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财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、制定并实施企业财务战略,确保财务规划与公司发展方针协同推进; 2、统筹日常财务工作,涵盖账务处理、财务报告编制及经营数据分析; 3、主导成本管控与预算编制,提出切实可行的降本增效方案; 4、持续改进财务管理流程,提高工作效率,保障财务信息的精准与合规; 5、对接内外部审计事务,保持与银行、税务等相关部门的顺畅沟通。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景; 2、具备中级会计职称或注册会计师资质者优先考虑; 3、拥有5年以上财务管理工作经历,具团队管理经验者更佳; 4、精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定,风险把控意识强; 5、具备出色的组织协调能力与管理才能,能在高强度环境下稳定高效履职。
财务部经理
7000-9000元/月
财务经理3-5年大专及以上
统筹公司财务体系建设与运营,通过专业财务分析支撑战略决策,把控财务风险,带领团队实现财务核算、资金管理、税务合规等核心目标,为业务发展提供高效财务支持。 任职要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;持有中级会计师及以上证书,CPA、ACCA等证书优先。 ​ 2. 工作经验:5年以上财务工作经验,其中3年以上财务团队管理经验,有同行业(可补充具体行业,如制造业/互联网/零售)经验者优先。
财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、制定并实施公司财务战略,确保财务规划与企业整体发展方向协同一致; 2、统筹日常财务工作,涵盖账务处理、报表出具及财务数据分析等核心内容; 3、主导成本管控与预算执行,制定切实可行的降本增效方案; 4、持续改进财务操作流程,提高工作效率,保障财务信息的精准性与合规性; 5、组织协调内外部审计事务,保持与银行、税务等相关单位的顺畅沟通。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景; 2、具备中级会计职称或注册会计师资质者优先考虑; 3、拥有5年以上财务管理工作经历,有团队管理实践者优先; 4、精通国家财经法规、会计准则及税收政策,具备良好的风险防控意识; 5、出色的组织协调能力与领导才能,能在高强度环境下稳定高效履职。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验税务管理财务综合管理
【公司简介】 湖南颖品专注于毛绒玩具的生产制造与销售,同时经营盲盒及手办的批发业务,在游戏游艺领域拥有多年经验,具备完整的毛绒、盲盒、手办供应链体系,并与下游游乐场客户保持长期稳定的合作关系。 公司设立毛绒、盲盒、手办三大业务单元,各单元独立核算财务报表。 因业务拓展需要,现面向湘阴招聘财务人员一名,兼管部分行政事务。到岗时间不晚于8月中旬。优先考虑本科学历者,表现优异者可纳入公司后备管理人才培养计划,视情况予以重点发展。 【岗位职责】 1、承担公司日常账务处理,完成进销存及费用支出的核算与统计,真实、完整反映企业资金运行状况,确保流程规范、资料齐全、数据精准、账目清晰; 2、审核工资发放,核算员工基本薪酬,执行基础性财务核算工作; 3、办理发票开具、纳税申报、员工社保核对与缴纳、证照年检等相关事宜; 4、对接银行、税务、工商等外部机构,处理相关事务性工作; 5、负责办公用品、低值易耗品及办公设备的采购、登记与盘点管理; 8、承担日常后勤事务管理工作。 【任职资格】 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历,全日制本科优先; 2、具备3年以上企业会计岗位工作经验,熟悉会计核算全流程; 3、具备良好的沟通能力、协作意识,能适应一定工作压力。 【薪资待遇】 1、薪资:4k 2、工作时间:早九晚六,周日单休 3、待遇:提供社保 工作地点为湘阴县,需前往长沙完成工作交接,交接结束后即可在湘阴办公。 联系请添加微信号:xy或*********************(同号) 直招岗位,非中介推荐
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析预算管理财务综合管理
负责集团公司财务管理工作,涵盖贤恩物业、环保、物流、贤恩新能源等多个业务板块,同时兼管1家公司的总账工作 30至45岁之间,每周大小休交替 要求工作态度认真,具备吃苦耐劳精神,服从管理安排,有较强的上班主动性,认同公司企业文化理念
