搜索
登录注册
OpenMini
财务部经理
7000-9000元/月
财务经理3-5年大专及以上
统筹公司财务体系建设与运营,通过专业财务分析支撑战略决策,把控财务风险,带领团队实现财务核算、资金管理、税务合规等核心目标,为业务发展提供高效财务支持。 任职要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;持有中级会计师及以上证书,CPA、ACCA等证书优先。 ​ 2. 工作经验:5年以上财务工作经验,其中3年以上财务团队管理经验,有同行业(可补充具体行业,如制造业/互联网/零售)经验者优先。
财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、制定并实施公司财务战略,确保财务规划与企业整体发展方向协同一致; 2、统筹日常财务工作,涵盖账务处理、报表出具及财务数据分析等核心内容; 3、主导成本管控与预算执行,制定切实可行的降本增效方案; 4、持续改进财务操作流程,提高工作效率,保障财务信息的精准性与合规性; 5、组织协调内外部审计事务,保持与银行、税务等相关单位的顺畅沟通。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景; 2、具备中级会计职称或注册会计师资质者优先考虑; 3、拥有5年以上财务管理工作经历,有团队管理实践者优先; 4、精通国家财经法规、会计准则及税收政策,具备良好的风险防控意识; 5、出色的组织协调能力与领导才能,能在高强度环境下稳定高效履职。
装修企业财务
3000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验总账核算成本管理预算管理房地产/建筑
行业经验:需有在装修公司工作的相关经历 任职要求:每日完成工作日报,核算工资,做好成本控制
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验税务管理财务综合管理
【公司简介】 湖南颖品专注于毛绒玩具的生产制造与销售,同时经营盲盒及手办的批发业务,在游戏游艺领域拥有多年经验,具备完整的毛绒、盲盒、手办供应链体系,并与下游游乐场客户保持长期稳定的合作关系。 公司设立毛绒、盲盒、手办三大业务单元,各单元独立核算财务报表。 因业务拓展需要,现面向湘阴招聘财务人员一名,兼管部分行政事务。到岗时间不晚于8月中旬。优先考虑本科学历者,表现优异者可纳入公司后备管理人才培养计划,视情况予以重点发展。 【岗位职责】 1、承担公司日常账务处理,完成进销存及费用支出的核算与统计,真实、完整反映企业资金运行状况,确保流程规范、资料齐全、数据精准、账目清晰; 2、审核工资发放,核算员工基本薪酬,执行基础性财务核算工作; 3、办理发票开具、纳税申报、员工社保核对与缴纳、证照年检等相关事宜; 4、对接银行、税务、工商等外部机构,处理相关事务性工作; 5、负责办公用品、低值易耗品及办公设备的采购、登记与盘点管理; 8、承担日常后勤事务管理工作。 【任职资格】 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历,全日制本科优先; 2、具备3年以上企业会计岗位工作经验,熟悉会计核算全流程; 3、具备良好的沟通能力、协作意识,能适应一定工作压力。 【薪资待遇】 1、薪资:4k 2、工作时间:早九晚六,周日单休 3、待遇:提供社保 工作地点为湘阴县,需前往长沙完成工作交接,交接结束后即可在湘阴办公。 联系请添加微信号:xy或*********************(同号) 直招岗位,非中介推荐
房地产财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上高级会计师中级会计师总账核算投融资经验房地产/建筑IPO经验
财务经理主要岗位职责: 1、建立健全公司财务管理制度及会计核算体系,优化相关流程; 2、组织并推进财务各项工作的计划编制、执行协调与绩效评估; 3、参与公司融资事务,配合开展资金统筹与日常资金运营支持; 4、协助完善税务管理规范,推动纳税筹划方案的实施; 5、统筹公司综合统计工作,负责各类财务报表的编制与审核; 6、对重大投资项目进行财务可行性研究与分析评估; 7、推进财务团队的人才培养与组织能力建设; 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有会计师或以上职称; 2、具备5年以上财务管理工作经历,具有房地产行业经验者优先考虑; 3、责任心强,工作严谨耐心,具备良好的沟通协作能力与团队意识。