任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历。 2、3年以上制造业一线生产工作经历，其中至少1年担任生产小组管理职务，熟悉本行业生产流程及工艺者优先。 3、技能要求：熟练使用Office办公软件，能够运用Excel完成数据统计与分析工作。 4、掌握基本设备操作与维护知识，可应对常见设备故障处理。 5、熟悉质量管理体系及相关方法，如QC七大手法等。 6、能力素质：具备良好的组织协调与沟通能力，能高效安排任务、协调团队及跨部门协作；思维逻辑清晰，具有问题分析与解决能力，能及时应对生产过程中的突发情况；具备团队管理与激励能力，能带领团队顺利完成生产目标。 岗位福利： 1、提供食宿，依法缴纳五险一金。 2、生日及节日期间发放礼品及祝福慰问。

灵珞成立20年，从未拖欠员工工资或降薪裁员（包括疫情期间），员工可享有社会保险、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、岗位补贴、餐房补贴、生日福利、节日福利、部门活动、公司活动（年会、旅游）、嫁娶丧诞假期及礼金等福利，无夜班，多劳多得，安定可靠稳定，期待你的加入！ 岗位使命： 在保障员工安全与健康的基础上，按照生产计划科学组织生产作业，确保高效、有序达成生产目标及各项关键绩效指标。 岗位职责及权重： 一、生产计划执行与品质管控 50% 1. 按照既定生产计划统筹安排生产，确保任务按时保质完成。 2. 严格依照作业指导书与物料规格书标准开展生产操作。 3. 对生产过程中出现的异常及时上报、提出建议、初步分析并协助处理。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、生产现场管理 25% 1. 负责所辖区域生产数据的记录与统计工作。 2. 负责所属物料的领取及ERP系统相关单据操作。 3. 落实生产设备的日常维护、保养及点检任务。 4. 推行安全规范与5S现场管理要求。 三、产线人员管理 25% 1. 依据《灵珞理念》与人力资源制度，对下属实施指导、培训、监督、考核与关怀。 2. 积极推进团队文化建设，增强组织凝聚力。 任职资格： 1. 熟练操作Office办公软件，具备独立制作生产日报、周报的能力； 2. 具备3年以上制造业产线操作或基层管理经验，能独立主导一条生产线的日常运作； 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——恪守承诺，言行一致。自2005年创立以来，灵珞无任何失信行为（涵盖供应商款项、员工薪资、奖金等，均准时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是企业发展的根本！为有理想、有能力的员工搭建发展平台，培养骨干、成就梦想是灵珞对员工最深层的尊重与长期承诺，只要你足够优秀，各级管理岗位虚席以待，职业发展无上限。 丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘结果已低于合格线。要做就做到极致！灵珞坚信，追求极致并非功利选择，而是内在使命。超越同行只是起点，持续突破自我才是永恒目标。 2. 灵珞的氛围： 丨重承诺，讲事实，循逻辑，就事论事。 丨“人微言轻？”在这里不成立！谁说得对，就听谁的。 丨工作聚焦于“解决问题”，主动发现问题、剖析原因、寻找对策。 丨建章立制，流程清晰，工作有据可依，协作高效顺畅。 丨绩效评估看实际案例，不搞评分形式，杜绝主观打压。 丨淡化层级，彼此尊重，氛围平等轻松，坚守“不以损人换取利益”的底线，严禁职场内耗。

岗位职责： 1、按照班组生产计划组织生产实施，协调解决生产过程中的异常问题，跟进生产进度，确保生产任务按时完成； 2、负责管辖班组内的产品质量管控及制程问题的处理与优化，及时识别质量隐患并采取改善措施，保障产线品质稳定； 3、协助生产主管推进现场作业优化，优化工序分配，提升产线平衡率和整体生产效率； 4、组织召开早会及班组会议，科学安排各生产线人员配置，确保人力合理利用； 5、负责班组员工考勤管理，执行奖惩、离职等相关人事事务，组织开展技能培训、考核及绩效评定工作； 6、按时完成各类生产报表的编制，确保数据真实、准确，为生产决策提供有效支持； 7、负责班组内设备、工装夹具及工具的日常管理，定期进行维护保养，保障其满足生产需求； 8、落实所辖区域的5S管理要求，规范产品标识与防护措施，确保现场环境符合生产标准； 9、减少因人为原因造成的物料丢失或报废情况，有效控制原材料损耗，提升资源利用率； 10、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄23-40岁，熟练使用OFFICE办公软件； 2、具备2年以上生产班组长或现场生产管理相关工作经验； 3、品行端正、踏实肯干，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，执行力强，能准确理解生产计划并有效组织生产。

