网电销主管工作职责及管理规范 网电销主管是我司利用互联网宣传及营销的主要负责人，全权负责我司互联网的各项工作。 一、网电销主管工作职责。 （一）负责我司网络宣传，招商及销售工作。 1、负责我司网络宣传。包括：我司经营的所有品牌空气能，厨电等产品的抖音，快手小红书号的短视频制做及维护。微信视频号，微信公众号，今日头条等。 要求： （1）每2日需制做对应短视频帐号视频各一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （2）每日微信短视频号，今日头条帐号短视频一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （3）公众号须每周更新一次。漏发一个短视频负激励20元/次。 （4）针对帐号及时回复客户咨询的问题。做好帐号维护工作。 2、负责我司招商。根据我司的招商政策，搜集招商意向客户信息，转发给总经理，由总经理统一沟通。海尔空气能不限于我司代理区域。 要求： （1）严格按照我司招商政策。 （2）严格执行我司招商价格体系。 （3）及时回复短视频中客户提出的问题。 3、负责我司销售。包括区域内销售和区域外销售。合理利用规则。争取最大销量。 二、日常工作职责及要求： （一）日报，月报。按公司规定的格式微信形式及时上交公司日报，月报。日报每天晚9点前上报，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。月报次月2日晚5点前以公司报表形式发总经理微信，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。 （二）任务管理。每月对渠道制定销售任务，并分解到每周，做具体的工作规划。并通过一些促销手段完成当月任务。业务经理对任务的完成负责。 （三）保障通讯畅通。网电销主管早8：00至晚8：00必须保持开机状态，在工作期间间隔20分打两次电话都没人接听或关机。每次负激励30元/次。 （四）工作时间安排。每天早8：00晚5：00。周休一天，可半天休。在体育馆报休。 （五）休假及请假制度。网销主管周休一天，休息须前一天晚5点前报公司体育馆泡销量微信群，以便内勤考核。晚请假休息负激励30元/次。。 （六）强大的执行力。保质、保量、及时、高效率的完成公司下达的各项工作。及时、如实的反映工作中遇到的问题。不拖延、不做假、不找理由、不抱怨。不按规定时间完成工作的按失职处理，。因网电销主管工作失职给公司造成

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期支持与贴心服务。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定切实可行的债务管理解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务优化服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，推动断供保房项目的传播，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营逻辑与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与情感连接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、具备良好的沟通协调能力以及团队协作和管理潜力； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力，乐于配合团队行动； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的水准处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新升级服务内容。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持60期分期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律支持团队：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成： 5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评选颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供全方位解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！市场空间广阔，属万亿级新兴赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组、法律催收解除服务。 过往从事过负债相关事务，如POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的从业者，可快速上手并实现资源转化！ 公司主营业务 当前核心业务涵盖： 1. 法催解除类一站式解债服务：包含担保剥离、撤诉办理、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻）、法拍房权益申诉支持 2. 企业端综合信用服务：不良信用记录修复、担保关系解除 3. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4. 网贷平台债务优化：减少催收干扰，协商减免超出司法保护利率的高额利息、罚息 公司扶持体系 1. 多层次培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2. 专属导师辅导：一对一指导，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午间休息两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训

岗位职责： 1、负责肉类及海鲜类商品的采买、存储与陈列展示，确保产品新鲜与安全； 2、跟踪肉品和海产库存动态，优化库存结构，降低损耗率； 3、指导并培训员工规范操作流程，提升商品处理水平与服务质量； 4、维护与供应商的良好协作，保障货源稳定及到货时效。 任职要求： 1、了解肉类产品与海产品的储运、加工及销售环节，掌握相关专业知识； 2、具备优秀的团队管理经验，能有效带动成员达成销售目标； 3、具备出色的沟通与协调能力，可妥善处理客户与供应方的各类事项； 4、工作认真负责，关注细节，能在高强度工作环境下保持高效专注。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌知名度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、维护客户关系体系，定期走访核心客户，掌握客户实际需求，提供针对性服务支持； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员开展工作，促进团队整体效能提升； 5、汇总市场反馈及竞品信息，为产品优化和策略调整提供有力依据。 任职要求： 1、具备优秀的市场开拓能力与行业敏感度，能独立承担市场推广任务； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 3、了解采暖设备领域，掌握行业发展方向及用户核心诉求； 4、具备良好的沟通与协调技巧，可高效处理内外部协作关系； 5、能适应长期出差安排，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，愿意接受出差安排。

