开城，开城，开城，寻找有能力且可靠的你 职位详情 我们需要你做什么： 1、主导BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，并收集市场信息及时反馈 3、统筹BD团队日常运作管理，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、主动开拓资源渠道，配合上级进行目标拆解并推动执行落地 5、监督签约质量，跟进签约后的激活进度以及客户关系的持续维护 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上学历，具备美团、阿里、口碑等企业直销团队管理经验者优先 2、具备2年以上直销团队管理经历（所辖团队人数不少于10人） 3、自我驱动力强，执行高效，拥有全局视角，能独立统筹团队业务推进 4、抗压能力强，富有责任心与团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬福利：入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周五（周末双休） 3、成长空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以绩效为核心，晋升迅速） 【设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】

岗位职责 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合各月指标制定切实可行的工作计划； 2、按照公司业绩发展需求，拓展并配置合作商及下级代理，组织开展下级代理的招募与培养，统筹管理其日常工作的标准化执行； 3、全面负责管辖区域内资产安全与贷后风险管理，依照公司风控规范的频率和标准，对逾期客户开展催收作业； 4、按公司标准定期开展市场维护工作，结合区域市场动态调整优化相应的营销策略； 5、落实公司统一部署的市场活动、品牌推广、物料陈列以及阶段性重点营销项目等相关工作； 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 任职要求 具备3-5年消费金融或汽车金融场景从业经历，有带领不少于5人区域团队的实际经验。 关于我们 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务范围覆盖全国，服务超1万家商户。公司打造的多元化金融产品矩阵为客户提供优惠、便捷的分期和车辆租赁服务，是广大商户和购车者的信赖之选。

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主要职责： 1.销售策略与目标达成： ·负责月子中心客房、月子套餐及配套增值服务的推广与销售，独立完成个人业绩指标，同时积极配合团队实现整体销售目标。 ·拓展并维护多元化获客渠道（如线下接待、跨行业合作、老客户推荐、线上流量导入等），持续挖掘潜在客户资源。 2.客户关系全周期管理： ·客户开发：主动对接咨询客户，深入分析其个性化需求，提供专业、定制化的月子服务建议，打造优质咨询体验。 ·客户转化：熟练推进参观引导、方案讲解、合同洽谈与签约流程，精准回应客户关切，高效推动成交。 ·客户维护：签约后保持与准妈妈的顺畅沟通，落实产前关怀及入所前置准备。完善客户信息记录，定期进行回访，提升满意度与忠诚度，促进口碑传播和转介绍。 3.市场与异业合作拓展： ·主动对接母婴、医疗、房地产、高端生活服务等领域资源（如妇产医院、孕婴摄影机构、品牌母婴门店、高端社区等），建立稳定合作关系，策划实施联合营销活动，拓展客户来源。 4.内部协同与品牌建设： ·与市场、护理、餐饮等部门高效协作，及时传递客户需求与市场反馈，助力服务优化与销售策略调整。 ·在日常工作中践行“遇见新生”的品牌理念，塑造并维护品牌高端、专业、温暖的服务形象。 任职要求： ·经验：具备3年以上高端服务行业（如月子中心、星级酒店、医美机构、高端会所、教育培训等）销售工作经验，有母婴领域相关销售或管理经验者优先考虑。 ·能力：拥有优秀的沟通表达能力、客户洞察力及销售谈判技巧，能够快速建立客户信任。具备强烈的目标意识和结果导向思维。 ·特质：形象大方得体，具备高度亲和力、耐心与共情能力，真心热爱母婴事业，能深刻理解孕期及产后客户的心理状态与实际需求。 ·其他：具备良好的团队协作意识和抗压能力，熟练操作办公软件及CRM管理系统。

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【薪资待遇】 1、无责底薪10000、绩效、提成、激励奖，综合到手15000+； 2、入职即缴纳五险一金； 3、带薪年假、免费培训、定期体检、节日福利。 [技能要求] 1、负责团队业绩达成与人员管理，监督成员完成产品销售任务，确保团队目标实现并对整体业绩负责； 2、依据公司政策开展渠道拓展工作，积极开发并签约新的合作商； 3、维护合作渠道各层级关系，保障经销商与公司之间的协作顺畅，分析区域内渠道合作状况，确保业务稳定运行； 4、推动团队内各项业务管控措施落地，执行风险防控相关工作，落实风险管理机制。 【任职资格】 1、年龄27-32岁，本科及以上学历，有汽车、金融、互联网行业经验者优先； 2、具备3年以上销售团队管理经验； 3、拥有较强的渠道运营与管理能力； 4、熟悉汽车行业，有4S店或汽车精品项目推广经验者优先； 5、具备出色的渠道开拓能力，拥有集团经销商资源或人脉者优先考虑。 【晋升渠道】 销售总监-分公司总经理-区域总经理（河北区域正处于快速扩张期，发展空间广阔！） [行业前景] 属于新兴领域，发展潜力大，机遇众多，公司处于高速成长阶段，提供充足的晋升机会。公司重视每一位与企业共同发展的员工，致力于为员工提供良好的职业发展平台和优厚的薪酬福利。