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师资金管理投融资经验财务综合管理风险控制
大专及以上学历,具备中级或以上会计职称,拥有8年以上会计从业经历,其中3年以上在工程类企业从事会计工作; 熟悉《公司法》《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规; 熟练操作用友、金蝶等财务软件,了解财务管理体系,具备企业税务筹划实践经验,擅长制定企业财务制度与优化流程; 精通银行融资、财务预算与决算、经营数据分析、成本管控、审计核算及资金运作; 具备较强的领导能力、执行能力、组织协调能力以及经营管理分析能力。
装修企业财务
3000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验总账核算成本管理预算管理房地产/建筑
行业经验:需有在装修公司工作的相关经历 任职要求:每日完成工作日报,核算工资,做好成本控制
房地产财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上高级会计师中级会计师总账核算投融资经验房地产/建筑IPO经验
财务经理主要岗位职责: 1、建立健全公司财务管理制度及会计核算体系,优化相关流程; 2、组织并推进财务各项工作的计划编制、执行协调与绩效评估; 3、参与公司融资事务,配合开展资金统筹与日常资金运营支持; 4、协助完善税务管理规范,推动纳税筹划方案的实施; 5、统筹公司综合统计工作,负责各类财务报表的编制与审核; 6、对重大投资项目进行财务可行性研究与分析评估; 7、推进财务团队的人才培养与组织能力建设; 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有会计师或以上职称; 2、具备5年以上财务管理工作经历,具有房地产行业经验者优先考虑; 3、责任心强,工作严谨耐心,具备良好的沟通协作能力与团队意识。
会计经验不限大专及以上会计证财务代理记账外勤会计财务管理会计职称
湖南财税无忧是一家大型财务服务企业,深耕湖南市场,位列省内财税行业前列。公司总部位于湖南长沙天心区华侨国际18楼,已累计服务客户超9万人,在湖南、江西两省共设有39家直营分支机构。 岗位职责: 1、前往工商、税务、银行等办事窗口办理企业注册、注销、报到、登记、信息变更等相关事务; 2、至客户单位现场交接财务相关资料; 3、根据实际业务需求,完成主管交办的其他工作事项,如年检、年报等辅助性业务; 任职资格: 1、年龄要求22至28周岁,具备初级会计职称或更高资质,能接受外勤类工作安排; 2、具备良好的学习能力,有意愿在财务领域持续深耕与发展; 3、沟通表达顺畅,工作认真负责,态度积极,具备较强的责任心与亲和力; 4、有代理记账行业工作经验者优先考虑,无经验者可提供系统培养; 上班时间及薪资结构: 1、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息; 2、薪酬构成:试用期月薪3000元;转正后月薪3500元,底薪加业务提成,月综合收入约5000元至7000元; 3、试用期限为3个月,表现突出者可申请提前转正; 4、入职即按规定缴纳五险; 福利待遇: 1、休假支持:享受带薪年假、婚假、丧假、产假及国家规定的各类法定假期; 2、奖励机制:设立伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能进步奖等多项激励; 3、关怀补贴:提供丧葬慰问金、结婚礼金、重大疾病慰问金等人文关怀支持; 4、节日关怀:每逢传统节日发放实物福利,员工生日赠送专属礼品; 5、团队建设:定期组织部门团建活动,包含团队聚餐、旅游出行及专项活动经费支持; 6、培训体系:提供新员工入职培训、财务专业知识课程及实操技能培训等成长支持;
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
人事行政专员岗位 行业经验:具备医疗行业从业经历者优先考虑 岗位经验:需有3年以上相关岗位工作经验
养殖员包住包吃1-2人月结
湖南育肥代养场诚聘: 猪场代养合同猪,1000头以内。 招夫妻工1对 地址:湖南岳阳 薪资待遇:夫妻工基本工资1万/月+绩效5000元/批。包吃住和所有生活用品,空调冰箱洗衣机网络都有。 工作任务:负责喂料、卫生、日常治疗。 要求:有3年以上养猪经验,年龄55周岁以下,身体健康,服从安排,责任心强,吹牛逼的不要,云南贵州的优先,四川的勿扰。 元月20号前上岗。 联系
岳阳 岳阳县
1月4日 18:57拨打电话
湖南岳阳明天计时4小时起步,去的联系。
保洁1-4天
明天计时4小时起步,去的联系。
岳阳
1月4日 18:47拨打电话