岗位职责： 1. 根据生产计划组织生产，跟踪生产进度并确保效率目标达成； 2. 监督员工按工艺标准操作，保障产品质量稳定，提升一次通过率，减少材料浪费； 3. 及时反馈产线异常情况，并协调相关部门沟通处理； 4. 收集、整理产线运行数据并按时上报，确保管辖区域内实物与账面数据一致； 5. 负责所辖区域已完成工单的及时结案及入库工作。 任职要求： 1. 年龄******，性别不限，中专或高中及以上学历； 2. 具备2年以上电子厂组装与包装线管理经验； 3. 有智能手表、蓝牙耳机类生产管理经验者优先考虑； 4. 熟悉生产现场品质控制、进度管理、物料损耗管控及工单执行流程。 包吃住，缴纳五险一金

岗位职责： 1. 负责分切机的日常操作、调试与维护，确保分切质量与生产效率 2. 根据工艺单准确设定参数。主要分切离型膜。硅胶保护膜 任职要求： 1. 有分切机长相关工作经验。 2. 责任心强，具备较强的质量意识和问题解决能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度

1.组织并监督员工依据物料检验标准及样品要求，规范开展物料检验工作； 2.负责品质文件的管理，对产品检验记录及相关数据进行统计、归档、更新与保存； 3.汇总生产过程中的异常情况及质量检验结果，编制并提交质量分析报告； 4.按时完成上级下达的检验任务及相关考核指标，深入理解公司质量方针与目标； 5.针对来料、制程及出货环节的不合格品进行分析，掌握生产线异常情况，及时处理并向上级汇报； 6.监督供应商对不良物料的返工进展，做好相关记录，并将处理信息及时反馈给主管领导； 7.制定并执行工作计划，合理安排下属日常工作及出勤管理； 8.负责下属员工的绩效考核，并组织培训以提升其专业技能； 9.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1.负责五金产品生产线上挂工序的全面管理，包括制定每日上挂工作计划、合理分配组员工作任务，确保生产节奏匹配车间整体进度。 2.指导组员按照工艺要求规范操作，如五金件的挂钩定位、摆放间距调整等，把控上挂工序的产品质量，减少因操作不当导致的返工。 3.监督组员的工作效率与安全生产，及时纠正违规操作，排查上挂区域的设备（如挂架、传输带）隐患，确保工序零安全事故、零质量批量问题。 4.统计每日上挂工序的产量、合格率等数据，做好生产记录并上报车间主管；协调解决组员在工作中遇到的技术或物料问题，保障工序顺畅运行。 岗位要求 1.经验要求：1年以上五金厂生产线工作经验，有上挂工序操作或小组管理经验者优先。 2.技能要求：熟悉五金产品上挂工艺及相关设备操作，能快速识别上挂过程中的常见质量问题；具备基础的沟通协调能力，能有效带动组员配合生产。 3.素质要求：责任心强，有一定的现场管理意识，能承受车间生产的节奏压力；具备团队协作精神，能主动协助车间完成生产任务调配。

东莞市昱航科技有限公司招聘启事本公司现因生产需要，面向社会诚聘以下长白班岗位，工作稳定，环境舒适，欢迎有志之士加入！ 招聘岗位 1.车工熟手：20名 2.手工熟手：20名 3.手工组长：1名（要求1年及以上相关管理工作经验，薪资面议） 4.包装工：10名 薪资福利 1.车工手工薪资：6000保底计件 2.包装工工资：底薪2080元/月，8小时标准工作制，超出时长计加班费；平时加班：11.95元/小时，周末加班：23.9元/小时 2.食宿：免费提供中餐、晚餐；免费住宿，宿舍配备空调、热水、独立卫生间 3.岗位均为长白班，无需上夜班 工作地址 东莞市石排镇庙边王永兴路7号 应聘方式 有意者请直接联系：李小姐 联系电话：（微信同号）