【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访规划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促期间的目标客户资源； 2.搜集整理客户资料，负责工业、商业等领域客户的开拓与关系维护，完善客户信息档案，开展能源管理业务的沟通洽谈、合同签署及相关流程跟进工作； 3.持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，统筹节能改造、能源监测等领域的行业数据与市场趋势分析； 4.保持与客户的常态化沟通，收集能源服务市场的政策动向与行业资讯，了解区域内竞争对手的最新动态并及时汇报。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25至40岁； 2.具备2年以上B端客户销售经验，对销售工作有热情，熟悉电力行业者优先；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司等相关从业背景者优先考虑； 3.性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧； 4.持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，享受油费补贴）。 我们的优势： 1.提供系统化入职培训，企业成长快速，职业晋升通道清晰； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展空间广阔； 4.职位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休 【薪资】无责任底薪3.5k-4k+提成 【销售模式】地推、陌生拜访

1.带领团队开拓市场，稳定市场 2.保证团队编制健全，减少人员流失 3.主持团队晨会，指导团队人员作业方向，保证团队成员业务流程熟练，专业、专注 4.组织团队人员培训 5.团队人员职业操守教育，不压线、踩线，不违规操作。 任职资格: 1.30周岁以上，大专及以上学历，有金融相关专业者优先 2.有1年以上金融及债务等工作经验者优先 3.有丰富的客户资源及社会资源，能够迅速带领团队开展业务 4.具有良好的职业操守，无不良作业记录 5.有带领团队经验，亦可带领自己团队一起加入

1、负责指导并监督团队成员高效完成日常开发任务； 2、协助员工提升专业能力，强化销售技巧，及时关注团队成员心理状态并给予支持； 3、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄范围30-40岁； 2、拥有1-3年销售团队管理经验，具备系统化管理思维与实践方法者优先； 3、有互联网TOB领域顶尖销售背景者优先考虑； 4、具有TOB互联网企业工作经验者优先。具备互联网TOBTOPSALE经历。 薪资待遇： 1、综合年薪区间：15-25w，具体薪资可面议； 2、缴纳六险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、享受年度体检、下午茶、团队建设活动、生日关怀等员工福利。

1.岗位职责：主要负责人员招聘与面试安排，办理员工入职及离职相关手续，完成日常基础性数据报表工作。 2.任职要求：年龄在21至45周岁之间，具备大专及以上学历，薪资5000+（特别优秀者学历可放宽至高中）。 3.工作时间：上午8:30—17:30，中午休息1.5小时，每周休息一天半。 4.发展空间广阔，本次共开放三个岗位招聘：人事助理、储备主管、售后客服。 5.团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，快乐工作，开心赚钱。 6.每年固定组织一次公司集体旅游。 7.每月开展部门团建活动。

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本公司已打通全屋定制及门墙柜一体化业务，业务板块清晰、市场前景广阔、晋升通道明确。 一：岗位职责 1：开展公司产品的销售工作，负责新客户的挖掘与拓展。 2：积极开拓新市场，持续发展潜在客户资源。 3：落实公司制定的营销策略与计划，达成既定业绩目标。 4：完成上级交办的其他工作任务 二：任职要求 1：具备门墙柜材料、全屋定制或板材类销售经验者优先考虑 2：品德良好，性格积极乐观，具备较强的抗压能力与执行力 3：热爱销售岗位，语言表达流畅，具备良好的客户沟通逻辑 三：薪资待遇 1：底薪4000元/月+销售提成 2：年终奖金 3：考勤时间早八晚六点

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.公司提供客户资源不需要自己开发 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

【可全职可兼职】 您的模式：只需提供客户的线索并拉群、成交后拿返佣，全程托管合作模式，拉群后，我们官方来帮您谈单，所有服务我们官方来提供，所有保障我们官方来提供。每单返佣都是k为单位起。 负责当地市场的开拓，最好有一定的负债人资源，立马就可以上手。 任职要求：要求自己必须是负债人（负债起码5万起）或有负债人资源。小白也可以做、一天就可以上手。 负债人客户群体：未被起诉的、已被起诉的、已被执行的都可以接。 是负债人客户的刚需业务。也是现在的热门风口行业。 业务内容：二折化债之以物抵债。 操作的是资产抵债【学名俗称：以物抵债】。【【特别注意：本业务有大量的法律条款依据，完全合法合规！！！】】 负债人用负债的不超20%的价格从我们转良的不良资产、破产资产中购买负债总额的5倍的实际价值资产，交付资产实物及所有手续、并过户到负债人名下后，再操作以物抵债。走私下谈判协商流程、或者走诉讼流程、或者走执行资产流程，结果是【结清】。 操作（二折化债之以物抵债)才是【从根本上彻底解决负债人困境、同时债权方还能收回所有利益】的不二化债方案 。成功率高、合法合规、省时、省钱、安全。

