网电销主管工作职责及管理规范 网电销主管是我司利用互联网宣传及营销的主要负责人，全权负责我司互联网的各项工作。 一、网电销主管工作职责。 （一）负责我司网络宣传，招商及销售工作。 1、负责我司网络宣传。包括：我司经营的所有品牌空气能，厨电等产品的抖音，快手小红书号的短视频制做及维护。微信视频号，微信公众号，今日头条等。 要求： （1）每2日需制做对应短视频帐号视频各一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （2）每日微信短视频号，今日头条帐号短视频一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （3）公众号须每周更新一次。漏发一个短视频负激励20元/次。 （4）针对帐号及时回复客户咨询的问题。做好帐号维护工作。 2、负责我司招商。根据我司的招商政策，搜集招商意向客户信息，转发给总经理，由总经理统一沟通。海尔空气能不限于我司代理区域。 要求： （1）严格按照我司招商政策。 （2）严格执行我司招商价格体系。 （3）及时回复短视频中客户提出的问题。 3、负责我司销售。包括区域内销售和区域外销售。合理利用规则。争取最大销量。 二、日常工作职责及要求： （一）日报，月报。按公司规定的格式微信形式及时上交公司日报，月报。日报每天晚9点前上报，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。月报次月2日晚5点前以公司报表形式发总经理微信，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。 （二）任务管理。每月对渠道制定销售任务，并分解到每周，做具体的工作规划。并通过一些促销手段完成当月任务。业务经理对任务的完成负责。 （三）保障通讯畅通。网电销主管早8：00至晚8：00必须保持开机状态，在工作期间间隔20分打两次电话都没人接听或关机。每次负激励30元/次。 （四）工作时间安排。每天早8：00晚5：00。周休一天，可半天休。在体育馆报休。 （五）休假及请假制度。网销主管周休一天，休息须前一天晚5点前报公司体育馆泡销量微信群，以便内勤考核。晚请假休息负激励30元/次。。 （六）强大的执行力。保质、保量、及时、高效率的完成公司下达的各项工作。及时、如实的反映工作中遇到的问题。不拖延、不做假、不找理由、不抱怨。不按规定时间完成工作的按失职处理，。因网电销主管工作失职给公司造成

岗位职责： 1.执行营销计划，完成业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化营销策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 高端足道行业，纯绿色包吃住，倒班或长白班工作制 1. 具备销售经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰 4. 行业背景匹配者优先 5.学历不限，经验丰富、有资源可适当放宽条件

岗位职责: 1. 负责品牌服装业务的全面管理与落地执行，涵盖订货选品、日常运营及业绩管控等核心工作； 2. 带领并指导团队成员，保障各项业务目标顺利达成； 3. 洞察市场变化，制定切实可行的运营策略，通过多渠道开展推广活动，熟悉新媒体运作模式，统筹会员体系管理。 任职要求: 1. 具备3年以上服装行业管理经验，有零售背景，可直接对接品牌方，沟通协调能力强，能高效整合内外部资源； 2. 具备良好的团队协作意识，适应团队工作氛围，善于建设高绩效销售队伍； 3. 拥有主动学习意愿，持续推动业务流程优化与提升。 汇侨营业时间9:00-21:30，岗位工作时间8:30-17:30，月休四天，主要负责大女装品牌或户外品牌。

工作时间：9:00-17:30，月休4天，法定节假日休息 工作内容：通过电话方式邀约并维护新老客户到店进行面谈销售 薪资待遇：试用期无责任底薪2800+200全勤奖+提成；转正后无责任底薪3000+200全勤奖+提成

岗位职责: 1、统筹所辖区域业务运营，带领团队实现并突破设定业绩目标； 2、严格落实公司下达的市场策略与推广方案，确保执行到位； 3、搭建并持续维护辖区内外各层级专家关系网络； 4、策划并组织实施辖区内的学术推广活动，指导下属开展相关专业工作； 5、负责区域内人员调配、培训实施、绩效评估及日常事务管理； 6、协同上级及相关部门完成数据整理、资料归集等支持性工作，监督辖区销售人员合规履职。 任职要求: 1、具备本科或以上学历； 2、医药、化工、制药、管理类相关专业背景； 3、累计5年以上医药行业工作经验，或具备2年以上药品销售管理经历； 4、愿意在驻地长期发展； 5、具备较强的经营思维、市场敏感度、逻辑分析能力、谈判技巧，以及良好的职业道德、沟通协调能力和团队协作意识。

