共和荣晟物业有限公司招聘管理员1名，工作地点位于共和县，薪资面议。

岗位职责： 1.负责物业区域内日常巡检、设备运行监控及基础维护协调工作 2.处理业主报修、投诉与咨询，及时响应并跟进闭环 3.协助开展物业费收缴、公共区域安全管理及环境秩序维护 4. 配合组织社区活动，提升业主满意度与社区凝聚力 5.完成日常台账记录、报表填报及上级交办的其他事务 任职要求： 1.学历大专以上，具备物业服务意识与责任心 2.有物业管理员，做过学校物业的优先。 3.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 4.熟悉办公软件操作，能适应一线服务工作节奏 5. 遵纪守法，无不良从业记录，身体健康

客服管家 物业管家岗位职责： 1.为客户提供专业，友好的咨询服务，解答客户咨询，处理客户投诉； 2.负责客户资料的整理和管理，确保信息的准确性和完整性； 3.协助客户进行装修相关事宜，包括资料填写指导和装修进度跟踪： 4.处理客户的报修请求，确保高效，及时的维修服务； 5.定期更新客户服务相关文件，保证信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询和投诉； 2.具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务； 3.对客户服务流程有良好的理解，能够熟练操作相关软件和工具； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.细心，耐心，能够在高压环境下保持良好的工作状态。大月休7天小月休6天五险一金 入职交社保 大专试用期工资4012 本科试用4112 转正根据考试成绩加200或300根据考试成绩，转正后有

要求：有医院、学校或者社区等物业管理经验 工作仔细，认真负责。 年龄：60周岁以下 待遇：包吃住，交五险

35岁以内，身高160cm以上,有相关岗位工作经验，上班时间：08:30-18:00，周内单休，入职即购买社保；

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，推动和谐邻里关系建设 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5. 良好的职业道德与团队管理经验

急聘物业项目经理｜靠谱大佬看这里！ 我们不画大饼，只谈实在：薪资面议，五险配齐，节日福利、团建聚餐全都安排！ 你要做的：统筹小区日常管理，对接业主需求，协调保洁安保维修，处理日常大小琐事，盘活园区服务。 我们希望你： 1. 有物业项目管理实操经验，遇事不慌、沟通在线； 2. 情商在线，既能安抚难缠业主，也能管好基层团队； 3. 责任心拉满，守得住园区细节，扛得住突发问题。 小区环境优美、业主氛围友好，没有乱七八糟内耗！不想再蹉跎打工人时光？直接投递简历，入职上岗！

1.菜市场管理 2.菜市场秩序维护 3.负责收租以及物业运营运行管理 4.需要有过相关菜市场工作经验

有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

招聘 1. 富祥花园 招保安3名，60岁左右，身体好、有责任心，薪资面议。地址：肃州区富祥花园，电话：，应聘带身份证。 2. 揽天物业 招项目经理（男女不限），30-50岁，大专学历，2年以上物业全盘管理经验，持证、本地经验优先，薪资面议。地址：肃州新城区，联系张 。

