岗位职责： 1.负责冷冻日配类产品的市场推广与销售渠道开发。 2.根据业务需求进行出差，支持区域市场的持续拓展。 要求及待遇： 1.具备2年以上冷冻日配领域渠道销售相关工作经验。 2.薪酬结构为底薪加提成，月休4天，工作时段为每日8:30至17:30。 3.缴纳五险，享受节日福利及其他公司福利待遇。

岗位职责：通过各大直播平台或网站发布车辆，引导客户到店看车试驾成交。 1.客户接待，了解客户需求：向客户提供热情、专业的服务，了解客户购车的实际需求，提供合适的车型信息。 2.产品介绍：针对不同的客户需求，介绍相应的汽车产品，包括车辆外观、内饰、技术配置、性能参数、安全性能等，帮助客户更好地了解产品。 3.报价和谈判：了解客户购车预算并进行计算，根据产品现有价格，报出合适的价格，并通过有效沟通达成价格和购车条件。 5.订单签订和交车：根据同意的价格和其他需要确定的条件，为客户签订订单，与客户进行验车并交付车辆。 6.售后服务：提供售后支持，解答客户在使用过程中遇到的问题。 7.客户维护：通过朋友圈广告、电话回访、微信营销等方式，保持客户关系的稳定和发展，吸引新客户。 岗位要求： 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战： 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识： 5、优秀无经验应届生也可： 6、无犯罪记录；

1，朝八晚五，3500底薪加业绩提成，享受五险保障 2，提供带薪年假、节假日福利，办公环境舒适，公司主营酒店用品一站式购物展示，配备免费热水茶饮及应季水果 3，晋升通道：销售助理→客户经理→部门负责人→店长方向发展 任职要求：******，形象良好，气质佳，性格开朗乐观，有无经验皆可

《无纯电销管理经验者，注意是纯电销，请勿投递简历，以免浪费双方时间》 1、依据公司销售目标，制定团队阶段性销售策略与执行方案 2、负责电销团队日常运营，涵盖人员培训、绩效考核、激励机制等环节，提升团队作业效率与服务质量，推动业绩增长 3、跟踪监控销售数据，及时识别异常情况并干预调整，通过数据分析定位问题根源，提出有效改进举措，保障目标达成 4、持续强化团队销售能力，定期开展技能培训与经验分享，提升整体专业水平与战斗力 备注：入职首月需下沉一线参与实际电销工作，全面熟悉业务流程；次月起组建并带领团队开展工作，无需再独立外呼 具备同行业背景且价值观契合者，可直接承担团队管理职责 我们期待您： 1、具备电销岗位实操经验者优先考虑 2、有贷款领域工作经验者优先录用 3、擅长团队管理与氛围营造，品行端正，价值导向积极

销售代表职位职责/工作内容 1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

高薪诚聘辽宁省车贷业务团队负责人 要求： 具备出色的整体规划与执行能力，在汽车贷款行业拥有深厚积累，多年从业经验，掌握优质车商渠道资源或自带成熟团队，能够快速推动业务落地。薪酬采用底薪+提成模式，具体待遇可面谈，能力突出者薪资无上限。

岗位职责： 1、负责瑞云冷链物流区域销售，负责区域内物流客户业务的开发引入及日常维护； 2、促进并利用物流解决方案的易用性和灵活性制定策略来和客户发展业务； 3、协助部门其它项目业务开发及组织安排的其它事宜； 4、办公地点沈阳、大连、长春、哈尔滨，丹东可应聘详谈。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上生鲜、食品领域冷链物流开发销售工作经验，了解冷链行业市场行情； 2、有丰富冷链生鲜、食品市场资源者优先考虑，有冷链物流销售或者运营经验者优先考虑。

