工作职责： 1）设备安装调试：开展设备通电前安全核查，执行软件部署、功能模块参数配置与测试，完成整机运行调试；按规范记录调试过程数据（如运行参数、误差值等）。 2）问题处理：诊断常见故障（如线路连接异常、参数设置偏差），收集并汇总日常作业中发现的技术问题。 3）文档整理：归集调试与升级相关的作业指导文件、操作规程及记录表格，整理设备技术资料，包括参数设置、固件及软件版本信息。 任职要求： 1）学历专业：大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验。 2）专业技能：掌握机械原理与电气控制基础知识；熟练使用万用表、卡尺等常用测量工具； 3）综合素质：具备较强的学习能力，能快速熟悉设备调试流程；工作认真细致，责任心强，具有良好的基础沟通与协作能力；能接受短期加班安排（视项目实际需要而定）。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT检查、维护保养规程及维修指导书，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、推动各基地设备能耗控制与运维成本优化，牵头开展管理提升工作，提出可行性改进建议并推进执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑思维基础，能够完成常见问题的分析、归纳与推导。 2、5年以上热冲压、焊接类设备管理或TPM推进工作经验，具备独立搭建设备TPM体系的能力，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、制度、标准及相关文档表单的制定。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司开展差旅工作

本科及以上学历，机械、设备、自动化或相关专业，一本院校优先考虑 1、承担所辖区域内设备与设施的日常维护、保养及技术改造工作； 2、负责各生产车间设备技术资料及相关档案的整理与归档管理

岗位职责： 1，负责实验室标准及非标仪器设备、工装的日常维护与维修，确保设备稳定运行； 2，负责实验室仪器设备水、电、气系统的日常巡检与管理，保障基础设施正常运转； 3，制定并落实仪器设备的检定校准计划和预防性维护计划，按时完成相关执行工作； 4，负责仪器设备的日常管理工作，整理并归档设备技术资料，建立完整设备档案； 5，负责设备管理系统的维护，管理耗材备件库存及台账，跟进供应商维修服务进度； 6，负责实验室设备所需耗材与备件的选型、采购及进度跟踪，确保物资及时到位； 7，依据技术标准和设备说明书编制操作规程与维护指导文件，并对使用人员开展培训； 8，协助上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1，机械、自动化或相关理工类专业，大专及以上学历； 2，具备5年以上实验室仪器设备维护经验，熟悉电路原理，能独立进行电路故障检修； 3，具备快速掌握仪器设备工作原理的能力，有实际设备故障诊断与处理经验； 4，具有扎实的设备管理基础，能够迅速理解并掌握各类设备的技术特性； 5，熟练使用常用办公软件及AutoCAD等绘图工具； 6，工作态度积极，执行力强，善于分析问题，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

熟悉粉体设备中任一类型：旋转窑、轨道窑炉、破碎机、干燥机、超声波振筛、摇摆筛、球磨机、分级机、还原炉、磁力泵、砂磨机、离心机、（氮气设备）、磷酸铁工艺废水处理、喷雾干燥、气流磨、叠巢磨、正压输送、负压输送粉体及水处理、斜板沉降、储罐、高压反应釜、泵类、搅拌类、管道类、烧结、破碎、输送、陶瓷过滤、超滤、RO、MVR、预处理设备； 职责描述： 1. 设备全生命周期管理：根据工艺要求，主导设备选型、引进、安装调试及交接工作，确保产能顺利达成。 2. 制度建设与推行：参与制定设备管理制度，推动管理规范实施，持续完善管理体系。 维护计划与执行：建立设备台账，编制点检、保养、维修和备件计划，保障设备稳定运行，提升运行效率。 3. 技术支持与培训：处理设备异常，深入现场排查问题；配合工艺优化，编写作业指导文件，组织生产人员培训。 4. 安全与成本控制：落实5S管理，确保安全生产；管控维修支出，推动旧件修复再利用；执行电气设备巡检，及时完成临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，设备工程、机电一体化、自动化等相关专业毕业， 2. 具有3-5年化工设备维护与管理经验（从事过电池材料行业如磷酸铁、磷酸铁锂或锰铁锂材料生产设备工作者优先） 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用Office、AutoCAD等常用软件； 4. 掌握扎实的化工基础知识，熟悉设备维护、调试及故障诊断，能独立开展设备改进与优化，了解化工行业相关标准法规，关注技术发展趋势，具备基本安全意识 5. 具备较强的技术文档理解能力，沟通顺畅，职业素养良好，逻辑思维清晰； 6. 持有焊工证、电工证者优先录用； 7. 具备较强的分析判断能力与创新思维，善于识别问题并提出有效解决方案； 8. 熟悉车间内电力系统、电气设备的功能、结构、原理、性能及相关操作、维护保养内容。

