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总账会计主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务信息化经验总账核算税务管理互联网财务综合管理
1/日常财务管理 2/全盘账务及核算报表处理 3/采购/销售单据及运营处理 4/税务处理 5/其他事项 任职要求:有财务工作经验,严谨细心,积极乐观。
财务经理/主管3-5年本科及以上中级会计师
工作时间:8.30-12.00 13.30-18.00 周末双休 法定节假日休息 薪资待遇:试用期底薪5000+绩效2000+全勤奖 岗位职责: 1、审核财务收支,查阅会计报表,参与重大财务收支计划及经济合同的会签,熟悉一般纳税人与小规模纳税人纳税申报流程及相关注意事项; 2、独立完成做账工作并生成财务报表,全流程负责税务申报事项; 3、收集整理客户反馈问题,及时传递至财税顾问进行处理; 4、办理发票代开业务,配合财税顾问解决开票系统相关问题; 5、结合企业实际情况,提供切实可行的财税优化建议; 6、每周定期维护知识库内容,涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等; 7、重点承担企业经营账务相关工作。 任职资格: 1、年龄22-35岁,本科及以上学历,财务管理或会计专业优先考虑; 2、具有一年以上相关工作经验,工作态度严谨认真,持有会计从业资格证书者优先; 3、接受表现优异的本科应届毕业生报名应聘
会计经验不限大专及以上固定双休五险一金
岗位职责: 1、办理工商营业执照的注册及领取相关手续; 2、负责银行账户的开立、信息变更及注销操作; 3、处理税务相关事务(包括:前往税务局领取发票、购置税控设备、核定电子发票资格、现场申报纳税、财务制度备案等面向代账客户的涉税事项); 4、熟练操作表格类办公软件。 任职要求: 1、欢迎应届毕业生应聘,有本地财务公司工作经验者优先考虑; 2、具备基础计算机操作能力,能熟练使用金蝶财务系统; 3、知晓最新税收政策、法律法规及相关优惠措施(入职后提供专项培训); 4、具备一定抗压能力,能按时完成各项分配任务; 5、具备良好的沟通与协调能力,可合理规划并调度外勤事务,接受外出办公安排;学习意愿强,能够对零散知识进行归纳整理,形成系统化认知。 工资福利: 1.无责任底薪阶梯提成带薪年假多样化团建活动 2.配备舒适办公区域休息室零食区茶水间 4.工作时间:上午9:30至18:00,中午休息一个半小时,周末双休,法定节假日正常休假; 5.员工享有生日礼金、节日福利及其他日常关怀; 6.薪资结构为底薪+提成,业务提成按日结算,新人若无经验首月收入约4000元,有经验者首月不低于6000元
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控员工培训劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利绩效管理体系建设优化绩效管理人事制度制定及落地优化企业文化建设
员工绩效,培训,绩效管理,考核
内账会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
认真负责,细心仔细,经验丰富。
人事经理
300-800元/天
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
要一群志同道合,赚钱欲望强的年轻人一起奋斗。
综合行政会计助理
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职制造业总账
岗位工作内容 1、主要负责财务相关事务,以日常记账及数据统计为核心工作; 2、有从事过人事行政经验者优先考虑,因岗位编制仅一人,需兼顾多项事务,包括日常行政管理、考勤记录、薪酬核算、办公用品采购,以及 occasional 客户接待(客户到访频率较低)和出货登记(出货频次不高),工作内容较多元,需具备较强责任心,稳定性高,并能接受必要时的加班安排; 3、本岗位隶属于邵阳县分公司,要求人员注重个人形象,具备团队意识,能够长期稳定地在公司发展。 福利待遇:提供食宿(三餐全包),,每月休息四天,薪资可面谈。
人力资源经理/主管
1.1-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.统筹员工入职、离职及内部调动相关手续,保障人事流程高效运行; 3.协调处理员工关系事务及劳动争议,维护良好的工作氛围与组织稳定性; 4.维护绩效考核机制,持续跟踪员工工作表现与发展进度; 5.策划并落实员工培训方案,确保培训实施的有效性与针对性。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理各类员工关系问题; 2.熟悉人力资源各模块操作流程,能灵活应对多样化人事事务; 3.具备较强的项目规划与执行能力,可独立推动人事相关工作落地; 4.具有良好的协作意识,能够与团队成员保持高效互动; 5.有服装行业工作经验者优先考虑
