低压电电工
招聘：倒班电工1人，55以下，学历不限。岗位描述：有高、低压电工证，从事过变电所倒闸工作者优先。工资：3000工作时间：早8点到晚8点隔一天一休工作地址：市府广场联系电话：还缺工程师一各工资5000
工长工程师
招聘带班班长，男女不限，年龄在55周岁以内，身体健康无传染病、能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工，工作时间为早7:00至18:00，提供食宿。薪资福利为新手每月4000元，成手每月4500至5000元，班长每月5500元，满年可获得年终奖2000元。招聘人数为2人，有效期一个月。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。
工长月结全职
装饰装修瓦工工长，做过洗浴项目的优先录用
诚招经验丰富的装饰装修瓦工工长，带领团队打造优质工程！
岗位职责：
1. 独立统筹完成各类瓦工项目，全程把控施工质量与进度；
2. 熟练解读施工图纸，精准按图施工，优化施工细节；
3. 协调班组工人及水电、木工等各工种高效配合，保障项目推进；
4. 独立完成瓦工材料下料与核算，合理管控材料损耗。
要求手艺精湛、责任心强，有团队管理经验优先。具体待遇可电话咨询，待遇优厚，项目稳定，欢迎有意者联系！
沈阳于洪区招聘带班班长，男女不限，年龄在55周岁以内，身体健康无传染病、能吃苦耐劳。工作内
4000-5500元/月
工长工程师月结
招聘带班班长，男女不限，年龄在55周岁以内，身体健康无传染病、能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工，工作时间为早7:00至18:00，提供食宿。薪资福利为新手每月4000元，成手每月4500至5000元，班长每月5500元，满年发放年终奖2000元。招聘人数为2人。招聘有效期为一个月。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。
B2月结
，司机B2票（会开搅拌机也可以）早8-晚6，出门开车，不出门擦车，工资6000，单休有法假，要求50岁以下驾龄5年以上的地址河畔花园。
保安月结
北站附近金融单位招聘:保安员要求，年龄35-48岁班次24休48，8点交接班，身高1米75以上，身体健康，身材匀称，形象要好，工资3700，联系电话：：
电焊焊接
招聘焊接工程师。薪资福利分为三类：一类工程师薪资为3500-4500元；水电焊工薪资为2080元起；理化检测薪资为2800元。有效期一个月。工作地址位于辽阳市宏伟区南环街二段。
浙江台州招聘工程师，需具备人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机
8000-15000元/月
工长工程师月结
招聘工程师，需具备人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。薪资范围为8000至15000元。
聊城东昌府区招聘项目工程师1名。最低学历要求为专科。工作经验不限。工作地点位于。月薪范围为
4000-8000元/月
工长工程师月结
招聘项目工程师1名。最低学历要求为专科。工作经验不限。工作地点位于东昌府区。月薪范围为4000-8000元。岗位职责要求有责任心，抗压力强，能够互帮互助。
水暖工长
1-1.5万元/月
工长
机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同
临沂兰山区招聘需求工程师3名。最低学历要求为高中。工作地点位于颐龙恒泰-5号楼。月薪范围为
4000-10000元/月
工长工程师月结
招聘需求工程师3名。最低学历要求为高中。工作地点位于临沂市兰山区颐龙恒泰-5号楼。月薪范围为4000元至10000元。签订劳动合同后，提供五险、相关补贴及节日福利。
生产组长/拉长3-5年大专现场管理
1、组织本班组成员按时、准确地按照生产计划要求完成规定数量和种类的生产任务，确保生产进度与质量达标；
2、依据公司及厂区的安全管理制度，落实安全培训、检查与跟进工作，及时排查隐患并整改到位，确保安全隐患治理项目及安全考核指标顺利完成；
3、针对生产过程中出现的技术问题、质量问题或突发状况，能够迅速响应并采取有效应对措施，保障产品质量目标的实现；
4、负责在班组内宣传和执行工艺纪律，监督检查员工对工艺规范的遵守情况，及时纠正违规操作行为，并落实分层审核机制；
5、组织实施本班组设备的日常维护与保养工作，发现设备异常立即上报设备维修组处理，确保设备稳定运行，延长使用寿命，降低故障发生率。
厂长/主管5-10年本科
岗位职责：
1、经营管理：依据公司整体经营战略，策划并制定厂部中长期发展规划及年度经营计划、目标，并按周期进行动态调整
2、组织架构：明确厂部组织结构设置、部门职能划分与岗位职责定义，保障组织高效运转
3、管理体系：构建厂部综合管理体系（涵盖经营、质量、环境与职业健康安全），推动落地实施
4、做好数据化预实对比分析，持续优化运营机制，保障经营目标顺利达成
5、生产交付：统筹安排厂部生产作业计划，确保各阶段生产任务如期完成
6、人才培育：系统推进各级人员能力提升，强化团队自主运作水平
7、成本控制：主导降本增效项目实施，力争行业领先，巩固可持续竞争优势
8、安全管理：全面管控车间人员与设备运行安全，杜绝各类安全事故发生
任职要求：
1、本科
2、专业要求：汽修类、焊接、机电、机械、电气等相关专业
3、工作经验：具备焊装品质技术、工艺技术、设备技术或生产管理领域八年以上相关工作经历
机械设计工程师
工作内容：
依据现场实际需求制定技术方案，绘制工程图纸，配合生产环节，参与项目试验并跟进项目进展。
利用测量工具对实物进行数据采集，建立3D模型，设定合理公差，完成图纸的设计与输出。
职位要求：
1.机械设计或相关专业大专及以上学历，具备扎实的机械设计理论基础及加工工艺能力；
2.熟练操作CAD、UG、SolidWorks等设计软件，能够规范整理图纸档案，执行图纸文件的审核与标准化工作；
