
汽车维修包住包吃1-2人
招聘汽车修理工,包括中工和大工岗位。年龄要求在20至45岁左右,拥有2年以上工作经验者优先考虑。薪资福利具体面议,提供食宿。招聘人数为1至2名。工作时间为8:00至19:30。工作地址位于金港镇后塍解放路77号。
江苏苏州招聘电焊工修车工学徒工工资8000至12000包吃住电话:
8000-12000元/月
汽车维修包住包吃月结
招聘电焊工修车工学徒工工资8000至12000包吃住电话:
综合8-12k包食宿六险二金 汽车返修工
7000-8000元/月
汽车维修社保包住包吃11-20人月结全职
工作内容:能够执行专业返修任务,高质量完成返修、检测及过程质量控制任务,保证交付高品质产品。
岗位职责:
1、快速响应班组长安排,支持问题分析和验证,根据返修作业文件TOPIX,进行返工并返修及时解决现场滞留车辆;
2、按照检测线操作指令,执行设备检测启动,保证车辆测试完成;
3、通过检测设备,能识别检测过程中的故障,做好故障记录,并通知班组长知晓;
4、测试设备出现故障导致无法测试时,及时通知班组长,保证生产效率;
5、针对批量质量问题,快速响应围堵返修,提高下线一次通过率;
6、根据AM要求,点检工具工装等相关工具,确保返修工具合格有效;
7、完成领导安排的其他任务;
8、遵守公司、车间及所在区域的安全、环境、5S等规定,以确保良好、稳定、安全的生产环境。
任职要求:
1、高中/中专/技校或以上学历;
2、有整车/相关工业返修经验2年及以上;
3、具有C1及以上驾照,有近3年实际驾驶经验;后续通过公司内部驾驶考核取得L1驾照;
4、熟悉基本的计算机操作;
5、能够灵活的进行工作安排,包括需要的时候,可以轮班、加班。
江苏苏州招聘喷漆师傅。男女不限。薪资面谈。招聘人数为二名。工作地址位于园区。
汽车维修1-2人月结
招聘喷漆师傅。男女不限。薪资面谈。招聘人数为二名。工作地址位于苏州园区。
江苏苏州~揭阳,四天一圈,需要一个副驾,薪资9000包住不包吃,上车,能来的电话
9000元/月
渣车司机包住月结
苏州~揭阳,四天一圈,需要一个副驾,薪资9000包住不包吃,苏州上车,能来的电话
调饮师免费培训
蜜雪冰城招聘启事工作时间:早班9:00-19:00/晚班13:00-23:00(轮班制)岗位职责:点单、制作、出杯、后厨、理货、卫生清洁等任职要求:18-30岁,身体健康,普通话标准,性格开朗,积极肯学,有经验优先薪资福利:月休3天,住宿补贴+工龄奖+年终奖,带薪培训联系:林先生欢迎加入蜜雪大家庭,期待志同道合的你!详情面议。
水电工1-2人月结电工证
招聘信息,因工作需要,招聘水电工一名,年龄60岁以下,持有电工证书,身体健康,无不良记录。工作时间全年为上六休一,每天八小时,综合工资待遇5700元,交社保。工作地点:相城区活力岛附近附近。咨询电话:
汽车底盘发动机修理
5000-10000元/月
机修工汽车底盘包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
招聘修理师傅,是修大货车,大工,中工,小工。
汽车维修人员
3000-8000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1. 热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3. 具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
汽车服务人员
招聘汽车服务顾问,要求有相关经验。任职要求:1.具备1年及以上4S店或综合汽修店售后服务顾问实操经验,熟悉售后接车、问诊开单、维修派工、报价沟通、交车全流程。2.了解汽车基础构造,能看懂维修工单和配件报价,会对接维修技师跟进车况。3.擅长客户维护与客诉处理。4.沟通表达流利,责任心强,抗压能力好。薪资待遇包括底薪、高额提成、绩效奖金、五险、节日福利及带薪培训。工作地点位于常福街道桂林路。
项目主管
2-3.5万元/月
汽车项目管理5-10年本科UGCatia汽车项目管理经验PMP证书AutoCA
岗位职责:
1.全程监督与管控项目开发流程,确保项目交付目标的有效达成。
2.根据项目实际需求进行团队划分,设定各项目组工作目标。作为项目团队的核心负责人,明确组内成员的职责分工,指导并推动团队成员高效执行任务,营造积极协作的团队氛围。
3.主导项目执行过程中问题清单的整理与跟踪,协调跨部门成员在既定时间内完成任务,保障项目按节点有序推进。
4.参考现有体系优化公司项目管理流程制度,推动项目组工作规范化,确保项目运作符合公司业务管理体系要求。
5.定期组织召开项目开发部门协调会议,检讨试生产进展情况,针对高风险事项与管理层及职能部门负责人沟通汇报,共同制定应对措施,确保计划顺利实施。
6.编制项目年度工作规划、年度培训方案及人员配置计划,并依计划落实执行。
7.协同QE或商务部门跟进处理客户重大投诉或异常情况(如重大客诉等)。
8.完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1.熟悉大型主机厂汽车零部件项目开发管理流程及相关要求。
2.具备清晰的管理逻辑和较强的书面表达能力;责任心强,具备良好的沟通与协调能力。
3.了解汽车零部件产品设计、制造及试验全过程。
4.掌握IAF16949质量管理体系,熟悉APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC等常用管理工具。
电驱动SQE工程师
8000-13000元/月
汽车质量工程师大专供应商质量工程师
职位描述
负责电驱系统(总成、电机、壳体、齿轴、MPU等)量产阶段质量问题原因分析,推动跨部门(研发、生产、采购)协作,确保问题闭环并形成标准化解决方案
负责建立电驱系统(总成、电机、壳体、齿轴、MPU等)的失效库建立负责电驱系统(总成、电机、壳体、齿轴、MPU等)的LL规避,产线审核(如PPAP、过程审核),评估并确保生产一致性,参与扩能计划并验证产能提升后的质量稳定性职位要求
本科以上学历,出色的沟通协调能力和表达能力;
-5年以上汽车行业SQE或质量管理经验;5年以上新能源电驱系统相关的SQE或质量管理经验,主导过电驱系统外购/代工、定转子、壳体、齿轴、MPU等产品项目开发优先