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、制定并实施企业财务战略,确保财务规划与公司发展方针协同推进; 2、统筹日常财务工作,涵盖账务处理、财务报告编制及经营数据分析; 3、主导成本管控与预算编制,提出切实可行的降本增效方案; 4、持续改进财务管理流程,提高工作效率,保障财务信息的精准与合规; 5、对接内外部审计事务,保持与银行、税务等相关部门的顺畅沟通。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景; 2、具备中级会计职称或注册会计师资质者优先考虑; 3、拥有5年以上财务管理工作经历,具团队管理经验者更佳; 4、精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定,风险把控意识强; 5、具备出色的组织协调能力与管理才能,能在高强度环境下稳定高效履职。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师资金管理投融资经验财务综合管理风险控制
大专及以上学历,具备中级或以上会计职称,拥有8年以上会计从业经历,其中3年以上在工程类企业从事会计工作; 熟悉《公司法》《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规; 熟练操作用友、金蝶等财务软件,了解财务管理体系,具备企业税务筹划实践经验,擅长制定企业财务制度与优化流程; 精通银行融资、财务预算与决算、经营数据分析、成本管控、审计核算及资金运作; 具备较强的领导能力、执行能力、组织协调能力以及经营管理分析能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析预算管理财务综合管理
负责集团公司财务管理工作,涵盖贤恩物业、环保、物流、贤恩新能源等多个业务板块,同时兼管1家公司的总账工作 30至45岁之间,每周大小休交替 要求工作态度认真,具备吃苦耐劳精神,服从管理安排,有较强的上班主动性,认同公司企业文化理念
财商专员
3000-4000元/月
会计大专及以上总账税务线下零售用友U8
有财会工作经验,熟悉office办公软件,细心严谨,积极向上。
会计经验不限本科及以上
岗位职责: 现金流守护者:你负责的不仅是日常收款与开票——更是集团资金运转的“关键推动者”。通过高效管控账款流程,保障企业资金流稳定,为产品研发和市场拓展提供坚实支持,持续巩固公司在行业中的财务竞争力 风险把关人:你不仅是费用支付的关键审核节点,更是企业资金安全的“防护屏障”。对每一笔支出严谨核查,防范潜在隐患,确保资金精准投放,同时维系公司与合作伙伴之间的信任关系 经营决策“参谋”:你经手的每一项账务数据和财务报表,真实呈现企业运营实况。这些信息不会沉睡在表格中——它们将转化为管理层制定策略的重要依据,助力业务优化与战略执行 价值挖掘师:资产盘点与成本优化,不只是例行核对——你提出的每一个改进点,都有可能提升资源使用效率,实现降本增效,真正成为企业内部的“价值贡献者” 岗位要求: 核心素质:责任心强、积极进取,具备较强的学习能力以及良好的沟通协作意识 专业背景:财务管理、会计学等相关专业,具备扎实的专业基础知识 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情
门窗车间制作元
300-400元/天
门窗制作包住6-10人月结
会下料,铣料,组框
护工包吃包住20人以上月结
【岳阳/长沙 医院直招】住院部护理员 50名 60岁以下,身体健康,男女都可以 工作地点: 岳阳市内 / 长沙市内各大医院 薪资待遇: ✅ 一对一护理: 200元/天 ✅ 一对二护理: 230元/天 ✅ 综合月薪:5000-6000(多劳多得) ✅ 一对多护理:4580元/月 【2班倒】白班/晚班 月休2天 食宿福利: 提供宿舍(有厨房),食宿无忧! 联系方式:冷老师()
岳阳 岳阳县
1月6日 22:43拨打电话
详图深化建模
急聘钢结构技术主管1名 岗位职责: 1.主导钢结构详图深化,独立完成建模、出图全流程; 2.编制加工详图、构件清单及安装布置图,指导生产施工; 3.精准测算材料用量,优化设计控制成本; 4.审核图纸、参与商务报价。 公司名称:湖南南博装配钢构科技有限公司 工作地点:湖南省岳阳市君山产业开发区工业园 联系人:张女士
岳阳 岳阳县
1月6日 22:40拨打电话
点焊工厂焊工包住包吃焊工证
岳阳康王工业园,大量招工 18-45 全焊:40/时 点焊:35/时 【食宿待遇】包两顿工作餐;提供住宿(4人间),水电费平摊。 【工作时间】点对点8-8.30,按11个工时计算。 1.面试请携带身份证原件,不要穿拖鞋、短裤、背心。 2.焊工上岗必须持证。 3.需要住宿人员,请提前报备!!! 联系方式:李
