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财务经理1-3年大专及以上
财务工作内容: 1、负责企业的会计核算工作和综合行政管理事务。包括但不限于票据申请、发票管理、会计报表的编制与提交以及企业综合行政工作; 2、审核日常现金使用和银行交易,包括记账凭证的制 作、银行对账以及单据的审核与保管; 3、参与税务报表的申报流程,协助完成与银行、税务等部门的沟通协调。 岗位要求: 1、熟练掌握办公软件操作,以支持会计工作的高效进行; 2、具备税务相关知识,能够准确理解并应用税务法规; 3、具有勤奋认真的工作能力,能够有效管理固定资产和低值易耗品; 4、同时负责综合类行政事务、企业的盘活资产等项工 作和对接政府部门的一些日常工作;岗位经验:
代账公司财务助理
1000-2000元/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账成本财务分析税务收入账
有财务相关经验者优先,熟悉工商银行、税务、社保及发票开具等业务操作,能协助会计完成记账与报税工作
物流财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限线下零售财务分析中级会计师资金管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责: 1.负责物流领域相关财务工作,确保各项财务数据记录真实、准确。 2.参与每月及年度结账流程,按时完成财务报表的编制与提交。 3.协助推进财务流程的优化,提升整体工作效率。 4.审核日常财务操作,确保符合国家法律法规及相关制度要求。 5.从公司系统中提取并整理所需财务数据。 6.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识,能与同事高效配合开展工作。 2.熟悉财务管理系统及常用办公软件,可熟练处理账务及编制报告。 3.工作认真负责,具备较强的职业操守,细致耐心,能适应快节奏的工作环境。 4.具备独立分析和解决问题的能力,判断力强。 工作时间: 8:00--18:00 单休 福利待遇:免费员工食堂
会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科及以上
待遇:月度底薪6200元,入职前两年每满6个月上调200元,五险一金齐全,两年后每满一年增加100元。 要求:年龄不超过40周岁,统招本科会计学专业,具备初级会计职称,有制造业会计岗位工作经验者优先。 联系方式:***********(可加微信)
电商财务岗位
3000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上生活服务互联网结算
财务待遇 试岗七天每日提供50元补助,转正后月薪资4000元,满勤奖励500元。 工作职责 1、负责每日商户营业款项发放、二级红包派发、礼品商城资金支付及商户抖音核销的结算工作。 2、统计公司各项费用支出,核算每月付款总账,完成银行对账及相关报税事务。 3、通过钉钉系统管理招商人员的日报、周报、月报,审核各级人员工作内容,考核签约商户任务完成情况;核算市场团队各级人员工资、提成及管理费用,并依据奖惩制度落实执行。 4、每日工作时间为上午9点至下午5点,每周单休,法定节假日按规定正常休假。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位要求: 1.全日制本科及以上学历,财会、审计等相关专业,具备中级会计职称。 2.三年以上制造业企业会计岗位工作经验(仅代账经验者不予考虑),熟悉制造行业成本核算流程。 3.熟练操作财务软件、ERP系统及WPS等办公工具。 4.思维敏捷,条理清楚,工作效率高,具备良好的学习能力与沟通协调能力。 5.工作认真负责,具有较强的敬业精神和职业操守。 福利待遇:大小周轮休,提供班车,五险,免费午餐,节日福利等
代账公司财务会计
3000-4000元/月
会计5-10年本科及以上总账成本财务分析税务
岗位职责: 1.负责代账公司日常账务处理,保障记账工作精准无误 2.对接税务部门完成税务申报,办理相关涉税事务 3.协助开展财务报表的编制及数据分析工作 任职要求: 1.掌握扎实的会计理论知识,具备较强的实操能力 2.可独立进行会计核算与账目管理 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
人力行政经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上医疗培训与开发口腔5年以上人力经验医院招聘与配置薪酬福利