岗位职责： 1、参与新设备方案评审（Layout设备交付）全流程，保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准； 2、制定并优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、持续提升产线设备的工艺能力、生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，负责维修方案制定、故障分析总结及经验复制推广； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、工作经验：三年以上设备相关经验；具备大型锂电池企业、非标设备厂商或电子制造企业产线现场设备维护经历者优先； 3、技能要求： 熟练掌握至少一种主流绘图软件； 精通机械设备性能，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范运行； 4、综合素质： 工作踏实认真，具备较强的学习能力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 思维逻辑清晰，具备较强的推动能力及跨部门协同沟通能力； 能适应高强度工作节奏，具备应对高压力、高挑战工作的心理素质； 有团队管理经验及成本管控意识者优先； 具有锂电池正/负极材料或化工行业背景者更佳，具备正极材料工厂工作经验者优先（材料类工厂可选）； 5、具备良好的抗压能力，可根据生产安排适应两班倒工作制度； 6、要求尽快入职

工作内容：自动化设备的维护、保养及日常巡检 工作时间：做六休一

工作内容： 1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养，开展精度校准工作，保障并优化设备的工艺性能； 2、构建激光切割系统爆炸图，并依据图纸编制设备维护与维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员实施技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决重大、复杂设备故障问题，推动MTTR/MTBF持续改善； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械自动化、光电技术或相关专业，具有扎实的专业理论基础； 2、10年以上激光切割设备故障维修工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事设备维护工作；具备通快、华工、普瑞玛、大族等企业售后服务经历者优先考虑； 3、熟悉光纤激光器、振镜系统及运动控制原理，可独立识读电气图纸，熟练操作PLC编程软件及万用表等检测工具进行故障排查与诊断。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责： 1、编制并落实后道设备（Auto Mold、MGP Mold、塑封、切筋、Plasma等）及相关模具的周期性维护方案（周/月/季度/半年/年）。 2、开展设备日常巡检、故障处理、根本原因排查及预防对策制定。 3、负责工装治具与模具的维护管理、性能优化及验收工作。 4、实施设备备品备件与保养材料的全生命周期管控（安全库存设定、使用寿命追踪、本地化替代推进、领用登记）。 5、规范填写设备维保、点检及维修相关记录文档。 6、协助完成新设备技术文件编制及上线导入工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、模具、机械类专业优先考虑。 2、具备5年以上半导体封装（IGBT模块后道工序）设备运维经验，熟练掌握上述关键设备运行原理。 3、具有独立开展设备检修、深度问题诊断及预防性维护的能力。 4、熟悉备件管理、工装模具管控及新设备引进流程。 5、工作认真负责，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

