宝马销售岗位职责 客户接待与需求挖掘：负责宝马品牌进店客户的接待、咨询工作，主动挖掘潜在客户（包括线上线索跟进），通过深度沟通了解客户需求（如购车用途、预算、偏好），为客户提供专业的购车建议。 产品展示与试驾服务：按照宝马厂家及门店标准流程，向客户详细介绍宝马全系车型（如配置、性能、技术亮点、价格区间、可选配置及装潢方案），并安排试乘试驾，让客户亲身体验宝马产品的操控性与科技感。 销售谈判与成交跟进：针对客户需求匹配合适车型，开展销售谈判，解答客户关于价格、优惠、贷款、上牌等方面的疑问，促成交易并完成合同签署；协助客户办理购车后续手续（如购置税缴纳、上牌、保险理赔等），确保车辆顺利交付。 客户维系与售后跟踪：建立并维护客户档案（包括潜在客户与已成交客户），定期跟进已成交客户车辆使用情况（如保养提醒、维修预约、保修政策解读），提升客户满意度与忠诚度；收集客户反馈，及时向门店反馈客户需求及市场动态。 市场与活动支持：参与门店组织的营销推广活动（如车展、试驾会、节日促销），完成月度、季度、年度销售指标；配合市场部门开展品牌宣传（如社交媒体推广、线下活动策划），提升宝马品牌在当地市场的知名度。 宝马销售岗位要求 学历与经验：大专及以上学历（部分门店要求市场营销、汽车工程等相关专业优先）；1年以上汽车销售经验（尤其欢迎中高端品牌或豪华车销售经验），熟悉汽车市场及宝马品牌产品知识。 技能与资质：持有C1及以上驾驶证，1年以上实际驾龄，驾驶技术熟练；具备良好的办公软件操作能力（如Excel、Word、PPT），能高效完成客户信息整理与报表制作。 个人素质：形象高端大方、气质佳，具有较强的亲和力；优秀的沟通表达能力与应变能力，能灵活应对客户异议；具备较强的抗压能力（适应销售指标压力），热爱汽车销售行业，追求高薪。 团队与职业理念：具有团队协作精神，能与同事配合完成门店整体销售目标；强烈的客户服务意识，以客户为中心，注重客户体验；认同宝马品牌价值观，遵守公司及厂家的销售流程与规范。

【我们将为您提供】： 全行业领先的专业培训体系，并安排资深导师一对一指导，全力支持您快速成长为行业佼佼者！ 【岗位职责】： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册（公司提供精准资源，无需自行拓客）； 2、持续跟进事故车维修客户，促进会员注册转化； 3、办公室固定岗位，无需外勤，入职即配发办公电脑及工作手机。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑； 2、性格积极，热爱销售工作，具备出色的沟通能力，善于理解客户需求并洞察人际关系； 3、年龄要求20至35周岁； （接受无经验人员，公司提供从零开始的系统化培训，晋升通道透明，机会均等）

岗位职责： 1. 对接全国范围内的修理厂负责人，引导其入驻我司互联网平台并参与车辆竞拍。 2. 与客户保持高效沟通，保障服务流程顺畅，提升客户体验与满意度。 3. 持续跟进客户实际需求，提供针对性的专业建议与问题解答。 4. 定期维护客户信息，确保数据完整、准确且及时更新。 5. 协同团队成员，共同推进并达成整体销售任务目标。 任职要求： 1. 具备互联网销售相关认知及实操经验者优先。 2. 拥有较强的沟通技巧和良好的团队协作意识。 3. 熟悉汽车领域基本知识，能快速融入业务场景。 4. 工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力。 5. 热衷于客户服务工作，能够提供专业、高效的客户支持。

发布车辆宣传，寻找意向客户，成单就拿提成

J72JX0031 岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： -共情并尊重网约车司机，积极拓展与维护客户资源，精准对接需求并促成租赁签约租赁，持续深化客户关系维护。 -掌握短视频和直播技能，根据客户偏好，拍摄短视频或进行直播获客； -高效跟进公司分配的线索资源，主动与客户建联，推进需求对接与转化，提升线索成单率。 -开展市场调研工作，系统收集竞品策略信息，为优化公司自身营销策略提供数据支撑。 -重点推进客户续约工作，提升续约率，助力公司整体车辆出租率达成。 -积极配合部门经理工作，高效完成交办的其他相关任务，对各项工作过程及结果负责。 任职要求： -不限学历，不限经验，销售经验者优先； -具备敏锐市场洞察力，踏实、努力、诚实、坦诚、乐观； -自来熟，能跟网约车司机无障碍沟通，没有玻璃心； -抗压能力突出，沟通协调与团队合作能力良好； 岗位福利： -底薪+提成，上不封顶； -优势：舒适办公环境、良好团队氛围、充足车辆资源支持。

