一、岗位职责： 1、依据公司合规标准，统筹管理所辖区域年度、季度、月度产品推广计划与实施方案，并监督执行进度，确保按时落地； 2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护工作； 3、指导建立临床科室及客户档案，实施科学化、系统化客户管理，持续优化客户关系； 4、推动主管区域内科研类项目的实施，确保项目目标顺利达成； 5、统筹管理学术专员每月学术活动安排及相关费用使用； 6、组织实施对主管区域学术专员的月度日常行为考核评分； 7、作为非脱产学术主管，同步承担本人负责终端及产品的各项业绩指标； 8、完成公司交办的其他相关工作。 二、任职要求： 本科及以上学历，医药生化、市场营销、管理等相关专业背景，具备头部医药企业3年以上工作经验，且拥有1年以上团队管理经验。

惠耳学院储备经理招聘 储备经理，工作内容： 1. 从事医疗器械销售及技术管理相关工作 2. 负责新门店证照办理、团队人员招募与培养 3. 参与门店日常运营统筹，推进新区域连锁门店拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024届或2025届毕业生，具备销售实践经验或在校期间担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向开朗，具备较强抗压能力，沟通表达清晰，富有责任感 4. 能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他专项补贴 2. 2025年毕业生 实习期待遇：大专4500元/月，本科5000元/月，另享住房补贴及奖励金 转正后综合年薪10-20万元 3. 公司福利 包含高温津贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

岗位职责: 1. 负责开展产品销售，提供专业技术咨询支持 2. 与客户保持顺畅沟通，保障服务品质符合客户期望 3. 主动参与团队协作，合力达成销售任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与客户高效互动 2. 适应团队工作模式，积极配合同事推进工作进展 3. 具有持续学习意识，不断提升岗位相关专业知识 4. 时间灵活！无需打卡！无固定办公要求！ 联系电话:***********（微信同步）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：9:00-18:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，推动酒店销售目标的实现； 2. 跟踪销售进程，保障销售任务完成并持续优化销售流程； 3. 巩固和提升酒店品牌市场影响力，强化品牌认知度与客户体验； 4. 研判市场动态，为销售决策提供有效的数据分析支持； 5. 协同团队协作，确保销售工作与企业整体战略方向协同推进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队合作意识； 2. 拥有较强的市场洞察力及销售布局能力； 3. 能在高强度工作环境中稳定发挥，具备出色的应变与问题处理能力； 4. 熟悉酒店运营模式，能迅速应对市场变动； 5. 具备良好的统筹能力和团队引领经验，可有效推动团队完成业绩目标。

负责我司海尔空气能，格力空气能，石墨烯电采暖项目东港或宽甸区域的渠道开发与维护工作！

网电销主管工作职责及管理规范 网电销主管是我司利用互联网宣传及营销的主要负责人，全权负责我司互联网的各项工作。 一、网电销主管工作职责。 （一）负责我司网络宣传，招商及销售工作。 1、负责我司网络宣传。包括：我司经营的所有品牌空气能，厨电等产品的抖音，快手小红书号的短视频制做及维护。微信视频号，微信公众号，今日头条等。 要求： （1）每2日需制做对应短视频帐号视频各一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （2）每日微信短视频号，今日头条帐号短视频一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （3）公众号须每周更新一次。漏发一个短视频负激励20元/次。 （4）针对帐号及时回复客户咨询的问题。做好帐号维护工作。 2、负责我司招商。根据我司的招商政策，搜集招商意向客户信息，转发给总经理，由总经理统一沟通。海尔空气能不限于我司代理区域。 要求： （1）严格按照我司招商政策。 （2）严格执行我司招商价格体系。 （3）及时回复短视频中客户提出的问题。 3、负责我司销售。包括区域内销售和区域外销售。合理利用规则。争取最大销量。 二、日常工作职责及要求： （一）日报，月报。按公司规定的格式微信形式及时上交公司日报，月报。日报每天晚9点前上报，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。月报次月2日晚5点前以公司报表形式发总经理微信，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。 （二）任务管理。每月对渠道制定销售任务，并分解到每周，做具体的工作规划。并通过一些促销手段完成当月任务。业务经理对任务的完成负责。 （三）保障通讯畅通。网电销主管早8：00至晚8：00必须保持开机状态，在工作期间间隔20分打两次电话都没人接听或关机。每次负激励30元/次。 （四）工作时间安排。每天早8：00晚5：00。周休一天，可半天休。在体育馆报休。 （五）休假及请假制度。网销主管周休一天，休息须前一天晚5点前报公司体育馆泡销量微信群，以便内勤考核。晚请假休息负激励30元/次。。 （六）强大的执行力。保质、保量、及时、高效率的完成公司下达的各项工作。及时、如实的反映工作中遇到的问题。不拖延、不做假、不找理由、不抱怨。不按规定时间完成工作的按失职处理，。因网电销主管工作失职给公司造成