岗位职责： 1. 负责系统调试与运维：依据现场实际需求，开展PLC系统的编程、调试与测试工作，涵盖硬件部署、软件开发及人机交互界面设计，确保系统运行稳定可靠；并实施日常巡检与故障处理，保障生产设备持续正常运转。 2. 参与设备引入支持：根据项目进度，协同相关部门完成PLC选型评估、结构组装及联调工作，确保新进设备符合批量生产标准。 3. 承担技术资料编制：整理并撰写PLC相关技术文档，如设计方案说明、操作指南、维护规程等，确保文件完整规范。 4. 提供技术支持与跨部门协作：为其他职能部门提供专业技术支撑，与各团队紧密配合，高效响应和解决现场突发问题。 5. 推动技术优化与创新：跟踪自动化领域前沿动态，主动学习新型PLC技术，持续改进设备性能，提升运行稳定性，降低故障发生频率。 6. 组织PLC人才培养：制定针对性培训方案，指导区域内员工掌握PLC应用技能，提升整体技术水平。 7. 协调内外部资源，落实上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、自动化或相关专业 2、工作经验：三年以上设备管理经验；具备大型锂电池企业、非标自动化设备厂商或电子制造行业产线设备维护经历者优先。 3、知识技能要求： PLC 编程：精通两款及以上主流品牌PLC（含Codesys平台，如西门子、欧姆龙、汇川等），熟练使用梯形图、ST、SCL等编程语言。 自动化系统：熟悉主流品牌（如西门子、欧姆龙、汇川等）伺服驱动、直线电机、变频器的工作原理、系统集成及常见故障处理方法。 网络通信：掌握常用工业通信协议（如Profinet、Ecat等），具备网络架构搭建与通信程序开发能力。 组态软件：熟练运用两款以上主流HMI（如西门子、威纶通、MCGS、Proface等）进行画面设计与功能开发。 电气绘图：熟练操作eplan等主流电气设计软件。 故障诊断与排除：具备较强的故障分析与处理能力，能快速定位并解决PLC系统异常问题。 机械设计：至少掌握一种机械设计工具（如CAD、Pro/e、SolidWorks、UG等） 4、其他要求：具备良好的沟通协调能力和抗压能力

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岗位职责： 1. 负责新能源设备的安装、调试、运行维护及故障排查 2. 按照技术规范进行日常巡检与保养，保障设备稳定高效运行 3. 配合项目团队完成现场技术支持与技术文档整理 4. 参与设备升级改造及技术优化工作 5. 严格遵守安全生产规程，落实各项安全防护措施 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及学习意愿 2. 有新能源、电力、机电等相关领域实操经验者优先 3. 能适应现场作业环境，动手能力强，责任心强 4. 无不良记录，身体健康，能接受合理加班及短期外派 5. 公司统一缴纳五险一金，提供岗前培训与职业发展支持

实习期28/小时 每天8-10小时，1-2个月9000-15000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 转正后早九晚六不加班

岗位职责: 1. 负责制定并落实设备技术升级方案，优化设备运行效能 2. 参与设备异常问题的诊断与改善，确保生产流程平稳运转 3. 协同推进技改项目的调试、验收及配套技术资料的整理与归档 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成领导交办的各项任务 2. 具有较强的团队意识，可快速适应团队协作环境 3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作方式方法

1.能带人安装环保设备 经验丰富 2.对气浮机，UF RO水处理设备非常熟悉 3.能看懂图纸 4.为人正直，无不良习惯。

接受无经验、转行人士、应届毕业生、跨行业、当学徒、感兴趣的、想拥有一技之长的人士、欢迎加入（带薪学） 岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作培训工作 3. 编制设备点检表、维保计划及维修记录，完善设备档案管理 4. 协助优化设备运行参数，提升设备使用效率与寿命 5. 严格执行安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 接受无经验应聘者，公司提供系统带薪培训 3. 具备基本识图能力及动手操作能力，责任心强 4. 能适应制造业生产环境，服从工作安排 5. 包吃住、双休，职业发展路径清晰

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

招聘要求：19-42周岁，男女不限；24岁以下需要提供流水（严禁学生）；会26英文字母 工作内容：主要产手机内部导热零件 岗位有产品组装、产品测试、外观检查、包装等。两班倒 [红包]模式：底薪2660+全勤100+夜班补贴20元/天； 15号发同工同酬，额外17号在职补差价3元/时；差价补到26年9.30号，17号不在职无差价；缴纳五险一金，员工部分 4个月试用期后每月+最高1000元绩效奖金+岗位津贴，每月15日发薪发上个月工资，综合薪资6500-7500左右每月。

