岗位职责： 1.负责新产品开发初期的模具结构设计及技术评审，确保方案科学可行； 2.参与新模具及配套工装治具的研发过程，保障模具的品质与运行稳定性； 3.协同产品开发团队推进产品设计工作，实现模具与产品设计的高效衔接； 4.持续优化模具设计方案，提升生产效率，降低制造成本。 任职要求： 1.精通UG/SWICAD等专业设计工具，具备良好的模具设计基础； 2.具备2年以上模具设计工作经验，能独立承担模具开发任务； 3.熟悉模具设计评审机制，可提供具有建设性的优化意见； 4.了解机械加工工艺流程，能结合模具设计进行合理的工艺协同。

五金电子模具设计，可兼职

1、中专或大专学历均可，具备5至10年相关工作经验； 2、依据年度技术改造计划，实施模具系统的优化改进及成本控制工作； 3、熟练掌握五金冲压模具设计，包括复合模、连续模、工程模以及配套工装夹具； 4、具备较强的实操能力，有模具组装与维修经验者优先考虑； 5、机械设计类专业背景，熟悉机械原理及相关知识者优先。

岗位职责： 1.负责产品作业性能的分析与试验，并提供技术指导； 2.承担产品电液控制系统在性能匹配、操控稳定性优化及液压元件尺寸设计等方面的仿真分析任务； 3.推进仿真体系能力建设，涵盖仿真模型二次开发、模型评估标准、试验验证流程以及模型应用与迭代等环节的规范化建设。 任职要求： 1.了解产品液压系统开发流程或具备某一部件正向研发的实际经验。 2.掌握电液系统测试评价方法，熟悉机电液联合仿真、HIL仿真及液压元件性能优化类仿真分析技术。 3.熟练使用流体传动相关仿真工具，如AMESim、Fluent、STARCCM+、Simulink、VLmotion等。

工作内容 1.负责模具的结构设计与优化；主要涉及发泡模具，包括EPS、EPP类型 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.工作态度认真，具有较强的责任心和执行力； 3.有模具工程师相关工作经验者优先录用

1. 识别新产品、新工艺中的潜在风险，评估与现有设备的工艺适配性，保障批量生产的稳定性； 2. 审核模具设计方案的可行性，确保满足客户需求及生产制造的实际要求； 3. 确保模具设计达到公司质量标准，主导模具设计标准的制定与维护，推进标准件库的引入、优化及实际应用； 4. 提供高水平的技术支持与指导，应对并解决复杂的设计难题； 5. 根据项目进度向客户提供3D数据，并对客户确认后的数据进行规范归档； 6. 配合项目团队优化模具设计方案，助力实现成本控制目标； 7. 协同项目部按时完成工程变更、修模及报价依据等相关工作； 8. 负责设计团队的管理，涵盖人员招聘、培训发展、能力培养、团队建设及绩效评估； 9. 执行上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.协助项目负责人完成项目管理日常报告的统计与发布，推进项目全生命周期的有序运行； 2.协同项目负责人运用项目管理工具开展任务分配、进度跟踪及督促落实； 3.熟悉并掌握项目管理相关制度与规范（含里程碑节点要求、过程文档规范等）； 4.定期组织召开部门项目核对会议，高效收集、跟进问题并协助推动解决，确保项目按计划推进，同时参与项目团队氛围营造、奖惩情况记录等工作； 5.负责项目执行过程中各类里程碑会议的组织工作（如事前分析会、需求评审会、系统评审会、系统核对会），并形成会议纪要归档输出； 任职要求： 1.具备苹果或非苹果类机构件供应链相关工作经验； 2.英语能力为必备条件，拥有海外教育背景者优先考虑； 3.熟悉A客户及其A产品线相关业务流程；

聚氨酯模塑发泡研发人员 1.高分子材料或化工专业本科以上学历 2.负责配方研发及工艺制作 3.有聚氨酯软泡模塑发泡3年以上工作经验优先

岗位职责： 1.参与新产品模具开发的可行性评估，编制DFM文档，为项目方案提供工艺技术支持； 2.负责模具结构设计，依据产品3D与2D图纸进行公差优化及模具图面绘制； 3.完成模具图纸的打印与分发至模具部门，并提报常用标准件的采购需求； 4.针对模具设计过程中出现的品质异常进行问题分析，制定改善对策与预防措施。 任职要求： 1.熟练使用模具设计软件，如UG、PROE或AutoCAD； 2.熟悉模具构造，具备机械设计经验，掌握模具材料与力学相关知识； 3.能在产品开发初期评估模具实现的可行性，并出具DFM分析报告； 4.了解CNC、火花机、线割机等加工工艺，能判断设计结构的可加工性，具备对模具结构与材料的综合评估能力，设计时兼顾强度要求与成本控制。