路桥二手车直播销售急招！男女不限 无需经验、无需驾照、新人包教包会 负责抖音直播、短视频、线上客服谈单 展厅车多客源稳，提成超高，上不封顶 想稳定高薪、能吃苦想赚钱的来！

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

一、任职要求： 【经验要求】有过销售经验，电销经验优先，不要求行业经验。 【素质要求】学历不限，口齿伶俐，沟通表达力较强，具备服务意识和进取心。 【年龄要求】20-40岁，优秀者可放宽 二、岗位福利： 【薪资水平】无责底薪3500（含全勤、补贴等）+提成（根据业绩比例计提）+奖金+其他福利，月平均收入10000+，收入无天花板。发薪日每月10号，不拖欠工资。 【上班时间】8:30-17:30，(午休1.5小时），周末双休，节假日休息，有时间陪伴家人。 【职业成长】有人教，有人带，从小白到金融服务领域的专业人士，只需1年成长期。 【员工活动】月度员工聚会、生日会、下午茶等。 三、岗位职责： 1、主要通过电话邀约有资金需求的客户（公司提供优质客户资源）根据公司制定的销售目标，完成销售任务； 2、定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系。

公司名称：御医济仕 招聘岗位：店长+销售人员（10人） 薪资范围：3000-20000 福利待遇：交社保+节假日休息+节日福利+话补+公司旅游+每周天休息 职位要求:年龄：28-50岁，有销售经验者优先，学历、专业不限，性格热情开朗，沟通、表达能力强，吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：8小时 工作地址：莱西市 联系人：程经理 联系电话：

岗位名称：业务合伙人（可兼职·无需坐班·高提成） 青岛·即墨·环秀 薪资：8000-10000元/月 · 收入上不封顶 职位亮点 无需坐班打卡 | 全职/兼职均可 | 提成+长期分润 免费带教培训 | 无硬性考核 | 可发展团队 工作内容 1. 线下拓展客户，办理运营商通讯业务 2. 维护客户资源，享受月度持续分润 3. 可搭建团队，升级合伙人拿管理分红 薪酬构成 即时提成：200-400元/单，成单即结算 长期佣金：按月分润，连续发3年，续签延续 团队分红：带团队享管理收益，收入无上限 任职要求 20周岁以上，可接受线下拓展； 想赚钱、有执行力； 有无经验均可，公司免费培训带教 福利待遇 时间全自主，无强制考勤考核； 零基础全流程带教； 团建、年度旅游、节日福利齐全。

岗位要求： 1、负责指定区域的产品推广销售及客户关系的持续维护； 2、在责任区域内开展业务沟通与洽谈，并跟进回款进度； 3、巩固现有客户合作基础，同时积极开发新客户资源； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，拥有两年以上面向B端客户的销售工作经验； 2、能够接受出差安排，性格主动，具备较强的沟通协调能力； 3、具有较强的市场开拓意愿和良好的团队协作精神； 备注：公司提供稳定的客户资源支持，由主管全程一对一指导，助力快速上岗。

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先 6.熟练驾驶 接受与同事一起出差优先

本公司是做农资企业管理培训的，通过农资培训销售农资产品，有会销团队帮你成交，销售相对简单 底薪4000加提成，餐费每月补贴300，话费补贴100，出差补贴每天100元。

1、完成公司电线电缆销售分解指标，提升宝胜在山东省内市场的占有率。 2、负责山东区域以及各县经销商、渠道拓展。 3、负责所辖区域内的经销商的维护，电线电缆采购报价工厂生产进度的跟进物流发货状况货款回笼。 4、负责区域内“三重”市场的跟踪、开拓，重点开拓装备企业。

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资9000~26000+以上 工作时间9-6，午休2小时12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

维护老客户 8:30-11:30 1:30-4:00 周末双休法定节假日正常休

岗位职责： 1. 负责金融产品销售，开发新客户并维护长期合作关系。 2. 完成公司设定的销售业绩目标，积极拓展市场。 3. 向客户清晰介绍金融产品优势，提供专业咨询与服务。 4. 定期回访客户，跟进需求并促成交易。 任职要求： 1. 沟通表达能力强，能快速与客户建立联系。 2. 目标感强，有强烈的赚钱欲望和抗压能力。 3. 学习能力强，能快速掌握金融产品知识与销售技巧。 4. 具备良好的团队协作精神，能共同完成团队目标。 薪资福利待遇： 1.无责底薪5000+提成。 2.国家法定节假日+抽奖+红包奖励+节日礼品+团建。 3.拥有轻松舒适的办公环境，吃饭方便下楼就是万达。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

