财务工作内容: 1、负责企业的会计核算工作和综合行政管理事务。包括但不限于票据申请、发票管理、会计报表的编制与提交以及企业综合行政工作; 2、审核日常现金使用和银行交易，包括记账凭证的制 作、银行对账以及单据的审核与保管; 3、参与税务报表的申报流程，协助完成与银行、税务等部门的沟通协调。 岗位要求: 1、熟练掌握办公软件操作，以支持会计工作的高效进行; 2、具备税务相关知识，能够准确理解并应用税务法规; 3、具有勤奋认真的工作能力，能够有效管理固定资产和低值易耗品; 4、同时负责综合类行政事务、企业的盘活资产等项工 作和对接政府部门的一些日常工作;岗位经验:

有财务相关经验者优先，熟悉工商银行、税务、社保及发票开具等业务操作，能协助会计完成记账与报税工作

岗位职责： 1.负责物流领域相关财务工作，确保各项财务数据记录真实、准确。 2.参与每月及年度结账流程，按时完成财务报表的编制与提交。 3.协助推进财务流程的优化，提升整体工作效率。 4.审核日常财务操作，确保符合国家法律法规及相关制度要求。 5.从公司系统中提取并整理所需财务数据。 6.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与同事高效配合开展工作。 2.熟悉财务管理系统及常用办公软件，可熟练处理账务及编制报告。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守，细致耐心，能适应快节奏的工作环境。 4.具备独立分析和解决问题的能力，判断力强。 工作时间： 8:00--18:00 单休 福利待遇：免费员工食堂

待遇：月度底薪6200元，入职前两年每满6个月上调200元，五险一金齐全，两年后每满一年增加100元。 要求：年龄不超过40周岁，统招本科会计学专业，具备初级会计职称，有制造业会计岗位工作经验者优先。 联系方式：***********（可加微信）

财务待遇 试岗七天每日提供50元补助，转正后月薪资4000元，满勤奖励500元。 工作职责 1、负责每日商户营业款项发放、二级红包派发、礼品商城资金支付及商户抖音核销的结算工作。 2、统计公司各项费用支出，核算每月付款总账，完成银行对账及相关报税事务。 3、通过钉钉系统管理招商人员的日报、周报、月报，审核各级人员工作内容，考核签约商户任务完成情况；核算市场团队各级人员工资、提成及管理费用，并依据奖惩制度落实执行。 4、每日工作时间为上午9点至下午5点，每周单休，法定节假日按规定正常休假。

岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，财会、审计等相关专业，具备中级会计职称。 2.三年以上制造业企业会计岗位工作经验（仅代账经验者不予考虑），熟悉制造行业成本核算流程。 3.熟练操作财务软件、ERP系统及WPS等办公工具。 4.思维敏捷，条理清楚，工作效率高，具备良好的学习能力与沟通协调能力。 5.工作认真负责，具有较强的敬业精神和职业操守。 福利待遇：大小周轮休，提供班车，五险，免费午餐，节日福利等

岗位职责: 1.负责代账公司日常账务处理，保障记账工作精准无误 2.对接税务部门完成税务申报，办理相关涉税事务 3.协助开展财务报表的编制及数据分析工作 任职要求： 1.掌握扎实的会计理论知识，具备较强的实操能力 2.可独立进行会计核算与账目管理 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

