苏州相城黄桥地区招聘钣金喷漆临时工两名。

招聘货车修理工！

招聘汽车修理工，包括中工和大工岗位。年龄要求在20至45岁左右，拥有2年以上工作经验者优先考虑。薪资福利具体面议，提供食宿。招聘人数为1至2名。工作时间为8:00至19:30。工作地址位于金港镇后塍解放路77号。

招聘汽车修理工多名待遇面谈电话:地址，太平万顺路2号

苏州木渎地区招聘汽车油漆师傅，以计件方式计算工作报酬，地点在苏州。

招聘电焊工修车工学徒工工资8000至12000包吃住电话:

工作内容：能够执行专业返修任务，高质量完成返修、检测及过程质量控制任务，保证交付高品质产品。 岗位职责： 1、快速响应班组长安排,支持问题分析和验证，根据返修作业文件TOPIX，进行返工并返修及时解决现场滞留车辆； 2、按照检测线操作指令，执行设备检测启动，保证车辆测试完成； 3、通过检测设备，能识别检测过程中的故障，做好故障记录，并通知班组长知晓； 4、测试设备出现故障导致无法测试时，及时通知班组长，保证生产效率； 5、针对批量质量问题，快速响应围堵返修，提高下线一次通过率； 6、根据AM要求,点检工具工装等相关工具，确保返修工具合格有效； 7、完成领导安排的其他任务； 8、遵守公司、车间及所在区域的安全、环境、5S等规定，以确保良好、稳定、安全的生产环境。 任职要求： 1、高中/中专/技校或以上学历； 2、有整车/相关工业返修经验2年及以上； 3、具有C1及以上驾照，有近3年实际驾驶经验；后续通过公司内部驾驶考核取得L1驾照； 4、熟悉基本的计算机操作； 5、能够灵活的进行工作安排，包括需要的时候，可以轮班、加班。

招聘喷漆师傅。男女不限。薪资面谈。招聘人数为二名。工作地址位于苏州园区。

有没有油漆一天八小时450加班一小时55长期。

木渎凯马招汽车油漆师傅

苏州～揭阳，四天一圈，需要一个副驾，薪资9000包住不包吃，苏州上车，能来的电话

蜜雪冰城招聘启事工作时间：早班9:00-19:00/晚班13:00-23:00（轮班制）岗位职责：点单、制作、出杯、后厨、理货、卫生清洁等任职要求：18-30岁，身体健康，普通话标准，性格开朗，积极肯学，有经验优先薪资福利：月休3天，住宿补贴+工龄奖+年终奖，带薪培训联系：林先生欢迎加入蜜雪大家庭，期待志同道合的你！详情面议。

招聘信息，因工作需要，招聘水电工一名，年龄60岁以下，持有电工证书，身体健康，无不良记录。工作时间全年为上六休一，每天八小时，综合工资待遇5700元，交社保。工作地点：相城区活力岛附近附近。咨询电话：

苏州市吴中区招贴砖

省苏州市昆山市昆山开发区杜鹃路555号招轻钢龙骨隔墙吊顶

尽职尽责

工资15000，包吃包住，工资月结

招聘修理师傅，是修大货车，大工，中工，小工。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

熟悉各类重卡线路，可以自主检修电路。电脑版。电路故障，做事细心，服从安排。长期稳定干活。待遇，薪资优厚，按时发。管吃住。

招聘汽车服务顾问，要求有相关经验。任职要求：1.具备1年及以上4S店或综合汽修店售后服务顾问实操经验，熟悉售后接车、问诊开单、维修派工、报价沟通、交车全流程。2.了解汽车基础构造，能看懂维修工单和配件报价，会对接维修技师跟进车况。3.擅长客户维护与客诉处理。4.沟通表达流利，责任心强，抗压能力好。薪资待遇包括底薪、高额提成、绩效奖金、五险、节日福利及带薪培训。工作地点位于常福街道桂林路。

岗位职责： 1.全程监督与管控项目开发流程，确保项目交付目标的有效达成。 2.根据项目实际需求进行团队划分，设定各项目组工作目标。作为项目团队的核心负责人，明确组内成员的职责分工，指导并推动团队成员高效执行任务，营造积极协作的团队氛围。 3.主导项目执行过程中问题清单的整理与跟踪，协调跨部门成员在既定时间内完成任务，保障项目按节点有序推进。 4.参考现有体系优化公司项目管理流程制度，推动项目组工作规范化，确保项目运作符合公司业务管理体系要求。 5.定期组织召开项目开发部门协调会议，检讨试生产进展情况，针对高风险事项与管理层及职能部门负责人沟通汇报，共同制定应对措施，确保计划顺利实施。 6.编制项目年度工作规划、年度培训方案及人员配置计划，并依计划落实执行。 7.协同QE或商务部门跟进处理客户重大投诉或异常情况（如重大客诉等）。 8.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.熟悉大型主机厂汽车零部件项目开发管理流程及相关要求。 2.具备清晰的管理逻辑和较强的书面表达能力；责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 3.了解汽车零部件产品设计、制造及试验全过程。 4.掌握IAF16949质量管理体系，熟悉APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC等常用管理工具。