公司背景： 东莞亚声南邑信息技术服务有限公司总部坐落于深圳市龙岗区坂田，创立于2007年，是一家专注于B2C跨境电子商务运营的领先企业。公司主营美妆、家居、服装、配件、饰品等近500类目，产品线覆盖数十万种商品，通过亚马逊等国际电商平台远销全球。历经十余年稳健发展，已成长为国内跨境电商领域的头部企业之一，年营业额持续高速增长，业务遍及欧洲、北美、非洲等多个国家和地区。 因业务不断拓展，公司每年持续扩大团队规模，现诚邀优秀人才加入。 你需要做的： 1.统筹安排小组成员每日工作任务，统计出勤情况及绩效数据 2.执行日常查货、配货组合、打包作业、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作 3.负责所辖区域内的6S管理执行及打包设备的日常维护 4.及时反馈并处理作业现场发生的各类异常状况 5.协助组长推进本组目标达成，并参与异常指标的分析与改进工作 6.完成上级交办的其他临时性任务 你需要具备的能力： 1.具备高中及以上学历，熟练使用Excel、Word等基础办公软件，条件优异者学历可适当放宽； 2.拥有团队管理经验者优先，具备生产制造、电商仓储、拉长等相关工作经验者更佳； 3.吃苦耐劳，能适应加班节奏，积极进取，具备良好的协作意识和责任心； 4.认同公司文化理念，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1.提供具市场竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，每月准时发放工资，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依法计付加班报酬 2.试用期1-3个月，注重能力与成果，支持新人快速成长，助力提前通过考核顺利转正 3.实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供清晰的晋升通道、优厚的薪酬福利及年度奖金激励 福利： 4.享有带薪病假、年休假、婚假、产假等多项法定假期 5.定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品发放等关怀活动 6.依法缴纳社会保险，为员工提供基础保障 7.设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励 健康保障： 8.公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，涵盖多种风味小吃，用餐选择多样 9.园区内设有食堂、小型公园，生活配套设施齐全，便利舒适 10.行政部门配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理能力培训课程，助力员工全面提升综合素养，成长为部门骨干力量 面试地址： 东莞市横沥镇田坑村兴业路113号1号楼5楼面试处

岗位内容： 1. 负责注塑机的运行操作与工艺调试，确保生产流程稳定顺畅。 2. 对注塑设备进行日常维护、保养及清洁，定期排查设备安全风险。 3. 掌握各类塑料制品在注塑加工中的质量规范与技术参数，保障产品达标。 4. 配合主管解决产线运行中遇到的技术与生产问题。 任职要求： 1. 熟悉塑胶模具结构、常用塑料材料特性，具备8年以上注塑成型及现场管理经验； 2. 了解公司生产工艺流程及相关工作原理； 3. 有小机壳及精密接插件产品生产经验，熟练操作日本进口电动高速注塑机； 4. 具备丰富的班组管理能力，能有效组织团队高效完成生产任务； 5. 可快速应对并处理生产过程中发生的各类品质异常情况。 我司配备全进口电动注塑机（15台），设备品牌为日钢、发那科，应聘者须具备相关机型操作经验！无实操经验者请勿投递！

装铝窗要两个师傅安装两天

广告安装师傅(2名) ①年龄20-40岁，有C1驾照，能开小货车，吃苦耐劳，有责任心，学历不限； ②三年以上户外广告安装经验，精通各类招牌框架焊接、铝塑板刨槽折边，发光字、灯箱、扣板、车身广告以及各类广告安装； ③综合待遇:综合7000元(底薪+食宿补贴+加班+绩效)+5%提成，试用期1~3个月；月休4天，月均综合9000～12000元。

广东省东莞市大朗镇华为G区须要拆除，泥工，二次结构一条龙工人会干的的联系

东莞市招装修木工

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岗位职责: 1. 负责电泳生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成 2. 监督班组成员规范操作，保障生产安全与产品质量 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

信阳潢川中航招聘 生产班长 ①锂电行业经验管理1-2年 ②非同行管理经验至少要有3年以上的管理经验 ③大专以上学历 ④会简单PPT 会做报告 要求：大专及以上，3年以上生产管理经验，1-2年电池行业管理经验 薪资：综合8000-9000元/月 福利：免费四人间宿舍、每月餐补、带薪年假 管理岗晋升空间大

华工正源招聘班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 薪资待遇：底薪2400--3500+加班费+绩效4000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资：9000--15000