核算会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 负责所辖公司记账凭证的编制工作,按月完成财务报表及各类统计报表的出具,确保会计信息的及时性、准确性与完整性。 2. 审核日常成本费用相关的单据及合同,对成本支出进行归集与分析,并编制收入成本报表。 3. 开展往来款项的核对、清理及相关分析工作,定期出具往来账款明细核对表。 4. 整理并妥善保管会计凭证、账簿、报表及其他会计档案资料。 5. 办理各项税费的申报、年度汇算清缴等相关税务事务。 6. 参与资产管理工作,协助开展存货及固定资产的盘点与处置,保障账实一致。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,财务、审计类相关专业,具备中国香港、澳洲、美国等地工作经验者优先。 2. 掌握系统的财务专业知识,熟悉国家财经法规、税务政策及企业会计准则,持有初级会计师或以上职称,且累计不少于2年会计岗位工作经验。 3. 熟悉用友、金蝶等财务软件操作,熟练使用Excel、Word等办公软件,具备较强的数据处理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及文书表达能力,工作认真负责,作风严谨,富有责任心和团队意识,能适应一定程度的工作强度。
会计1-3年大专及以上成本不可兼职应收应付餐饮酒店总账审计税务
岗位职责: 1、负责公司及下属门店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的确认与账务处理,完成结账前各项业务的记账与核对。 2、审核公司及门店各项成本支出,开展进销存管理,实施成本核算与费用管控,进行成本分析,并按时编制和提交准确的成本报表,确保数据真实、完整、及时。 3、编制各类会计报表及相关统计数据,确保账簿齐全、账目清晰、日清月结,做到账证相符、账账相符、账实相符,报表内容完整、数字准确、报送准时。 4、按月完成往来款项对账工作,涵盖客户、供应商等各类往来单位。 5、参与月末库存盘点并进行现场监督,确保账面与实际库存一致。 6、在规定申报期内及时办理各项税费申报缴纳及工商年检等相关事务。 7、妥善管理会计档案资料,保障财务信息的完整性与安全性。 8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,持有初级会计职称或以上资格证书,能接受短期省外出差(通常每次5-10天),具备餐饮连锁行业财务工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Excel操作,熟悉常用办公软件及金蝶、用友等主流财务系统应用。 3、具备经营数据分析和成本控制意识,可独立完成账务处理,了解餐饮运营流程及相关管理系统,擅长归纳整理与问题总结。 4、工作认真负责,细致严谨,条理清晰,积极主动,具有较强的团队合作意识、沟通协调能力及服务意识。 5、欢迎应届毕业生应聘
湖南益阳找前后片一名价高,B坐活多量大,兜机,到月开支,地盖家电话
服装纺织人员1-2人月结
找前后片一名价高,B坐活多量大,兜机,到月开支,地盖家电话
益阳
2月18日 04:06拨打电话
湖南益阳南县招聘理货员,薪资范围150至300元,要求身体健康且认真负责。
150-300元/天
理货员
湖南益阳招聘理货员,薪资范围150至300元,要求身体健康且认真负责。
益阳 南县
2月17日 23:41拨打电话
湖南益阳南县招聘理货员,薪资范围150至300元,要求身体健康且认真负责。
150-300元/天
理货员
湖南益阳招聘理货员,薪资范围150至300元,要求身体健康且认真负责。
益阳 南县
2月17日 23:41拨打电话
湖南益阳南县招聘搬运工,薪资范围在3000至3500元。
3000-3500元/月
搬运工月结
湖南益阳招聘搬运工,薪资范围在3000至3500元。
益阳 南县
2月17日 23:40拨打电话
湖南益阳南县招聘理货员,薪资范围23003000元,寻求勤劳肯干、服从管理的员工,性别不限
2300-3000元/月
理货员月结
湖南益阳招聘理货员,薪资范围23003000元,寻求勤劳肯干、服从管理的员工,性别不限。
益阳 南县
2月17日 23:40拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
人事专员
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务,涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施,助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务,确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识,适应工作环境变化,积极投身于团队发展与建设中。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理
1、负责统筹各部门人员招聘事宜,针对岗位空缺开展人才推荐与选拔。 2、组织实施并制定员工培训计划,推动培训体系落地执行。 3、开展绩效考核工作,评估员工表现,并提出优化改进建议。 4、负责人事档案的归集、整理、登记、归档及日常管理工作。 5、确保公司人事政策符合政府相关劳动法律法规要求。 6、准确执行员工薪资核算及福利、奖金等各项待遇的发放。 7、协助各部门进行人力资源配置与预算使用的监督与管理。 8、监督检查各部室及员工对规章制度的落实执行情况。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业; 2、具备5年以上人力资源管理工作经验(涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、劳动关系、薪酬福利等领域); 3、具备良好的沟通能力,逻辑清晰,组织协调能力强。