岗位职责： 1. 负责新代驱动相关软/硬件在厂内及厂外的测试执行； 2. 负责新代编码器相关软/硬件在厂内及厂外的测试执行； 3. 负责外购主轴电机、轴向电机等产品的硬件厂内及厂外测试； 4. 负责外购配件类产品的硬件厂内及厂外测试； 5. 负责汇总并分析测试数据，输出推进交接所需报告； 6. 负责新产品在内部的技术培训工作； 7. 负责新品导入阶段对外部的技术支持与协助。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 自动化、电气工程及相关专业背景； 3. 具备1-5年相关领域工作经验； 4. 熟悉产品标准测试流程及设备操作规范，能准确完成测试任务并记录结果； 5. 能够理解技术文档，独立撰写基础测试报告并记录问题点； 6. 具备较强的学习能力，可快速掌握新产品测试方法，适应多任务并行测试环境； 7. 熟知测试作业规程与追溯性要求，确保测试过程合规、结果可查； 8. 具备良好的团队协作意识与沟通能力，能高效配合完成测试任务并及时反馈进展； 9. 能够识别测试过程中存在的潜在风险，并主动提出改进建议； 10. 具有较强的测试责任感与任务优先级管理能力，充分认识测试对产品可靠性的关键作用，合理安排多任务执行； 11. 掌握电机控制原理等相关基础知识

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岗位职责： 1. 负责客户全流程导入工作的具体实施，跟踪项目执行进展，确保深耕方案按时推进并落地； 2. 协同开展伺服核心产品的市场推广，落实各项推广配合动作，推动重点产品市场份额提升； 3. 汇总终端客户的实际需求与优化建议，及时整理反馈信息，为产品迭代提供数据支持； 4. 采集客户现场设备的运行工况数据，完成数据归类与存档，协助完善工况信息数据库； 5. 开展产品日常测试工作，提交测试结果并跟进问题闭环，提高产品运行可靠性； 6. 配合分公司日常技术支持需求，快速响应并处理常见业务问题，保障运营高效进行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气等相关工科专业背景； 2、具备1-3年相关领域工作经验； 3、熟悉深耕计划各环节操作流程，能独立承担相关任务执行； 4、掌握伺服驱动、PLC或数控系统的基础原理及应用知识； 5、了解伺服主推产品及工业服务的基本技术特性；

学历：大专或本科及以上 年龄：28至45岁 产品背景：具备平板电脑、新能源微型逆变器、新能源汽车充电桩、电源类板卡、控制器板卡、无刷电机其中一项相关经验 1、具有3-5年电子产品功能需求相关的测试治具、老化设备设计与制作经验 2、拥有5年以上电子工程领域工作经验，熟悉常用电子元器件特性，可独立处理生产过程中各类测试治具异常问题 3、负责新产品、新物料及新型测试工具、测试设备的导入评审、验证、进度跟踪及问题汇报；保障试产阶段问题及时解决并闭环 4、主导现场工艺技能提升，治具夹具接线优化与改进，推动效率提升、产能优化，并落实不良率降低措施 5、能熟练使用CAD进行绘图，具备CNC机械加工实际操作经验

新能源汽配厂240-270/天，全勤200元，高温补贴300/月， 可周结，主营产品：散热风扇、小型电机，工序简单易懂工作环境：多数恒温车间，干净舒适，综合月薪：7000–8000 元 / 月，收入稳定岗位内容：一线简单操作，工作轻松不枯燥员工福利：免费工作餐 + 提供宿舍，吃住无忧

岗位：坐着上班，手工组装 年龄：25-55岁（男女不限） 薪资：6000-8000元/月（每月25号准时发薪） 食宿：包吃，住宿4-6人间，空调，热水器齐全 地址：江苏省昆山市周市镇

男女不限 18-42 岁，主要生产半导体芯片，订单稳定，综合工资 7500-8500/月 岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 3.协同班组长及同事完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 配合设备简单点检与日常维护，确保产线平稳运行 5.完成交办的其他辅助性生产支持工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏及倒班安排 3.服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，能识字、会简单计算，能看懂基础作业指导书

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