岳阳 岳阳县
1月6日 22:23拨打电话
机械维修工
招聘信息 项目地点:湖南省岳阳市平江县梅仙镇 福利待遇:提供免费吃(三餐)、住,缴纳五险 工作内容:负责石英砂岩矿山生产线机械设备的维护、检修等相关工作,协助处理生产线相关的基础电气问题 任职要求: - 5年以上机修相关工作经验; - 具备基础电工知识,能处理简单电气相关问题; - 有矿山行业生产线从业经验者优先; - 工作扎实肯干,责任心强,能适应矿山生产线工作环境。 工资面议 联系电话:李总
岳阳
1月6日 22:14拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
2-2.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本结算总账税务财务分析制造业金蝶EAS不可兼职
1、负责公司日常账务处理,包括月度、季度、年度纳税申报及工商年报的填报与提交。 2、结合各公司实际经营情况、行业属性、税种税率、记账规范等要素,独立设立会计核算体系,分类整理原始单据,完成凭证录入、账务处理、财务报表编制,并按时向相关单位报送。 3、办理社保费用测算、申报缴纳、人员变动调整及年度年检等相关事务。 岗位要求: 1、具备2年以上会计岗位工作经验。 2、熟练掌握小规模纳税人和一般纳税人企业的账务处理及税务申报流程。 3、工作踏实稳定,具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4、年龄要求25至45周岁。 5、薪资待遇5000-6000元
行政人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上招聘人事HR培训与开发招聘与配置
1.负责集团物业公司约200人规模的人事行政团队管理工作。 要求具备吃苦耐劳精神,执行力强,认同企业核心价值观与管理模式。 (1)拟定部门年度及阶段性工作计划,并推动落实与过程管控。 (2)依据计划推进节奏,统筹部门内部任务分解,科学调配人员分工。 (3)负责下属员工的带教培养、绩效评估、日常监督与管理,参与关键岗位人才选拔与面试评审。 (4)协调本部门与其他业务单元之间的协作关系,提升跨部门运作效率。 2.牵头建立并完善公司人力资源相关制度体系,包括用工管理、人事流程、薪酬政策、档案规范、绩效考核机制及培训机制等,制定配套实施细则与操作流程,并组织落地实施,持续跟踪、指导、检查执行成效。 3.结合公司整体战略发展方向,主导组织架构规划、岗位职责梳理、定岗定编方案设计,提出组织优化建议与人力配置调整方案。 4.全面统筹招聘管理工作,把控制聘进度与人才质量,确保人岗匹配。 5.主导公司薪酬福利体系运行,组织编制年度薪酬预算与调薪方案,审核每月薪资发放数据报表。 6.推动绩效管理实施,主持绩效考核结果审定工作,保障评估公正性与激励有效性。 7.统筹规划员工培训发展路径,审批培训计划与课程设置,监督培训执行情况以匹配业务发展需求。 8.监督劳动合同签署合规性,牵头处理劳动纠纷与员工申诉事项,协同相关部门妥善化解问题;监管各项人事事务执行,含考勤管理、档案归集、入离职手续、用工备案等日常运营工作。 9.高效完成上级交办的各项临时任务,具备较强的责任心与抗压能力。试用期1~3个月
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
年龄:18岁****五官端正亲和力佳 要求:具备一年以上人事相关工作经验,具备良好的沟通与协调能力,熟练使用各类办公软件 时间:上午9:30-下午18:00,中午12:00-14:00休息两小时 假期:每月调休4天 薪资:月均收入4000-5000元 其他福利 1、定期发放零食饮品,组织团队建设活动 2、工作氛围融洽,办公环境舒适,同事年轻有活力 3、公司设有员工食堂
成本会计
招聘:湖南捷美软包装有限公司 招聘岗位:成本 湖南捷美软包装有限公司 招聘岗位:成本会计1名 年龄:40岁以下 学历/专业:大专以上财会专业 岗位要求:有初级会计证,会熟练操作办公软件,有1年以上相关工作经验 薪资待遇:4000-5000元,包工作餐,包住,月休4天。 地址:华容县三封工业园
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施人事