一、岗位职责： 1、依据公司合规标准，统筹管理所辖区域年度、季度、月度产品推广计划与实施方案，并监督执行进度，确保按时落地； 2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护工作； 3、指导建立临床科室及客户档案，实施科学化、系统化客户管理，持续优化客户关系； 4、推动主管区域内科研类项目的实施，确保项目目标顺利达成； 5、统筹管理学术专员每月学术活动安排及相关费用使用； 6、组织实施对主管区域学术专员的月度日常行为考核评分； 7、作为非脱产学术主管，同步承担本人负责终端及产品的各项业绩指标； 8、完成公司交办的其他相关工作。 二、任职要求： 本科及以上学历，医药生化、市场营销、管理等相关专业背景，具备头部医药企业3年以上工作经验，且拥有1年以上团队管理经验。

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1. 负责开展产品销售，提供专业技术咨询支持 2. 与客户保持顺畅沟通，保障服务品质符合客户期望 3. 主动参与团队协作，合力达成销售任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与客户高效互动 2. 适应团队工作模式，积极配合同事推进工作进展 3. 具有持续学习意识，不断提升岗位相关专业知识 4. 时间灵活！无需打卡！无固定办公要求！ 联系电话:***********（微信同步）

岗位职责: 1、统筹所辖区域业务运营，带领团队实现并突破设定业绩目标； 2、严格落实公司下达的市场策略与推广方案，确保执行到位； 3、搭建并持续维护辖区内外各层级专家关系网络； 4、策划并组织实施辖区内的学术推广活动，指导下属开展相关专业工作； 5、负责区域内人员调配、培训实施、绩效评估及日常事务管理； 6、协同上级及相关部门完成数据整理、资料归集等支持性工作，监督辖区销售人员合规履职。 任职要求: 1、具备本科或以上学历； 2、医药、化工、制药、管理类相关专业背景； 3、累计5年以上医药行业工作经验，或具备2年以上药品销售管理经历； 4、愿意在驻地长期发展； 5、具备较强的经营思维、市场敏感度、逻辑分析能力、谈判技巧，以及良好的职业道德、沟通协调能力和团队协作意识。

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岗位职责： 1. 负责团队日常管理与工作统筹，确保任务高效执行 2. 制定并落实部门工作计划，协调跨部门资源推进项目落地 3. 指导、培养下属员工，提升团队整体专业能力与协作水平 4. 监控工作质量与进度，及时优化流程、解决问题 5. 参与重要决策，为业务发展提供管理支持与建议 任职要求： 1. 具备管理岗相关工作经验，有团队管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 思维清晰，具备较强的执行力与抗压能力 4. 学历不限，专业背景不限，综合素质优秀者可放宽条件 5. 适应双休制工作安排，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

（业务经理招聘）岗位职责： 1.全力完成各项任务考核指标。 2.按期完成新客户开发，并给予新客户培养支持。 3.持续性对老客户经营关注（产品结构优化与潜力挖掘），促进销售业绩稳步增长。 4.持续性跟踪每个单品动销，确保单品销售贡献稳定。 5.持续性做好品牌形象建立与维护工作。 6.持续性做好与客户间的客情关系。 7.负责新品落地的铺市与动销跟踪。 8.负责营销政策与活动的传达与执行。 9.负责销售货款的对账与催收回款。 10.负责客诉情况的积极处理与反馈跟踪。 11.负责客户紧急订单的配送。 12.负责收集与整理市场及竞品动态信息并反馈。 负责完成公司/上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.男女不限，22-50岁，高中以上学历，为人正直谦虚，工作积极进取，责任心强。个人具备良好的销售技巧和服务意识，持C1牌照且自备交通车辆。 2.熟悉本土市场，有5年以上本土市场快消品行业销售岗位经验。非常熟悉（农贸/商超）渠道业务合作模式。以从事过粮油/厨房调味品行业的优先考虑。

韵达快运芜湖分拨中心招聘网管和营销片管 1、分拨片区内招商加盟、拓展用户，增加覆盖 2、分拨片区网络服务品质与品牌的建设 3、分拨片区网点业务培训，异常解决，经营指导 4、分拨整体的网络营收目标的达成 有意向欢迎联系！待遇从优：底薪+货量提成+招商提成+绩效，差旅费、通讯费实报实销，缴纳社保公积金。

招聘 前厅经理:1 名，工资面议 营销经理:2名:底薪+提成【面议】 前厅主管:2名:4500--5500+全勤+绩效 前厅部长:2名:4000+全勤+绩效 后厨:砧板2名:5500--6500 月休四天、节假日补休、管吃管住其他优厚待遇面谈 联系电话： 地址：兰州新区锦绣家园西门观味楼酒店