岗位职责： 1、负责肉类及海鲜类商品的采买、存储与陈列展示，确保产品新鲜与安全； 2、跟踪肉品和海产库存动态，优化库存结构，降低损耗率； 3、指导并培训员工规范操作流程，提升商品处理水平与服务质量； 4、维护与供应商的良好协作，保障货源稳定及到货时效。 任职要求： 1、了解肉类产品与海产品的储运、加工及销售环节，掌握相关专业知识； 2、具备优秀的团队管理经验，能有效带动成员达成销售目标； 3、具备出色的沟通与协调能力，可妥善处理客户与供应方的各类事项； 4、工作认真负责，关注细节，能在高强度工作环境下保持高效专注。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌知名度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、维护客户关系体系，定期走访核心客户，掌握客户实际需求，提供针对性服务支持； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员开展工作，促进团队整体效能提升； 5、汇总市场反馈及竞品信息，为产品优化和策略调整提供有力依据。 任职要求： 1、具备优秀的市场开拓能力与行业敏感度，能独立承担市场推广任务； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 3、了解采暖设备领域，掌握行业发展方向及用户核心诉求； 4、具备良好的沟通与协调技巧，可高效处理内外部协作关系； 5、能适应长期出差安排，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，愿意接受出差安排。

氧发堂公司成立于2013年，全国已开设4500家门店，丹东地区现有13家，其中市内7家、东港2家、凤城1家、宽甸2家 【工作环境优越，晋升通道广阔】 门店经营项目：植物染发、植物头皮护理、植物头发养护、防脱育发 【岗位职责】： 1、负责到店客户的接待与服务安排 2、达成门店各项销售指标 3、维护客户关系，提升客户满意度 4、统筹店内人员工作分配与管理 5、具备高效执行能力，确保任务落实到位 6、具备大局观和团队领导能力 【任职要求】： 1、有2年以上管理岗位相关工作经验 2、工作态度积极，责任心强，乐于提升自我 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力 【薪资福利】： 早9:00—午休—19:00，月休4天，春节享受7-8天假期 店长薪资范围：5000-10000元

东港工地干钢构找长期小工2人

比优特超市招 ●销售员倒班，底薪3300元+200满勤+提成=4000左右 月休一天 要求：身体健康，沟通能力强，爱说话，性格开朗，有没有工作经验者都可以。 以上男女不限，年龄55岁以下，卖过牛羊肉的年龄可以放宽三岁。 招钟点工 早班7点30分到11点30分 晚班17点到21点 钟点工来了就 工作地点:丹东市区锦山大街宝山市场对面，比优特超市店内。 来了就交意外险 联系电话：

丹东市元宝区招工地小工/杂工 240/天 外地管吃住 工期一个月左右

现钱现钱工期一个月大量招扣草莓定工人（计件工资）男女计时工不限不抢料不用交料保证活好干有满勤奖外地提供食宿干到结束的还有额外奖励[让我看看]东港车接车送自己去有车补地址前阳要长期的三天两头的不要[抱拳][抱拳]电话不通就欢迎（最晚开始）

