岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场营销方案，实现部门既定销售目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，有效回应客户技术咨询。 4、收集市场信息，掌握区域市场变化，及时向公司反馈以支持产品改进，关注行业展会及招标动态，积极发掘潜在客户需求。 5、负责销售流程的执行与管理 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、汽车工程、市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，具备汽车零部件（传动系统、底盘件优先）、工业品销售经历者优先； 3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，具备亲和力； 4、具有一定的市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 7、有汽车零部件（传动系统、底盘件优先）、工业品销售背景，外语能力优秀者优先考虑；

岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场运营规划，实现部门既定销售目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，有效回应客户提出的技术问题。 4、收集市场相关信息，掌握区域行业动态，及时反馈以支持产品改进，关注行业展会与招标动态，积极发掘潜在客户需求。 5、负责销售流程的全流程跟进与管理 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、汽车工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）、工业品领域经验者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战； 7、具有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）或工业品销售经历，外语能力突出者优先考虑；

我们是一家专注于汽车延长保修服务的集团化企业，行业排名位居前列，业务覆盖全国30多个城市，总部位于上海外滩。公司采用驻点4S店销售延保产品的模式，客户资源由4S店直接提供，主要面向已完成提车的车主进行衍生服务拓展。出单场景集中在新车交付与售后维修环节。欢迎踏实肯干、积极进取、善于规划、追求成长，且有明确职业发展目标的销售人才加入。表现优异者2个月转正后无责底薪8-10K；半年以上员工保底收入超1万元；顶尖销售月入1.5-2.5万。 任职要求：全日制大专及以上学历 薪酬构成：无责底薪3500-4500（依据业绩评级）+月度提成+激励奖金 提成机制：阶梯式计提5%-12%，产品客单价区间为6000-20000元 发展路径：销售顾问—团队长—品牌家长—培训师/主管—经理—分总/商务经理—区域总—销管总 平均薪资水平：转正员工月均收入6000-8000元；入职满6个月员工普遍达1-2万元 工作时间：早8:30至17:00，做六休一，实行综合工时制 工作地点：根据居住地就近分配至合作4S店 福利待遇：缴纳五险一金，定期组织团建，享受带薪年假、带薪培训等。 一、岗位职责： 1、在指定4S店内向购车客户介绍延保产品，清晰传递产品价值，推动签约达成，完成个人销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料收集、整理与系统提交； 3、维护与4S店工作人员的良好协作关系； 4、协助支持客户在4S店内的维修、保养及理赔相关事宜； 5、主动搜集市场动态与客户反馈建议，及时上报。 二、岗位要求： 1、年龄20岁以上，高中及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型业绩提成+团队激励奖励； 2、依法缴纳五险一金，享有法定节假日及带薪年休假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、多样化团队活动。 四、完善培训与发展体系： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、持续开展业务复盘培训、品牌话术演练、全国优秀案例分享会； 3、晋升机制透明，不看资历看能力：销售顾问—主管—经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，唯才是举，平台广阔。

我们销售无需电话推销，也无需外出奔波！ 薪资构成：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，客户到店后直接面谈签单即可。 工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，可灵活调休。 成长发展：入职即享3天系统培训，培训后进入11天带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。 晋升通道： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，推动现场成交； 2、维系店内合作关系，积极获取客户线索； 3、配合落实门店营销策略，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20-32岁，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件） 2、仪态良好，性格外向，沟通能力强，情商高；

1、具备良好的沟通技巧，拥有一定的人际资源 2、持有有效驾照，能够熟练驾驶机动车 3、具有销售相关经验者，可优先考虑

1.公司专注于新车及二手车的低首付、零首付金融服务，为信用资质存在瑕疵但有用车需求的客户群体提供分期解决方案 2.客户获取渠道多样，团队提供支持，无需外出跑市场，主要通过网络社交平台开展意向客户开发工作，无经验者亦可加入，入职后由资深员工带教指导 3.工作时间9:00-18:30，午间休息12:00-14:00，每月享有4天带薪休假，公司按规定缴纳五险一金，业绩提成丰厚，每成功办理一台车可获得4000元提成，活动期间另有额外奖励 4.欢迎宝妈群体应聘，提供稳定收入与发展机会