一、基本任职要求 1.学历与专业 ◦大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；若有丰富行业经验，学历要求可适当放宽。 2.工作经验 ◦3-5年以上销售、业务拓展或客户管理经验，1年以上团队管理经验（若招聘带团队的业务经理）； ◦熟悉所在行业（如零售、科技、金融等）的市场环境、客户需求及竞争格局。 二、核心能力要求 1.业务与市场能力 ◦具备市场分析、竞品调研及商业机会挖掘能力，能制定并执行区域/行业业务拓展计划； ◦熟练掌握客户谈判技巧，具备独立完成商务洽谈、合同签订及项目落地的经验； ◦目标导向强，能拆解销售目标并推动团队/个人达成业绩指标。 2.管理与协作能力 ◦若涉及团队管理，需具备团队建设、任务分配、绩效考核及人才培养能力； ◦良好的跨部门协作能力，能与产品、运营、财务等团队高效配合，解决客户需求。 三、职业素养与特质 1.沟通与表达 ◦优秀的口头沟通能力，能清晰传递方案价值并维护客户关系； 2.抗压与适应力 ◦能接受出差（根据岗位需求），适应快节奏工作及高强度业绩压力； ◦具备灵活应变能力，能快速响应市场变化及客户突发需求。 3.职业态度 ◦结果导向，执行力强，具备主动开拓市场的意识； ◦诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象

年龄40岁左右，大专以上学历，懂电脑操作，会发快手，懂经营肯吃苦爱学习，有驾证会开车

领BD团队完成任务目标； 2、整合商圈、地区与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访优质客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、2-3年的相关业务团队管理经验，具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先； 3、有短视频内容营销经验为加分项； 4、具备优秀的目标管理、团队管理能力，接受出差； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

白班工人150元 工人140元 早班：早4：30～14：30 要求：18－60周岁 能干满月 能开无犯罪记录证明 主要工作：零活 装行李 活不累，超级好干，车接车送 工作地点：浑南 ☎：

26间客房需要2个保洁人员，早班8点～5点，晚班11点～8点，可以随意选择！工资面议！

招聘 展板1名 6500一个月 4天休息同步 位置南市场地铁口附近，有寝室，有落场，干满一年带薪年假8天，过生日有礼物

头有没有维修窗户的？手机号是

搬家东西不多，就一个洗衣机算大的了六楼用两人最多三小时活板到楼下装上车每人一百块

销售主管：有铝合金门窗销售或者建材类销售经验优先

因公司扩大规模急需管理人才1～3.招满为止 【薪资待遇】一万到三万不等，缴纳社保，管吃管住。每天工作八小时，月休四天， 【年龄要求】不限年龄，不限文化，做过销售管理的优先。 合适你就来来

1、客户掘金者 精准捕捉行业动态,深度挖掘物流企业/货主等客户需求,制定个性化合作方案,高效完成签约目标,让每一次拜访都转化为业绩增长. ·2、竞争洞察者 主导竞争对手调研,搭建动态档案,提炼差异化优势,为市场策略提供数据撑，助力团队抢占先机。 ·3、市场操盘手从需求分析、商务谈判到合同签订全流程把控，打造标杆案例锁定市场客户维护长期合作,，推动客户复购与增购,实现单客价值最大化 期望您具备 1、一年以上物流行业市场销售经验(具备快运行业市场销 售等领域资源者优先): 2、能独立扛单,有从0到1开发大客户的成功案例,熟悉 物流行业运作模式; ·3、具备强烈的目标感及一定的抗压能力; ·4、思维敏捷，表达清晰。

协助美团与本地餐饮类及非餐类（商超、药店、鲜花）合作，让他们入职美团外卖，并进行后续的店铺维护和活动洽谈

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责 1.全面负责大客户部门的日常运营，制定部门发展策略、年度目标及执行方案，确保完成公司下达的业绩任务。 2.主导大客户资源的整合与关系维护，搭建并持续优化客户服务机制，提高客户满意度与长期合作意愿。 3.牵头重点客户项目的商务谈判、合同签署及落地实施，协调内部力量（如参与项目发布、客户对接与服务支持、售后跟进等）保障项目高效推进。 4.研判大客户市场趋势、客户需求及竞争格局，输出产品或服务改进意见，为管理层决策提供有效支撑。 5.负责大客户团队的建设与管理，设计绩效考核与激励体系，提升团队专业水平和协作效能。 6.协同公司其他职能部门，推动跨部门联动，及时解决大客户服务过程中的各类问题。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，具备5年以上大客户管理或销售统筹经验，其中至少2年团队管理经历。 2.拥有丰富的大客户开拓、维护及谈判实战经验，具备成功操作百万级以上大客户项目的真实案例。 3.熟悉大客户服务流程及行业特性，具有较强的市场敏锐度和商业分析能力。 4.出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能适应频繁的出差安排。 5.具备强烈的目标导向和责任意识，认同企业文化和核心价值观。