1.战略规划与制定1.1深度参与公司战略制定过程，确保人力、行政及培训策略与公司整体战略紧密契合。 1.2定期分析行业趋势、竞争对手动态及内部需求，提出人力资源、行政及培训方面的前瞻性建议。 1.3主导制定并监控实施年度/季度培训计划，确保培训内容与组织目标、个人发展需求相匹配。 1.4协同财务部门，制定并管理培训中心及行政部门的年度预算，确保资源有效配置。 2.制度建设与执行2.1设计并实施一套全面的人力资源、行政及培训管理制度体系，包括招聘、培训、绩效、行政流程、培训体系等。 2.2定期组织制度评审会议，根据业务发展和市场变化，及时调整和优化管理制度。 2.3监督制度执行情况，确保所有员工遵守公司规章制度，对违规行为进行及时纠正和处理。 3.培训管理3.1深入调研员工培训需求，结合公司战略目标，制定个性化的培训体系及培训计划。 3.2主导内部讲师团队的建设与管理，包括讲师选拔、培训、评估和激励等。 3.3引进外部优质培训资源，与知名培训机构建立合作关系，拓宽培训渠道。 3.4实施培训效果评估与反馈机制，根据评估结果调整培训策略，提升培训质量。 4.行政管理4.1全面负责公司的日常行政事务管理，包括办公设施维护、办公用品采购与管理、办公环境优化等。 4.2组织策划公司年会、团建活动等重要会议和活动，提升员工凝聚力和归属感。 4.3协调处理内外部行政事务，包括政府关系维护、办公地点租赁与管理等。 5.团队建设与人员管理5.1选拔并培养一支高效、专业的团队，为培训中心及行政部门提供人才保障。 5.2制定并实施员工绩效考核方案，确保公平公正，激励员工积极工作。 5.3关注员工职业发展，提供职业规划和晋升路径，促进员工个人成长。 5.4营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力和战斗力。 6.沟通协调6.1建立并维护与公司内部各部门的良好沟通机制，确保信息畅通无阻。 6.2定期与高层领导汇报工作进展和存在的问题，争取领导支持和资源。 6.3与外部合作伙伴保持密切联系，建立互信关系，为公司争取更多合作机会。

有保险电话谈

岗位职责: 1.负责物流领域内的财务管理工作，确保各项财务数据记录真实、准确。 2.参与每月及年度财务结账工作，保障财务报表按时完成并提交。 3.协助推进财务流程的优化，提升整体财务运作效率。 4.审核日常财务操作，确保符合国家相关法规和公司制度要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事高效配合完成任务。 2.熟悉常用财务软件及办公自动化系统，可熟练处理账务核算和报表编制。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守，细致耐心，适应快节奏工作环境。 4.具备独立分析和处理问题的能力，判断力强，能妥善应对突发情况。 工作时间：8:00--18:00午休1小时单休 福利：免费食堂五险一金地铁口班车

招机台工，和缝合工，假毛，假毛假毛，一直到年底腊月二十三，天天加班活多量大随便做，

保安 薪资福利:第一个月3600元，第二个月转正后4000元，供吃住，上三天，白班或者夜班，休三天，买工伤险和意外险，每个月20号发工资。 工作地址:安宁白塔村

招聘吊车司机，航吊，需要吊车证，薪资面议，电话同步

明天在院里修窗户漏风打玻璃胶

窗户上的玻璃嘎个圆，做排风口。 手机号

职位描述： 1、主导企业财务战略规划、财务管理与内部控制体系搭建，推进公司整体财务目标的实现； 2、统筹公司及各项目收入、成本与费用的审核与分析，按月编制明细报表并开展差异评估，强化成本管控，推动降本增效，针对关键环节提供专业财务意见； 3、组织筹措公司运营及发展所需资金，审定重大资金调度与使用计划； 4、精通建筑施工领域财务运作，具备扎实的税务筹划能力，熟悉全流程涉税事务处理，能够高效完成各类税务管理工作； 5、牵头梳理、优化业务与财务相关流程，持续完善制度建设，识别运行痛点并提出改进方案，保障业务与财务数据的一致性与合规性； 6、基于业务进展定期跟踪应收账款回款进度及各项收入确认情况，准确核算应收款项与营业收入，推动资金及时回笼； 7、完成公司安排的其他财务组织与管理任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有制造业背景，尤其具备工程类行业从业经历者优先； 2、具备5年以上工作经验，财会类专业背景者更佳； 3、责任心强，能适应高强度工作，具备良好的心理承受力与执行力。 期待您的加入！非诚勿扰！