海南藏族自治州贵南县招工地小工/杂工

招聘保洁员，工作地点为兴海医院，位于海城。招聘人数为若干名。薪资面议。

急招水电学徒工一名！工资待遇丰厚！咨询

谁可以做阀门，联系我。。

海南藏族自治州共和县招钢结构安装/打板，石膏板隔断自带电动工具

养护队长4000-6000元/月懂养护+从事物业行业经验也可以

招聘物业项目管理岗位。薪资为5000-4999元每月。

招聘物业管理岗位。薪资为每月4000至5000元。

招聘物业经理。薪资为3000-6000元每月。要求有3年以上相关工作经验。

项目主管1、工作内容:（1）全权负责本小区物业服务中心整体运营管理，统筹客服、秩序、保洁绿化、工程维修各组日常工作，制定排班、考勤、考核制度，开展岗位培训，搭建稳定现场团队。（2）全权处理业主投诉、邻里纠纷、报修疑难问题，做到事件闭环跟进、回访复盘；对接社区街道、业委会，组织业主沟通会、园区节日活动，提升业主满意度。（3）负责物业费、车位管理费等的收缴，分解催收指标，提升项目收费率，管控项目人力、物料、能耗成本。（4）监督公共设施维保、装修巡查、违建管控、消防设施检查、垃圾分类、消杀绿化工作，及时排查安全隐患并整改落地。（5）管理外包合作单位（电梯维保、化粪池清理、保洁外包等），审核合同履约、验收服务质量、核对结算，创收。2、工作时间:8:30-18:00，月休6天。3、薪资待遇:试用期2个月3800元/月，转正后薪资4000元/月，不管吃住。4、任职要求:年龄18-45岁，有住宅物业管理经验优先，具备良好沟通能力与服务意识，熟练操作办公软件。5、工作地点：华浮宫桂园项目（未央湖公园对面）联系人：张经理

同德广场附近招物业管家、保安、保洁、绿化工、小区水电工；保安要求18-45岁、身高165以上、工资3500、包吃包住、每月休息4天

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的良性关系 任职要求： 1.具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等至少一类业态管理 2.熟悉《物业管理条例》及地方相关政策法规 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和抗压能力 4.持有物业管理师证或全国物业经理上岗证者优先 5.责任心强，服务意识突出，具备团队管理经验

有意向可直接电话联系。 龙岗高端精装住宅小区，物业直招，需要具备直接住宅客服管家经验。 岗位职责： 1.直接面对业主倾听意见、建议和投诉，并协调具体操作部门进行整改，确保任何报修、投诉都能在24小时内处理或获得反馈； 2.收集和整理客户信息和需求，并传达给有关部门作为工作指导和决策依据； 3.对分管区域的公共设施、清洁等方面进行巡视，发现问题及时传达给前台或相关部门、合作单位的整改情况； 4.负责小区内的费用催缴工作，月度费用报表制作，与总部分管会计进行对接； 5.负责整理建立业主档案，做好图、档、册、卡的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密； 6.负责跟踪顾客的装修监管及搬迁工作，办理业主(住户)物品搬迁放行手续，及时协调处理违规装修事宜； 7.协助开展小区的社区文化活动。 任职资格： 1、身高女 163cm+/男 172cm+，38岁以内； 2、大专及以上学历，物业管理、酒店管理、轨道航空服务类专业优先考虑； 3、形象气质佳，具有良好的语言表达协调能力及较强的服务意识； 4、具备3年以上相关工作经验，能熟练操作办公软件，工作认真负责，积极进取，熟悉物业管理处客服收银工作程序，熟悉物业管法律法规。 工作时间：大小休，包住，提供两餐（午餐、晚餐，个人承担伙食费350元/月）。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、管家绩效奖金。

物业客服主管， 年龄：48-55岁， 性别：，薪资： 税前5000/月， 工作地点：上海市青浦区蟠中路88号， 要求： 1.熟悉物业管理整体流程，具备物业客服管理、业主沟通、园区巡查巡检、投诉处理、日常运维等相关工作经验优先； 2.沟通表达能力强，服务意识好，做事细心负责，能妥善处理业主问题，熟悉物业日常巡查、巡检、台账管理等工作； 3.身体健康，无不良记录，能稳定长期工作

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先，有0到1的筹备经验优先

中山古镇横栏，工作自由，无固定工作时间，平时在家办公 月薪5500元 1抄水电表 2分发单据 3维护租户关系 4处理突发事情

有从事商业工作经验并善于沟通，责任心强，能吃苦耐劳者优先！待遇优！！（广州巿场）在招聘中......！！！

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

岗位职责： 1、负责保洁团队的日常管理工作，确保清洁工作高效有序开展； 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程，监督执行情况并进行质量检查； 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理，保障服务连续性； 4、与相关部门对接，及时反馈和解决保洁服务中的问题； 5、组织开展岗位培训和安全教育，提升团队专业能力和服务意识。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，有相关工作经验； 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应轮班和突发任务安排； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力； 4、善于沟通，具备团队管理能力，有突发事件应对经验者优先。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。