源泉小区有个钟点工，一小时40，有人去联系我，

【项目简介】 专注医养结合·活力养老领域，深耕养老。依托国家政策扶持红利，立足万亿级养老刚需市场，致力于为客户提供高品质的百岁人生生活方案。现处于业务高速发展期，急需招贤纳士，共赴蓝海！ 【工作内容】 1. 精准获客：利用公司提供的优质客资，邀约客户参与燕园体验、健康讲座、高端沙龙等活动。 2. 专业销售：接待客户参观燕园，讲解社区配套、医养服务与入住方案，促成签约。 3. 资源赋能：公司全程提供实体参观、试住体验、旅居服务等支持，降低成交门槛。 4. 客户维护：深度服务客户，积累个人长期资源，建立长久信赖关系。 【我们要找这样的你】 1. 学历不是天花板，赚钱的欲望才是！渴望高薪，目标感强。 2. 热爱销售，有服务意识，具备较强的沟通表达与抗压能力。 3. 有房产、高端会所、高端客户服务经验者优先。 4. 形象气质佳，综合素质高，诚实守信。 【薪资待遇】： 上不封顶：综合薪资20k-50w+，高提成20%-40%，多劳多得！ 新人保障：新人独享学习津贴3万，新人无忧！ 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 季度奖 + 年终奖 + 长期服务奖 + 管理津贴。 全面保障：入职即购意外医疗、住院医疗、意外伤害及身故险。 团队福利：定期团建、国内外旅游、现金及实物大奖！ 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日全休。每月只需完成基础打卡，工作灵活自由！ 【晋升通道】 不看出身，只看实力！半年一轮晋升，不限年龄学历，能力越强晋升越快，晋升后可拿管理津贴，带队赚大钱！

公司直招，无中介，缴纳五险 1.销售经理，需要适应短期出差，有无经验均可，月薪8000+ 2.三维设计，要去会使用sw，5000+ 3.CNC加工中心编程人员，自编自操8000+ 4.装配工，长白班 联系电话，口镇工业园

招聘精英人才，高级管理人才，销售冠军，年薪50-200万！24年入职一年以上公司平均年薪62万！ 社保类型:入职购买五险一金 提成方式:销售额提成。公司有股权和外部联营项目项目不同提成不同，提成可高达12.5%奖金补贴 一、岗位职责: 1、负责甄选四川和西藏(包括其他省四川和西藏的企业家客户资源) 2、邀请企业家客户参加线上，线下的企业家会议(项目、产品发布会)。 3、完成项目、产品的销售工作和服务。 二、任职要求: 1、有企业家客户资源者集团优先录用。 2、有三年及以上的销售经验且过往业绩良好。 3、大专及以上学历。 4、年龄25-40岁。 5、沟通能力强、抗压能力强且热爱销售事业。 三、入职培训: 入职带薪培训，带您打破壁垒，快速融入，自我突破，老带新，团队领导亲自传帮带。 四、发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-事业部总裁-大区总裁! 公平公正竞争、晋升无天花板、告别打工，走向老板! 五、特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。) 六、收入无上限，晋升无天花板，能者多劳! “以客户为中心，让奋斗者幸福!”

主要拓展连锁餐饮食材配送业务，有组建团队经验者优先。

岗位职责： 1.执行销售计划，完成业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 4..协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，表达沟通能力强 4.行业背景匹配者优先，学历不限 待遇：试用期3700无责底薪+10-20提成 业绩达标转正（不限时间）后根据能力谈底薪（无责6k封顶）+30-40提成，五险+公积金+企业年金+实盾金，绝对真实不画饼。 季度奖励旅行（国内外三亚等地），公司环境优美，四年老店，有微波炉，冰箱，老板定期投喂奶茶水果零食等，你来就知道，来对了！！！

一、岗位职责： 1、与经销商及其团队共同制定目标，整合资源开展渠道开拓与维护工作，确保目标达成； 2、对经销商业务团队进行培训与指导，助力其业务能力提升； 3、根据市场动态及时调整应对策略，制定有效执行方案； 4、按既定路线拜访并维护终端门店，持续优化客户关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入一线市场，具备较强的抗压与吃苦精神； 3、具备良好的沟通协调及承压能力； 4、拥有流通或KA类商户资源者优先； 5、熟悉市场终端开发流程，具备终端拜访实操经验； 6、有经销商开发及日常管理相关经验； 7、可接受长期出差及跨区域工作调动。 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

年龄要求：20至45周岁，性别不限 工作时间：上午9点至下午6点半 薪资待遇：无责任底薪 + 高额提成，收入上不封顶 提供一对一教学指导！！！

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期支持与贴心服务。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定切实可行的债务管理解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务优化服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，推动断供保房项目的传播，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营逻辑与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与情感连接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、具备良好的沟通协调能力以及团队协作和管理潜力； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力，乐于配合团队行动； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的水准处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新升级服务内容。

