岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，会电脑软件基本操作与使用，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责汽车配件的销售推广及客户开发，完成月度/季度销售目标 2.为客户提供专业的产品咨询、技术解答及适配方案建议 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘复购与增购需求 4. 协同仓储、物流部门确保订单及时准确交付 5. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求与行业动态 任职要求： 1. 对汽车构造及常见配件（如刹车系统、滤清器、灯光组件等）有一定了解 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验可带薪培训 4.吃苦耐劳，适应灵活工作安排，能接受适度出差或驻点支持 5.诚信踏实，具备团队协作精神和较强学习能力

岗位职责： ①负责向客户进行报价并开具销售单据，完成既定业绩指标； ②持续维护客户关系，提供高效、优质的服务支持； ③协助采购部门收集配件的市场销售价格参考，并及时反馈商品缺货情况； ④跟踪处理销售过程中出现的各类问题，必要时向上级汇报协调解决； ⑤按照回款周期要求，推进并落实客户的销售款项回收工作。 任职要求： ①具备汽车或汽车配件行业经验者优先录用； ②具备良好的谈判技巧，能够与客户进行顺畅有效的沟通。

门店销售 职位描述 岗位描述： 1.独立完成门店销售工作，并负责销售队伍内部间的协调沟通； 2.融入门店销售团队，与销售团队形成良好配合关系，拓展所辖店内的潜在客户，达成销售目标； 3.认真、按时、准确地完成上级下达的各项合理销售事项； 4.较强的观察力和应变能力，思路清晰、性格开朗，良好的判断力和沟通能力； 5.爱岗敬业、积级开拓进取，具有较强的整体和全局意识观念，公关能力强； 6.能吃苦耐劳，对工作认真细致、诚信务实，有高度的责任心，并能持之以恒地做好各项基础工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，汽车、市场营销等相关专业、汽车美容装饰店工作经验优先考虑； 2.1年以上销售及客户工作经验，具备较强的产品销售能力； 3.形象气质佳，端庄大方，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.有强烈的事业心和责任感，具有较强的市场开拓才能和团队精神，能够独立完成销售工作。

①给客户报价，开销售单，达成业绩目标； ②维护好客户关系，为客户提供优质的服务； ③为采购收集配件的参考销售价格信息并为采购提供商品缺货信息； ④对销售过程中出现的各种问题及时跟进，必要时并向上反馈； ⑤根据回款周期完成客户的销售回款工作。 任职要求： ①有汽车及汽车配件行业优先考虑； ②谈判能力较强，能与客户有效沟通。

嘿，我们正在寻找一位热爱汽车、富有激情的销售伙伴，一起加入我们的团队！ 你的职责将是向客户推荐并销售我们炫酷的汽车配件，同时提供优质的客户服务体验。 如果你： 1. 熟悉汽车及各类汽车配件； 2. 具备良好的沟通能力，懂得倾听客户需求； 3. 能熟练操作电脑及常用办公软件； 4. 喜欢团队协作，工作有担当； 5. 对销售工作和客户服务充满热忱。 那么，我们非常期待你的到来，共同为汽车生活注入更多精彩与活力！

简单开销售单，拿货。工作轻松自在，没有约束，人性化管理，一天工作量两三个小时

岗位职责： 1.负责汽车配件的销售推广及客户开发，完成月度/季度销售目标 2.接待客户咨询，精准匹配车型与配件需求，提供专业选配建议 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 4.协同仓储、物流部门跟进订单交付，确保配件及时准确送达 5. 收集市场反馈及竞品信息，协助优化产品结构与销售策略 任职要求： 1. 对汽车构造及常见配件（如刹车系统、滤清器、灯光组件等）有一定了解 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，汽车行业经验尤佳 4. 学习能力强，能快速掌握新品知识与ERP/CRM系统操作 5.诚信踏实，具备较强责任心和团队协作精神

公司免费提供车辆（二手车）评估专业技能培训 人员要求： 对二手车销售、车辆评估有兴趣，或有志于进入该领域发展 学习成果： 1、取得业内认可的二手车评估师资格证书； 2、可获得公司提供的带薪实习或正式就业机会，薪资按月发放 学历及年龄要求： 中专、中技及以上学历，专业不限（机械、车辆相关专业优先），年龄需满19岁 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、弹性工作制、餐补、定期团队建设活动、员工食堂、试用期享受全额奖金 职位亮点：汽车评估师

岗位职责: 1. 在展台店面负责车辆的销售咨询及客户接待工作 2. 根据客户需求推荐合适的车型，提供专业购车建议 任职要求： 1、需要有一定的销售经验，有汽车销售经验优先 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

济南市章丘区招二保焊/气焊

今天，明天，圣井烧烤店找厨师帮忙5点点半到9点150元电话

泉城路附近餐饮新店，招聘，专业收银员，4500-5500服务员，4500-5500有连锁店经验的，有餐饮经验，请联系我，王

华龙路绿地隆悦公馆啤酒屋招聘打荷替班下午4店半_晚10点工资120

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汽机油，供汽修店销售

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高桥友谊汽配城招聘，员工，19-58，工资4000-5000，包吃住每个星期天休息一天。有意，联系方式:

轮胎销售，四轮定位，快修保养有经验优先，有良好的沟通和团队合作能力

【岗位职责】 主要负责对接修理厂、汽配批发商、车主等客户进行汽车配件、机油、电瓶、轮胎等产品销售。 【薪资待遇】 1. 底薪+全勤+绩效＋提成，月综合工资6000-10000以上。 2.工作时间：8.00-19.00，单休。 【任职要求】 1.18-35岁，中专及以上学历。 2. 沟通能力强，具有一定的学习能力进行前期车型产品知识培训

钢城招聘钢城区舜泰商贸有限公司主营可口可乐，康师傅方便面，山楂树下等产品。现因业务扩展进行招聘。招聘送货业务两名，要求:会开厢式货车，沟通能力强，责任心强，勤劳务实，有工作经验者优先。公司交纳五险，工资5000-10000元。另招跑单业务两名，要求能规律拜访，有较强的沟通能力，责任心强，有工作经验者优先，男女不限，公司交纳五险，工资4000-10000元。电话: 阚经理

岗位职责： 1.开发新代理商，推产品（包括不限于收款码、POS机、SaaS、其他卡机等） 2.维护服务商，积极协助服务商解决遇到的问题 3.提升客户满意度，定期做市场调研并分析客户需求，提供相应支持与增值服务 4.负责与银行建立合作关系，推动收单业务的落地 岗位要求： 1.2年以上支付、银行相关工作经验，优先考虑有银行渠道销售、银行外包销售、支付行业销售（POS机、收款码）、地推销售经验者 2.有与银行深度合作的经验（如担任过三方公司银行对接人员、外包驻点人员），深刻理解银行内部运作、人员心态和流程痛点 3.有支付行业从业经验，熟悉收单业务、费率、风控等基础知识 4.沟通能力强，能接受陌拜销售模式（需要高频外出拜访） 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，单双轮休，法定假全休 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成

主营集装箱销售 提供集装箱租赁服务

薪资待遇： 1、底薪4000+高提成2%+超额提成30%+天/周/月/年销售冠军奖励+年终奖金+父母孝心基金+生日庆祝活动+定期健康体检+每年两次团队旅游，目前员工平均月薪超1万元，年综合收入普遍达到20万元以上，上不封顶； 2、工作时间：8:30-17:00，中午休息1.5小时，每月固定休息4天，法定节假日依法带薪休假； 3、试用期1-3个月，期间即缴纳五险；团队氛围融洽，公司每年安排集体旅游、团建聚餐、健康体检及专业技能培训课程等福利活动 岗位职责： 1、公司依托现有市场体量发展仓储货架业务，提供精准客户资源，主要通过线上渠道、微信、电话等方式与客户对接，推动订单达成 2、负责维护公司分配的老客户关系，同时积极拓展新客户群体 3、公司自建生产基地，产品具备行业内的价格优势，性价比突出 任职要求： 1、年龄在38周岁以下，工作经验不限； 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力，有团队协作精神，愿意挑战高收入目标 我们的优势： 1、集设计、生产、销售、安装于一体的全产业链企业，在产品质量、产能保障和价格竞争力方面优势明显 2、拥有目标明确、重视人才、关爱员工的管理团队； 3、无强制加班，倡导高效工作，助力事业、家庭与情感生活同步丰收； 4、轻松愉悦的工作氛围，交通便利的办公地点，浓厚的学习成长环境，系统化的内部培训机制，不仅带来物质回报，更实现个人能力持续提升

岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的市场推广与销售工作，完成既定业绩目标，助力德耐尔扩大市场占有率。 2、深入挖掘区域客户现有及潜在需求，提供适配的产品解决方案，持续强化客户与公司之间的合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，提升客户满意度与忠诚度。 5、践行企业核心价值观，积极参与公司培训体系，持续提升专业素养与商务拓展能力，追求个人成长与突破。 6、定期收集区域市场动态、行业发展方向及竞品信息，配合市场部门完成产业结构研究，推动年度销售任务达成，提升区域盈利能力。 任职要求： 1、年龄24-30岁（条件优异者可适当放宽），大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能适应省内频繁出差； 3、熟练操作Office办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作精神； 5、能接受出差安排 福利待遇： 1、为员工搭建系统化学习平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期； 3、提供一对一免费带薪岗前培训，零基础也可安心入职； 4、每月评选优秀员工，不定期组织优秀者参加带薪外出培训； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养机制，全面提升员工综合能力，打造实现自我价值的成长舞台。 早八晚五 五险一金 三个双休一个单休 地址：山东省济南市历城区洪家楼街道七里堡路科金大厦(七里堡北)1303室