岗位职责： 1、依据公司加盟业务发展规划，统筹团队推进各阶段销售目标达成，持续提升品牌在市场的覆盖范围与占有率； 2、开展目标客户群体画像研究，形成标准化参考依据，指导团队精准对接意向客户，推动合作落地，提高整体转化效率； 3、优化团队培训体系，针对不同层级成员制定差异化培养方案，持续强化招商专业能力与人才梯队建设； 4、定期开展业绩回顾与团队状态分析，及时调整策略，保障团队运行处于良性发展轨道； 5、组织实施市场调研工作，掌握行业趋势及竞争对手动态，为营销决策提供有力支持； 6、结合公司战略方向与品牌定位，持续优化招商加盟管理制度、操作流程及准入标准，推动加盟体系规范化运作； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上招商加盟领域团队管理经历，熟悉招商全流程，专业能力强，具有系统的品牌招商运营思维； 2、目标导向明确，具备良好的计划统筹能力和抗压素质，能有效带领团队克服挑战，按时保质完成各阶段任务； 3、沟通协调能力出色，善于在组织内部及跨部门间建立高效协作机制； 4、认同公司发展理念，有零售行业招商加盟实践经验者优先录用。

销售代表职位职责/工作内容 1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

需要沟通能力强懂销售的，有相关工作经销优先

主要工作任务和职责: 1.负责所辖客户群体及在商场区域内挖掘高潜力新客户的销售业绩与盈利水平持续提升 2.开拓上级指派的重点潜在客户资源 3.协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地并执行客户运营活动 4.在指定街区范围内维护存量客户关系，保障服务连续性 5.挖掘现有客户业务增长空间，提升合作深度 6.与配送客户建立长期稳定的合作关系，提高下单频次与单笔订单金额 7.与商场运营团队紧密协作，优化客户服务体验，增强客户满意度 8.结合客户特性、产品需求及服务效果，差异化地关注各类客户的发展需要 9.通过有效沟通引导客户拓展采购品类，推动销售额增长，实现每位负责客户更高的市场份额 10.精准掌握客户消费动态，识别增长机会，并制定清晰的一对一拜访策略以促进销售转化 11.汇总客户反馈与需求，协同内部资源匹配最优解决方案，相关信息需每周汇总并同步至商场管理层及商业会员经理 12.主动与商场内其他岗位人员如门店销售人员保持沟通，实现信息互通与协作支持 13.持续跟踪市场动态、竞品动向及行业发展趋势 任职要求 1.具备2年以上面向企业客户的销售工作经验 2.具备良好的沟通表达与谈判技巧 3.具备较强的时间规划与执行能力 4.熟练使用常用办公软件 5.自律性强，能独立开展工作并适应压力环境 6.具有高度的自我驱动力 7.以客户成长和业绩结果为导向 8.大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先 福利待遇： 1.带薪年假 2.商业保险 3.节假日福利 4.免费体检 5.每周休息2天 6.五险一金

岗位职责： 1、负责市区内直营商场门店的运营管理，制定年度、季度、月度销售计划，并分阶段推进实施。统筹系统内的回款管理、库存管控，以及全品类商品在该系统的推广与销售执行。 2、根据总部管理部门下达的重点品类任务，制定实施策略，确保市场份额目标有效达成。 3、负责系统门店的日常运营维护及综合管理，保障门店规范运作。 4、定期开展门店巡访，收集销售数据并进行分析，提出针对性优化措施。 5、按周期完成销售总结与汇报工作，及时识别、研判并解决销售过程中存在的各类问题。 任职要求： 1、具备家电行业从业背景，可独立策划并执行营销活动。 2、拥有市场开拓与管理能力，能准确捕捉市场动态，及时反馈信息，并形成可行性的应对方案。 3、三年以上相关领域销售管理岗位工作经验。 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期体检、餐补、五险一金、交通补助、通讯补助

1、依据公司招商规划，拟定并实施招商策略方案； 2、掌握公司竞品情况，搜集相关竞品信息，并定期整理上报； 3、跟踪市场变化与行业趋势，为部门达成招商目标提供数据支持； 4、负责招商前期的电话接洽、初步谈判及合同签署工作； 5、搭建客户信息档案系统，并持续维护更新； 6、执行上级安排的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备连锁便利店领域招商管理背景者优先； 2、三年以上招商管理工作经历，熟悉便利店行业的招商运作模式

招聘早班小时工 工作时间：凌晨2:00-凌晨6:00 薪资：18元/小时 工作地点：大东区东站街57号 联系电话：

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