1.学历与专业要求：大专及以上学历，机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业优先。 2.工作经历：具备2-3年自行车、运动器材或消费品领域产品开发经验，其中至少2年从事整车或复杂产品项目管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 3.专业技术能力：熟悉自行车整车构造、核心零部件技术及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具备3D建模及工程图输出能力。 4.项目管理与协作能力：擅长供应链成本控制、项目风险管控及跨职能团队协同推进。 5.数据处理能力：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息推动产品迭代优化。 6.行业理解力：热爱骑行文化，了解用户使用场景与痛点，关注行业发展趋势。 7.综合素质要求：思维条理清晰，执行高效，能在高强度工作节奏中统筹创新设计与实际落地，兼具技术专业性与商业洞察力。

这两天有没有想出门的？南京梅钢 水管俩班组

招小弟 13行上班，做事认真仔细 人品端正 会整理货品，打包送货，生手勿扰！初七上班！直接电话联系

酱油岗保安要5名，260一天，上班可带手机 包吃住不要经验初六之前到岗开门红包1000，正月十五在职留任奖金3000  工作地址；安徽芜湖

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

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熟悉各类机壳类模具制造设计，5年以上工作经验

造型师傅一名，刚学出来的也可以，有上进心，工作仔细，主要工作拆电极

招聘: 机械设备维修和模具设计人员 2名

1、年龄25-45岁，具有中专及以上学历，机械、模具设计与制造。 2、熟悉塑胶类产品的制造、生产等工艺方面技术知识及项目管理，有3-5年模具设计工作经历优先。 3、有良好的逻辑思维，计划控制能力，成本控制观念强，抗压力强。吃苦耐劳，有责任心和上进心，服从上级安排，有团队合作精神。 工作内容： 1、负责新项目产品的前期资料整合，检讨产品结构、出设计方案、模具结构可行性分析报告的PPT。待客户确认后，整套模具的结构设计，加工工艺图纸检讨审核OK后，负责整套模具图纸绘制及零件订购跟进交期。 2、负责新开发模具的评审、前期设计整合、模具详细设计、2D.3D图的设计与发放、模具加工工艺、产品试模问题分析及改善方案和客户的项目对接等。 工作时间：做六休一，上午8点~5点 公司福利：包吃、包住，、法定节假日有福利。 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整 工作地址：香鹿山镇轴承产业园中兴路10号，河南省洛阳方圆模具有限公司

苏州吴中区，光福镇模具厂招聘放电师傅2名，模具设计2名，钳工师傅2名，联系电话，刘先生

岗位职责： 1、负责新产品的结构开发工作，确保产品结构设计按时保质交付； 2、负责现有产品的结构维护，保障产品生产过程的顺畅与高效； 3、参与新技术的探索与应用，推动新产品中创新技术方案的落地与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械设计制造类相关专业； 2、熟练掌握二维、三维设计软件的操作与应用； 3、熟练使用Office及WPS等办公软件； 4、有机电一体化设计或机器人设计项目经历者优先考虑。

标牌厂文件排版，文件下单，文件跟单，产品开单

一、任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上车间管理经历，其中至少2年担任相同岗位，有机械加工、电子制造等行业背景者优先。 3.技能证书：持有安全生产管理人员资格证或ISO9001质量管理体系内审员证书者优先录用。 二、核心能力要求 •生产管理能力：能够编制车间生产计划，科学统筹人力、设备与物料资源，保障生产任务准时、保质、保量完成，具备产能优化及成本管控实践经验。 •质量管理能力：掌握产品品质标准与检验流程，可建立并落实车间质量控制体系，及时应对生产过程中的质量问题，持续降低不良品率。 •团队管理能力：具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能组织团队建设、员工培训与绩效激励，妥善处理内部矛盾，提升团队协作效率与整体执行力。 •安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期开展安全教育与隐患排查工作，确保车间运行安全，杜绝重大安全事故。 •问题解决能力：善于发现生产环节中的瓶颈（如设备异常、流程阻滞），并提出切实可行的改进措施，具备较强的现场应变与突发事件处理能力。 三、职业素养 •具备高度责任心和良好抗压性，能接受加班及深入车间一线的工作环境。 •熟悉ERP、MES等生产信息化系统，具备基本数据分析能力，可通过数据反馈推动流程改善。 •遵守公司各项管理制度，恪守职业道德，具备较强的纪律性与保密意识。

南京上市公司招聘：（公司直招抛光工（熟手1名，要求：熟悉不锈钢镜面抛光和拉丝，工资月发：9000～15000，长白班，入职就交五险一金，提供食宿（2人一间！工龄奖，全勤奖，安全奖等补充福利，春节前入职，直接享受15天超长带薪年休假！还有春节，也就是，拿1.5个月的工资，划算！欢迎大家自荐和推荐～联系电话：☎人力资源部芮女士公司人事部直招，中介勿扰～如有打扰，请见谅，谢谢