3.有机械行业一年以上工作经验者优先，熟悉机械制造与加工流程，具备实际项目经验者更佳。
工作时间：
上午8点至下午5点，每周单休。
生产管理储备人员
6000-7000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限大专现场管理
学历要求：大专及以上
专业要求：具备工厂设备操作或生产流程相关工作经验，有领班/组长经历者优先考虑；
任职要求：
1、身体健康、意志坚定，具备良好的协调能力与抗压能力，组织及管理能力较强；
2、期望在食品加工领域实现长期职业发展；
工作内容：
负责生产线及各班组的工艺运行与操作；
薪资待遇：
大专学历：综合收入约6000元
本科学历：综合收入约7000元
福利待遇：
提供五险、免费住宿、员工食堂，设有餐补，享有外出培训与成长机会。
招聘主管（工厂用工需求）
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专蓝领岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘
工作职责
1、全面负责白羽鸡屠宰工人及工厂职能技术岗的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，落实招聘执行与过程监督，保障人员及时到岗。
2、主导工厂招聘渠道的开发与持续优化，整合劳务合作方、蓝领招聘资源，构建可持续的基层人才供应体系。
3、建立符合工厂岗位需求的面试评估机制，高效推进候选人筛选、面试安排及录用跟进，控制用工风险。
4、持续维护工厂人才储备库，定期分析招聘数据，迭代招聘策略，提升人岗匹配效率。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具有2年以上工厂蓝领或技术类岗位招聘实操经验。
2、了解农/林/牧/渔行业工厂用工特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的运作方式。
3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应并解决工厂突发性用工需求。
4、熟练操作招聘系统及办公软件，可独立开展招聘数据的整理、统计与分析工作。
实习文员
80-90元/天
生产跟单/文员月结经验不限大专数据统计
岗位职责：
1) 配合部门主管完成各项工作任务；
2) 协助主管处理日常行政及业务事务；
3) 制定并发布生产计划，开具材料清单；
4) 完成上级安排的其他临时性工作；
5) 汇总并分析各类生产相关数据；
6) 负责各类报表的编制与提交
任职要求：
◆ 大专及以上学历；
◆ 具备较强的语言表达能力；
◆ 熟练操作Office等常用办公软件；
◆ 具有良好的沟通、协调与组织能力；
◆ 工作积极主动，富有团队合作精神；
福利待遇：
1. 工资构成：实习薪资80元/天
2. 工作时间：早上8:00至下午5:30，周末单休，法定节假日正常休假。
供暖热源厂负责人/副负责人
8000-14000元/月
厂长/主管10年以上大专设备管理安全管理生产计划管理锅炉汽机电气
工作职责：
1. 基础管理：统筹部门日常行政事务，构建并完善内部管理制度体系，编制年度工作计划，通过行政与技术措施确保设备安全高效运行。
2. 运行及维修管理：主导锅炉、汽机、电气等核心设备的运行监管，审核并监督设备检修方案执行，检查各班组巡检记录的完整性与规范性。
3. 安全管理：全面牵头部门安全生产管理工作，组织落实安全巡查，开展安全培训与宣导，持续提升员工安全防范意识。
4. 技术改造：系统评估现有设备运行状态，拟定技术优化方案，推进实施技改项目，提升设备自动化与智能化运行水平。
任职要求：
1. 能源与动力工程等相关专业背景，具备十年以上火电厂中层管理经历或同等年限的专工岗位工作经验。
2. 协助部门负责人梳理并优化人事管理流程与制度建设。
3. 承担员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事异动手续的全流程办理。
4. 完善员工档案管理体系，维护更新员工花名册信息。
5. 负责劳动关系备案、五险一金缴纳、年检申报、补贴申领等相关事务操作。
6. 组织实施公司考勤管理，完成月度考勤核算及日常出勤核查。
7. 配合处理员工劳动争议，参与风险预防与协调解决工作。
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，五年以上人力资源相关工作经验；
2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的运作流程；
3. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习与适应能力；
4. 为人正直，细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力；
5. 具有电厂、供热行业或大型生产制造企业人力资源从业背景者优先。
职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。
工艺工程师PE1-3年本科
1、 参与焊装工装夹具方案的评审与会签工作
2、 参与工艺标准相关文件的审核与确认
3、 组织焊装工艺文件的编制、会签、审批及归档管理工作
4、 开展焊装工艺纪律检查，监督并推动问题整改落实
5、 组织制定工艺优化方案，并牵头完成评审工作
6、 推进工艺降本项目实施，推动新工艺、新材料的导入与应用
7、 提供生产现场焊装工艺技术支持与服务保障
8、 负责辅料定额管理、质量控制、新品种试用验证及降本相关工作
9、 负责焊装生产人员编制核定、标准工时的评审与审批，开展生产数据统计分析并推动持续改进
10、承担新车型试制阶段的工艺规划任务
11、负责工艺类体系文件的编写与评审工作
12、参与焊装相关企业标准的评审与维护工作
栏目概述
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