岗位职责： 1、负责采购部门各采购人员订单的审核工作，监督并管理整个采购流程，确保物资采购按时完成。 2、及时处理采购过程中因交期延误、质量问题等引发的异常情况，保障采购工作顺利推进。 3、主导不良原材料的退换货处理，并协同IQC对供应商后续质量改进情况进行评估与跟进。 4、组织每月针对待料问题的分析会议，并推动有效解决方案的实施。 5、维护与供应商的良好合作关系，就交货时间、采购数量等关键事项进行沟通协调。 6、依据生产计划及各部门物资需求，制定采购计划并统筹安排采购执行。 7、应对并协调解决采购执行中出现的突发状况。 8、参与产品价格谈判与比价筛选过程，严格管控采购成本。 9、负责收集并更新市场动态信息，确保采购决策的及时性和准确性。 10、跟进各供应商每月对账单及发票的提交，协调处理相关财务对接事宜。 任职资格： 1、学历：大专及以上；具备3年以上采购管理相关工作经验 2、熟练使用各类办公软件，熟悉采购作业全流程，掌握仓储与物流运作环节 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，具有优良的职业操守

工作内容： -策划并实施企业采购战略与方案，保障采购成本可控、效率提升及质量达标。 -与指定供应商保持紧密沟通，按月跟进期货订单交付进展与排产动态，结合实际需求及时优化采购安排。 -依照品牌方规范流程，整理业务部门提报的新项目资料，确保与品牌方之间的案件衔接与追踪高效有序。 -承担采购环节的风险管控职责，涵盖合同审核签署、付款流程监督等关键节点管理。 -结合业务需要，主动向工厂了解特定型号的生产排程及其它代理点的订货情况，为销售端提供精准的项目预判支持。 -建立和完善采购相关操作流程与执行标准，助力公司采购运作效率与管理能力持续提升。 -在团队中发挥协同作用，积极配合其他职能部门及上级交办的各项临时性工作任务。 -本科及以上学历，具备5年以上工作经验，有采购管理或供应链相关经验者优先考虑。 -掌握采购管理体系与操作流程，拥有一定的商务谈判与价格协商能力。 -具备出色的沟通协调技巧，能妥善应对采购过程中突发状况。 -富有团队协作意识和责任感，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

岗位职责 战略统筹与团队管理：制定公司中长期采购战略及年度采购计划，对齐业务发展目标；搭建并带领采购团队，明确岗位职责与考核标准，组织技能培训与绩效评估，提升团队专业能力与工作效率，统筹推进挖掘机属具及相关配套物资的采购体系建设。 供应商体系搭建与深度合作：主导核心供应商的开发、筛选与分级管理，搭建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应商体系；建立供应商战略合作伙伴关系，牵头大额/核心物资的商务谈判、框架协议签订，推动供应商资源整合与优化，保障供应链稳定性与竞争力。 全周期成本管控：建立多维度成本分析模型，通过集中采购、批量议价、成本结构拆解、替代物料研发对接等方式，实现采购全生命周期成本优化；制定成本控制目标与管控机制，定期复盘采购成本数据，确保成本低于行业平均水平，支撑公司利润目标达成。 采购流程体系搭建与数字化落地：设计并推行标准化、规范化的采购管理体系（含需求审批、招标采购、合同管理、验收结算、台账管理等全流程）；推动采购数字化转型，引入或优化ERP、采购管理系统，实现采购数据可视化、流程自动化，提升采购运营效率与合规性。 供应链风险管控：建立供应链风险预警与应急预案机制，识别并评估原材料价格波动、供应商履约异常、政策变动等潜在风险；定期开展供应商履约能力审计与资质复核，针对重大风险制定替代方案，保障挖掘机属具及核心物资的稳定供应。 跨部门协同与需求对接：深度对接生产、研发、销售、财务等部门，精准捕捉内部需求并优化采购响应机制；协调解决跨部门采购相关争议，推动采购计划与生产计划、库存管理的动态匹配，支撑新产品研发、产能扩张等核心业务推进。 行业洞察与资源整合：持续关注挖掘机属具行业趋势、市场价格波动、技术革新及政策变化，输出行业分析报告；整合行业优质资源，探索新兴采购模式（如联合采购、定制化采购），为公司产品竞争力提升提供采购端支持。 任职要求 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先；具备5年以上采购管理经验，其中3年以上工程机械/挖掘机属具/重型装备行业采购团队管理经验。 具备成熟的采购战略思维与全局观，能够结合公司业务目标制定可落地的采购策略，擅长全生命周期成本管控与供应链优化。 精通供应商分级管理体系搭建，具备核心供应商资源开发、大额合同谈判（百万级以上）及战略合作伙伴关系维护的成功案例。 具备出色的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、分配工作任务，推动团队达成采购目标；拥有极强的跨部门沟通协调与问题解决能力。 掌握采购相关法律法规（《合同法》《招投标法》等），具备敏锐的风险预判与管控能力，能够应对供应链突发状况并快速制定解决方案。 熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及采购管理工具，具备数据分析能力，能够通过数据复盘优化采购流程与成本结构。 具备优秀的商务谈判技巧与抗压能力，作风严谨、责任心强，能够在复杂市场环境中平衡成本、质量与交付效率。 优先条件 拥有挖掘机属具行业核心供应商资源（如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商），熟悉行业供应链分布与价格体系。 有采购数字化转型（如采购系统上线、电子招标落地）或集中采购体系搭建的成功实践经验。 具备海外采购或跨境供应链管理经验，熟悉国际贸易采购流程与合规要求。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​