负责我司海尔空气能，格力空气能，石墨烯电采暖项目东港或宽甸区域的渠道开发与维护工作！

一、工作内容： 1、调研区域内餐饮连锁企业或食品生产企业，挖掘目标客户与潜在合作机会，锁定关键决策人； 2、拜访目标客户的关键负责人，开展公司产品推广（包括企业实力及产品的讲解与展示）； 3、邀请客户关键决策人到公司工厂实地考察，明确合作意向（复合调味料或预制菜系列项目）； 4、深入理解客户需求，推进复合调味料或预制菜的样品测试及SOP实施，完成客户定品工作； 5、依据确认的产品方案，协商销售价格、交货周期、配送方式及相关特殊要求，签订合同并实现销售转化； 6、维护现有客户关系，确保按时下单，同步导入公司新产品，支持客户进行产品应用推广，达成销售指标； 7、收集所在区域餐饮市场动态，评估竞品产品特点及营销策略。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑； 2、具备调味料（基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备或餐饮数字化工具等B端客户销售经验者优先； 3、拥有连锁餐饮客户资源者优先（涵盖快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐、学校餐、大型企业餐等类型）； 4、薪酬结构：标注薪资为底薪范围，提成比例高，综合年收入15-30W。

岗位职责: 1. 负责拓展并维护机构客户资源，推动业务规模增长； 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求； 3. 带领团队达成既定销售目标及业绩指标； 4. 参与市场调研与竞品分析，制定可行的应对策略； 5. 协助团队成员处理业务执行中的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的领导能力及团队管理背景； 2. 拥有出色的沟通技巧与表达能力； 3. 对市场动态保持高度关注与学习意愿； 4. 能适应高强度工作节奏，具备自我驱动与结果导向意识； 5. 欢迎富有创新意识和协作精神的人才加入。

岗位职责： 1. 负责五常大米的销售渠道运营及市场开发工作 2. 持续维护并拓展新的渠道资源与客户关系 3. 达成团队销售任务，提高公司产品在市场的覆盖比例 4. 负责销售团队的日常运作管理与工作督导 岗位要求： 1. 具备电话营销及线上销售经历，有对接企业决策者经验者优先 2. 拥有5年以上团队管理背景 3. 具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平 4. 富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏 工作时间：朝九晚六，单休 薪资待遇：试用期3个月，试用期薪资为正式薪资的80% 底薪+绩效+奖金，综合收入1w-1.5w

1.主要负责空气能、锅炉、光伏、储能的商务谈判（提供培训），客户发掘与维护，相关市场经验3年以上。 2.沟通能力强，思辨清晰，有一定的市场开发及商务谈判能力，有渠道资源优先，能独立驾驶。 3.五险，双休法休，早八晚五，交通补贴，餐补，销售提奖。

丹东市振兴区招工地力工，供吃供住，事多的，勿扰

东港跃层500平，有好多房间锁门了，收拾300平。找住家阿姨，就是做饭做家务，干净利落，新手工资5500，成手6000.月休2天，法定假正常带薪休息，要求阿姨50岁左右，爱干净做饭好吃，小两口，三个孩子都上学了，孩子的任何事情不用管，主要是早、晚饭收拾卫生洗衣服，哪里人不限制老客户，人很好，阿姨住的环境，单独房间带卫生间的海景房优秀的阿姨工资可谈。

【岗位】住家做饭岗【地址】东港【内容】阿姨独立公寓居住，雇主在同一栋楼，多时5人，少时2人吃饭，2-3个菜，孩子放假3顿，平时2顿，雇主吃完回自己家，没有家务，把自己居住的公寓收拾好就行【要求】年龄52岁以下，干净利落，做饭好吃，人品好，家政险，健康证，【薪资】4800/月，月休2天，法假正常。

[爆竹][爆竹][爆竹]住家家务，东港达沃斯，300多平，5口人，2个年轻人3个孩子，最小的孩子7岁，孩子们都上学了，白天家里很安静，保姆单独房间睡觉，工资6000元，月休两天，享受法定假，能干联系。

钳工 45岁以内。有工作经验优先。 薪资福利:面议，五险，通勤

一、【公司介绍】 公司养老社区布局全国37城47个项目，实现24城29社区连锁运营，入住居民超22000人；公司医疗板块完成东西南北5大医学中心布局，旗下口腔品牌近120家门店连锁经营，线上网络医院已达3200余家，覆盖全国300余地市。 二、【岗位优势】 1、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明； 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行参与市场拓展，时间自由自主； 三、【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、认可医养风口赛道； 3、工作经历5-10年以上，年收入40万以上优先； 4、医疗、大健康及相关行业人员优先； 5、有市场、销售及业务运营经历优先； 6、有较多中高净值客户人脉资源者优先；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1.有业务经验或者是有一定的客户资源，优先考虑。 2.我们的产品经过市场的验证，达到了预期的良好的效果，通过先行试用再购买的原则，成单率极高。

工作内容：负责为客户提供优质咨询、规划及高端养老社区的服务；沙龙活动邀请、接待、讲解；合同的签订与维护 应聘要求：25-45周岁，大专以上学历，条件优秀者可放宽至50周岁，有养老、基金、信托、投资、房产、课程顾问等从业者优先 工作时间：周一至周五8:30～10:30 薪资福利：4000-6800+奖金+绩效+提成+福利，年终奖、国内外旅游、团建、实物、体检，生日等

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

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