装配电工电工证
岗位名称:装配电工;电工维护技术员;自动化设备装配电工 岗位要求:持有电工证;具备一年以上电工工作经验;看懂图纸,懂机械设备电路安排,能维修保养各类电器设备。有机械设备、自动化设备装配经验者优先。 薪资待遇:6K9K。
岳阳
1月4日 18:43拨打电话
机械维修设备维修养护工程师
岗位名称:机修工;维修工程师 岗位要求:1.年龄45岁以下;2.具有电工证书等相关证书;3.有大型设备维修经验,熟悉制造业设备维修流程。 薪资待遇:月薪4k6k;提供一日三餐,包住宿,提供空调、热水(23人间);购买社保,设立多种奖金,如工龄奖、全勤奖、优秀员工奖等福利;提供休闲活动场所,享受多项福利。
岳阳
1月4日 18:42拨打电话
湖南岳阳室内起火,需要做卫生。地址站前路幕阜街客户电话,价格自己谈
保洁
室内起火,需要做卫生。地址站前路幕阜街客户电话,价格自己谈
岳阳
1月4日 18:37拨打电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月4日 17:53拨打电话
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上中级会计师用友U8不可兼职总账做过新能源的优先
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括记账、单据审核及费用报销等财务工作; 2.参与月度、季度及年度财务结账流程,确保账目完整、数据准确; 3.协助完成税务申报及相关税务事务的筹划与跟进; 4.持续维护并更新财务台账,保障财务信息的准确性与时效性。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.熟练使用各类财务软件及常用办公软件; 3.工作认真负责,具备较强的职业操守; 4.能够独立开展工作并有效解决实际问题; 5.具备较强的计划性及时间管理能力。
人事
1.2-1.7万元/月
人事专员招聘专员学历不限
二、任职要求: 男女不限、年龄18到30岁,学历不限,经验不限,新人有培续,有师傅带教,提供资源 三、薪资待遇: 包吃包住底薪提成、月薪7200~14000不等。工作轻松自由,送入上下封顶 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班,从事网络招聘,无需打电话,无需外出,12:00~20:00,下午休息一个小时,月休4天。 高薪诚聘带团队招聘主管、单飞招聘个人 人事专员20名 1、招聘费7200至12000看能力每月发2次工资 2、包吃包住提供独立办公室 3、公司平台稳定环境高大尚 4、每月分红 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的招聘pk会与学习交流会。 8、每月提供58账号补助 9、每月提供底薪
成本会计
招聘:湖南捷美软包装有限公司 招聘岗位:成本 湖南捷美软包装有限公司 招聘岗位:成本会计1名 年龄:40岁以下 学历/专业:大专以上财会专业 岗位要求:有初级会计证,会熟练操作办公软件,有1年以上相关工作经验 薪资待遇:4000-5000元,包工作餐,包住,月休4天。 地址:华容县三封工业园
人事行政部主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1.制定并落实公司人事行政管理的相关策略与工作流程。 2.全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利及员工关系等职能模块的统筹运作。 3.对部门工作进行监督与指导,保障人事行政体系的高效运转。 4.确保公司制度与劳动法律法规相符,妥善处理各类劳动争议与纠纷。 5.推动企业文化建设及相关员工活动开展,增强员工认同感与满意度。 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具备5年以上同岗管理工作经验,熟悉石化行业招聘渠道或拥有该行业资源者优先。 3.熟知国家劳动法及相关地方性政策法规。 4.具有出色的组织协调、沟通表达及问题解决能力。 5.具备较强的领导才能、决策水平和团队管理实力。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
年龄:18岁****五官端正亲和力佳 要求:具备一年以上人事相关工作经验,具备良好的沟通与协调能力,熟练使用各类办公软件 时间:上午9:30-下午18:00,中午12:00-14:00休息两小时 假期:每月调休4天 薪资:月均收入4000-5000元 其他福利 1、定期发放零食饮品,组织团队建设活动 2、工作氛围融洽,办公环境舒适,同事年轻有活力 3、公司设有员工食堂
财务
5000-7000元/月