一、财务核算： （1）审核原始票据 （2）登记记账凭证 （3）参与资产清查与盘点 （4）编制各类财务报表 （5）凭证整理装订及会计资料归档 二、税务事务处理： （1）发票开具与进项发票认证 （2）统计未到票情况并形成报表 （3）按时完成各项纳税申报 三、财务报告编制 任职要求： 1、财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历； 2、接受过管理学、经济法、企业运营流程及产品知识等相关培训； 3、熟练掌握国家财税法律法规、会计核算、财务管理、财务分析、预算编制等制度与实务；熟悉企业财务运作流程，具备良好的时间管理能力。

财务总监岗位职责： 1、协助总裁制定公司发展战略、投资规划及重大经营决策，从财务管控、风险防范和政策合规等角度提供前瞻性预警与应对方案； 2、全面落实公司财务管理制度，完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作管理； 3、结合公司实际经营状况开展全面财务分析，强化资金管理，定期向总裁提交财务报表及相关分析数据； 4、参与重大投资项目论证，提供专业财务建议与决策支持，组织实施风险评估、过程指导及动态监控； 5、统筹公司税务筹划与管理工作，确保按时完成各项税务申报及年度审计任务； 6、负责财务团队的组织建设与人才管理，提升整体专业能力与工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计或金融相关专业，年龄*******； 2、具备8年以上大中型或上市公司财务工作经验，其中至少3年担任财务总监职务； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法规与政策； 4、具备出色的财务管理能力、判断决策能力和应急处理能力； 5、作风严谨务实，品行诚实谦和； 6、持有注册会计师资格证书者优先。

财务经理岗位要求： 一、招聘要求： 年龄在32-45岁之间；（1小时通勤范围内）；性别不限。 本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业优先。 普通话流利，具备独立编制及分析日常财务报表的能力。 熟练使用Office办公软件，掌握用友系统、OA办公系统及报表分析与撰写能力。 8年以上企业财务工作经验，其中至少5年担任中高层管理职务，有餐饮行业背景者优先；或具备审计事务所与连锁企业复合工作经历；曾任职于年营收规模5亿以上企业的财务管理者优先。 参加过财务、经营管理和融资类相关专业培训者更佳。 需持有中级财务或税务资格证书。 具备高度的责任感和职业操守，沟通协调能力强，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、统筹公司财务运作，涵盖成本管理、预算规划、会计核算等核心财务工作； 2、设计并持续优化财务管理制度与流程，保障财务信息的准确性与报送时效； 3、深度参与企业重大投融资决策，提供专业的财务测算与风险研判，助力战略落地； 4、组织并督导团队完成各类财务报告编制及分析工作，为管理层提供决策支持； 5、协调对接外部审计单位、金融机构及税务机关，确保各项财务活动合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级会计师或更高职称者优先； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年在财务主管或类似管理岗位任职； 3、精通国家财经、税务、审计等相关法规政策，具备扎实的合规与风控意识； 4、拥有较强的团队领导力，善于引导和激发团队潜能，提升整体执行效率； 5、具备出色的沟通协作能力，能在多部门协同中有效推进项目实施。

主要负责线上邀约、线下面试安排，无硬性业绩指标，接受零经验入职（非外出、非销售、非电话推销） 任职要求：具备较强的学习与沟通能力，性格积极开朗，有责任心和良好的工作态度 主动性强！无需经验，提供带薪培训，由资深员工一对一指导，快速上手并融入团队，办公氛围轻松活跃 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各项福利公司全部安排到位！！ 工作时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用沟通、入职引导及试用期跟进等环节，保障招聘质量与体验； 2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效能与成果输出； 3、统筹全公司员工月度考勤的统计、审核与公示工作，精准核算薪资、绩效奖励，确保准时发放，并负责社保相关事务处理； 4、管理员工全周期人事事务，包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的各项临时任务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘实操经验，掌握招聘各阶段核心要点； 2、熟练运用各类招聘渠道，对制度规范、业务流程及数据指标具备敏锐度，善于复盘优化，持续提升专业水平； 3、具备优秀的沟通表达能力，善于观察与判断，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具有良好的跨部门协作与组织推动能力，积极融入团队，支持共同进步； 5、勤于思考，敢于突破，性格积极，富有激情，保持学习习惯，愿意传递经验与知识。

