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岗位职责:
1、负责公司日常人事事务的执行与管理,包括员工入离职手续办理、劳动合同续签等相关工作。
2、协助开展员工关系协调,解答员工咨询,处理相关反馈与诉求,促进良好的工作氛围。
3、参与策划并实施各类员工活动,如团队建设、节日庆典等,增强团队协作与归属感。
4、管理员工考勤数据,审核休假申请流程,确保考勤信息真实、完整、准确。
5、配合推进招聘支持工作,包括简历初步筛选、面试时间协调及其他辅助性事务。

任职要求:
1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识,能妥善应对员工关系中的常见问题。
2、了解人力资源各模块基础操作流程,有实际从业经历者优先考虑。
3、熟练操作常用办公软件,可独立完成文件编辑、报表整理及基础数据分析任务。
4、拥有良好的统筹能力和团队协作态度,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
5、工作严谨踏实,具备良好职业操守,对工作中涉及的信息严格保密。
2025-12-03 13:58
IP属地:河南驻马店

职位福利

大专1-3年人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
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郑州时习文化传媒有限公司
不需要融资 · 20-99人
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