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,准确记录收入、成本、费用等相关会计事项; 2、编制及复核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实准确; 3、办理各项税务事宜,包括增值税、企业所得税、印花税等税种的计提、申报及退税操作; 4、妥善保管会计凭证与档案资料,保障财务信息的完整性与安全性; 5、配合财务主管开展预算编制与财务分析,为管理决策提供有效支持。 任职要求: 1、掌握国家会计准则及相关税收法规,具备系统的财务专业知识; 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够独立完成工作任务; 4、工作严谨细致,责任心强,具备较高的职业操守和保密观念; 5、持有会计从业资格证,有同行业财务工作经验者优先考虑。
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
【岗位职责】 1、通过电话进行候选人邀约,开展人员招聘及新员工培训安排; 2、推进面试各环节进展,合理协调面试官日程; 3、负责员工入职与离职相关手续的办理; 4、执行上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 大专及以上学历,年龄25~45岁,具有较强的沟通与组织协调能力。(有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑) 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00,午间休息两小时,周末双休+法定节假日正常休假
传媒企业人事专员
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作,如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理,保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力,适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情,乐于持续学习并精进专业能力。
会计
3000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
外账会计岗位 需持有初级会计师证书 享受周末双休及法定节假日正常休息 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:00
传媒企业人事专员
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人事管理事务,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节,包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作,保障离职流程有序完成。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力,适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情,乐于持续学习并精进专业能力。
电脑记帐会计
2000-3000元/月
会计学历不限
将会计凭证输入电脑
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账财务分析收入账税务互联网生活服务
工作内容: 1、审核销售相关单据的准确性 2、每日依据出纳及仓库提供的数据登记会计凭证 3、每月与抖音总部对接公司业务的佣金结算及业务明细核对 4、每月编制利润表、资产负债表、费用明细表及成本分析报表 5、每周开展现金与银行存款的盘点工作 6、每月组织库存盘点,并进行库存数据的统计与分析 7、核算员工薪资发放数据 8、负责公司纳税申报所需数据的准备与核对 9、每月与供应商完成对账,核实应收应付账款,并清理长期未结清款项 任职要求: 1、具备5年以上会计工作经验,其中至少2年全盘账务处理经验 2、大专及以上学历 3、具有良好的职业操守和道德素养
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 承担公司日常账务处理工作,保障财务信息记录的准确性与时效性。 2. 负责财务报表的编制与复核,如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3. 组织实施税务申报工作,确保符合国家税收法规要求。 4. 保证会计资料归档完整、安全存放与规范管理。 5. 配合开展财务数据分析及预算制定,为管理决策提供有效支持。 任职要求: 1. 掌握会计准则及相关税法规定,具备系统的财务专业理论基础。 2. 熟悉财务系统操作及常用办公软件,拥有较强的数据整理与分析能力。 3. 具备良好的协调沟通能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题。 4. 工作严谨细致,责任心强,具备较高的职业操守与信息保密观念。 5. 持有会计从业资格证,有同类行业工作经历者优先考虑。
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