公司简介： 全国连锁店迟记汽车-帅车值新 1.销售产品为新车、包牌包税新车。 2.品牌多元化丰田、大众、现代、奔腾、奥迪、奔驰、吉利、奇瑞等全品类折扣新车 3.线上宣传线下门店每天到放量100加，月销量200加 4.汽车超市全品类车型销售， 岗位职责： 1.负责汽车产品的培训及销售人员招募工作。 2.通过实时互动回应观众咨询，提升粉丝参与度与忠诚度。 3.独立讲解汽车产品的性能、配置与核心优势，并呈现试驾感受。 4.协助品牌推广活动，参与短视频内容的策划与拍摄执行。 任职要求： 1.具备专业4S店管理背景，熟悉系统化培训流程；形象良好，镜头表现力强，富有亲和力。 2.普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强，能迅速融入直播氛围。 3.热爱汽车行业，了解主流汽车品牌及其车型特点。 4.具有良好的协作意识，能胜任高强度直播任务，思维活跃，具备创新能力。 工作时间：8:30-12:0013:00-17:30公休每周一天

岗位职责： 工作内容 1、执行汽车销售相关流程，保障客户服务质量与满意度 2、维护既有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业化的解决方案 3、工作积极主动，有汽车销售经验者优先考虑

有工作经验优先，踏实认干，有上进心

岗位职责: 1.负责开展车辆评估作业，保障评估数据的精准性与客观性。 2.与客户保持良好沟通，清晰说明评估结论及相关价值依据。 3.参与交易协商过程，配合推进成交，提升客户体验满意度。 4.持续跟踪市场变化，输出专业分析以支持业务决策。 任职要求： 1.具备优秀的交流与表达技巧，能顺畅对接客户需求。 2.具有较强的分析判断能力，可独立完成车辆价值评定。 3.对行业趋势具备敏锐感知，能及时提供可靠市场资讯。 4.为人正直诚信，遵守职业操守规范。

新华昌招聘，焊工和喷漆，8点集合 电焊工：主要从事二氧化碳保护焊（手工焊、自动焊及机器人焊接） 喷漆工：主要从事漆料的手工喷涂、自动喷涂及机器人喷涂 年龄要求22-45岁 福利待遇：上班时间7-7，免费三餐，免费住宿（） 计件工资，月薪7000-9000，基本工资+计件工资+加班费。 每月15号发上月工资，，三个月给，（听力，血压，胸透，心电图，肝功能，血尿常规） 具体地址：胶州市广州北路500号 面试时间：周五8点 ：20/天。

二保焊工 工作地址:青岛 325-385元/天 每餐贴补助15元 18～45周岁以内

急聘 干到年前，年后也可长期干 岗位：广告维护 （青岛1人）包吃住包路费 月薪3800元，公休4天； 与物业合作的小区内广告位广告巡检，更换（不是贴违法小广告儿） 上班时间：8小时 用工形式：劳务派遣 地址：复兴中路秀兰城市花园北门西行50米郭震锁城 张经理，电话：

想找长白班的看过来啦 半月结，长白班电子厂 19一小时，18周岁以上就可以 一天228～247元左右 月工资6000-7000元 大部分岗位：坐岗，插件，焊接，烙铁，检测，仓库管理员也要人 管工作餐，免费住宿，住宿环境优 报名电话☎:

胡总 地址：大润发南刁家疃村委西 210、炜旭百川物流招聘 半挂驾驶员2名，A2证.双证，工资8000－15000元，从即墨跑黄岛.胶州，详情面议！ 联系电话:

负责客户有需求的配件的报价

4S店“贴膜工厂”业务员 底薪3000元销售额5-9点的提成 要求有相关工作经验

负责向客户介绍并销售各类优质轮胎，提供专业的轮胎选型建议，确保客户满意度。同时，协助处理店内日常运营事务，维护良好的客户关系，促进业务增长。要求具备良好的沟通能力和一定的汽车知识基础。

岗位职责： 1.开发新客户，拓展销售市场，完成销售任务。 2.维护客户关系，及时处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 3.收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品。 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先。 2.具备1年以上汽车零部件销售经验，熟悉销售流程。 3.具有良好的沟通能力、市场洞察力和客户服务意识。 4.能够承受工作压力，有较强的团队合作精神和独立工作能力。

1.有责任心，愿意长期从事本行业，有团队合作精神，从事销售工作3年以上 2.有较强的事业心，能做目标分拣，具备一定领导能力，管理客户关系完成销售任务 3.汽车太阳膜，隐形车衣，改色膜及新能源改装项目销售 4.有能力的伙伴可成为公司合伙人，公司为每一位提供伙伴提供公平公正的平台

