招聘带班班长，男女不限，年龄55周岁以内，要求身体健康无传染病、能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工，工作时间为早7:00至18:00，提供食宿。薪资福利如下：新手每月4000元，成手每月4500至5000元，班长每月5500元，满年有年终奖2000元。招聘人数为2人。有效期一个月。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。

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有组织能力，主要是工地施工，电焊技术要好，会开车

一、岗位名称​ 地铁轨道线路检修工长​ 二、招聘要求​ 1.背景审查：需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，无不良从业记录；​ 2.年龄限制：50 周岁及以下（以身份证出生日期为准）；​ 3.身体条件：身体健康，无妨碍从事相应岗位的疾病（如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等），能适应户外及体力作业需求；​ 4.学历与经验：学历不限，需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验，熟悉轨道设备（钢轨、轨枕、道岔等）检修标准与流程；​ 5.工作时间适应：能严格遵守地铁夜间维修作业安排（通常为运营结束后至次日运营前），服从加班及应急抢修调度。​ 三、岗位职责​ 1.现场管理：负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作，合理分配作业任务，确保施工安全与质量；​ 2.设备把控：检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标，及时发现隐患并组织整改，保障轨道线路符合运营安全标准；​ 3.安全监管：严格执行地铁施工安全规程，落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程，杜绝安全事故；​ 4.团队协作：带领工班完成上级下达的检修计划，组织班组内部技能培训、经验交流，提升团队作业效率与专业能力；​ 5.记录与汇报：准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表，及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议；​ 6.应急处置：参与轨道线路突发故障（如钢轨断裂、道岔卡阻等）的应急抢修工作，快速响应、高效处置，最大限度减少对地铁运营的影响。​ 四、薪酬待遇​ 1.综合月收入 5000-6000 元（含个人及单位缴纳社保金额）。

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本店招聘零活工长工两名，年龄40左右，干净利落，早7.晚5，有意者详谈电话禧龙防腐木园林二路泉福（闽南）饭店望各位兄弟姐妹互介[抱拳][抱拳][抱拳]

沈阳市和平区招工长/工程师

招聘带班班长，男女不限，年龄在55周岁以内，身体健康无传染病、能吃苦耐劳。要求熟悉熟食制作加工。工作时间为早7:00至18:00，提供食宿。薪资福利方面，新手每月4000元，成手每月4500至5000元，班长每月5500元，满年可获得年终奖2000元。招聘人数为2人。有效期一个月。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。

招聘带班班长，男女不限，年龄在55周岁以内，身体健康无传染病、能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工，工作时间为早7:00至18:00，提供食宿。薪资福利为新手每月4000元，成手每月4500至5000元，班长每月5500元，满年可获得年终奖2000元。招聘人数为2人，有效期一个月。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。

【高端就业】 铁路货运地勤员工作地址:于洪4500左右年节福利集装箱铁路货运装卸作业指挥工作；集装箱铁路装卸作业区域安全协调工作；集装箱装箱状态检验，集装箱铁路货运装卸作业指挥工作；集装箱铁路装卸作业区域安全协调工作；集装箱装箱状态检验45周岁之内高中以上学历

物流装货工岗位，会开叉车者优先。长期招聘体力工作者，包括搬运工和仓库管理员等。要求有物流装货工作经验，能长期工作并保证出勤率，具备良好的体能和抗压能力。薪资待遇为月薪7000元，包吃住，工资准时发放。

招聘厨房勤杂工，工作地点为辽宁沈阳三星级酒店。要求年龄在六十岁以内，能够自备黑鞋黑裤子。每日下午需补班至九点。具体薪资待面试后确定。

招聘信息；因为业务调整，现急需要招保安多名。要求；年龄50岁至65岁之间，身体健康！有责任心，上24小时、休48小时。有意着面谈。联系电话；

沈阳福兴物业管理有限公司招聘司机和安保司机。司机岗位要求：拥有C1驾照以上，具备至少5年的实质驾驶经验，技术娴熟；人品端正，具有良好的驾驶员职业素养，无不良嗜好；机动车保养维修技能熟练。安保司机岗位要求：必须退伍军人，形象好，干净立整。薪资待遇为月薪5000-6000元。

招聘现场工程师一名

北京市海淀区招装修承包，代理工长

【锂电长期项目】电话面试，3天内需到岗，上班地点(四川宜宾、福建厦门）井号调试大工20人，工价45，3年以上经验井号调试中工20人，工价35，1年以上经验包住没吃，必须稳定，，路途遥远的做满2个月。