岗位职责： 1.负责公司相关品类的整体规划，制定采购方案，推进寻源、合同签订、交付执行及结算等全流程工作 2.维护与供应商及合作品牌的合作关系，实施日常管理，涵盖绩效评估、资源拓展、成本测算、供应体系搭建及交付时效管控等方面 3.关注市场变化，及时掌握行业动向、技术演进和成本构成调整等信息 4.持续优化采购流程与制度，推动采购成本下降；结合业务需求，发掘优质供应商或潜在合作伙伴 5.完成领导交办的其他任务，并配合相关部门协同推进工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上采购、供应商管理、技术或质量管理等相关工作经验 2.具有家居行业头部品牌在研发、品质或采购岗位的工作经历，或拥有相关供应链资源者优先考虑 3.熟悉家居领域市场特点，具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长数据分析与策略规划 4.具备较强的商务谈判技巧，善于交流，能与供应商构建稳定、互信的合作关系，同时具备风险防控意识 5.品行端正，责任感强，富有工作热情，具备良好的职业操守和团队协作能力，作风细致，抗压性好

岗位职责： 负责二手车采购工作，及时准确地反馈市场动态信息 配合上级制定二手车定价方案、销售策略及采购价格评估 具备独立完成二手车采购、谈判及车辆评估的相关经验 岗位福利： 团建活动、提供工作午餐、缴纳五险

1、严格遵守公司各项管理规定 2、具备优秀的沟通与组织协调能力 3、掌握采购目标及采购作业的执行流程 4、能够建立并优化部门相关工作流程与管理制度 5、熟悉公司各类物料的技术特性与实际应用 6、熟练使用常用办公软件完成数据整理与分析任务 7、大专及以上学历，或具备三年以上相关岗位工作经验 8、具有机械零部件行业相关从业经历者优先 9、负责与生产工厂对接，确保信息传达准确及时，必要时参与商务协商

负责空调、新风、暖通等五恒产品的策略采购工作 岗位职责： 1.负责公司相关品类的整体规划，制定采购战略，推进品类寻源、合同拟定与签署、交付执行及结算全流程管理； 2.维护并管理供应商及合作品牌关系，涵盖供应商绩效评估、新供应商开发、成本结构分析、供应体系搭建及交付准时率管控等工作； 3.持续关注市场变化，掌握行业发展趋势、技术演进方向及成本波动情况； 4.优化采购流程与制度，推动采购成本持续下降，结合业务需求发掘优质供应商或潜在合作伙伴； 5.执行上级交办的任务，并协同其他部门完成跨职能协作工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上采购、供应商管理、技术或质量管理等相关工作经验； 2.具备主流行业品牌在研发、质量或采购领域的从业背景，或拥有相关供应链资源者优先考虑； 3.对行业有较深认知和理解，具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长数据分析与策略规划； 4.具备较强的商务谈判技巧，善于建立高效、稳定的供应商合作关系，具备风险防范意识； 5.品行端正，责任心强，富有工作热情，具备良好的职业操守、团队协作能力，作风严谨且抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司指定品类的整体规划，制定采购方案，推进品类在寻源、合同签订、交付执行及结算等全流程工作 2.维护与供应商及合作品牌的关系，实施日常管理，涵盖绩效评估、资源拓展、成本分析、供应体系搭建及交付准时率管控等方面 3.持续关注市场变化，掌握行业趋势、技术演进和成本结构波动情况 4.优化采购流程与制度，推动采购成本持续下降；结合业务需求，发掘优质供应商或潜在合作方 5.执行上级安排的任务，并协同其他部门完成相关协作工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上在供应商管理、技术、质量或采购领域的从业经历 2.具备知名行业品牌在研发、品质或采购岗位工作经验，或拥有相关供应链资源者优先考虑 3.对家居行业有较深认知与洞察，具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长数据分析与策略规划 4.具备较强的商务谈判技巧，善于交流，能与供应商构建稳定、互信的合作关系，具备风险防范意识 5.品行端正，责任感强，富有工作热情，具备良好的职业操守、团队协作能力，作风细致严谨，抗压性佳