信阳潢川中航招聘 生产班长 锂电行业经验管理1-2年 非同行管理经验至少要有3年以上的管理经验 大专以上学历 会简单PPT 会做报告 要求：大专及以上，3年以上生产管理经验，1-2年电池行业管理经验 薪资：综合8000-9000元/月 福利：免费四人间宿舍、每月餐补、带薪年假 管理岗晋升空间大

生产现场组长招聘 负责深圳工厂生产现场班组的日常管理工作，每班管理约10人左右，重点保障生产计划执行、人员安排、现场纪律、质量控制、异常反馈及5S管理。该岗位要求候选人具备较强的一线现场管理能力，能够在快节奏、强执行的生产环境中推动班组稳定运行。 岗位职责 负责当班生产现场人员安排、任务分配、岗位协调及班组日常管理工作。 根据生产计划组织班组完成当班产量、质量、交付及效率目标。 监督员工按SOP、作业指导书、工艺要求及质量标准进行操作，及时纠正违规操作。 负责现场生产纪律、劳动纪律、考勤、交接班、岗位培训及人员状态管理。 及时发现并反馈生产过程中的设备、模具、物料、工艺、品质等异常问题，协助工程、质量、设备等部门处理现场异常。 负责当班生产数据、报表、异常记录、交接班记录等基础信息的填写与汇报。 推动现场5S、目视化管理、安全生产及GMP/质量规范要求落地执行。 协助主管完成新员工带教、岗位技能培训、效率提升、人员稳定及现场改善工作。 完成上级安排的其他生产现场管理工作。 任职要求 中专/高中及以上学历，机械、模具、机电、材料、制造类相关专业优先。 具备2年以上制造业生产现场经验，1年以上班组长、小组长、线长或代理班长经验优先。 有3C电子、精密注塑、医疗器械注塑、塑胶件制造、自动化装配等行业经验者优先。 熟悉生产现场人员管理、产线排班、交接班、异常反馈、5S管理及基础质量管控。 具备较强的执行力、责任心和现场问题意识，能够及时推动问题反馈和闭环。 能够适应制造型企业现场管理节奏，接受倒班、加班及深圳工厂现场管理安排。 沟通表达清楚，能管人、敢管人，原则性强，现场纪律意识强。 有精密注塑件、塑胶结构件、硅基/CGM相关产品、医疗耗材生产现场经验者优先考虑。 优先考虑背景 富士康、比亚迪、立讯、蓝思、歌尔、伟创力、捷普、领益智造等3C/精密制造企业现场班组管理经验。 精密注塑、塑胶外壳、医疗器械塑胶件、消费电子结构件、自动化装配产线经验。 熟悉注塑车间、洁净车间、医疗器械生产环境或质量体系要求。 有10人以上一线员工管理经验，能够独立完成班组日常管理。

熟练办公软件。有一定的沟通能力，勤快上进

岗位职责 您将全权负责公司的日常生产活动，确保生产任务按时、按质、按量完成。具体职责如下： 生产计划与调度 根据销售订单和客户需求，制定详细的周/日生产计划，并合理分配至各班组和机台。 协调物料、刀具、夹具等生产资源的准备，确保生产流程顺畅，避免停工待料。 监控生产进度，及时发现并解决生产过程中的瓶颈问题，确保交期达成率。 质量管理与控制 严格执行公司的质量标准，监督生产过程，确保所有五金零件产品符合图纸和技术要求。 推动首件检验、过程巡检和成品终检制度的落实，降低不良品率，提升一次合格率。 主导处理生产中的质量异常，组织分析原因并实施纠正预防措施。 设备与工装管理 负责数控车床及其他生产设备的日常维护、保养计划的制定与监督执行，确保设备稼动率。 管理刀具、夹具、量具等工装的申购、领用和保管，控制生产成本。 协调设备故障的维修工作，最大限度地减少停机时间。 团队管理与建设 全面管理约50人的生产团队，包括操作员、编程员、质检员等。 负责下属员工的排班、考勤、绩效考核及技能培训，提升团队整体技能和工作效率。 营造积极、安全、高效的工作氛围，激发员工士气，降低人员流失率。 安全生产与现场管理 作为安全生产第一责任人，严格执行国家及公司安全操作规程，杜绝安全事故发生。 全面推行“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）现场管理，保持车间环境整洁有序。 定期进行安全隐患排查，并组织安全培训。 成本控制与效率提升 监控生产物料消耗，有效控制生产成本，减少浪费。 持续优化生产工艺和流程，提出改善建议，提升生产效率。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货情况，及时反馈异常并推动解决 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效沟通，保障生产流程顺畅 5. 编制日常生产报表，汇总分析跟单数据，为管理决策提供支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，执行力强，注重时效与细节 5.具备基本的数据统计与文档管理意识