岗位职责： 1、执行公司的战略方向、管理制度及相关规范； 2、全面负责车间的安全管理工作，落实各项安全举措，排查并消除潜在安全风险； 3、持续推进产品质量优化，当生产过程中出现质量异常时，及时组织相关人员分析并解决； 4、确保生产任务按计划顺利完成； 5、组织开展员工生产技能的评估与培训，提升团队整体作业能力； 6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺要求，增强品质控制意识与水平； 7、科学调配车间人力、设备及各类生产与非生产资源，提升使用效率； 8、负责生产所需物料的管控与保管工作； 9、负责本区域工装、设备、技术文件的验收，并对车间内的设备、模具、工装、仪器仪表等设施进行日常管理、维护与保养； 10、推进车间现场管理，实施精益生产、目视化管理、看板管理及5S管理； 11、负责车间设备的一级保养工作，并参与设备运行参数的设定与调整； 12、及时识别、处理并上报车间管理中出现的各类异常情况； 13、落实车间相关数据的收集与统计，保障数据真实、准确。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、具备5年以上汽车零部件装配领域工作经验，有管理50人以上团队的实际经历； 3、掌握精益生产基本理念并具备实际应用能力； 4、具备较强的判断力、决策力、组织协调能力以及良好的人际沟通与问题处理能力。

1. 主要负责厨具类产品的钣金图纸设计 2. 熟练操作常用制图软件，具备折弯工艺相关经验 3. 负责图纸拆分及归档管理工作 4. 按照上级安排完成各项设计任务 5. 工作态度端正，细致严谨，富有创新意识与团队协作能力 6. 工作时间8:00-18:00，单休

岗位职责： 1.负责车间的生产运行、质量管控、技术管理、设备维护保养以及安全管理工作。 2.根据公司下达的生产任务，组织并推进车间生产，协调各生产环节，掌握生产节奏，确保生产均衡及任务按时完成。 3.严格执行公司安全生产相关制度与规定，服从上级工作安排。 任职要求： 1.具备五年以上压力容器、反应釜、配液罐或化工机械类生产管理相关工作经验。 公司福利：五险一金、包食宿（或每月餐补）、节假日福利 上班时间：8:00-17:00（上六休一） 职位福利：餐补、节日福利、五险一金、出差补贴

岗位职责： 1.根据产品开发需求，协同项目负责人（或独立承担）制定材料研究方案，并开展可行性评估； 2.执行金属材料的应用分析计划； 3.对供应商的金属材料实验能力进行审核与认证； 4.负责与材料供应商的沟通及协作事宜； 5.参与构建产品性能测试平台 岗位要求： 1.本科及以上学历，金属材料工程相关专业； 2.掌握常用钢、铝材料的基本特性和性能指标； 3.熟悉金属材料的主要加工工艺流程

招聘： 因公司业务扩展需求，现扩招以下岗位 一、仓管员（1名），4000-5000元/月 1.具有1-3年仓库管理员工作经验 2.熟悉基本的电脑操作 2.具备良好的组织沟通能力 3.吃苦耐劳，有上进心和责任心 二、折弯冲压工（1名），6000-7000元/月 1.了解折弯和冲压工艺原理，熟练操作流程和效率； 2.熟练加工图纸和数控折弯设备的工艺调整； 3.独立完成基本的操作全过程； 4.严格执行安全生产规范。 三、气保焊工（10名） 18~50岁，综合工资7000～10000元/月 要求：有焊工证，有货架制造行业工作经验者优先 四、激光切割操作工（1名）：20~50岁，7000-10000/月。 1.有3年以上激光切割工作经验； 2.能够服从领导的安排； 3.会柏楚激光系统者优先。 五、普工（5名） 56岁以下，4300-5000元/月 要求：身体素质良好，吃苦耐劳 金时代实业 地址：滨江开发区盛安大道719号12栋 联系方式: 联系人：（俞）同步

岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的归档、分类、整理、登记与保管工作； 2、负责编制并提交各类销售数据的月度、季度及年度统计报表与分析报告，实时跟进并反馈销售进展； 3、负责市场信息的采集、汇总与分析，形成市场动态报告并提出相应建议； 4、配合销售经理处理客户来电咨询，在销售岗位空缺时及时传递客户信息，并做好应急应对； 5、协助销售经理完成部门日常事务管理，包括内部会议纪要整理及其他行政支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备销售助理相关工作经历； 3、工作细致严谨，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能承受一定的工作强度； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力；