招聘：厂家招长期促销员一名，上下午倒班，底薪加提成，每周休一天，销售洗化、日杂，要求有经验者优先，联系话：地址：振兴市场丰裕汇超市

西麦临促工作地点比优特丹东商贸城店（新区）120元/日时间一早9晚6联系电话

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零壹鲜生超市化妆品区招聘促销员卖洗化产品 3500元以上

零壹鲜生超市招聘化妆品促销员底薪加提成加奖金3500元以上月休2天鲍女士

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争优势，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 专注债务重组、法催解除服务。 过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，资源可快速转化变现！ 公司主营业务： 1. 法催解除一站式解债综合服务：包含担保剥离、撤诉处理、账户解冻（工资卡解冻、企业公账解冻）、法拍房权益救济等 2. 企业一站式综合服务：涵盖信用不良记录修复、担保剥离等服务 3. 银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期还款 4. 互联网金融/网贷平台债务处理：有效避免催收困扰，减免过高利息，取消超出司法保护上限的费用 公司扶持政策： 1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人成长； 2. 一对一帮扶机制：专人带教，清晰规划从新手到精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为强大后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与发展。 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班 福利制度： 国家法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团队活动及专业技能提升培训

岗位职责： 1. 规则：明确项目内的收费标准、薪酬体系、服务范畴、职责划分及院内对接流程等相关事项 2. 制度：制定项目内部管理制度与细化执行标准，并推动各项制度的宣导与落地实施 3. 人员：统筹团队成员的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及基层员工，构建稳定高效的工作团队 4. 财务：管理项目备用金、收入、支出及其他资金事项，确保款项及时入账，账务清晰可查 5. 物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配备、使用与规范管理 6. 统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资与事务的综合运作 7. 稳定业务：组织项目日常运营，提升服务品质与精细化管理能力，提高院方满意度，保障业务持续稳定及合同延续 8. 完成绩效目标：拓展服务覆盖区域和服务内容，优化成本结构，提升收益，达成既定业绩指标 9. 风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，及时应对突发事件，降低服务过程中的各类风险 10. 团队建设：加强人员考核与更新机制，落实日常培训与管理要求，提升团队协作效率与整体战斗力 11. 关系维护：维护与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关单位的良好合作关系 12. 公司协调：传达公司规章制度与管理要求，对接公司各支持系统，确保信息畅通与资源协同 13. 其他事务：及时处理项目运营中出现的各类突发问题，完成公司及上级安排的其他工作任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，具备三甲医院医药、器械类产品销售经历及团队管理背景者优先； 4．个人能力：具备优秀的沟通表达、组织协调及应急处置能力； 5．服务意识强，富有团队精神，责任心强，工作积极主动，能承受较高工作压力； 6．身高175cm以上，具备良好商务礼仪素养，形象端正，综合素质高，语言表达流畅。

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小吃店招聘炸串工（可学徒）后厨做餐人员。有餐饮服务经验优先，手脚麻利，能吃苦，50以内，身体健康，全天/半天均可，时间可调。薪资面议要求长期稳定。有休息天管吃。地址：六道沟转盘。：

开发区大孤山内部食堂招聘以下人员：1.切配工2名1.服务员2名以上岗位男女不限，年龄60周岁以下，工资3400元。以上岗位缴纳五险，每周休息一天半，节假日正常休息。工作时间：6：00-14：00。加班另算工资。联系电话：

招聘司机，工作路线为海城周边至朝阳、赤峰，以及大连、丹东往返。

招整理库房的，会开车，叉车。月工资4500。振兴大街3号。联系电话

需要两个焊工。

双燕浙商店日化区招临促一名，11.13-11.18六天，需要有健康证，早九晚六，午休一小时，电话

康师傅饮料招聘11.14-11.15地址：师院校内要求：员工，18-28岁苗条形象良好工资：110一天月结打卡报名：报名

招聘：促销员薪资：3200-8000元1.带客户到店咨询2.维护客户3.热情接待，促单

招聘：肉丸促销员工作内容：引导客人试吃，打称任职要求:1、性格开朗有朝气。2、员工1名，40岁以下，气质佳5、工作认真负责，有较强的责任心。上午班8点-11点3015点30-18点30每周六日跟节假日15元一小时联系电话：地址：百盛佳锦发店

