岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、 3. 组织并落实员工培训计划，跟踪培训效果与反馈 4. 参与薪酬福利数据整理、考勤统计及基础人事报表制作 5.协同部门处理员工关系事务，宣导公司政策与企业文化 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

负责招聘各个岗位空缺

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，通过多元化渠道发掘匹配岗位需求的候选人； 2. 负责招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3. 协同团队参与招聘方案的设计与持续优化； 4. 持续维护招聘渠道资源和候选人信息库，保障数据完整与更新及时； 5. 定期汇总招聘进展与成果，保持与团队间的高效信息同步。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门人员； 2. 工作积极主动，责任心强，可独立推进招聘目标落地； 3. 具备较强的计划与统筹能力，适应多任务并行的工作节奏； 4. 熟练操作各类招聘系统及相关工具； 5. 熟悉人力资源市场动态，能灵活整合不同招聘途径实现人才获取。

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驻马店市新蔡县招会干阳光房的

招聘带夹子挖掘机的操作人员。

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岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整 2. 按图纸及工艺要求进行放线、下料、拼装、固定等全流程作业 3.配合项目经理及其它工种协同施工，确保工期与质量达标 4.对木制品进行打磨、补缝、收口等精细处理，保障整体美观与实用性 5.做好现场材料管理与工具维护，落实安全文明施工规范 任职要求： 1. 具备装修木工相关工作经验，能独立完成常规木作项目 2.熟悉常用木工材料特性及施工工艺，掌握基础识图能力 3.动手能力强，做事细致，具备良好的空间感和尺寸把控能力 4.吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理安排 5.有木工证或相关职业资格证书者优先

招聘焊工薪资450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作上.海稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

【岗位】兼职人力资源招聘专员 一.工作内容：通过自媒体获客，线上在平台沟通求职者，邀约面试，负责推荐骑手、信贷客服、工厂普工岗位；不用坐班，居家线上兼职，时间自由安排。 二.薪资模式：纯提成合作，成功推荐人员正常入职，一单结算一份提成，多招多得，比如你3天招一个人，一个月就入职10人，至少6000以上的收入，如果每个月30个以上，每月收入18000元，上不封顶，能力强100人入职都有 （骑手600元/人，客服600元/人，普工600元/人） 三:任职要求：手机上网熟练，会打字沟通；有招聘、劳务经验优先，无经验愿意学习也可以。 重要说明：属于兼职业务合作，非全职劳动合同，按入职有效人员结算提成，如果业务能力好，直接到我公司重点培养，不用交钱，无任何押金、报名费。 有意向直接投简历 微信 电话 都可以。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职手续办理，包括资料审核、合同签订及系统信息录入 2.办理员工离职、退厂等异动手续，确保流程合规、档案完整 3. 统筹人员报备工作，对接业务部门与外包/合作单位，及时更新人员台账 4.管理员工考勤数据，统计异常情况并反馈，协助薪资核算基础工作 5.协助开展基础人事事务，如证件收集、政策宣导及日常咨询响应 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及基础数据 4.适应快节奏工作，具备一定抗压能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

工作轻松日收入150到400

工作内容:通过boos等招聘网站，为合作的企业招聘合适的人选; 薪资待遇:底薪3000+提成+绩效，月综合5k-8k 其他:五险一金、节假日福利等 上班时间：12：00-20:00 大小休 要求: 1、年龄23-35岁,,有招聘，客服，销售经验者优先 2、表达清晰，具有良好的沟通能力，性格外向主动; 3、良好的职业道德和素养

负责新员工的招聘，面试，办理入职，离职 协助新员工熟悉工作流程和工作内容

百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下直营信贷部门现招聘信贷销售经理5名，招满即止。 职位详情： 1、通过面访或电话沟通方式，向客户讲解度小满金融产品特点，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖本市全区域范围 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及其法人股东等群体，前期通过电话沟通筛选潜在客户，添加微信并获取客户经营地址后，预约上门实地服务，指导办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，确认意向后上门办理；资深员工可根据个人习惯选择电话邀约或实地拜访等方式拓展客户（提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教） 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、语言表达清晰流畅，具备3年以上电话销售工作经验者优先考虑 3、曾在信用卡地推、外卖/充电宝/自动售货机推广、快消品、分期付款、催收、房产销售等行业从事过电销+面销工作者，经验丰富者优先录用 4、作风正派，责任心强，积极主动，无不良嗜好 薪资待遇：底薪+提成+奖金 1、无责任底薪2200～5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等，入职即缴纳五险一金 团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理 → 团队经理 → 城市经理 → 大区经理 在职人员月均收入达15000元以上，互联网头部企业平台，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额持续提成机制，诚邀加入！