岗位职责： 1、业务拓展：开发行业内领先客户，维护客户关系，推动业务合作达成，完成既定业绩目标； 2、客户管理：负责客户接入及接入后的质量监督，及时协调资源并跟进反馈，推动运营问题有效解决； 3、市场研判：持续关注行业趋势与竞争格局，保持自我迭代与业务优化能力； 4、协同推进：联动各部门协作，确保整体目标顺利落地； 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域从业经历，拥有3年以上行业项目管理经验者优先； 2、有大型物流企业仓配一体化销售或项目管理经验者更佳； 3、具备较强的市场分析、组织协调与沟通表达能力； 4、具备团队管理经验，熟悉招投标流程及相关工作； 5、资源条件：掌握物流上下游相关资源，具备资源整合与统筹运作能力

岗位职责： 1.负责公司药品在指定区域内的推广和销售工作，完成既定的业绩目标 2.与区域诊所及药店等医疗机构建立并维护良好的合作关系 3.收集市场反馈信息，及时了解竞品动态，为公司制定市场策略提供支持 4.遵守医药行业合规要求，确保所有推广活动符合法律法规和公司规范 任职要求： 1.具备1年以上医药代表工作经验，熟悉区域连锁运作流程者优先考虑 2.具有较强的沟通能力和学习能力，能独立开展药店推广活动 3.诚实守信，工作积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神 4.能适应短期出差

招聘：健康养老规划客户经理 高端养老社区泰康之家吉园是国内养老社区头部品牌，目前全国37个城市布局45个高端养老社区，候鸟式旅居生活。 中国已经进入重度老龄化社会，关注养老的人日益增多，朝阳行业，行业可持续发展性强！ 工作时间：上午8：30-15:30，双休底薪3000。 您要有什么： 1、30-50周岁，大专及以上学历（个别工作经历优秀者也会往上推），最好本科学历以上，形象好，气质佳； 2、自我约束力强，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、接触过金融、保险、地产行业的销售优先录用。 您要做什么： 1、邀约意向客户来养老社区进行实地参观，介绍社区公用和入住资格具备什么条件……； 2、通过公司的高端酒会或者观影、访问养老社区等活动邀约客户并促成合作； 3、负责客户资源的整理及维护。 我们有什么： 1、高底薪+高提成+方案奖励（业务员年收入10万起）； 2、晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核，优秀者3个月晋升主管（主管年收入20万起……），6个月到1年晋升部经理（年收入30到50万……不等），升职加薪空间大； 3、专业的培训体系，前期有专人带教，迅速成长； 4、凭自己的业绩享受奖励（国内学习助力成长、国内外旅游）……等； 5、工作时间和国家法定节假日同步。

一、【我们期待这样的你】 1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、具备强烈的责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并拓展客户资源 5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日照常休息 2、薪酬结构：综合底薪（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预估：5000-7500（首月以带教为主，任务目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩达标，能力出众，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务场景涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所 目前运营网络遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

工作内容：负责全省话务中心外呼运营的统筹管理，包括制定外呼话术、开展业务培训及团队日常管理工作 固定底薪：3800元+满勤200元+绩效提成，首月保底收入5000元 工作时间：早8:30-晚6:30 岗位要求：具备10人以上外呼团队管理经验，执行力强，富有团队协作精神，积极进取

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者 3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉业务推广流程与执行细节 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护和拓展客户的能力 5、有企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于人流量密集场景，如：CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预估：5000-7500（首月侧重带教，任务目标适中） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万 公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1

1：招聘支付宝官方NFC推广员50名 2：全国支付宝NFC铺设 3：学历年龄不限 4：有师傅带包教包会 5：底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封

岗位职责：1.日常团队管理，业绩督导等；2.对接银行等；3.新员工培训等；4.团队组织和建设4.团队管理经验丰富，沟通能力强；4.领导交给的一些临时性工作等。岗位福利：无责底薪+团队提成+五险一金+各项福利等。

岗位职责: 1.负责产品的销售执行与市场推广工作 2.持续维护客户关系，提升客户服务质量与满意度 3.按计划完成销售任务，推动业绩持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及说服技巧 2.能够独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极主动，热爱销售事业并具备进取精神

电话销售职位描述[岗位职责]:负责电话邀约企业参课，公司提供精准资源 [薪酬福利待遇]: 1、责底薪4500+高提成+奖金，月综合工资6000-上不封顶 2、 福利:有销售激励政策，随时都有奖金，节日福利 3、周末单休，节假日正常休息，休息时间相对于其他类型销售岗位还是很充足的 4、工作时间:8:30-17:30午休12:00-13:30 招聘要求: 1、有电销、业务开发经验者优先，新人小白经验都欢迎！！！前期1-2周有老师进行一对一带教 2、热爱工作方式和内容，具备一定抗压能力; 3、努力勤奋想挣钱 岗位职责: 1、办公室坐班，公司提供资源电话开发意向客户，邀约客户参加线下课程会议 2、通过电话了解客户意向需求，意向客户跟进维护 有意者欢迎咨询私聊，没事也可以来聊5毛钱的天~~~哈哈哈

销售岗位的核心职责是开拓市场、 促成交易并维护客户关系， 需具备沟通能力与产品知识， 涵盖全流程销售活动及策略制定。‌

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