岗位描述： 1.为新房客户提供建议与专业购房指导，负责前往各楼盘现场带看，业务覆盖整个青岛地区的新房项目。带看过程中可享受现金、加油卡等激励，成功成交后享有高额佣金及额外现金奖励。 2.新房销售佣金区间为2万至10万元，平均每月完成一套成交，即可获得约2万元收入。 3.公司与各大售楼处联合提供客户资源，并全程支持带看安排与谈判协助。 职位待遇： 1.工作时间：8:20-11:40，13:00-17:30 2.每周休息一天，法定节假日按规定正常休假 3.享有内部购房优惠政策

【工作内容】 -沟通公司推送的精准客户资源，不需要自己出去跑客户 -了解分析需要贷款客户的情况，进行客户邀约、谈判、签约，跟进后期的手续办理 【任职要求】 -高中以上学历，年龄22-40岁，相关工作经验1年以上，有电话销售经验者优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的学习能力; -对金融行业感兴趣，具备电脑操作技能，能熟练使用办公软件； -工作积极主动，具备团队合作精神和抗压能力。 【福利待遇] -薪资4000-6000/月＋业绩提成＋开单奖＋销冠奖 -上六休一、法定节假日、带薪年假、全勤奖、交通补助 -公司提供专业、全面系统岗前培训、上岗后有帮带，一周就能上手 -公司一线销冠薪资实际到手11W -公司有完善的培训机制和晋升机制，岗位晋升通道。

职位描述： 作为格力中央空调的区域合伙人，您将全面负责指定区域内格力中央空调产品的推广与销售工作，开发并维护客户关系，推动销售业绩稳步提升。您将是品牌在当地的代表，依托精准的市场洞察与有效的销售策略，扩大格力中央空调在区域内的品牌影响力和市场份额。 主要职责： 市场开拓：调研区域市场需求，制定切实可行的销售计划，积极开发新客户，巩固现有客户关系，确保销售目标达成。 团队管理：搭建并带领销售团队，持续提升团队成员的专业能力与销售技巧，保障团队高效运转。 项目跟进：主导大型项目的对接与商务谈判，提供技术支撑与定制化解决方案，确保项目顺利落地执行。 品牌宣传：策划并参与各类市场活动，强化格力中央空调在本地市场的品牌认知度与良好口碑。 售后服务：协同处理客户使用中的各类问题，提供及时、专业的售后支持，提升客户满意度与长期信赖。 任职资格： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。 工作经验：1-2年以上空调或家用电器行业销售经验，具备成功项目案例者优先。 能力素质：具备出色的沟通协调能力、团队合作意识及市场分析判断力，能独立开展工作并适应压力环境。 资源网络：在当地具备一定的客户基础或行业资源，有助于快速切入市场并实现突破。 价值观：认同格力企业理念，坚持诚信经营，始终以客户需求为导向，致力于追求卓越表现。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利待遇 系统化的培训机制与清晰的职业成长通道 广阔的晋升空间与创业发展机会 强有力的brand支持与市场推广资源 积极融洽的工作氛围与团队协作文化

岗位职责： 1.负责公司线上平台的产品推广、销售及客户关系管理，达成公司下达的销售任务目标。 2.根据客户需求提供专业的产品解答与定制化方案，推荐匹配的产品与服务内容。 3.持续分析市场动态与竞争格局，制定针对性销售策略，提升业绩水平与市场份额。 4.建立并完善客户信息档案，定期进行客户回访，掌握客户最新需求与使用反馈，提升服务品质。 5.快速响应并妥善处理客户投诉与疑问，主动化解客户顾虑，增强客户满意程度与长期信赖。 任职资格： 1.年龄要求：25-45岁 2.性格积极乐观，具备良好沟通能力，有强烈的目标导向意识，具备销售从业经验者优先考虑 岗位职责补充说明： 1.维持现有客户关系，持续拓展新客户资源 2.利用微信等线上工具与客户保持联系，推动产品宣传与销售转化 3.依据整体营销规划，完成团队分配的销售业绩指标 4.策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保销售任务顺利完成 工作时间：8:30-11:2013:00-16:20

