工作职责： 1、编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表等，为管理团队提供有效的财务数据支持。 2、审核并登记与财务相关的各类单据，如发票、收据、付款凭证等，确保其准确无误并及时入账。 3、负责总账及明细账的登记与分类，定期核对账目余额，及时发现并处理账务差异。 4、完成每个会计期末的结账流程，包括账项调整、损益核算等相关工作。 5、持续维护和更新成本类账户，跟踪分析企业各项成本支出，提出优化成本管理的可行性建议。 6、对接内外部单位开展对账工作，跟进应收款项的回收。 任职要求： 1、财会类相关专业，具备大专及以上学历（含大专）； 2、了解工业制造企业的运作流程，有面辅料领域全盘账务或财务管理经验者优先； 3、具备基本办公软件操作技能，能熟练运用Excel进行数据处理； 4、工作态度积极，品行端正，具有较强的责任感和执行力。 买社保 员工内购会

岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时更新。 2.牵头组织内部预算编制工作，并监督执行过程，协助各部门落实成本管控目标。 3.推进企业内部降本增效方案的落地实施，跟踪评估各项措施的实际执行效果。 4.负责公司资产管理工作，涵盖固定资产及库存物资的清查、登记与日常维护。 5.策划并开展财务相关培训活动，提升团队专业素养与实务操作能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接财务团队及跨部门人员。 2.熟悉财务管理流程，熟练掌握各类财务软件及相关工具的应用。 3.拥有较强的组织推动与过程监管能力，确保财务政策与措施有效执行。 4.具备一定的资产管理知识和实践经验，能够科学开展资产配置与维护工作。 5.具备进取精神，乐于面对挑战，善于分析并解决复杂的财务问题。

核心职责： 1.负责工厂每月核算及结账工作的统筹，协同内外相关部门，保障数据传递的时效与准确。 2.主导工厂成本核算与分析、供应商付款审核、费用报销管理，以及库存与资产相关事务，落实集团及制造部门各项制度执行到位。 3.编制月度经营分析报告，协助管理层收集并监控交付、质量、盈利、运营效率、安全及人员等关键指标，推动各部门改善措施落地。 4.深入仓库现场，掌握库存动态及资产管理情况，组织实施存货与资产的定期盘点，编制盘点结果报告，确保异常问题及时处理。 5.严控OA审批流程，确保材料采购、费用报销、货款支付、资产新增或变更等申请所附单据完整、依据充分。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，其中至少2年在制造业财务岗位履职，有鞋服制造行业背景者优先； 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求； 3.有参与财务系统建设或业务财务流程设计与优化经验者优先考虑； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识； 5.工作作风细致严谨，执行力强，具备优秀的逻辑分析与规范操作能力。

统筹自营工厂全面财务工作 岗位职责： 1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，输出月度成本分析报告； 2.参与公司整体预算编制，制定年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别并预警成本风险，落实控制措施； 3.与研发、供应链及制造团队协作推进成本管控，主导降本增效专项工作的落地执行； 4.管理库存账务体系，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保账实一致； 5.开展存货数据分析与监控，出具月度存货分析报告，及时发现呆滞积压情况，分析成因并推动处理； 6.组织并主导存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范。 任职要求： 1.性别不限； 2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理相关专业； 3.工作积极主动，具备较强的执行力和沟通协调能力； 4.理解力强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力； 5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先； 6.持有中级会计职称或管理会计师证书者优先。

从事会计工作至少5年。

大专及以上学历，年龄50周岁以下，熟练操作ERP系统、Excel等办公软件，掌握酒店财务相关管理系统 ‌日常财务工作‌：负责账务核对、财务报表编制、税务申报处理、固定资产清查盘点等工作

职位详情 1、整理档案,管理发票; 2、协助上级审核记账凭证； 3、利用EXCEL工具统计财务表格； 4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告; 5、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作; 6、协助业务部门采购入库、审核采购。 7、完成上级指派的临时工作。 薪资：5000-7000（底薪+绩效+补贴） 欢迎优秀人才前来咨询，要求本科 高考分数500以上优先考虑 工作时间：8:30-18:00，午休1.5h 法定节假日有休息，有福利，过年带薪7天休 有没有经验都可以，上岗前统一21天带薪培训，一对一教学，有人带 财务部年轻化，多数95后，工作氛围融洽，公司发展前景可观，机会多，期待您的加入！

招聘粮库检斤员1名，大专以上学历，年龄50周岁以下，男女不限，有经验者优先录用，工资面议。 招聘粮库坐班会计一名，有会计证，能年龄45周岁以下，男女不限，最好是有粮库工作经验，薪金面议。

岗位职责： 1-负责成本与税务管理，监督供应链运作，确保预算内控及合规执行。 岗位要求： 1-财务、会计等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍及食堂； 2.每月额外发放600元生活补贴，提供完善的薪资增长与晋升机制； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

接受无财务实操经验者，由导师指导完成会计主管安排的项目相关财务事务

招聘服务员 年龄 35—-50 北大 民政局附近 工资 4500–5000 电话☎

2⃣钟点工后厨：20一小时 要求：年龄不限 男女不限 能吃苦耐劳 时间：下午5.00-晚10.00 ☎电话：

延大烤肉店招聘 1⃣钟点工服务员：20一小时 要求：19岁以上40岁以下 会说话 形象好 时间：下午5.00-晚10.00 ☎电话：

贺祥超市招聘： 蔬菜区水果区服务员年龄/25-55岁：长班早7-晚7点！工资面议 招聘长期工短期勿扰 招聘送货员两名 小时工长期工： 早6店-12点！12元/小时 下午3.30-晚9.30点！12元/小时！ ☎