1.战略规划与制定1.1深度参与公司战略制定过程,确保人力、行政及培训策略与公司整体战略紧密契合。 1.2定期分析行业趋势、竞争对手动态及内部需求,提出人力资源、行政及培训方面的前瞻性建议。 1.3主导制定并监控实施年度/季度培训计划,确保培训内容与组织目标、个人发展需求相匹配。 1.4协同财务部门,制定并管理培训中心及行政部门的年度预算,确保资源有效配置。 2.制度建设与执行2.1设计并实施一套全面的人力资源、行政及培训管理制度体系,包括招聘、培训、绩效、行政流程、培训体系等。 2.2定期组织制度评审会议,根据业务发展和市场变化,及时调整和优化管理制度。 2.3监督制度执行情况,确保所有员工遵守公司规章制度,对违规行为进行及时纠正和处理。 3.培训管理3.1深入调研员工培训需求,结合公司战略目标,制定个性化的培训体系及培训计划。 3.2主导内部讲师团队的建设与管理,包括讲师选拔、培训、评估和激励等。 3.3引进外部优质培训资源,与知名培训机构建立合作关系,拓宽培训渠道。 3.4实施培训效果评估与反馈机制,根据评估结果调整培训策略,提升培训质量。 4.行政管理4.1全面负责公司的日常行政事务管理,包括办公设施维护、办公用品采购与管理、办公环境优化等。 4.2组织策划公司年会、团建活动等重要会议和活动,提升员工凝聚力和归属感。 4.3协调处理内外部行政事务,包括政府关系维护、办公地点租赁与管理等。 5.团队建设与人员管理5.1选拔并培养一支高效、专业的团队,为培训中心及行政部门提供人才保障。 5.2制定并实施员工绩效考核方案,确保公平公正,激励员工积极工作。 5.3关注员工职业发展,提供职业规划和晋升路径,促进员工个人成长。 5.4营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力和战斗力。 6.沟通协调6.1建立并维护与公司内部各部门的良好沟通机制,确保信息畅通无阻。 6.2定期与高层领导汇报工作进展和存在的问题,争取领导支持和资源。 6.3与外部合作伙伴保持密切联系,建立互信关系,为公司争取更多合作机会。
负责系统对账一些问题
会计
有保险电话谈
物流财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析线下零售数据分析物流中级会计师财务综合管理风险控制
岗位职责: 1.负责物流领域内的财务管理工作,确保各项财务数据记录真实、准确。 2.参与每月及年度财务结账工作,保障财务报表按时完成并提交。 3.协助推进财务流程的优化,提升整体财务运作效率。 4.审核日常财务操作,确保符合国家相关法规和公司制度要求。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与同事高效配合完成任务。 2.熟悉常用财务软件及办公自动化系统,可熟练处理账务核算和报表编制。 3.工作认真负责,具备较强的职业操守,细致耐心,适应快节奏工作环境。 4.具备独立分析和处理问题的能力,判断力强,能妥善应对突发情况。 工作时间:8:00--18:00午休1小时单休 福利:免费食堂五险一金地铁口班车
辽宁辽阳招机台工,和缝合工,假毛,假毛假毛,一直到年底腊月二十三,天天加班活多量大随便做,
缝纫工
招机台工,和缝合工,假毛,假毛假毛,一直到年底腊月二十三,天天加班活多量大随便做,
辽阳
12月27日 07:59拨打电话
保安包住包吃月结
保安 薪资福利:第一个月3600元,第二个月转正后4000元,供吃住,上三天,白班或者夜班,休三天,买工伤险和意外险,每个月20号发工资。 工作地址:安宁白塔村
辽阳 白塔区
12月27日 07:45拨打电话
辽宁辽阳招聘吊车司机,航吊,需要吊车证,薪资面议,电话同步
吊车司机
招聘吊车司机,航吊,需要吊车证,薪资面议,电话同步
辽阳
12月27日 07:37拨打电话
辽宁辽阳明天在院里修窗户漏风打玻璃胶
打胶门窗安装
明天在院里修窗户漏风打玻璃胶
辽阳
12月27日 07:33拨打电话
辽宁辽阳窗户上的玻璃嘎个圆,做排风口。手机号
排烟出风口
窗户上的玻璃嘎个圆,做排风口。 手机号
辽阳
12月27日 07:27拨打电话
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理资金管理财务综合管理
职位描述: 1、主导企业财务战略规划、财务管理与内部控制体系搭建,推进公司整体财务目标的实现; 2、统筹公司及各项目收入、成本与费用的审核与分析,按月编制明细报表并开展差异评估,强化成本管控,推动降本增效,针对关键环节提供专业财务意见; 3、组织筹措公司运营及发展所需资金,审定重大资金调度与使用计划; 4、精通建筑施工领域财务运作,具备扎实的税务筹划能力,熟悉全流程涉税事务处理,能够高效完成各类税务管理工作; 5、牵头梳理、优化业务与财务相关流程,持续完善制度建设,识别运行痛点并提出改进方案,保障业务与财务数据的一致性与合规性; 6、基于业务进展定期跟踪应收账款回款进度及各项收入确认情况,准确核算应收款项与营业收入,推动资金及时回笼; 7、完成公司安排的其他财务组织与管理任务; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,具有制造业背景,尤其具备工程类行业从业经历者优先; 2、具备5年以上工作经验,财会类专业背景者更佳; 3、责任心强,能适应高强度工作,具备良好的心理承受力与执行力。 期待您的加入!非诚勿扰!