苏州市姑苏区招装饰装修工长，工作地点随项目走。按项目结算。

岗位名称 施工工长（装配式建筑 / 乡墅全案施工） 工资待遇 项目提成（上不封顶） 多劳多得，项目越多，收入越高。 岗位职责 1.严格按照平台派发的设计图纸与技术标准，组织完成现场施工； 2.负责装配式主体结构施工、五恒系统安装、光伏储能系统安装； 3.负责全屋智能系统调试及售后维保服务； 4.统筹管理施工班组，把控施工质量、安全、进度与成本； 5.对接项目现场，确保按图施工、节点达标、验收合格。 任职要求 1.5 年及以上乡墅、别墅、自建房或小型公建项目施工经验； 2.正规存续企业公司，具备合法营业执照与开票资质，装配式建筑施工经验者优先； 3.需提供至少 3个已完工项目实景照片 / 视频（外立面、室内、节点细部）； 4.自带固定班底：木工、钢筋工、泥瓦工、水电工、装配式安装工，每个工种不少于 2 人； 5.能看懂施工图纸，愿意学习并掌握：五恒系统、光伏储能、全屋智能系统安装与调试； 6.责任心强，管理能力强，能稳定长期发展。 我们提供 稳定项目来源，长期有活干 收入透明：提成上不封顶 规范管理：早九晚六 完善售后支持、技术培训、材料统一配送 长期合作、稳定发展

机械相关专业本科学历，三年以上精益管理岗位工作经验 熟悉通用机械加工设备的加工原理、工艺方法、生产流程及工装设计 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与数据处理能力 能准确识别生产过程中的异常环节，提出改进措施并推动方案落地执行 可接受出差安排

职位亮点：与行业精英同行，共筑中国制造业的崭新篇章！ - 深度参与产业革新：投身中国制造业工业数字化升级浪潮，亲身助力客户实现工业能力跃迁，共享制造转型关键成果。 - 主导高影响力实战项目：每年独立推进多个大型工业建设与精益数字化项目，涵盖工厂布局、生产运营、物流体系等核心环节，快速沉淀高端项目经验，全面提升战略思维与综合管理格局。 - 与专家团队协同进化：紧密配合来自多元领域的资深工业顾问，在真实项目中深入交流实践，加速提升专业技术深度、解决方案构建能力及复杂项目执行水平。 你将承担的核心职责： 1. 主导精益数字化项目落地：作为核心实施顾问，全程主导制造业客户精益数字化变革项目。包括牵头现场调研诊断、优化业务流程设计、推行精益工具方法（如价值流图析、标准化作业），并提供现场运行辅导与培训，确保目标达成，推动客户制造效能显著提升。 2. 推进工业技术应用创新：积极参与前沿工业技术（如数字孪生、高级排程、智能仓储）的研究与场景化落地，为新产品与服务开发贡献专业见解，助力整体制造水平进步。 3. 支持方案价值呈现：全面配合售前工作，主导面向客户的解决方案演示，精准传递产品方法论与可量化收益，有效支撑市场开拓，增强公司在行业内的专业影响力。 4. 参与实施体系优化：投入公司实施方法论、工具模板及最佳实践的迭代与标准化工作，持续完善项目交付质量体系。 我们期待这样的你： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，理工类专业方向（工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先考虑）。 2. 实践经历：具备咨询行业背景者优先，或拥有3-5年制造业工业工程、生产运营管理相关实战经验，曾主导或负责多个精益生产、工艺改进或数字化转型项目并取得实效。 3. 专业能力：熟练掌握多项核心IE/精益工具（如产线规划、车间布局、物流路径优化、PFMEA、标准工时测算等），具备从问题诊断、方案设计到落地实施及成效评估的全流程独立作业能力，擅长输出专业、规范的改善与规划报告。 4. 思维素养：具备系统化思考与逻辑推理能力，善于对复杂问题进行结构化拆解，并设计综合性解决方案。 5. 沟通表达：优秀的口头与书面沟通技巧，能清晰、有条理地传递复杂概念与方案；具备出色的文档撰写功底，可高效完成高质量专业材料（如报告、提案等）的编制。 6. 工作方式：乐于深入客户一线，接受全国范围出差安排，享受在不同区域协助制造企业实现突破的成长体验。 我们提供： - 具有市场竞争力的薪酬福利 - 清晰的职业发展通道与丰富的培训学习资源 - 与行业顶尖专家共事、快速成长的专业平台 - 参与重大行业变革项目的宝贵机会 - 差旅补贴及完善的福利保障