1.招采管理：负责工程类、材料类供应商的寻源、考察、入围管理及年度框架协议的签订与执行。 2.成本控制：负责项目全周期的成本测算、目标成本编制及动态成本监控，确保成本在受控范围内。 3.招标与合同：组织编制招标文件，主导开标、评标及定标工作；负责各类工程合同的起草、谈判与归档。 4.变更签证与结算：审核工程进度款支付、现场签证及设计变更费用，主导项目竣工结算工作。 5.市场调研：定期收集并分析建筑材料市场价格信息，建立和维护成本数据库。 【任职要求】 1.学历背景：本科及以上学历，工程造价、土木工程、建筑经济等相关专业。 2.工作经验： ◦专员：3年以上房地产或建筑行业成本招采经验。 ◦主管/经理：5年以上相关经验，有完整的项目全周期成本管理经验者优先。 3.专业技能：熟悉工程量清单计价规范及当地定额，精通广联达、CAD等专业软件，熟练使用办公软件。 4.职业素养：具备极强的原则性和廉洁自律意识；具有优秀的谈判能力、沟通协调能力及抗压能力。 【福利待遇】 五险一金+补充商业保险 带薪年假+年度体检+节日福利 定期团建+餐补/车补 完善的晋升通道与内部培训体系

1、遵守公司各项规章制度 2、具备良好的沟通与协调能力 3、掌握采购目标及采购作业流程 4、制定部门相关操作流程与管理制度 5、熟悉公司各类物料的性能与用途 6、熟练使用常用办公软件进行数据处理与分析 7、大专及以上学历，或具备三年以上相关岗位工作经验 8、有机械零配件行业从业经历者优先 9、负责与工厂对接，落实工作传达与执行，必要时参与商务谈判

明天来二个大工打电话

♦♦♦招聘 保安（南夏墅） 工作地点：南夏墅镜湖路附近 工作时间，12小时，早7点到晚7点。两个星期倒班一次 做六休一 其他：年龄58岁以下 工资：4000元/月 联系电话：

孟河食堂招聘小碗菜厨师，一号进厂，工资8000，联系电话 安总，张厨介绍

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常州招冷菜中工一名7000,冷菜大中工一名8000，要听话利索点的，有要上班的联系

【采购主管】 岗位职责： 1.根据项目部签字后的审购单，制定采购计划。 2.负责本项目供应商的开发、选择、评估，收集并建立供应商相关资源信息表：货比三家模式选择供应商，编辑审批表，上报项目经理及采购经理审核。3.负责公司统一模板合同落实，跟进采购订单的交货；具备良好的沟通协调能力，合约谈判能力，计划统筹能力，信息收集能力以及良好人际关系处理能力。 4.具有大宗材料（苗木、石材）优势资源，熟悉采购流程。 任职要求： 1.从事采购4年以上，中专及以上学历。 2.沟通协调能力强，抗压力强，工作认真踏实；具有良好的职业道德。 3.服从公司岗位安排，可出差外地，会开车；能熟练使用Excel、word。 4.善于主动汇报，遇到问题会变通，执行力强，有担当和责任感，真诚。 5.薪资按项目经理责任制体系：工资=基本工资+项目奖金+提成。

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

1.最好广州本地人（对市场环境熟悉） 2.负责日常采购和管理： （负责平常的公司采购执行和跟进；供应商管理；物料检查和验收……） 3.要有责任心和团队意识 4.要有坚守道德底线的精神

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

招聘职位：采购主管 任职要求：性格外向、本科及以上学历，财务会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，具备财务背景优先，熟悉采购流程及财务制度，具备良好的数据分析和沟通协调能力，有良好的职业操守和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 工作时间：12点-21点 薪资待遇：6000-9000