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
一、财务核算: (1)审核原始票据 (2)登记记账凭证 (3)参与资产清查与盘点 (4)编制各类财务报表 (5)凭证整理装订及会计资料归档 二、税务事务处理: (1)发票开具与进项发票认证 (2)统计未到票情况并形成报表 (3)按时完成各项纳税申报 三、财务报告编制 任职要求: 1、财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历; 2、接受过管理学、经济法、企业运营流程及产品知识等相关培训; 3、熟练掌握国家财税法律法规、会计核算、财务管理、财务分析、预算编制等制度与实务;熟悉企业财务运作流程,具备良好的时间管理能力。
财务总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA高级会计师制造业总账核算成本管理税务管理风险控制IPO经验
财务总监岗位职责: 1、协助总裁制定公司发展战略、投资规划及重大经营决策,从财务管控、风险防范和政策合规等角度提供前瞻性预警与应对方案; 2、全面落实公司财务管理制度,完善财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作管理; 3、结合公司实际经营状况开展全面财务分析,强化资金管理,定期向总裁提交财务报表及相关分析数据; 4、参与重大投资项目论证,提供专业财务建议与决策支持,组织实施风险评估、过程指导及动态监控; 5、统筹公司税务筹划与管理工作,确保按时完成各项税务申报及年度审计任务; 6、负责财务团队的组织建设与人才管理,提升整体专业能力与工作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务管理、会计或金融相关专业,年龄*******; 2、具备8年以上大中型或上市公司财务工作经验,其中至少3年担任财务总监职务; 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法规与政策; 4、具备出色的财务管理能力、判断决策能力和应急处理能力; 5、作风严谨务实,品行诚实谦和; 6、持有注册会计师资格证书者优先。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
财务经理岗位要求: 一、招聘要求: 年龄在32-45岁之间;(1小时通勤范围内);性别不限。 本科及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业优先。 普通话流利,具备独立编制及分析日常财务报表的能力。 熟练使用Office办公软件,掌握用友系统、OA办公系统及报表分析与撰写能力。 8年以上企业财务工作经验,其中至少5年担任中高层管理职务,有餐饮行业背景者优先;或具备审计事务所与连锁企业复合工作经历;曾任职于年营收规模5亿以上企业的财务管理者优先。 参加过财务、经营管理和融资类相关专业培训者更佳。 需持有中级财务或税务资格证书。 具备高度的责任感和职业操守,沟通协调能力强,富有团队协作精神。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理金融线下零售财务信息化经验生活服务中级会计师资金管理税务管理互联网风险控制电商
岗位职责: 1、统筹公司财务运作,涵盖成本管理、预算规划、会计核算等核心财务工作; 2、设计并持续优化财务管理制度与流程,保障财务信息的准确性与报送时效; 3、深度参与企业重大投融资决策,提供专业的财务测算与风险研判,助力战略落地; 4、组织并督导团队完成各类财务报告编制及分析工作,为管理层提供决策支持; 5、协调对接外部审计单位、金融机构及税务机关,确保各项财务活动合法合规。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有中级会计师或更高职称者优先; 2、具备5年以上财务管理工作经历,其中至少2年在财务主管或类似管理岗位任职; 3、精通国家财经、税务、审计等相关法规政策,具备扎实的合规与风控意识; 4、拥有较强的团队领导力,善于引导和激发团队潜能,提升整体执行效率; 5、具备出色的沟通协作能力,能在多部门协同中有效推进项目实施。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责线上邀约、线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(非外出、非销售、非电话推销) 任职要求:具备较强的学习与沟通能力,性格积极开朗,有责任心和良好的工作态度 主动性强!无需经验,提供带薪培训,由资深员工一对一指导,快速上手并融入团队,办公氛围轻松活跃 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各项福利公司全部安排到位!! 工作时间:上午10点至晚上7点,每月休息4天
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、精通招聘全流程,独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用沟通、入职引导及试用期跟进等环节,保障招聘质量与体验; 2、依据企业战略目标,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效能与成果输出; 3、统筹全公司员工月度考勤的统计、审核与公示工作,精准核算薪资、绩效奖励,确保准时发放,并负责社保相关事务处理; 4、管理员工全周期人事事务,包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理安排的各项临时任务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘实操经验,掌握招聘各阶段核心要点; 2、熟练运用各类招聘渠道,对制度规范、业务流程及数据指标具备敏锐度,善于复盘优化,持续提升专业水平; 3、具备优秀的沟通表达能力,善于观察与判断,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具有良好的跨部门协作与组织推动能力,积极融入团队,支持共同进步; 5、勤于思考,敢于突破,性格积极,富有激情,保持学习习惯,愿意传递经验与知识。