现面向社会诚聘以下岗位：社区推广专员、资料整理员、售后服务人员、销售人员， 各岗位待遇优厚，责任心强且具备相关工作经验者均可报名应聘。 年龄要求：25-55岁（银行退休人员条件可适当放宽） 学历要求：大专及以上学历 （具有3年以上工作经验者优先录用） 工作时间：8:30—11:00 薪酬结构：学习津贴、底薪、绩效奖金、激励奖励（具体薪资面议） 福利待遇：根据职级享受意外险、意外医疗险、住院医疗险、大病医疗险及养老公积金。 联系电话：***********

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

机械类相关专业，本科及以上学历，具备清晰的管理思维，优秀的沟通与表达技巧，熟练掌握办公自动化工具。负责车间日常运营与管理工作。

岗位职责： 1. 规则：明确项目内的收费标准、薪酬体系、服务范畴、职责划分及院内对接流程等相关事项 2. 制度：制定项目内部管理制度与细化执行标准，并推动各项制度的宣导与落地实施 3. 人员：统筹团队成员的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及基层员工，构建稳定高效的工作团队 4. 财务：管理项目备用金、收入、支出及其他资金事项，确保款项及时入账，账务清晰可查 5. 物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配备、使用与规范管理 6. 统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资与事务的综合运作 7. 稳定业务：组织项目日常运营，提升服务品质与精细化管理能力，提高院方满意度，保障业务持续稳定及合同延续 8. 完成绩效目标：拓展服务覆盖区域和服务内容，优化成本结构，提升收益，达成既定业绩指标 9. 风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，及时应对突发事件，降低服务过程中的各类风险 10. 团队建设：加强人员考核与更新机制，落实日常培训与管理要求，提升团队协作效率与整体战斗力 11. 关系维护：维护与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关单位的良好合作关系 12. 公司协调：传达公司规章制度与管理要求，对接公司各支持系统，确保信息畅通与资源协同 13. 其他事务：及时处理项目运营中出现的各类突发问题，完成公司及上级安排的其他工作任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，具备三甲医院医药、器械类产品销售经历及团队管理背景者优先； 4．个人能力：具备优秀的沟通表达、组织协调及应急处置能力； 5．服务意识强，富有团队精神，责任心强，工作积极主动，能承受较高工作压力； 6．身高175cm以上，具备良好商务礼仪素养，形象端正，综合素质高，语言表达流畅。

个人债务、信用管理领域： 一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：企业一站式综合服务： （2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除； （2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）； （3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）； （4）企业债务清算合理免责/融资重组； （5）法律相关业务咨询。 2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

岗位职责: 1、负责水产加工车间日常生产运营，确保各环节流程高效有序开展； 2、把控产品质量，监督每批次产品符合安全规范与质量标准； 3、组织团队协作，及时解决生产中出现的技术与设备问题； 4、合理调配生产资源，持续提升生产效率并控制成本； 5、落实公司安全管理制度，确保车间作业过程安全合规。 任职要求: 1、具有食品加工相关领域从业经验； 2、具备优秀的团队管理与组织协调能力； 3、了解水产品加工工艺及质量管控流程； 4、具备良好的沟通技巧与现场问题应对能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备突发情况处理经验。

岗位内容: 1.负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划准时完成。 2.确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理相关异常情况。 3.组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品质控水平。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效组织与调度生产环节。 2.熟悉生产工艺流程及相关设备操作，具备现场问题分析与解决能力。 3.具备良好的沟通协调能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、形象端正，具备良好的人际沟通意识，擅长与各类人群交流互动； 3、工作踏实负责，能承受一定工作压力，可接受长期外出差勤安排； 4、具备工业类产品销售背景，能够独立开拓及维护区域市场，熟悉行业发展趋势与相关信息； 职位福利：五险一金、带薪年假、免费班车、绩效奖金

一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同制定目标，整合资源推进渠道开拓与维护，确保目标达成； 2、指导并培训经销商业务人员，助力其提升业务执行能力； 3、根据市场动态及时调整策略，制定有效应对方案； 4、按既定路线定期拜访终端门店，维护客情关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入基层，具备较强的抗压与吃苦精神； 3、拥有良好的沟通协调与承压能力； 4、掌握一定商户资源（含流通或KA渠道）； 5、熟悉终端市场开发流程，具备门店拜访实操经验； 6、有经销商开发及日常运营管理经验者优先； 7、可接受长期出差及跨区域工作调动。 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补贴、交通补贴、出差津贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

有一定的销售经验擅长沟通有团队意识有目标感会拍视频