人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理IT技术团队劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容：
1、人力资源规划
依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人力供需情况，保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。
2、招聘与选拔
拟定招聘方案与执行策略，明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作，为企业甄选匹配度高的人才。
3、培训与发展
搭建员工培训机制，结合企业需求及员工成长需要，策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动，持续提升员工综合能力。
4、绩效管理
构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施，定期完成员工工作成果的评定与反馈，依据结果落实激励措施及个人发展安排。
5、薪酬福利管理
建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合公司财务状况及员工绩效，核定薪资等级与福利方案，办理社会保险等相关事宜。
6、员工关系管理
维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动，提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长，提供必要的协助与资源支持。
7、人事管理与事务
负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续，确保人员信息的准确性与更新及时性。
8、政策与法规执行
了解并贯彻国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程，监督制度执行效果，并根据实际情况进行动态优化。
年龄要求：******，人事行政岗位工作经验一年以上。
人事培训生
4000-6000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责：
1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护
3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务
4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划
5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识
3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力
4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先
5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公行政专员行政劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人事专员招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行；
2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法；
3. 策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务；
4. 编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平；
5. 完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行；
6. 统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理；
7. 策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感；
8. 推进工会及党组织相关工作的具体实施。
二、招聘要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力；
3. 熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验；
4. 具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力；
5. 工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。
泵车司机1-2人月结
招聘：
宁夏大华砼业有限公司
招泵工一名熟手连开带打。品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，适应能力强；服从岗位安排和调整。
工作地点:同心县城，回灶，提供食宿。
工资面议，联系电话：
人事招聘
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制
招聘公司人事文员，会基础的办公软件，月休4天，工资3000-4000，主要负责人员招聘，线下资源整合等工作，需要有耐心，认真负责
有意向的平台私信加微信
招聘专员（双休+入职缴社保+13薪）
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上销售岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘
一、岗位职责
1、负责公司各岗位招聘工作的具体实施，涵盖简历初筛、面试安排、到面接待、面试进度跟进等全流程事务。
2、管理并维护线上线下的招聘渠道，及时发布职位信息，动态更新岗位需求，积极开拓优质人才来源，确保招聘工作高效推进。
3、协助搭建人才储备体系，归档整理候选人信息资料，完成招聘数据的收集、统计及基础分析工作。
4、协同部门开展其他人力资源相关的支持性事务。
二、任职资格
1、年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑，具备1年以上招聘相关工作经验。
2、了解招聘基本流程，能熟练操作各类招聘工具平台，具备初步的简历甄别和面试沟通技巧。
3、语言表达清晰，富有责任心，工作态度积极主动，具备较强的抗压能力与团队合作意识。
4、掌握劳动人事相关法律法规基础知识，办事认真细致，具备良好的职业操守。
三、福利待遇
公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下：
1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供可靠的社会保障支持。
2、假期及作息福利：每日工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00安排1小时午休；实行双休制度，法定节假日正常休息，并依法享受带薪年休假，助力员工实现工作与生活的良好平衡。
3、人文关怀：定期发放节日慰问品、生日礼品，体现企业温暖与关怀。
4、成长支持：提供系统的岗前培训与在岗学习机会，明确职业晋升通道，支持员工持续提升与发展。
招聘专员[双休]
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上面销电销人力资源外包汽车租赁销售岗位招聘货运司机招聘社会招聘
工作内容：
1、根据公司标准开展司机岗位的招聘工作；
2、通过电话沟通筛选匹配人选，并邀请其到公司参加面试；
3、跟踪面试到场情况，组织并完成人员面试流程；
4、员工入职后做好稳定管理，确保招聘任务顺利完成。
任职要求：
1、具备汽车销售经验者优先，有租车、售车等相关背景者优先；
2、大专及以上学历，需具备两年以上招聘或销售工作经验，具备相关从业经历者可适当放宽学历条件；
3、有劳务外包公司从业经历或大规模招工经验者优先考虑，本岗位以招聘为核心职责，需能适应一定的工作节奏与压力；
福利待遇：
1、底薪3000+绩效500+奖金提成，综合收入5000 -8000；
2、工作时间：朝九晚六，周末双休；
3、每月享有1天带薪事假，春节享受15天以上带薪假期；
4、每月组织团队聚餐，每季度安排纯游玩性质的外出旅游团建（无拓展训练）；
5、办公区冰箱长期提供免费饮料，夏季额外供应充足冰淇淋。
绩效专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位职责概述：
1、参与拟定并优化企业人力资源管理制度体系。
2、配合开展招聘与培训相关事务，跟进培训执行进度，评估并汇报培训成效。
3、协助构建与维护员工关系管理机制，促进良好的劳动关系氛围。
4、参与人力资源领域AI应用的规划工作；协同完成其他交办任务。
5、协助推进公司工会及共青团相关事务的组织与落实。
任职条件概述：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。
2、培训背景：接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规等相关培训；持有人力资源管理师、劳动关系协调师资格证书者优先。
3、工作经验：具备2年以上人力资源相关工作经验，能力突出者可放宽至应届毕业生。
4、能力要求：熟悉人力资源各模块工作内容，掌握国家劳动法规相关政策；性格开朗，具备良好沟通协调能力，责任心强，视野开阔；熟练操作办公软件，具备AI模型系统基础知识。
福利待遇：
1、社保：六险一金（试用期缴纳社保，转正后增缴公积金）
2、工作时间：上午9:00-17:30（每日7.5小时）
3、生活住宿：提供免费工作餐；可安排住宿
4、完善的福利体系：生日补贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤班车、法定节假日
5、丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、集体旅游、体育赛事、团建拓展
6、广阔的发展平台：设置专业与管理双通道晋升路径，提供新员工培训、职业能力提升、管理技能培养等多元培训机会
7、具有市场竞争力且具备增长空间的薪酬体系，健全的晋升机制
招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上社会招聘招聘专员
岗位职责：
1、结合公司各业务部门的用人需求，推进招聘计划落地，独立承担全岗位招聘任务。
2、负责招聘渠道的日常维护与新增拓展，优化渠道效能，控制招聘支出。
3、全面执行简历初筛、面试邀约、初试协调、面试进度跟踪、录用沟通及入职手续办理等环节。
4、搭建人才储备库，持续跟进优质候选人，支持突发性岗位及大批量招聘需求。
5、跟踪新员工入职适应情况与试用期表现，配合业务部门开展融入引导与留存管理。
6、定期整理招聘数据，及时完成统计分析及报表提交工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具备1年以上招聘或人事岗位实际工作经验。
3、掌握招聘全流程操作，能独立开展岗位梳理、简历评估、面试安排、薪酬洽谈及入职对接。
加分项：
1、表达流畅，思维清晰，具备责任感，抗压性强，行动力出色。
2、熟练操作常用办公软件，具备数据整理习惯，工作认真条理分明。
3、认可企业价值观，稳定性高，富有团队合作意识。
公司福利：
【我们的福利包括但不限于】
1、老员工带教新人（团队氛围年轻有活力）；
2、提供工作餐和住宿便利；
3、每周享受下午茶时光；
4、每年6次团队活动，人均预算100-300元，并配套半天带薪假期；
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Ps：工作时间：早上九点至晚上六点，每月休息5-6天，法定节假日照常休假（支持调休）。
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栏目概述
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