
工长监理导购
《诚聘英才》
欢迎有志之士加入我们团队
招聘岗位及薪资待遇
设计师2名 5000-15000
设计助理2名 3000-8000
会计 3000-5000
店内业务导购2名
3000-5000
工长/监理 5000-8000
以上岗位每月休息2天
{有志者 事竟成}只要你有梦想.有能力.我们有平台
把装修做到极致,用心服务好每一位客户,携手共进,共创未来!
联系人:于麒麟
地址:南环路56号.文华转盘对面《格美装饰》
联系电话:
工长工程师全职
1、负责工程现场的日常管理及监督工作;
2、确保项目按计划进行,达到既定的施工质量标准。
任职资格:
1、具有良好的项目管理能力和现场沟通技巧;
2、能够解决施工过程中出现的水电暖安装技术问题。
岗位经验:有多个项目的水电暖安装经验。
辽宁沈阳助理工程师薪资福利:5000-7000/月扫描二维码投递简历
5000-7000元/月
工长工程师月结
助理工程师
薪资福利:5000-7000/月
扫描二维码投递简历
工长工程师
招聘:工程师
岗位要求:20-35周岁;三年以上相关工作经验;本科/本科及以上 工作性质:全职 备注:工作地点于洪造化和沈北,六险一金
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工长
工长
精通水电木瓦油全工艺,会带队管工、控工期保质量。对待工作认真,吃苦耐劳,具备良好的团队协作精神
薪资福利:面议
招工人数:1名
工作地址:铁西区家具大棚西门昊诚装饰
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入职补贴1万3!啤酒搬运480一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工五险高温补贴有提成交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地汕头
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
辽宁沈阳招聘A2司机一名跑长春一天一圈,开180方快递箱车,顺丰快递,工资11000元有节
11000元/月
A2货运司机月结
招聘A2司机一名沈阳跑长春一天一圈,开180方快递箱车,顺丰快递,工资11000元有节油,
高栏车A2月结
招司机,A2十三米高栏,沈阳到哈尔滨,尚志,延寿,月新保底过万,多干多得,吃苦耐劳,听从指挥,,人品好的
强电工月结
单位招聘高低压电工:
要求:身体健康、工作认真负责,主要负责单位园区强电弱电系统日常维护检修,电器设备运行管理等,持证上岗。
工作时间:早八晚五休一,(如突发状况会有临时值班)
工资:面议,供两餐
地址:沈阳地区监狱397终点
电话:
中控员月结
招聘岗位:中控员
招聘标准:
2、身体健康,有良好的职业道德,有责任心,吃苦耐劳,无不良记录,有团队精神;
3、无证有相关工作经验者优先考虑。
4、工作时间:早8:00-晚20:00,晚20:00-早8:00 工资5000,月休4天
工作地点:沈阳市浑南区农业大学附近
工长监理
大名至里整装急聘
1⃣家装设计师
底薪3500➕提成➕绩效
2⃣家装监理
综合6000-1w
3⃣签单手
底薪3000➕高提成➕绩效
4⃣销售
底薪3000➕提成➕绩效
5⃣合作工长
薪资:10000➕
▶以上岗位:男女不限 ,有经验者优先录取
电话:
地址:北京路与京府大街交叉口麒麟府西门对面 (至里整装)
装配工艺技术员
4000-7000元/月
工艺工程师PE3-5年本科及以上精密仪器工艺流程设计工艺文件编制AutoCADSolidWorks机械工程专业熟悉各类制造工艺熟悉各类装配工艺
岗位职责:
1、负责制氧压缩机装配工艺的日常管控与持续优化;
2、组织新机型开发及工程验证过程中的工艺相关工作(包括工装夹具设计、耗材研发、设备选型改造及工艺方案制定等);
3、参与新产品试制阶段的现场跟进,识别并解决制造问题,推动实现稳定量产;
4、评审新产品生产工艺,统筹设计变更的实施与落地;
5、开展工艺符合性检查,组织工艺定岗相关工作;
6、持续推进制氧压缩机制造工艺与设备的改进,推动新技术、新装备的应用,落实投资及技术改造项目,提升效率并降低制造成本。
任职资格:
1、本科及以上学历,电机、机械类相关专业,具备3年以上相关工作经验;
2、掌握电气原理或机械原理及机械图纸识读知识;
3、熟练操作办公软件及2D/3D绘图工具;
4、逻辑思维清晰,责任心强,具备良好的组织与协调能力。
非标机械设计工程师
6000-10000元/月
机械工程师3-5年本科及以上非标机械
机械设计师
职责描述:
负责非标机械设备的方案制定与结构设计;
项目相关技术文档的编制与归档管理;
在产品制造过程中提供必要的技术支持;
与客户开展技术交流及需求对接;
对项目实施全程跟进与内外部协调;
确保各阶段技术资料完整归档并妥善保管。
任职资格:
机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业背景;
本科及以上学历;
熟练掌握二维及三维设计工具;
具备三年以上机械设计实际工作经验;
具有较强的沟通能力与语言表达能力。
生产现场管理