·精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量工具,精通SQE业务;能够独立进行供应商的准入、开发和量产质量管理;
-熟悉新能源电驱系统原理,工艺和常见质量问题;熟悉新能源电驱系统关键二级零件的原理,工艺和常见质量问题。
汽车零部件领域-研发技术岗
1.1-2万元/月
汽车零部件设计5-10年本科
岗位职责:
1、依据客户具体需求或公司产品规划,开展汽车类传感器的研发与设计工作;
2、负责编制特殊特性清单、DFMEA等符合APQP流程的技术文档;
3、配合项目经理推进项目进度,协助完成项目节点跟踪与执行;
4、按照项目开发计划,承担相关模块的技术调研、竞品对标、方案设计与评审、产品结构开发及试验验证,并按公司体系规范输出相应技术资料;
5、参与所负责模块的质量问题技术归因分析,为相关部门提供必要的技术支持与培训服务;
6、完成上级安排的临时任务,协同其他部门处理突发性技术支援需求。
任职资格
1、基本要求:年龄28岁~38岁,本科及以上学历,专业包括机械电子工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、材料类等相关方向;
2、经验:具备1-3年或以上汽车压力传感器开发经历(涵盖MEMS、陶瓷电容、陶瓷电阻、玻璃微熔等技术类型);
3、技能技巧:①掌握APQP开发流程,能独立主导产品开发全过程;②具备结构与装配设计能力,熟练操作Solidworks、UG、AutoCAD等常用设计软件;
4、态度:具备良好的沟通协作能力,反应迅速,执行力强,能够适应一定工作压力;
5、语言:具备基础英语听说读写能力。
车身造型设计工程师
1.5-2.2万元/月
车身设计工程师1-3年大专车身CAS车身造型汽车开闭件造型设计
工作内容:
1. 参与车身设计项目从概念阶段至量产落地的全流程工作
2. 主导数字模型(CAS面、A面)的设计与开发
3. 熟悉造型开发各环节的工作机制,负责优化并完善设计仿真流程及规范
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识
2. 熟练使用CATIA等仿真设计软件
3. 能够独立分析并解决设计过程中的各类技术问题
4. 对汽车设计原理及仿真技术有扎实的专业认知
汽车内外饰设计工程师
1.3-2.6万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专内饰设计外饰设计
岗位要求:
1、负责内饰系统造型可行性评估,制定并校核技术方案,开展外饰零部件的结构与性能设计工作;
2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP等技术资料的编制与审核;
3、负责制定并推进内外饰系统项目的开发计划实施;
4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理,协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通;组织技术评审并提出有效解决方案;
5、指导并带领工程师、助理工程师完成项目开发任务;
任职要求:
1、具备3-5年及以上内外饰设计开发工作经验,主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目;
2、熟悉整车开发流程及内饰部件相关的设计标准与法规要求;
3、掌握内饰零部件的结构设计、材料选用、工艺流程、模具知识及其性能指标和技术规范,能够制定并管控零部件开发进度。
诚招商用车电工
7000-9000元/月
汽车维修社保包吃保险餐补3-5人月结全职
岗位内容:
①维修油车,电路,空调,电控故障
②新能洊商用车,三电检修,高压故障排查。
岗位要求:
①熟悉商用车电路,电控,懂新能源维修
②持高低压电工证,驾驶证,有3年以维修经验
③踏实肯干,责任心强
汽车内外饰设计工程师
1.3-2.6万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专内饰设计外饰设计
岗位要求:
1、负责内饰系统造型可行性评估,制定并校核技术方案,开展外饰零部件的结构与性能设计工作;
2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP等技术资料的编制与审核;
3、负责内外饰系统项目开发计划的策划与实施推进;
4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量至SOP全过程中的技术问题跟踪处理,协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通;组织技术评审并提出有效解决方案;
5、指导并带领工程师、助理工程师完成项目开发任务;
任职要求:
1、具备3-5年内外饰设计开发工作经验,主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目;
2、熟悉整车开发流程,掌握内饰部件相关的设计规范与法规要求;
3、精通内饰零部件的结构设计、材料选用、工艺流程、模具知识及性能指标,能够制定并管控零部件开发进度。
内外饰设计工程师
1-1.2万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专五险一金包住交通补助加班费绩效奖金全勤奖
具备汽车内外饰设计相关经验,熟练掌握catia等设计工具,
参与过至少一个完整的汽车内外饰设计项目,
具备独立承担项目任务的能力,可快速投入项目工作
线束设计工程师
1.2-2.4万元/月
线束设计5-10年本科汽车线束高压线束低压线束
1、掌握线束设计基本原理、材料性能及防护技术,熟悉汽车电气系统及相关规范(如ISO 16750)
2、能够制定线束防护策略(如防水、耐温、抗振等),熟练操作平面绘图与三维建模工具,具备仿真分析能力,可独立开展线束性能验证与故障诊断
3、具有商用车领域相关经验者优先考虑
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