发与产业园区建设，具备完整地产开发运营能力，助力城市配套建设。 招聘条件：年龄不限，高中及以上学历，市场营销专业，有房地产销售经验者优先。 工作内容：负责房地产销售工作。 上班时间：早8:00至晚18:00。 信息有效期：2026年9月1日至2026年12月1日。本信息由云南正企劳务受用工方委托代为发布。

高薪诚聘以下人员[勾引]：[太阳]前台接待：1名，年龄18-30岁，薪资3100元—4500元。，高中以上学历，形象气质佳，有酒店前台工作经验优先考虑。[太阳]前台主管：1名，年龄23-30岁，薪资3600-5000元，高中以上学历，认真负责，形象气质佳，有相关经验者优先。以上岗位均须到店面试，一经录用包食宿，每天上班8小时，每月4-7天带薪休假，并根据工作年限给予额外奖励，表现良好可提供晋升渠道！应聘地址：共和县城北新区维也纳国际酒店海南共和店招聘专线：【选择大于努力，良禽择木而栖。维也纳国际酒店给你前途+钱途的美好未来】

招聘酒店大堂管理岗位。要求五年及以上酒店管理相关工作经验，熟悉酒店前厅大堂全套工作流程。普通话流利，熟练掌握藏语，能够双语对接本地及外地宾客。熟练使用电脑办公系统，会基础数据录入与报表处理。工作踏实肯干，能吃苦耐劳，有较强服务意识、沟通应变能力，抗压能力良好。有责任心，服从工作安排，有同岗位实际工作经验者优先。工作内容包括负责酒店大堂日常运营管理，统筹前厅接待、宾客问询、入住退房等整体工作，维护大堂秩序与服务形象。处理客诉、协调各部门工作，做好宾客接待服务，保障客人入住体验。熟练操作电脑，完成登记录入、台账统计、报表整理等办公工作。监督前厅服务流程，做好人员日常管理，完成上级交办的其他工作。薪资福利：薪资5000-6000元，具体面议，包食宿，享有酒店员工相关福利。

名宿日常打扫，床单被套清洗，停车场杂物清理，及其他工作

招聘共和县某酒店招聘收银员两名，服从管理，有工作经验着优先。联系电话

招聘共和县某酒店招聘收银员两名，服从管理，有工作经验着优先。联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作 5.保持前台区域整洁有序，协助维护酒店良好形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4.无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

【招聘】贵德县万豪宾馆招聘客房服务员）有工作经验者优先，工资面议，月月清，联系电话

找一个临时打扫的客房服务员鸽子勿扰

【物业公司招聘】1.项目经理一名：认真负责，沟通能力强，有物业管理工作经验优先；2.绿化工6名：身体健康.62岁以下3.维修工一名：精通水电暖维修；5.杂工一名：吃苦耐劳，身体健康。联系电话：

贵德三千里宾馆招聘客房服务员一名，联系电话工资提成打电话详说。有工作经验者优先