6000-9000元/月
生产总监3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验
需熟练掌握标识标牌、钣金工艺及相关图纸,协助厂长进行日常人员调配,负责质量与工期的监督与管理
工装工艺设计师
1-1.4万元/月
工艺工程师PE1-3年大专及以上
1、负责航空领域工装夹具设计工作,包括装配类工装、复合材料工装、机加工装、焊接工装及地面试验设备等;
2、熟练掌握CATIA软件操作,具备独立完成工装工艺设计与编程的能力;
3、具有航空航天类工装设计背景或相关零部件制造经验者优先录用;
4、年龄要求40周岁以下,需具备统招大专及以上学历,专业为机械设计制造及其相关方向。
1、试用期为1至3个月,月薪范围10K-14K,具体薪资可面谈确定。
2、每周日休息一天,享受法定节假日休假,公司提供工作午餐,缴纳五险。
生产管理主管
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上机械设备/机电/重工生产设备管理
机械或工业工程相关专业;五年以上制造业企业生产管理或计划管理岗位工作经验;
熟悉通用机械行业生产加工工艺及流程;思维敏捷、执行高效,具备系统化管理理念;
擅长识别问题、剖析原因并提出有效解决方案;拥有正确的职业价值观,具备团队领导能力,
能统筹团队按时、按质、按量达成生产目标;可接受出差安排。
机械设计工程师(非标定制)
6000-10000元/月
机械工程师3-5年本科及以上非标机械
机械设计师
职责描述:
承担机械非标产品的方案策划与结构设计任务;
负责项目技术文档的编制与归档管理;
在产品生产过程中提供必要的技术支持;
与客户开展技术交流及沟通协调工作;
跟进项目全流程,确保各环节顺利推进;
完成各阶段技术资料的整理与存档工作。
任职资格:
机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业背景;
本科及以上学历;
熟练掌握二维、三维设计软件操作;
具备三年以上相关工作经验;
具备良好的沟通能力和语言表达能力。
生产总监
1.2-2万元/月
生产总监10年以上本科及以上注塑工艺经验有生产管理经验电子电器经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验汽车经验装配工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1. 制定并推动落实生产战略、预算及执行计划,确保与公司整体发展目标协调一致。
2. 结合生产数据、市场动态与产能需求,统筹规划并动态调配生产资源,保障销售预测的达成。
3. 全程监控生产运作(涵盖原材料投入至成品产出),确保生产任务按时、保质、保量完成。
4. 推行精益生产、5S管理等先进管理工具与方法,持续改进工艺流程,提升生产效率与设备运行效能;落实成本管控举措,减少材料浪费、能源消耗及人工支出。
5. 构建完善的质量管理体系,协同质量部门工作,确保产品满足既定质量规范及客户期望。
6. 组织并带领生产管理团队(包括车间主管、班组长等),激发团队活力,打造高效协作的工作环境。
用人要求:
1. 本科及以上学历,机械类或相关专业;
2. 具备8年以上机械制造行业生产管理经验,其中至少5年机加工车间管理经历;
3. 具备出色的车间团队管理与领导能力。
工艺设计工程师
6000-9000元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上五金经验不需要出差UG机械加工制造经验装配/总装经验
岗位要求:
1、具备5年以上机械加工相关工作经验
2、能够熟练编制机械加工工艺文档
3、具有加工中心编程经验及能力者优先(熟悉UG软件编程)
岗位职责:
1、负责机械加工与装配工艺文件的编制
2、承担加工中心设备所需程序的编写
能力突出者,薪资可面议
招聘木饰面厂文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差跟单经验
微信接待客户月休2天,早8到5.30底薪加提成要求有责任心无学历要求
设备工程部总监
1-1.5万元/月
生产设备管理员月结10年以上大专及以上公司管理
岗位职责:
1、负责构建集团设备管理体系,合理分配工作任务,清晰界定各岗位职责;
2、牵头制定分公司通用设备管理制度、设备安全操作规程等相关文件,并组织制度的修订、审核及归档工作;
3、监督并检查各项规章制度与业务流程的落实与执行情况;
4、建立和完善动力设备档案体系及使用规范标准,并推动实施与监督;
5、主导分公司动力设备的技术升级与改造,持续提升运行效率并降低运营成本;
6、负责本部门费用管控与预算编制,审核各类管理支出事项;
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、自动化、电气类相关专业;
2、具备8年以上大型制造型企业(1000人以上规模)设备管理经验,其中至少3年相同岗位工作经验;
3、具有集团化管理模式下工作经验者优先
栏目概述
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