工作内容： 1.跟踪销售数据与商场人流量，进行趋势研判并形成分析报告； 2.落地执行市场推广活动，统筹美陈布置及现场运营协调； 3.梳理市场活动执行流程，持续优化操作标准； 4.协调内外部协作资源，确保活动高效有序推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑 2.具备1-3年市场岗位工作经验，有零售领域背景者优先 3.熟练掌握办公软件，具备较强的沟通协调与落地执行能力

1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。 2、制定营销计划，完成销售指标。 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关注。 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强、执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资： 试用期一个月底薪3000+300元按单提成 业务燃油补贴每公里补贴0.5元 餐补每天补贴30元 试用期过后底薪提成调整

职位描述:1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务

工作内容：上门进行灭火器维修年检更换服务，工资一天一结，300-500元，时间自由多劳多得。

招聘市场专员若干名 年龄：25～35岁 要求：高中以上学历，沟通学习能力强，形象好，亲和力强，性格开朗，工作积极性高，有销售经验者优先 （薪资待遇面议） 联系电话： （李老师） 地址：驻马店市天中山大道与雪松路交叉口东北角夕乐无限俱乐部

岗位职责： 1、配合制定并落实企业人力资源战略，确保人力配置与业务发展目标相协同； 2、执行日常招聘工作，涵盖简历初审、面试组织及入职流程办理，完善人才储备体系； 3、参与策划并推进员工培训与成长方案，助力团队专业能力持续提升； 4、维护员工关系，解答员工疑问并妥善处理相关反馈，营造和谐的工作环境； 5、跟进人事制度的落地实施，确保合规运营，适时优化和修订制度文档。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外资源推动工作进展； 3、掌握人力资源各模块实操流程，熟悉招聘、培训、员工关系等核心环节； 4、工作认真负责，注重细节，具备多任务处理能力与高效执行力； 5、对人力资源工作有高度热情，期望在文化传媒领域深耕发展。

负责招聘相关工作 性别不限 熟练使用计算机办公软件

负责公司各个岗位的招聘

负责线上邀约客户进行到店成交

急聘、急聘、急聘[庆祝][庆祝][庆祝] 大量招聘人事专员 无责底薪2000+人头提成 成功招聘一名主播并开播满十五天奖励1000元 招聘两名主播且均开播满一个月奖励1800元 招聘三名主播且均开播满一个月奖励2600元 工作时间早九晚六，绝不加班，准时下班 男女不限，有意向者请尽快联系我

人事 上午9:00-11:30 下午1:30-6:00 午休两小时 月休4天 薪资保底3600+提成+奖金 工作内容：负责为公司所需岗位开展人员招聘工作 有无经验均可

招聘岗位 业务员，负责区域经销商开拓与维护，销售执行，制定辖区营销策略，管理门店陈列，开展销售数据复盘等一线运营事务，及时处理市场反馈问题。任职要求：不限性别，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消行业或销售从业经历者优先，有零售背景或本地渠道资源者更佳，需具备客户开发能力，抗压性强，为人诚信稳重，身体状况良好，熟练使用办公软件。福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 业务员69名，基本工资3000元，综合薪资12000元，根据个人能力与业绩表现浮动，三年以上相关经验者优先录用

工作轻松，氛围好 无责底薪3600提成 早九晚六，不加班

1:负责公司内各种办公文档、合同等文件的录入、编排、编号、文印、鏊理、收发、传递、存档、销毁等工作 2:负责公司支出明细 3:负责公司固定资产的登记、统计、造册、调配、盘点处置工作 4: 负责现金、银行存款的日常收支业务，如员工报销、货款支付、客户收款等。需严格审核原始凭证（如发票、报销单）的真实性、合法性，确保手续完备后完成支付；收款时及时开具收据或发票，并登记相关台账。