我饭店急需一名成手中餐厨师，年龄30~50岁之间，有责任心，身体健康，有意者请拨打。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

我公司是延边白山大厦在延边图们市新设立的酒店企业。因经营发展需要，现招聘专职会计一名。 岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，包含收入确认、成本核算、费用报销审核等相关事务； 2、编制及审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，确保数据真实准确； 3、处理税务相关事宜，包括税务申报、发票管理及税务合规审查； 4、参与财务制度的建立与完善，并监督制度落实执行情况。 任职要求： 1、持有会计类相关资格证书，具备系统的会计专业理论知识； 2、了解酒店行业财务运作流程，有酒店财务岗位实际工作经验者优先。 薪资待遇： 缴纳五险一金，试用期3个月，工资按正常标准发放。工作时间早八晚五，提供食宿。因行业特性暂实行单休制。

岗位职责： 1、负责公司日常现金收支、票据及银行款项的结算管理，确保账目日清月结； 2、妥善保管现金、空白支票与财务专用章，严格执行票据使用规范； 3、协助完成会计凭证制作及账务登记工作，保证财务信息真实准确； 4、配合开展内部审计工作，及时提供所需财务资料； 5、承担日常行政工作，如文档归档、会务组织及客户接待等事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理或相近专业优先； 2、具有一年以上出纳岗位经验，掌握财务及行政相关操作流程； 3、熟练操作财务系统及Office办公工具，具备较强的数据处理效率； 4、具备良好职业操守，工作认真细致，责任心强且有较强的保密观念； 5、具备出色的沟通协作能力，能在团队中有效配合，同时可独立开展工作。

一、岗位职责： 人事方面： 1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力效能指标，控制人工成本，为业务运营提供可行性支持方案； 3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行； 4、立足人力资源与业务双重视角，关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳资问题。 行政方面： 1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障； 2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理； 3、协助推动员工关系建设，策划组织文化活动，促进企业文化落地； 4、处理公司日常行政后勤工作，包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉服装制造行业优先； 2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块，掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。

工作内容：主要负责各大平台的人员招聘相关事务，工作轻松易上手。 职位要求：年龄18至30周岁，无需经验，专人带教，欢迎零基础人员加入。 工作时间：9:00—18:00【午休1小时】，每周一至周六上班，周日及法定节假日休息。 薪资待遇：4000—5000元，另有提成奖励。 公司配有台球厅、电玩区、按摩椅，零食饮料免费供应，期待您的加入！

【岗位职责】 ·负责协助会计工作 ·协助处理成本核算与税务事务 ·协助处理贸易/进出口、物业管理及建筑/建材行业财务相关工作 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·具备会计初级资格证优先 ·有无经验均可，学习能力强，包教包会 【工作时间】 ·08:30-17:00 有午休一个半小时 ·周末双休 法定假日全休 【薪资福利】 ·月薪面议 ·周末双休

一、岗位职责： 1、负责工厂各层级管理团队及一线员工的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力投入产出效率，控制人力成本，为业务运营提供有效支持与优化建议； 3、根据业务实际需求，协同基地负责人推进人员编制设定、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制设计等工作； 4、立足人力与业务双重视角，持续关注员工思想动态，营造积极组织氛围，妥善处理员工关系及劳动争议问题。 二、任职资格 1、本科及以上学历，年龄优先考虑42岁以下，具备5年以上大型制造类企业人力资源工作经验，有鞋服行业背景者优先； 2、精通招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块，对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感与职业热情。

招聘人事小伙伴～ 年龄要求：18至30周岁，性别不限 工作内容：在招聘平台发布岗位信息，完成候选人邀约及到面跟进 工作时间：上午9点至下午6点，每月休息4天，法定节假日按规定带薪休假 薪资待遇：4000-6000元，能力突出者收入上不封顶 岗位要求： 1、会基本的手机操作即可上手 2、接受短期或长期实习/工作 3、具备良好的沟通技巧与应变能力 4、零经验也可，公司提供指导 5、表达清晰，理解力强 公司配备台球桌、按摩椅、零食区及电玩设备，工作氛围轻松有趣！

岗位职责：负责人员招聘面试以及筛选，薪酬统计，考勤整理，数据信息整理等任职要求：1.年龄25--45，有招聘相关工作经验，熟悉招聘渠道，熟练使用招聘软件平台。2.熟练操作办公软件。3.面试应聘人员。4.执行能力强，服从管理。日常工作中维系员工关系。岗位福利：无责底薪3500，节日福利，过年福利。岗位空缺1人，有相关工作经验者优先考虑。欢迎有志之士。工作时间：早九晚六，双休，节假日休息。

前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！ 今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！ 我们的优势： 1.工作轻松，时间灵活，法定节假日正常休息 2.每天以招聘和面试为主，坐着完成任务 3.无需经验，小白也能快速上手 4.上班时间早九晚六，中午休息六十分钟 5.性格外向、善于沟通者优先考虑 6.无业绩压力，薪资范围4k-6k 期待你的加入

专职会计 岗位职责: 1、日常财务核算，包括但不限于收入确认、库存管理、成本计算、费用报销审核等 2、管理税务事务，包括税务申报、发票管理，及合规性检查； 3、建立建全财务制度，并监督执行。 任职要求： 1、持有会计相关资格证书，具备扎实的会计专业知识； 2、熟悉酒店行业财务流程，有酒店会计工作经验者优先 薪资范围：5000-7000元/月