主要负责维护销售公司老客户，为公司老客户提供产品服务销售产品等服务。

岗位职责 1、从事线上销售工作，欢迎各行业对销售充满热情的伙伴加入 2、公司提供精准意向客户资源，通过线上方式完成产品推广与成交 3、负责个人账号私信沟通，实现首单转化，引导客户入群并参与社群运营，完成用户标签标注，按意向度进行分级管理，维护朋友圈内容 4、负责抖音、小红书、视频号等平台的日常内容更新，及时拦截并开发新客户 5、有保底收入，有提成激励，有晋升空间 ========点击右下角立即沟通======== [宇宙皆知的秘密] 1.基础薪资4000，另享提成与奖金，积极投入月薪轻松过万 2.入职即办理五险 3.交通便捷，周边餐饮选择丰富 4.非电话销售，无地推任务 5.销售高端产品，面向高质客户群体，沟通顺畅，维护简单 6.老板思维开阔，交流无障碍，团队充满正能量

没经验没关系，我们提供全面培训与带教，重视学历背景 更看重个人能力，如有意向欢迎直接咨询，我们将优先安排面试！ 待遇：无责任底薪5500元，高底薪7500元＋15%-40%业绩提成+丰厚奖励机制（3000~30000元） 确保每位员工的付出都能获得对应回报与成长！ 收入：入职前两个月综合收入20000~30000元/月，第三个月起稳定在30000-50000元/月，应届毕业生零经验，入职三天实现提成超10万元 晋升路径：销售客户经理→团队主管→区长→负责人 全新发展平台，晋升机制公开透明、公平公正 培训支持：公司配备专职导师，提供岗前集训、金融专业知识系统教学、标准化话术及销售技巧培训，助你快速掌握产品核心技能，顺利开展业务 福利体系：月度奖金＋季度奖金＋年终奖金（全年业绩提成）＋节日福利＋每周下午茶＋国内外团队旅游 任职要求：大专及以上学历，若具备优秀销售经历可适当放宽条件

泰康人寿持续推进长寿时代下的“泰康方案”，不断完善“长寿、健康、财富”三大客户服务体系，以及健康财富规划师（HWP）的职业发展路径。在长寿解决方案方面，“年金险+养老服务”模式持续优化。公司创新性地将金融保险产品与实体养老社区相融合，率先在国内推出“幸福有约终身养老计划”，开创了新型养老商业生态。 2024年，幸福有约进入全新十年发展阶段，为满足社会对高品质养老服务的日益增长需求，截至目前，泰康养老社区已布局全国36城，实现37城44家社区开业运营，在住居民超17000人。青岛琴园项目即为其中重要一环。 岗位职责： 1.为高净值客户提供专属养老社区配置建议 2.组织并带领客户实地考察全国36城44家已运营养老社区 3.协助客户完成入住后的持续服务支持工作 4.提供出勤补贴+高绩效薪酬+境内外旅游激励方案 5.带领客户前往实体养老社区进行现场体验与方案讲解 任职要求： 1.具备保险、金融行业从业背景或跨行业经验，上一年度个人收入经个税APP可查流水不低于20万元 2.大专及以上学历，学信网可查，信用记录良好 年龄范围25至55岁，特别优秀者可适当放宽条件

看重点，目前优先考虑在开发区及胶南地区有快消品从业经验的候选人。主要负责开发区区域的白酒市场销售工作。 薪资待遇：底薪4500元+2000元绩效+提成（薪酬结构清晰透明），周末及法定节假日正常休息，缴纳五险（公积金可面议）。 工作地点：公司在黄岛设有办公点，根据实际情况就近安排覆盖区域。 90后主导的团队，注重真诚沟通，工作氛围轻松愉悦，目标是大家一起踏实干、共同实现收入增长。欢迎咨询了解！ 任职要求：做事认真、作风踏实，具备一定的抗压能力，有意愿在本行业长期发展。

青岛小微企服科技有限公司·招聘15人·金融顾问岗位 公司直招，签订正式劳动合同，缴纳五险，每月10号准时发薪，遇节假日提前发放。 岗位：金融顾问 招聘人数：15人（因业务扩展） 工作地点：阳光新天地大厦A座1203-1206 工作职责：通过电话或微信与企业客户沟通，完成企业资质审核，审核通过后邀约客户到公司洽谈，后续由专业团队对接服务。 工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每周六单休，法定节假日正常休息。 薪资结构：底薪5000元+30%提成+多项奖金，新人入职初期综合收入8000-15000元。 福利待遇： 1、每周一、三、五提供下午茶及水果 2、每月组织一次团队建设活动 3、每年安排1-2次国内集体旅游 4、享受带薪休假、带薪培训与进修机会，节日礼品等 5、奖金项目包括：生日津贴、年终奖、新人首单奖励、优秀团队奖、优秀员工奖、成长进步奖、雷锋榜样奖、回款激励奖、上门服务奖等多项激励