岗位内容: 1.负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划准时完成。 2.确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理相关异常情况。 3.组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品质控水平。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效组织与调度生产环节。 2.熟悉生产工艺流程及相关设备操作，具备现场问题分析与解决能力。 3.具备良好的沟通协调能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售方案及年度销售目标，统筹整体销售布局； 2. 团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与工作流程； 3. 销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定个人与团队销售指标，保障任务按时完成； 4. 沟通与协作：联动研发、运营等相关部门，整合资源，确保销售环节高效推进。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备相关行业销售背景，拥有3年以上团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与系统操作。 我们提供： 6000-12000元/月、销售额提成、丰富的团队建设活动等。

1.设备管理体系构建 1.1编制设备管理规范及作业指导文件 1.2搭建设备技术资料库与资产登记系统 1.3规划设备从采购到报废的全流程管控机制 2.设备运维管理 2.1编制年度预防维护计划并跟踪执行情况 2.2组织重大设备故障的紧急修复工作 2.3建立设备运行状态监控与风险预警体系 3.资源统筹与配置优化 3.1统一管理设备维保服务供应商 3.2协调使用部门与维护单位之间的资源调配 3.3开展设备升级改造项目的经济效益评估 4.成本管控与效率提升 4.1设定设备能耗使用考核标准 4.2分析维修费用构成并提出降本增效措施 4.3推进设备自动化、智能化升级项目落地 5.团队发展与能力建设 5.1制定设备管理团队专业能力提升规划 5.2开展设备操作与维护技能专项培训 5.3构建设备管理经验交流与知识传承机制

1. 负责公司产品线销售工作的拓展与日常维护，确保达成既定销售目标。 2. 整合公司现有销售通路与客户资源，推动项目高效转化，提升整体转化效率。 3. 协助开展业务洽谈、合同签订等工作，负责过程中的协调、指导、监督及审核事宜。 4. 开拓并维护销售渠道与客户资源，持续建立和保持良好的客户合作关系。 5. 负责销售团队的建设与管理，挖掘市场与渠道潜力，增强公司在行业内的品牌影响力。

【京东物流销售岗辽宁全省均可选择】岗位职责及目标 1.开展客户开发与深度维护工作，充分挖掘客户发单潜力，落实并达成公司年度销售任务； 2.依据公司产品、定价及市场策略，推进客户商务洽谈与业务对接，制定解决方案并跟踪执行情况； 3.按照既定计划和标准进行客户拜访，确保完成上级下达的销售目标； 4.实时掌握市场动态，开展市场调研，定期提交销售数据分析、预测报告以及个人工作日报、周报等； 5.汇总行业一线信息与客户反馈，就公司营销策略、服务优化等方面提出建设性建议。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销或物流相关专业优先考虑； 2.具备快消零售领域销售经验，有服饰、美妆、酒水、乳制品或物流行业背景者优先； 3.市场敏感度高，具备快速识别商业机会的能力； 4.沟通表达能力强，能承受较强工作压力； 5.认同京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

机械或工业工程类专业，大专及以上学历；思维敏捷、执行能力突出、具备管理规划意识； 擅长识别问题、剖析问题并有效解决；拥有正确的价值观念，具备团队领导才能， 能够带领团队按时、按质、按量完成生产目标。

我们正在寻找一位富有热情、乐于交流且日语表达流畅的初级日语客户经理加入团队！您将作为连接公司与日本客户的重要纽带，主要负责维系现有客户关系，准确把握客户需求，联动内部资源提供有效支持，保障客户满意度并推动业务稳步发展。该岗位特别适合应届毕业生或具备1-2年相关经验的求职者，是开启职业发展的理想平台，助您在实战中不断提升自我。 主要职责： 1：开展客户日常沟通，维护长期稳定关系； 2：接收并跟进客户需求，协调相关部门推进落实； 3：为客户提供专业支持与贴心服务，提升体验感； 4：收集市场及客户反馈信息，及时向上汇报。 任职要求： 1：日语口语熟练，能够自如进行对话交流，持有N1证书者优先考虑； 2：具备出色的沟通技巧，善于人际互动，性格积极开朗； 3：工作主动性强，具有高度的责任意识； 4：注重团队合作，能良好融入集体协作氛围。