工作职责： 1、 负责PDM/PLM系统的业务需求收集、业务流程分析及整体蓝图设计（业务解决方案）； 2、 负责编写系统测试用例、测试总结报告、用户操作手册、培训材料及推广应用文档； 3、 参与系统集成测试、组织用户UAT测试，承担系统上线后的培训与推广应用任务； 4、 跟踪系统运行问题，开展用户问题诊断，并协同系统架构师与开发团队推进问题解决； 5、 配合项目经理完成项目风险控制、需求变更管理及项目质量保障相关工作。 职位要求： 1、 计算机、机械类相关专业本科及以上学历； 2、 具备三年以上离散制造行业信息化项目实施经验，或两年以上PLM软件企业咨询背景，熟悉制造企业产品研发、工艺管理、生产制造及服务等核心业务流程； 3、 精通PLM领域关键技术，有Windchill、Teamcenter、Enovia等系统实施或实际应用经历，熟练使用Windchill者优先考虑； 4、 具备扎实的方案撰写能力与表达能力，可独立完成制造类企业的信息化咨询方案或IT系统规划文档； 5、 具有良好的沟通协调、谈判技巧、逻辑思维、问题分析与解决能力，具备较强的团队合作意识； 6、 能够接受出差安排。 职位福利：五险一金、通讯补助、定期体检、弹性工作、交通补助、带薪年假、出差补助

岗位职责： 1.为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式改善建议 2.开展健康知识普及，组织线上线下健康讲座及社群运营 3.跟踪客户健康数据变化，定期复盘并优化干预方案 4. 协同医疗、健身、保险等合作方，提供整合式健康服务支持 5.维护客户档案，确保服务过程合规、专业、有温度 任职要求： 1.热爱大健康行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.有健康管理、营养学、护理、康复或相关领域学习或实践背景者优先 3.具备基础医学常识，能理解常见体检指标及健康风险因素 4.积极主动，责任心强，适应灵活服务场景 5.持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等证书者优先

岗位：租赁经理（无责底薪/入职缴纳五险一金） 一、工作内容 1）新员工入职后，由导师带领熟悉所在商圈环境及房源情况； 2）通过线上渠道接待客户并提供咨询，深入了解客户需求，精准匹配房源信息，安排线下带看并介绍周边配套设施；【不知如何沟通？无需顾虑，配有系统的文字指导材料】； 3）参与商务洽谈，推动租赁交易顺利完成；【从带看到签约，导师全程一对一辅导，助力实现首单突破】； 4）持续提供优质的客户服务，与客户建立长期稳定的协作关系；【坚持客户至上理念，优质服务将带来持续的转介绍机会】； 二、任职资格 1、统招本科及以上学历，欢迎零经验者加入，公司提供系统化培养； 2、具备良好的学习能力与创新思维； 3、具有较强的服务意识和进取精神； 三、【培训体系】 1）新员工入职培训——全面了解企业文化与制度，快速融入团队，提升适应效率； 2）健全的带教机制：上级与导师双线指导，一对一教学，掌握租赁全流程操作；

山东电梯平台有限公司 主要负责：家用电梯电话销售 待遇：入职缴纳五险，底薪+提成+奖金+节假日 工作环境：冬暖夏凉，管饭，不出差，不加班。 年龄：25-45周岁（有机械设备销售经验者优先） 地址：回河街道电梯产业园 电话：李经理

一、工作职责： 1. 负责公司变频类产品的销售管理工作，统筹制定市场推广方案并推动品牌宣传实施，提升产品在目标市场的占有率。 2. 专注客户资源开发与管理，包括拓展新客户、维护现有客户关系，并深入挖掘客户的潜在业务需求，建立长期稳定的客户合作网络。 3. 以达成销售目标为核心，完成既定业绩任务，全程跟进订单执行流程，协同处理售后相关事宜，确保客户满意度。 4. 主动搜集行业动态及客户反馈信息，整理形成分析材料，为公司优化市场策略提供有力的数据支持。 5. 积极参与行业展会、技术研讨会等线下活动，助力提升公司品牌影响力和行业认知度。 二、任职资格： 1. 学历与经验：电气类专业大专及以上学历，或具有三至五年以上相关行业从业经历。 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够高效响应客户需求，妥善解决合作过程中的各类问题。 3. 能适应短期出差的工作安排，具备较强的团队协作精神和抗压能力，可积极应对销售岗位的业绩压力。 4. 优先条件：拥有同行业销售工作经验者优先；优秀应届毕业生可进入公司人才培养计划，获得系统成长支持。 三、薪资待遇： 年薪=工资+绩效； 1、试用期三个月，工资3000 2、转正后三个月为适应学习期，工资4000 3、半年后工资5000 业绩提成：项目奖、团单奖，业绩奖。 公司坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，对于快速成长并达成高绩效的员工，将给予相匹配的、更具竞争力的薪酬。 四、员工福利： 1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节假日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。 2、完善内外部培训学习体系，新员工一对一指导。 3、舒适办公环境，团队氛围好，年轻有活力，制度公平透明，团队简单和谐。 五、面试需带齐相关证件，如学位证、毕业证或其他资格证书。