一、 生产设备与工艺技术管理（技术核心） 1. 图纸管理：能够熟练识读、校核及修订各类工艺设备图、整机装配图、零部件图、气液管路图以及车间平面布置图。 2. 技术把关：主导工艺方案、设备配置及配套系统（水、电、气、净化等）的技术可行性评估，能在设计图纸阶段提出专业优化建议。 3. 技术实施：根据实际生产需要，可独立或指导使用CAD类软件绘制简易的设备改进图、布局示意或工装夹具图纸，用于内部协作或外包加工需求。 4. 档案建设：负责建立并持续更新设备、工艺及基建类图纸的电子与纸质档案体系，保障技术资料完整、准确且可追溯。 二、 产线升级与项目管理（关键职责） 1. 方案设计与转化：牵头或参与生产线改造、新线规划建设，能将生产工艺与产能需求转化为初步技术构想和布局草图，并与设计单位或设备厂商开展有效技术对接。 2. 图纸审核：对供应商或合作方提交的详细施工图、安装图等进行专业技术审查，确保符合工艺流程、安全标准及企业规范要求。 3. 现场协调：在项目建设与设备安装过程中，依托图纸理解能力，精准调配内外资源，解决因图纸差异引发的技术问题，保障工程按图推进、顺利实施。 三、 生产设备与安全管理（运营保障） 1. 维修指导：运用图纸信息协助维修团队准确定位复杂设备故障，提升检修效率与修复精度。 2. 安全设计：在设备或工艺方案评审与设计阶段，提前识别安全隐患，落实本质安全要求。 3. 标准化：推动维修流程与设备变更的标准化管理，形成统一的图示化作业文件或技术规范文档。 四、 生产效率与技术支持 1. 技术优化：结合设备与工艺图纸分析，发现影响效率的关键环节，提出并落实基于硬件结构与空间布局的改进措施。 2. 跨部门沟通：作为技术与生产协同的纽带，善用图纸作为表达工具，与研发、品质、制造等部门高效传递技术意图与解决方案。 五、 部门与团队管理 1. 团队培养：指导部门内技术人员提升识图与绘图能力，系统性增强团队工程图纸应用水平。 2. 供应商管理：依据技术图纸与方案要求，对供应商的设计输出与执行能力进行专业评判与过程管控。 任职要求（关键补充）： · 专业技能：熟练掌握至少一种主流CAD设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等），具备良好的空间思维与工程图表达能力，能独立完成中等难度以上图纸的识读、审核及基础设计工作。 · 经验：具备完整参与产线规划、设备技改等项目经历，并在其中承担实质性图纸相关工作任务。 · 素质：逻辑清晰，关注细节，拥有将业务需求转化为具体工程技术方案的综合能力。

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工艺工程师： 岗位职责： 1.参与新项目工艺与材料的评估与审核 2.负责新项目导入过程中的工艺规划及持续优化 3.编制新产品开发所需的各类技术文档 岗位要求： 1.本科及以上学历，高分子材料、材料成型、化学、机械设计或相关专业（具备高分子材料及塑胶成型工艺知识者优先） 2.年龄要求26-38岁 3.具备3-5年相关工作经验（涉及模具治具、工装工艺改进等领域） 4.熟练使用CAD、PRO等工程绘图软件 5.工作态度严谨，积极主动，具有良好抗压能力及团队协作沟通能力

工作职责： 1. 基础管理：统筹部门日常行政事务，构建并完善内部管理制度体系，编制年度工作计划，通过行政与技术措施确保设备安全高效运行。 2. 运行及维修管理：主导锅炉、汽机、电气等核心设备的运行监管，审核并监督设备检修方案执行，检查各班组巡检记录的完整性与规范性。 3. 安全管理：全面牵头部门安全生产管理工作，组织落实安全巡查，开展安全培训与宣导，持续提升员工安全防范意识。 4. 技术改造：系统评估现有设备运行状态，拟定技术优化方案，推进实施技改项目，提升设备自动化与智能化运行水平。 任职要求： 1. 能源与动力工程等相关专业背景，具备十年以上火电厂中层管理经历或同等年限的专工岗位工作经验。 2. 协助部门负责人梳理并优化人事管理流程与制度建设。 3. 承担员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事异动手续的全流程办理。 4. 完善员工档案管理体系，维护更新员工花名册信息。 5. 负责劳动关系备案、五险一金缴纳、年检申报、补贴申领等相关事务操作。 6. 组织实施公司考勤管理，完成月度考勤核算及日常出勤核查。 7. 配合处理员工劳动争议，参与风险预防与协调解决工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，五年以上人力资源相关工作经验； 2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的运作流程； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习与适应能力； 4. 为人正直，细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力； 5. 具有电厂、供热行业或大型生产制造企业人力资源从业背景者优先。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。

1、 参与焊装工装夹具方案的评审与会签工作 2、 参与工艺标准相关文件的审核与确认 3、 组织焊装工艺文件的编制、会签、审批及归档管理工作 4、 开展焊装工艺纪律检查，监督并推动问题整改落实 5、 组织制定工艺优化方案，并牵头完成评审工作 6、 推进工艺降本项目实施，推动新工艺、新材料的导入与应用 7、 提供生产现场焊装工艺技术支持与服务保障 8、 负责辅料定额管理、质量控制、新品种试用验证及降本相关工作 9、 负责焊装生产人员编制核定、标准工时的评审与审批，开展生产数据统计分析并推动持续改进 10、承担新车型试制阶段的工艺规划任务 11、负责工艺类体系文件的编写与评审工作 12、参与焊装相关企业标准的评审与维护工作

岗位描述： 在项目组负责人的指导安排下，完成移动通信设计专业相关工作： 1、 对接客户：积极响应客户需求对接，转化为具体方案并实施； 2、 进度和质量管控：根据项目要求，管控本专业的进度和质量管控； 3、 技术实施和审核：熟练掌握无线通信工程建设流程，熟悉重要节点的实施和审核工作； 4、 多专业协同和提升：熟悉多专业协同、能有效提升团队整体实力的人员优先考虑。 薪资待遇: 早九晚六，周末双休，法定节假日休息，带薪年假 试用期底薪三千，转正底薪五千，五险一金