华星光电炫迈部门招聘派遣员工，大量要人。岗位为设备维护、处理报警故障、质材更换、设备操机运营，不看画质，愿意学习操作机器，有发展前景。要求年龄18-35岁，学历高中以上，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等）。非外包线，长期小时工。 薪资待遇：9月份300元/天，餐补550元/月；10月份280元/天，餐补550元/月；11月份270元/天，餐补550元/月；12月起长期实发工价270元/天，餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职按250元/天发放。合同最少3个月及以上。 工作时间：7:30到7:30，计薪10小时为1天。额外补贴餐费550元/月，住宿水电费平摊（发薪日）。面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿的有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。 要求能接受无尘衣，两班倒，站班居多，空调车间，恒温恒湿，活儿轻松，福利待遇好，过年过节有福利。

苏州市姑苏区招聘木工工长，年龄40岁以下

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

华星光电招聘派遣员工，薪资为300元/天。岗位不看画质，大量招聘。要求应聘者年龄在18至35岁之间，学历高中以上，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等）。工作内容包括设备维护、处理报警故障、质材更换、设备操机运营，愿意学习操作机器，有发展前景。该岗位不是外包线，为长期小时工。面试当天可安排住宿，月薪7000元以上。薪资标准为：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，均额外补贴餐补550元/月。工资先按250元/天周结，重点：10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月及以上。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天拎包入住。不住宿者有免费厂车，路线覆盖整个园区，包括跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等。要求必须会26个英文字母，能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，活儿轻松，福利待遇好，过年过节有各种福利。

明天上午需要两名全钢架熟练烫工，长期或临时均可。有意者请联系。

暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目，项目总造价约1000万元，施工地点：江苏昆山，现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验，有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组，技术人员持证上岗，服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强，能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工，配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议，欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称：昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人：邢元江 联系电话： 项目地址：江苏昆山

华星光电派遣岗位招聘，不看画质岗位，大量招聘。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等）。 工作内容：设备维护、处理报警故障、质材更换、设备操机运营，愿意学习操作机器，有发展前景。 薪资待遇：长期小时工，9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发270元/天，另每月餐补550元，月薪7000元以上。 其他：面试当天可安排住宿，非外包线。 有意者请于12点准时到厂门口，提前下载QQ邮箱或其他能接收入职资料的注册邮箱并登录，保持手机电量充足。

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、材质更换及设备操机运营，不看画质。要求年龄18-35岁，高中以上学历，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多的工作环境。车间为空调恒温恒湿，工作轻松，有发展前景。 薪资方面，9月份为300元/天，10月份为280元/天，11月份为270元/天，12月起长期工价为270元/天，另有餐补550元/月。工资先按250元/天周结，10号发薪日需在职，否则按250元/天发放。合同期至少3个月。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿者提供免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等区域。 月薪7000元以上，过年过节有福利。有意者可报名。

员工元/小时发车回家[强]95%坐班恒温车间[强]优质小厂管理轻松自由[强]不穿无尘衣在职率高[太阳][太阳]【昆山广兴电子】薪资待遇射出岗：员工元/小时焊接岗：员工元/小时品保岗：员工元/小时测试岗：员工元/小时点对点记薪，平均工时280以上；每月15日不在职按同工同酬计算；高价支付到10月份，后期留任政策待定。招聘条件年龄：18-45岁，男女不限，企业：生产笔记本电脑排风扇。员工单价包含所有补贴奖金和餐补，吃饭自理，厂内住宿，宿舍有空调热水，住宿免费，水电均摊。不接受，，每月15号直发工资。温馨提示，——————————————–[烟花]帮友郑重承诺：做劳务就是做信誉、做服务、做口碑【报名单位置上门接送免费制作一寸照、身份证复印件】报名电话:

招聘电工大工，薪资45，工作至年底。

招聘钳工中工，薪资35，工作至年底。

胜浦汽车系统招聘，日结薪资300元/天，9月12日12:40在厂门口集合。面试要求：无纹身，不穿短裤、拖鞋。年龄18-48岁。 岗位2：水处理作业员。要求了解水处理工艺、蒸发器原理、化学品SDS，年龄40岁以内，中专以上学历。 薪资待遇：白班300元/天，夜班300元/天，一天一结。先看车间后面试，管工作餐，住宿离厂区二公里左右。白夜班半个月一转班，工作时间8:00-20:00，算10.84小时。9月份日结薪资为白班300元/天，夜班300元/天。转长期月结后，白班270元/天，夜班280元/天，最少要做满三个月。厂车覆盖园区各地，包括甪直重村、陶浜、南山维拉、凌港、胜浦板桥、三马村村委会、富民一区公交站、东关村公交站、胜浦、斜塘、唯亭。打卡15天返1000元，有意者请提前报名。

1、 月休4天，工资五五分，15号发工资 2、上班时间10-8 11-9 12-10 偶尔加班 熟练者且面试通过，首月保底4000-6000 3、眼高手低，倚老卖老者勿扰 半自助店， 岗位职责：给顾客提供专业的美甲美睫服务 半自助美甲店，并非自助 任职要求:不打卡 事不多 弹性工作 不强制要好评 不包吃住

招聘工长一名，负责带队砌筑模块井。该岗位无技术含量要求，但需善于沟通表达。有意者可报名。

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

工长招聘工人1名，工作地址位于萨拉齐美岱召，从事绿化工程。

招聘短期工和长期工，要求年龄在55岁以下，手脚麻利。工作内容主要是装盒，活很简单，多劳多得。明天八点上班，每天薪资200多元。工作地址位于明业路。

招聘项目工程师，薪资5000~8000。

招临时工。夜班＇白班都是可以、

1. 按照项目立项要求，独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作，完成模型构建及工程图绘制； 2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障及开发进度推进，并输出相关工程技术文档； 3. 针对产品关键性能指标开展研究，组织实施仿真分析与实验方案设计； 4. 参与推动产品技术标准的落地执行，协助处理生产过程中的异常问题并提出改进措施； 5. 参与项目各阶段技术评审，就设计方案与质量控制提供专业建议和优化意见； 6. 完成上级交办的其他工作任务；

一、岗位核心定位 负责非标自动化设备全流程精益管理，聚焦新能源非标自动化、磁悬浮输送系统核心业务；主导公司精益体系搭建、降本增效、流程优化、问题整改与跨部门协同落地，全面提升生产效率、交付能力与经营效益，支撑公司精益化、标准化、高效化运营。 【岗位职责】 1. 精益体系搭建与标准化：建立适配非标自动化行业的精益管理体系、作业标准、管控流程与考核机制；推进 5S / 目视化 / 标准化作业落地，优化现场布局、...

招聘FPC功能治具、折弯治具、工装夹具等相关设计工程师数名！ 具备FPC连接器针模设计经验者优先考虑！ 有FCT测试治具、波峰焊治具、分板治具等同类项目经验者亦可！

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表

岗位职责： 1、具备8年以上开发经验，熟悉重载连接器产品开发及制程相关工作 2、具有产品问题分析与持续改善的能力 3、熟练使用CAD及CREO等绘图软件 任职要求： 1、承担新产品的可行性评估与结构设计 2、负责新产品开发过程中技术文档的撰写与整理 3、负责新品开发各阶段的进度跟踪、协调及验证工作 4、主导新品开发过程中异常问题的原因分析与对策实施 5、提供产品技术支持，并协同推进工艺优化与问题解决

文员： 熟练操作办公软件，负责公司电脑资料的编号和归档管理，确保完整有序，完成打印开发票、送货单，货物盘点及库存数据统计核对，处理物品采购。有2-3年文员经验 ，制造业背景优先，做事细心负责。 以上岗位均为白班上六休一 8:30-19:30 工资=基本工资+加班+奖金，待遇面议

招聘挑蔬菜人员，男女不限，年龄59岁以下。薪资为20元每小时，日结，管两顿饭。工作时间为现在到下午一两点左右。晚饭需自带碗筷。

鹿河在苏州寻找一至两名带班人员，现缺额75滴，急需人才加入。