岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人力资源需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保信息准确、更新及时，支持基础数据分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

【招蒹职】吉安本地招聘蒹职人员数名，周一至周五，全天综合工资120-200左右包午餐，当天结算，要求:年满18周岁不限男女。 另招全职一名（人事专员）3000保底+提成 周末双休包餐有经验者优先 地址：吉州区粤商大厦B座1102室，联系电话:（）

主要负责工程项目资料的收集整理、归档；编制和维护工程项目台账；协助处理简单的签证单资料；参与施工前准备工作，确保资料完整准确，符合规范要求。

职位详情 客服 互联网从业经验 培训实施 五险一金及其他福利管理 人力/财务/行政/法务 销售人事/销售从业经验 要求： 1，人力资源相关专业优先考虑； 2，熟悉员工关系或者绩效模块，熟练使用excel;3，聪明，上进，有责任心。 4，沟通能力，积极主动，服从安排。 5，有责底薪2400-3500，商业保险，底薪加提成6， 6，弹性工作制，全职/兼职 工作内容： 1。使用常规招聘网站对甲方公司职位进行招聘；2。根据项目需求确定招聘目标，并执行招聘计划；3。通过招聘渠道搜集简历，电话或微信联系候选人；邀约候选人到甲方公司面试，确定面试名单；跟进候选人后期情况做好服务；完成领导安排的其它工作。 一键报名 立即沟通 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

市政，房建，公路，桥梁

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，注重团队协作。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与覆盖全周期的管理类培训项目。 2. 深入一线开展市场拓展工作，积累行业认知与职业实操能力。 3. 协同客户对接与交流，洞察市场动态，助力公司提升市场覆盖率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、贸易、经济学等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协作能力，以及良好的计划与统筹执行能力。 3. 性格积极乐观，拥有出色的表达技巧与情绪管理能力，能适应一定工作压力。 4. 对管理方向有强烈发展意愿，志在成长为行业骨干人才。 5. 可接受全国范围内的工作安排与调配。

吉安市泰和县招架子工、外架、钢筋绑扎、工地小工/杂工

吉安市吉安县招二保焊/气焊

文教路快递店招个全天班，工作内容：入库，拿取快递，寄快递。工资面议，电话：

吉水今晚找烧烤师傅顶班一名300电话

江西吉安永新县招高铁承台，墩柱钢筋工，要3人，年龄不超60岁，工资320一天，管吃管住工作地址：江西吉安永新县

岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作的推进与执行，协调面试安排； 2. 维护招聘信息渠道，收集并筛选候选人简历； 3. 协助开展员工入职、转正、离职等人事流程办理； 4. 整理和更新人事档案，确保资料完整准确； 5. 配合完成团队内部基础行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接各部门需求； 2. 工作认真细致，有较强的责任感和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4. 有意愿长期在人力资源领域发展，学习能力强； 5. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

工作职责: 1.负责公司销售岗会计位的招聘需求对接，精准理解业务用人标准，制定针对性招聘方案。 2.拓展并维护多元化招聘渠道（线上平台、校园招聘、人才市场等），提升简历获取效率与质量。 3.主导简历筛选、面试邀约、面试评估及offer谈判全流程，确保招聘任务高效完成。 4.建立并更新人才储备库，定期复盘招聘数据，优化招聘策略与流程。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握面试评估技巧。 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立与候选人的信任关系。 3.熟练使用主流招聘工具及办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪3000（5个人任务）+20%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 上班时间：8：30—12：00 14：30—18：00 19：00—21：00 中午休息3小时，下午1小时 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3. 维护和更新考勤、薪酬、社保等基础人事数据，确保准确及时 4. 支持员工关系日常事务，解答基础政策咨询，传递公司文化 5. 熟练使用办公软件及主流招聘平台、HR系统，完成数据统计与报表整理 任职要求： 1. 口齿伶俐、逻辑清晰，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练操作电脑及智能手机，能高效处理线上事务与信息交互 3. 工作细致负责，具备基本的数据整理与文档管理能力 4. 人力资源、行政管理或相关专业优先，经验不限 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、积极进取的应届生或转岗者

岗位职责： 1、负责驻厂期间的日常运营协调与管理工作，确保生产或服务流程顺畅； 2、对接学校与工厂双方需求，推动项目进度，落实各项合作事项； 3、监督学校学生工作考勤情况，及时反馈异常问题并协助制定解决方案； 4、协助优化资源配置，提升工作效率与协作质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接厂区拉长，主管，还有学校老师人员，解决学生问题 2、责任心强，适应驻场工作环境，能承受一定工作压力； 3、具备较强的问题分析与处理能力，能独立应对突发状况； 4,平常需要跟产线拉长，主管，经理打点关系，公关，需要跟他们喝酒， 5、有团队合作意识，执行力强，注重工作细节。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计实施员工培养体系，开展梯队建设与核心人才管理 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 有工作经验优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务统筹能力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观

诚聘资料员一名，专职兼职都可以，要求：熟悉燃气施工方面的工作，可以熟练制图，做资料

主要负责日常办公资料整理，考勤登记，薪资，6000-7000

1、负责项目所有工程资料制作 2、编制竣工验收图 3、班组结算资料

负责整理律所材料、熟练掌握word文档exe表格制作，可提供指导。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 单据：录采购订单、打送货单、对发票台账 档案：管供应商合同、食材索证（营业执照/检测报告）、协会会员资料。 会务：摆会场、整资料、做协会会议签到表。 杂项：管办公用品、收发快递、领导交办的事。 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工程资料员招聘 岗位：工程资料员 薪资：月薪8000元 工作地点：江西吉安吉水 招聘人数：1人 工作性质：全职（驻项目办公） 岗位职责 1. 负责项目施工全过程资料管理，涵盖开工报审、施工过程报验、隐蔽验收、安全资料、竣工组卷等全套资料编制、整理、报审及归档工作 2. 对接监理、完成资料报审、签字确认、保障计量、验收节点资料及时同步 3. 负责工程图纸、往来文件、材料合格证/检测报告等资料的收发、登记、分类、保管，确保资料完整、规范、可追溯 4. 配合项目进度，同步更新资料台账，及时完成计量所需资料整理，协助完成项目竣工验收及资料归档移交 5. 熟练Office办公软件，规范完成资料编制、排版及组卷 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程、档案管理等相关专业优先 2. 3年及以上建筑/市政工程资料员实操经验，独立完整负责过1-2个项目全周期资料管理，熟悉当地城建档案归档标准 3. 持有资料员职业资格证书，熟悉工程施工规范、验收流程及资料管理相关标准 4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好沟通协调能力，能高效对接各方完成资料报审 5. 能适应项目驻场工作，服从项目工作安排，可接受短期加班保障资料节点进度 福利待遇 1. 薪资固定8000元/月，按月准时发放，缴纳社保 2. 项目包食宿，发放节日福利、年终绩效奖 3.

做过迁改！大修技改！配网项目的资料员，包含系统里面的资料，结算资料