财务主管
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上总账固定资产核算税务餐饮酒店线下零售生活服务不可兼职中级会计师
工作内容: 1、承担企业会计核算及综合行政管理工作,涵盖票据申领、发票管控、会计报表编制与报送,以及日常综合性行政事务的处理; 2、审核日常现金收支及银行往来业务,完成记账凭证编制、银行对账作业,并负责相关单据的审核与归档管理; 3、参与税务申报工作流程,配合开展与银行、税务机关等外部单位的对接与协调事宜。 岗位要求: 1、熟悉常用办公软件操作,保障会计业务处理的效率与准确性; 2、掌握税务基础知识,能正确理解并执行相关税收政策法规; 3、具备踏实细致的工作态度,可胜任固定资产及低值易耗品的日常管理任务; 4、同步承担综合性行政事务、企业资产盘活等相关工作,并负责与政府部门对接的常规事务; 岗位经验:
会计
3000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
会计1名, 要求年龄在25-45岁,熟悉建筑行业财务核算、税务申报等相关工作,工作踏实稳重,细致认真,具备较强的抗压能力。入职设有15天磨合期,提供食宿,每月工资准时发放,单休,项目忙时可调休。薪资面议。 出纳1名, 年龄要求25-****,工作地点为外地项目,需能随项目流动,责任心强,做事细心。无经验者可带教,入职安排15天磨合期,提供食宿,工资按月准时发放,非繁忙时段可安排休息。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
主要负责线上邀约、线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、不涉及销售、无电话推销) 任职要求:具备较强的学习能力与沟通能力,性格积极外向、乐观开朗,对待工作有责任心和主动性 无需经验,入职享受带薪培训,由资深员工一对一指导,快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,办公环境优越 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间:上午10点至晚上7点,每月休息4天
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
主要负责线上邀约、线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼) 任职要求:具备较强的学习能力与沟通能力,性格外向、积极乐观,对待工作有责任心和主动性!无需经验,提供带薪培训,由资深导师一对一指导,帮助快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,办公环境优越 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各类员工关怀政策一应俱全 工作时间:上午10:00至晚上19:00,每月休息4天
人力行政主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、策划并推行会馆人力资源战略,持续完善人力资源管理体系; 2、统筹人力资源日常运营,涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护; 3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作,提升整体组织运作效率; 4、负责行政事务统筹管理,包括办公环境保障、物资采买及后勤服务支持; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、具备5年以上人力资源与行政管理工作经验; 3、熟悉国家劳动法律法规,拥有较强的招聘实施、培训组织及员工关系协调能力; 4、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力,能高效应对复杂事务;
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
成本会计
4000-5000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本集团公司金蝶EAS制造业中级会计师资金管理
岗位职责: 1、熟练掌握工业企业生产成本核算全流程,依据企业生产运营实际,开展工业成本会计核算、预算管控及成本数据分析等相关工作; 2、负责日常财务凭证录入,能够独立完成税务申报事项。 任职条件: 1、年龄不超过45周岁,会计、财经类相关专业大专及以上学历; 2、熟悉各类财务软件的功能应用与操作逻辑,具备5年以上工业会计实操经验,或5年以上建筑行业会计工作经验; 3、持有中级会计师及以上职称; 4、熟练运用各类办公软件及财务系统,能结合企业业务特点灵活操作金蝶软件; 5、具备系统的财务专业知识体系,拥有丰富的账务处理经验,熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规;掌握财务报表编制方法及分析技巧,可独立完成全盘账务操作; 6、具备较强的沟通表达能力、执行能力和抗压能力,工作认真细致、有条理、有耐心; 7、具有良好的职业道德素养,责任心强、踏实稳重,善于团队协作与沟通,服从管理安排,严格保守公司财务信息机密; 8、认同公司企业文化,能力突出者薪资可面谈。
人力资源总监
5000-9000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
企业文化塑造 管理制度完善 企业运营管理 行业经验:5年以上 教育背景:大学本科以上
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成高社发[2019]12号
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