万宝一区找钟点工一名

导购员|鸿星尔克|||提成+奖金+月休法定三薪/保险补助|

翰墨市场海鲜店招聘员工/吃苦耐劳年龄30-55岁月工资5000元详情面议

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

招聘：收银员薪资：2080-2090招聘人数：1人招聘单位：丹东市区老郑建材商店职位描述：身体健康，能胜任相关工作安排

桥南一中餐招聘前厅经理一名要求懂电脑充值会员品相端正优先工资面议联系电话

招聘：品辽科牛羊肉招聘时间：8小时工作制薪资：底薪3300+200满勤+提成（月薪4000左右）满要求：沟通能力强，有团队精神，服从安排。有销售经验者优先。有没有工作经验均可，不会有人带电话：同步

要求25一5o岁，品貌端正，为人热情实干，有一定售货经验最好。售卖海鲜品。

招聘：白班理货员薪资：2080-2090招聘人数：1人招聘单位：丹东市区老郑建材商店职位描述：身体健康，能胜任理货工作

招聘：好想来品牌零食超市招聘店员年龄22-50周岁，负责门店日常上货理货收银等工作，工作时间：早8-晚5，晚3-晚11，不压工资，年节福利，年底三薪等待遇优厚，要求工作认真负责，不偷懒。

岗位职责: 1.客户支持与服务：面向医院开展产品推广、宣传及销售工作，梳理并挖掘客户资源，拓展并维护客户渠道。协助总经理接待重要客户，提供专业的产品咨询，解答客户疑问，帮助客户选择适宜的产品；跟进客户订单执行情况，协调内部各部门确保订单高效处理与准确交付，并及时向客户反馈进度信息； 2.客户关系维护：定期回访重点客户，收集其使用产品后的体验与建议，做好记录并传递至相关部门；妥善处理客户投诉与问题，主动协调各方资源推动解决，提升客户满意度与长期合作关系； 3.市场信息收集：密切关注行业发展趋势及竞争动态，收集市场反馈信息，开展基础市场分析，为公司产品优化和营销策略制定提供数据支撑与合理化建议； 4.文件与数据管理：归集并管理大客户相关资料，如客户档案、销售合同、往来函件等，确保信息完整准确；协助总经理汇总销售数据，整理分析销售报表，为销售管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.经验背景：具备销售助理、客户服务等相关岗位工作经验者优先；有医疗行业或快消品领域从业经历者优先考虑； 2.能力素质：具备较强的沟通能力与服务意识，能与客户顺畅交流，快速响应客户需求；形象良好，性格积极乐观，掌握基本市场营销知识； 3.能够接受临时性出差安排（东三省）

佳都超市招聘服务员要求:男女不限，年龄55岁以下，地址:振安区正大清华苑正门，工作时间:上午10点半到7点半工资3500/月

岗位职责 1.专注海外高端房产领域，开发并服务高净值客户，独立完成客户开拓、需求洞察、实地或线上看房、商务谈判及签约落地的全周期流程。 2.深入剖析海外房产的投资优势（如区位稀缺性、政策支持、资产配置价值），为客户量身定制购房方案，高效对接其投资与自住双重需求。 3.持续经营高端客户关系，构建私域客户资源网络，借助圈层运营、口碑推荐等方式拓展新客户，提高复购率与转介成交比例。 4.实时关注海外市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞争态势），输出专业研判报告，迭代销售策略与客户沟通话术。 任职要求 1.硬性条件：具备3年以上豪宅或海外房产销售经验，有可验证的业绩成果（如年度销售冠军、累计成交额超千万、高转化率等）。 2.优先考虑：长期深耕海外房产领域的专业人士；或曾在国内核心城市主攻顶级别墅、大平层产品的资深销售人员。 3.核心能力：熟练掌握高净值人群的需求挖掘技巧与服务方法，具备强逻辑性的房产投资价值阐述能力，善于应对高端客户的质疑与异议。 4.资源与素养：积累有一定数量的企业主、金融行业等高端人脉资源，了解主要国家海外购房政策及投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧和社交拓展能力。 薪资福利 •无责任底薪+高比例提成（5%-10%）+单笔成交奖励，综合年薪50W-200W，上不封顶； •缴纳五险一金，享受周末双休； •提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资分析模型、高端客户服务礼仪），设立明确晋升路径（销售主管→销售经理→区域总监）。