工作内容： 1、承担企业会计核算及综合行政管理工作，涵盖票据申领、发票管控、会计报表编制与报送，以及日常综合性行政事务的处理； 2、审核日常现金收支及银行往来业务，完成记账凭证编制、银行对账作业，并负责相关单据的审核与归档管理； 3、参与税务申报工作流程，配合开展与银行、税务机关等外部单位的对接与协调事宜。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，保障会计业务处理的效率与准确性； 2、掌握税务基础知识，能正确理解并执行相关税收政策法规； 3、具备踏实细致的工作态度，可胜任固定资产及低值易耗品的日常管理任务； 4、同步承担综合性行政事务、企业资产盘活等相关工作，并负责与政府部门对接的常规事务； 岗位经验：

会计1名， 要求年龄在25-45岁，熟悉建筑行业财务核算、税务申报等相关工作，工作踏实稳重，细致认真，具备较强的抗压能力。入职设有15天磨合期，提供食宿，每月工资准时发放，单休，项目忙时可调休。薪资面议。 出纳1名， 年龄要求25-****，工作地点为外地项目，需能随项目流动，责任心强，做事细心。无经验者可带教，入职安排15天磨合期，提供食宿，工资按月准时发放，非繁忙时段可安排休息。

主要负责线上邀约、线下面试安排，无硬性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、不涉及销售、无电话推销） 任职要求：具备较强的学习能力与沟通能力，性格积极外向、乐观开朗，对待工作有责任心和主动性 无需经验，入职享受带薪培训，由资深员工一对一指导，快速上手并融入团队，工作氛围轻松活跃，办公环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天

主要负责线上邀约、线下面试安排，无硬性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备较强的学习能力与沟通能力，性格外向、积极乐观，对待工作有责任心和主动性！无需经验，提供带薪培训，由资深导师一对一指导，帮助快速上手并融入团队，工作氛围轻松活跃，办公环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各类员工关怀政策一应俱全 工作时间：上午10:00至晚上19:00，每月休息4天

岗位职责： 1、策划并推行会馆人力资源战略，持续完善人力资源管理体系； 2、统筹人力资源日常运营，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护； 3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作，提升整体组织运作效率； 4、负责行政事务统筹管理，包括办公环境保障、物资采买及后勤服务支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源与行政管理工作经验； 3、熟悉国家劳动法律法规，拥有较强的招聘实施、培训组织及员工关系协调能力； 4、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，能高效应对复杂事务；

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、熟练掌握工业企业生产成本核算全流程，依据企业生产运营实际，开展工业成本会计核算、预算管控及成本数据分析等相关工作； 2、负责日常财务凭证录入，能够独立完成税务申报事项。 任职条件： 1、年龄不超过45周岁，会计、财经类相关专业大专及以上学历； 2、熟悉各类财务软件的功能应用与操作逻辑，具备5年以上工业会计实操经验，或5年以上建筑行业会计工作经验； 3、持有中级会计师及以上职称； 4、熟练运用各类办公软件及财务系统，能结合企业业务特点灵活操作金蝶软件； 5、具备系统的财务专业知识体系，拥有丰富的账务处理经验，熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规；掌握财务报表编制方法及分析技巧，可独立完成全盘账务操作； 6、具备较强的沟通表达能力、执行能力和抗压能力，工作认真细致、有条理、有耐心； 7、具有良好的职业道德素养，责任心强、踏实稳重，善于团队协作与沟通，服从管理安排，严格保守公司财务信息机密； 8、认同公司企业文化，能力突出者薪资可面谈。

企业文化塑造 管理制度完善 企业运营管理 行业经验：5年以上 教育背景：大学本科以上