生产进度跟客户对接交期。回复

工作内容 1. 负责注塑设备的操作及生产流程的全程监控； 2. 快速识别并处理生产环节中的异常情况； 3. 组织并协调团队成员的工作任务与进度安排。 任职要求 1. 具备3-5年注塑领域相关工作经验； 2. 身体健康，具备积极稳定的工作心态； 3. 有良好的协作意识和团队配合能力。

【岗位职责】 1、承担新机柜及储能箱体整机的结构设计与开发，负责插框类结构件（主要涵盖钣金、注塑等成型工艺）的设计，完成结构建模、图纸绘制及相关归档工作； 2、参与项目中技术问题的分析、验证与落地执行； 3、主导结构物料的试制过程，跟进生产加工进度，完成物料核销及样机组装工作。 【技能要求】 1、本科及以上学历，具备机械类专业背景； 2、熟悉机柜、机箱类产品的整机开发流程，具有丰富的钣金结构设计经验； 3、熟练操作CREO、CATIA等三维建模软件，掌握结构建模与工程制图的基本技能； 4、掌握结构尺寸公差及尺寸链计算的基本原理； 5、工作态度严谨踏实，责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力。 1、具备结构设计相关基础知识，累计相关工作经验不少于2年，有低压柜或箱变产品结构设计经历者优先； 2、熟练使用常见3D设计软件，如Solidworks、UG、Pro-E/CREO等，精通Creo者优先，同时熟练运用AutoCAD及Office办公软件； 3、了解钣金结构设计规范，熟悉3D建模流程，具备完整产品结构开发经验者优先； 4、熟悉箱变、低压柜相关的行业标准及GB、IEC等国家标准，掌握铜排选型计算方法、结构外购件选型原则，了解常用金属材料的表面处理工艺要求；有电力成套设备行业从业背景者优先； 5、具备较强的沟通能力、团队协作意识，执行力突出者优先。

普通员工，叉车货车都会开，工资高

行政工作，绩效考核，人员招聘，入职离职管理

(主招16-45周岁，不能有案底不能有明显夸张纹身） 好辞职，小时工，好请假，工价高 （离职提前7天写离职报告） 小时工：18-20一个钟（不分加班不加班，每个小时都是18--20一个钟）

工作内容: 1、对内：达成小组时效指标，保证出货数据准确并实时维护。 对外：主导组内出货质量管控，协调物流（货代）相关事宜。 2、组织开展员工岗位技能训练，推进多能工培养计划。 3、统筹现场日常运作，包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升，确保现场作业科学有序，并保持80%以上的现场参与率。 4、定期组织月度培训与复盘会议，持续推动团队能力提升。 5、保障内外部无有效投诉，强化人员安全作业意识，落实消防与安全生产规范。 6、重视人才发展，积极落实团队文化建设，提升团队协作力与归属感。 7、严格遵守公司各项管理制度，践行企业核心价值观。 8、主导部门内的改善创新项目，并取得可衡量的实际成果。 任职要求： 1、学历要求：高中/中专或以上学历 2、工作经验：具备1年以上相关管理岗位经验 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力 4、熟练使用Office办公软件及相关设备，掌握常用函数操作 5、具备基本的会议组织与记录能力，如主持晨会、周例会等 6、具备初级管理素养，抗压性强，协调能力佳，执行高效且服从安排 薪酬：（底薪+加班费） 1、提供具竞争力的薪资体系，加班费按实际出勤核算，付出即有回报，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会，22天工作制，超出部分依国家规定计算加班费用 2、试用期：1-3个月，公司高度重视新人成长，以能力与业绩为核心评估标准，助力快速达标，提前转正 3、激励机制：实行“以能定薪”，不唯资历，提供行业具有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金 福利： 1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期 2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动 3、依法缴纳社会保险，提供基础保障 4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励 健康保障： 1、公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，含多种风味小吃，就餐选择多样 2、行政区域配置应急药箱，夏季供应防暑饮品 培训机制： 3、实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能与管理类培训课程，全面提升综合能力，助力员工在所属岗位成为业务骨干 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司