主要负责办理移动各类业务，包括宽带、电话、号卡及手机销售等相关工作。 工作时间早八晚九，上三休一，或按早中班排班。 薪资结构为底薪2800元加提成，另根据业绩发放月绩效奖金200至500元， 额外提供300元餐补，用于店内食堂用餐，不计入工资。 招聘人数10到15人，要求具备基本电脑操作能力，品行端正， 不接受暑假工。 有意者请电话或微信联系：***********

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务体验； 2.解答客户在使用过程中提出的各类咨询问题，确保客户满意度； 3.完成电话的接听与转接任务，保障内部外部沟通顺畅高效； 4.开展市场信息采集并参与销售相关工作，助力公司实现业绩增长； 5.协助处理日常公关事务，包括文件整理及办公环境的维护管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户需求； 2.熟悉常用办公软件操作，提升日常办公效率； 3.拥有良好的协调能力与团队协作精神，可与同事顺畅配合； 4.具备基础的市场分析及销售技能，能够及时捕捉市场变化； 5.工作认真负责，具备独立处理问题和应对突发情况的能力。

质量辅助包装清洗其他临时任务1名 做饭兼保洁阿姨1名

职责内容 1、负责与销售团队对接，依据销售需求完成产品报价工作 2、具备成本控制意识，能够通过谈判有效降低采购成本 3、负责销售数据报表的整理汇总，协议档案的归档管理，以及每月与供应商的对账及付款事宜 4、向供应商下达采购订单，跟进交货周期，制定出货安排，验收采购货物质量，确保按时满足客户交付需求 5、有2年以上采购工作经验者优先考虑 任职资格： 1、有采购或外贸相关经验，具备一定英语基础者优先录用 2、工作细致严谨，责任心强，积极进取 3、熟练操作Office等常用办公软件 4、反应敏捷，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 工作时间： 上午八点-下午五点半 薪资待遇：周末单休交保险。薪资5000—7000

大堂大姐。主要负责跟业主对接。

1.负责公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.统筹公司内外部联络与协调工作，确保信息畅通。 3.策划并执行公司内部会议及团队活动的组织安排。 4.负责公司资产监管，含文件资料的整理、归档与维护。 无责底薪4000加考核1000 自由选休急聘 提供无线网络

岗位职责: 1.协助开展日常行政工作，如文件分类、资料归档等基础事务。 2.配合团队成员保障各项行政流程有序运行。 3.参与会议的策划与准备，确保各环节按时落实到位。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.能够自主完成所分配的工作任务，并对工作成果负责。 3.富有责任心，积极融入团队协作氛围。 福利待遇 1.提供苹果笔记本电脑 2.实习期一个月 3.转正机会 4.公司定期组织下午茶及团建活动

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休假15天，享受节日福利 3-旅游：定期组织团队拓展，全年安排2次及以上集体旅游 4-团建：每月开展不定期聚餐活动 5-培训：实行老员工带教，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力说话 7-地址：多校区可选，就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作 2-处理退费学员的挽留与沟通事宜 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，记录并跟踪学员学习进展 2-根据学员学习状况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，整理教务运营数据 2-通过日常与家长的深度服务互动建立信任，达成每月招生、续费及转介绍目标 任职要求： 1-年龄****** 2-有1~3年教育机构相关工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格积极乐观，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国拥有27家直营分校，每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单，诚邀优秀的您加入

薪资待遇：首月试用期无责任底薪三千，次月转正后无责任底薪四千 上班时间：上午十点至下午六点，中午休息一小时，每周单休 岗位职责: 1.负责办公文件资料的归档、保管及保密管理 2.完成文档的整理、查询与复印等相关工作 3.协助团队成员，保障日常办公运作有序进行 4.办理员工入离职流程，发放工牌，配置办公设备等 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力 2.能够同时处理多项事务并确保细节准确无误 3.工作态度积极，具备较强适应力，能胜任快节奏工作环境

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，涵盖文件整理、会议安排等相关工作； 2.参与企业内外联络与协调，保障信息传递及时准确； 3.配合团队完成项目前期准备及落地执行，提升工作推进效率； 4.参与办公物资的采买与管理，实现资源的高效配置； 5.协助团队处理各类行政支持事务，助力团队整体运作顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及相关部门保持良好互动； 2.对行政事务有较强兴趣，积极学习并掌握相关工作技能； 3.拥有良好的统筹与协调能力，可同时应对多项工作任务； 4.工作踏实细致，具备较强的条理性和规划能力； 5.熟练操作常用办公软件及设备，胜任日常行政处理需求。