职位描述 负责电驱系统(总成、电机、壳体、齿轴、MPU等)量产阶段质量问题原因分析，推动跨部门(研发、生产、采购)协作，确保问题闭环并形成标准化解决方案 负责建立电驱系统(总成、电机、壳体、齿轴、MPU等)的失效库建立负责电驱系统(总成、电机、壳体、齿轴、MPU等)的LL规避，产线审核(如PPAP、过程审核)，评估并确保生产一致性，参与扩能计划并验证产能提升后的质量稳定性职位要求 本科以上学历，出色的沟通协调能力和表达能力; -5年以上汽车行业SQE或质量管理经验;5年以上新能源电驱系统相关的SQE或质量管理经验，主导过电驱系统外购/代工、定转子、壳体、齿轴、MPU等产品项目开发优先 ·精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量工具，精通SQE业务;能够独立进行供应商的准入、开发和量产质量管理; -熟悉新能源电驱系统原理，工艺和常见质量问题;熟悉新能源电驱系统关键二级零件的原理，工艺和常见质量问题。

岗位职责： 1、依据客户具体需求或公司产品规划，开展汽车类传感器的研发与设计工作； 2、负责编制特殊特性清单、DFMEA等符合APQP流程的技术文档； 3、配合项目经理推进项目进度，协助完成项目节点跟踪与执行； 4、按照项目开发计划，承担相关模块的技术调研、竞品对标、方案设计与评审、产品结构开发及试验验证，并按公司体系规范输出相应技术资料； 5、参与所负责模块的质量问题技术归因分析，为相关部门提供必要的技术支持与培训服务； 6、完成上级安排的临时任务，协同其他部门处理突发性技术支援需求。 任职资格 1、基本要求：年龄28岁～38岁，本科及以上学历，专业包括机械电子工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、材料类等相关方向； 2、经验：具备1-3年或以上汽车压力传感器开发经历（涵盖MEMS、陶瓷电容、陶瓷电阻、玻璃微熔等技术类型）； 3、技能技巧：①掌握APQP开发流程，能独立主导产品开发全过程；②具备结构与装配设计能力，熟练操作Solidworks、UG、AutoCAD等常用设计软件； 4、态度：具备良好的沟通协作能力，反应迅速，执行力强，能够适应一定工作压力； 5、语言：具备基础英语听说读写能力。

工作内容: 1. 参与车身设计项目从概念阶段至量产落地的全流程工作 2. 主导数字模型（CAS面、A面）的设计与开发 3. 熟悉造型开发各环节的工作机制，负责优化并完善设计仿真流程及规范 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2. 熟练使用CATIA等仿真设计软件 3. 能够独立分析并解决设计过程中的各类技术问题 4. 对汽车设计原理及仿真技术有扎实的专业认知

岗位要求： 1、负责内饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，开展外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP等技术资料的编制与审核； 3、负责制定并推进内外饰系统项目的开发计划实施； 4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理，协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师、助理工程师完成项目开发任务； 任职要求： 1、具备3-5年及以上内外饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目； 2、熟悉整车开发流程及内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、掌握内饰零部件的结构设计、材料选用、工艺流程、模具知识及其性能指标和技术规范，能够制定并管控零部件开发进度。

岗位内容： ①维修油车，电路，空调，电控故障 ②新能洊商用车，三电检修，高压故障排查。 岗位要求： ①熟悉商用车电路，电控，懂新能源维修 ②持高低压电工证，驾驶证，有3年以维修经验 ③踏实肯干，责任心强

岗位要求： 1、负责内饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，开展外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP等技术资料的编制与审核； 3、负责内外饰系统项目开发计划的策划与实施推进； 4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量至SOP全过程中的技术问题跟踪处理，协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师、助理工程师完成项目开发任务； 任职要求： 1、具备3-5年内外饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目； 2、熟悉整车开发流程，掌握内饰部件相关的设计规范与法规要求； 3、精通内饰零部件的结构设计、材料选用、工艺流程、模具知识及性能指标，能够制定并管控零部件开发进度。

具备汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握catia等设计工具， 参与过至少一个完整的汽车内外饰设计项目， 具备独立承担项目任务的能力，可快速投入项目工作

1、掌握线束设计基本原理、材料性能及防护技术，熟悉汽车电气系统及相关规范（如ISO 16750） 2、能够制定线束防护策略（如防水、耐温、抗振等），熟练操作平面绘图与三维建模工具，具备仿真分析能力，可独立开展线束性能验证与故障诊断 3、具有商用车领域相关经验者优先考虑