职位详情: 考勤管理人事档案整理招聘与人员调配入职离职流程办理培训组织与跟进 : 1.招聘人事助理2名 2.年龄要求25-50岁 3.大专及以上学历(有丰富工作经验者可放宽至高中) 工作态度细致严谨,无违法犯罪记录! 工作地址:岳阳楼区南湖天鹅会所中国人寿三楼人事部 员工福利: 生日福利节日福利团建活动聚餐安排 带薪年假全勤奖励工龄补贴 中国人寿保险股份有限公司岳阳南湖支公司
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责 1.承担公司日常财务工作,包含凭证的录入、审核、月度结账及财务报表的编制与整理。 2.精准核算各类税费,按期完成税务申报及缴款,妥善处理各项涉税事务。 3.协同工程项目财务管理,监控项目成本与收入情况,提供及时准确的财务数据支撑。 4.规范管理财务档案资料,协助完成内外部审计任务,保障财务信息的真实性与合规性。 任职要求 1.财务、会计等相关专业,本科及以上学历。 2.拥有3-5年财务岗位工作经验,熟悉企业会计准则及完整的财务核算体系。 3.持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称者优先考虑。 4.具备建筑类企业或工程行业财务经验者优先,掌握工程类项目成本核算方法。 5.熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具,具备较强的数据分析与处理能力。 6.工作认真细致,责任感强,具备良好的沟通协作能力和团队意识。
人事专员5000
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。 工作内容: 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求: 3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1:开展招聘相关工作,包括简历筛选及面试安排 2:配合上级完成各项辅助性事务 任职要求: 1:具有良好的沟通能力、组织协调能力和语言表达能力 2:具备责任心,工作态度认真、细致 工作时间:早九晚六,中午休息一小时,每月休息四天 薪资待遇:3000元加提成
内控
5000-8000元/月
会计经验不限本科及以上结算风控审计成本制造业集团公司SAP不可兼职
双胞胎集团财经岗位招聘: ①内控员、财经员若干,要求:2025/26年毕业,理财、数学、财经相关专业,本科及以上学历,主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。 ②薪酬待遇:25/26届毕业生(正式岗位)试用期月薪5000-9000元,转正后5300-10000元; 26届本科生实习期间4000元/月,取得毕业证后按正式岗位薪资标准执行。 ③绩效奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,综合年薪8-12万以上,表现优异者入职满1年可顶岗财经主管,1.5年晋升主管,2-3年晋升经理,4-5年晋升部长。 ④员工福利:提供住宿(拎包入住),工作日餐补10元/天,享三节福利、团队建设活动、实物激励,月休5天,年假5天,具备良好晋升空间。 ⑤工作地点:广西、湖南、湖北、江西、广东及全国多地可调配。 ⑥咨询联系:张先生,***********(电话/微信同号)
行政人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作,保障组织架构科学合理及人员供给及时充分; 2、全面管理员工全生命周期事务,涵盖入离职手续、考勤管理、岗位调整、员工关怀与福利执行,营造和谐稳定的职场环境; 3、负责行政体系运作,包括办公场所维护、物资采购与调配、固定资产登记及日常运营支持; 4、持续完善人力资源管理制度与操作流程,推动组织效能提升与员工体验优化; 5、定期开展人力数据分析,形成有效报告,为管理层提供决策依据与管理建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、5年以上行政人事综合管理经验,具备成功实施招聘项目及团队搭建的实践经验; 3、熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘配置、员工关系维护及培训发展方面有深厚积累; 4、具备出色的沟通协调能力与应变能力,能妥善处理各类员工关系问题; 5、具备较强的计划统筹与执行落地能力,能够高效推进跨部门协同以达成组织目标。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供岳阳财务经理找工作在线招聘信息,主要招聘岳阳财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