会计经验不限本科及以上总账应收应付财务分析固定资产核算资金管理集团公司
双胞胎(集团)股份有限公司财经岗位招聘: ①招聘财经员若干名,面向2025-2026届毕业生,财经类专业优先,本科及以上学历(含二本),同行MY体系主管及以上岗位可接受社会招聘。主要职责包括资产监管、成本基础数据维护、费用审核及经营数据分析等财经相关工作。重点:入职后由主管级导师全程带教三个月,系统培训,确保快速上手,无需担心经验不足。 ②薪酬标准:按学历定薪,试用期月薪5000-6700元,转正后5300-7000元;同行MY主管及以上岗位薪资待遇根据经验面议。 ③绩效奖励:奖金与所在分公司进销存、存量增长、新增KCP指标挂钩,综合年薪8-12万元。表现优异者,满1年可承担主管职责,1.5年具备主管晋升资格,2-3年可晋升为经理,4-5年有机会晋升至部长岗位。 ④员工福利:提供免费住宿(配备基本生活设施,可直接入住),工作日餐补10元/天,享受三节福利、团队建设活动、实物激励、每月5天休假、年度5天带薪年假,拥有清晰且具竞争力的晋升发展通道。 ⑤工作地点:可在全国范围内分配,湖南地区及其他省市均有岗位安排。
人力资源专员/助理经验不限学历不限经纪人星探人事高提成
岗位职责: 1、主要负责公司所需岗位及主播岗位的招聘工作; 2、具备积极的学习心态和强烈的进取心,工作态度端正,认真踏实; 3、工作氛围轻松灵活,团队协作融洽,环境友好; 4、无责底薪3500元+高额提成,奖励及时发放,承诺兑现不空谈。 5、主播淘汰率低,留存率高,通常不会轻易放弃辛苦培养的主播资源。 月收入轻松过万,冲击一两万并非遥不可及。招 要求:有recruitment经验者优先,也欢迎肯努力的新人加入,需具备与主播良好沟通的能力; 晋升机制:经纪人-组长-主管; 工作时间:上午10点至下午7点,含午休时间,每月休息4-5天,支持调休; 我公司成立9年,自2016年起稳步发展,拥有成熟的直播运营体系,配备系统化培训机制,团队氛围积极向上,定期组织团建聚餐活动~
人事专员5000
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。 工作内容: 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求: 3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
行政人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上招聘人事HR培训与开发招聘与配置
1.负责集团物业公司约200人规模的人事行政团队管理工作。 要求具备吃苦耐劳精神,执行力强,认同企业核心价值观与管理模式。 (1)拟定部门年度及阶段性工作计划,并推动落实与过程管控。 (2)依据计划推进节奏,统筹部门内部任务分解,科学调配人员分工。 (3)负责下属员工的带教培养、绩效评估、日常监督与管理,参与关键岗位人才选拔与面试评审。 (4)协调本部门与其他业务单元之间的协作关系,提升跨部门运作效率。 2.牵头建立并完善公司人力资源相关制度体系,包括用工管理、人事流程、薪酬政策、档案规范、绩效考核机制及培训机制等,制定配套实施细则与操作流程,并组织落地实施,持续跟踪、指导、检查执行成效。 3.结合公司整体战略发展方向,主导组织架构规划、岗位职责梳理、定岗定编方案设计,提出组织优化建议与人力配置调整方案。 4.全面统筹招聘管理工作,把控制聘进度与人才质量,确保人岗匹配。 5.主导公司薪酬福利体系运行,组织编制年度薪酬预算与调薪方案,审核每月薪资发放数据报表。 6.推动绩效管理实施,主持绩效考核结果审定工作,保障评估公正性与激励有效性。 7.统筹规划员工培训发展路径,审批培训计划与课程设置,监督培训执行情况以匹配业务发展需求。 8.监督劳动合同签署合规性,牵头处理劳动纠纷与员工申诉事项,协同相关部门妥善化解问题;监管各项人事事务执行,含考勤管理、档案归集、入离职手续、用工备案等日常运营工作。 9.高效完成上级交办的各项临时任务,具备较强的责任心与抗压能力。试用期1~3个月
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
找工作吗我们在招人事 1.工作内容: 负责在各招聘平台上收取有意向的人员简历,并与其沟通,邀约到公司参加面试。 2.工作要求: 要求19-35周岁,亲和力好,性格开朗活泼,积极向上做事有责任心。 3.工作时间: 上午10:00一下午18:00,中午一小时休息,双休 公司办公环境优雅,团队氛围融给,不用加班,有零食架,下午茶,24小时中央空调,和一群开心活泼的小伙伴等待您的加入!#招人事
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