今年加入同策，未来将有3种可能！ 最差的情况：离开公司时，已深入了解各行业运作逻辑，积累优质人脉资源，为职业发展打下坚实基础，因此毫无损失； 中等的情况：工作平稳推进，月收入高于普通岗位，时间安排更灵活，拓展社交圈层，拥有更多成长机遇； 最好的情况：实现自我价值，书写人生精彩篇章，助力企业发展，完成自我蜕变！备战2023，团队扩增，诚招互联网销售精英！ 主要工作内容： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其注册成为会员；公司提供稳定资源及专用工作手机！ 2、收集并评估会员车辆维修类型、实操经验、诚信状况等相关信息； 3、承担库存车辆的推广与销售任务。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好沟通能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速赢得信任； 3、熟练操作Office办公软件。 薪资福利：无责任底薪4K+丰厚提成+绩效奖励+五险一金； 人性化休假：双休、法定节假日全部照休！！！ 公平晋升机制：清晰透明的员工上升通道， 丰富员工福利：节日津贴（春节、中秋）、生日贺卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游机会，

二手客车买卖，具备卖车经验，熟悉以下二手客车销售流程，头脑灵活 岗位职责：有二手车相关经验，熟悉网络操作，负责车辆整理及清洁维护 任职要求：须持有有效驾驶证

【我们将为您提供】： 全行业领先的专业培训体系，为您配备专属导师进行一对一指导，全力支持您快速成长为领域内的优秀人才！ 【岗位职责】： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册（公司提供精准资源，无需自行拓客）； 2、开展事故车维修会员的联络与沟通，促进其注册成为用户； 3、办公室固定岗位，无需外勤，入职即配发个人办公电脑及工作手机。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑； 2、积极进取，对销售工作有热情，具备出色的沟通表达能力，善于理解客户并洞察人际需求； 3、年龄要求为20至35周岁； （接受无经验人员，公司提供从零开始的系统化培训，晋升通道透明，机会均等）。

1.完成领导分配的任务工作中有自己的想法，会独立开展工作； 2.有良好的沟通能力和表达能力 工作内容：公司从事网约车平台运营以租车为主 工作时间：9：00-5:30不加班到点走 接受无相关经验公司有专人培训上手快提成高 公司有良好的工作氛围晋升前景 年龄要求：22-40岁

销售校园招聘是理想汽车为精准选拔与提前锁定未来业务核心力量，设置的专项人才孵化项目。我们面向2026届优秀毕业生，进行一场为期数月的“沉浸式评估”与“双向选择”。我们旨在通过真实的业务场景，选拔并留用具备销服潜质、期待与理想同行的2026届毕业生。 作为销售校招生，通过一线实战及复合培养，你将成为： 1.百亿生意操盘手：负责国内区域的生意大盘，牵引产品的全生命周期策略，聚合渠道、零售、交付、生态等关键资源，实现区域百亿市场的突破，达成产品的商业化成功； 2.地域生态创造者：主导理想汽车与本省政府机关、企业伙伴的合作与发展，构建开放、创新的生态联盟，实现共赢。 在此之前，你将经历多个阶段： 1.实习期验证潜力：通过为用户提供专业的产品讲解、极致的试乘试驾体验，持续吸引与挖掘潜在用户，确保个人业绩达到销售中心高质量标准； 2.专业能力凸显：持续跟进、发展、维护用户关系，协助团队提供优质解决方案，以提升用户满意度； 3.管理能力成长：逐步负责所在销售区域团队体系化搭建，在价值观树立，组织氛围营造，人才成长与培养等方面进行初步管理学习；不断优化流程以提升团队整体业绩达成能力，配合团队达成零售门店的销售目标。 4.经营能力突破：为销售门店的销售及经营目标提供策略支撑，识别主要业务问题，与跨部门团队紧密协作，确保门店经营结果目标达成，通过阶段性管理培训及实战，提升零售中心的业务管理能力及团队管理能力。 职位要求 1.2026届本科及以上学历，专业不限，持C1/C2驾照； 2.可连续全职实习3个月及以上； 3.具备在销售行业深耕的意愿，能够接受销售行业的工作时间； 4.热爱汽车与科技，能够快速了解产品新功能，不断自我学习，提升自身专业度； 5.优秀的沟通能力与用户服务意识，真诚热情； 6.良好的自驱力和抗压力，能够在高速发展的环境中开展销售工作，同时协助团队伙伴，达成团队及公司的销量目标。 我们能提供的： -实习工作地点将覆盖全国主要城市的理想汽车零售中心； -真实、透明且目标明确的“实习留用”评估机会； -完善的、基于理想直营体系标准的销售与运营管理培训； -经验丰富的带教导师，提供持续的辅导与清晰的绩效反馈； -我们为卓越付薪：我们提供绝对领先市场的薪酬，旨在精准匹配顶尖人才的商业价值。