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生产运营1-2人月结大专及以上
岗位职责: 1.参与制定和完善生产环节的标准化管理流程,确保各项操作符合行业标准。 2.协助进行标准化项目的调研和规划,确保项目按时完成。 3.负责标准化管理流程的监督实施,确保流程的有效运行。 4.参与公司的质量管理、安全生产管理、环境保护和职业健康安全管理等相关工作。 5.支持公司内外部的标准化审核和评估工作。 任职要求: 1.具备良好的组织和协调能力,能够有效推进标准化项目的实施。 2.熟悉相关行业标准和法规,能够准确理解并应用于实际工作中。 3.具有较强的分析和问题解决能力,能够独立处理和解决标准化管理过程中遇到的问题。 4.良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效沟通协作。 5.有相关工作经验者优先,能够熟练使用相关软件和工具。
鞋厂开发部助理
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上信息系统项目管理师计算机相关专业软件/信息技术项目
电脑操作熟练,打字速度快,熟练掌握各类常用软件 工作内容 1、配合鞋厂开发部推进日常开发工作,保障项目按时高质量完成。 2、参与鞋厂开发部相关测试任务,协同测试团队确保产品品质达标。 3、准确理解并落实鞋厂开发部的功能规划及数据库设计方案。 任职要求 1、具有较强的Java开发能力,掌握Spring等主流技术框架。 2、熟悉常见数据库系统,具备扎实的SQL编写与优化能力。 3、具备良好的沟通协作意识和团队配合能力。
生产运营1-2人月结3-5年大专及以上全职做六休一长白班厂内食堂月结工资不穿无尘服坐班缴纳社保
1、负责新产品从概念设计到量产导入的全过程技术管理,协调研发、生产、质量等部门推进项目进度; 2、开展产品设计可制造性分析,优化结构设计与工艺方案,确保产品具备良好的生产可行性与成本效益; 3、参与新产品的质量管控,确保产品在生产过程中的质量符合标准; 4、对现有产品进行持续改进,提升产品质量、降低制造成本; 5、撰写和维护相关的技术文档,包括作业指导书、检验标准等。 任职要求: 1、大专及以上学历,工科背景优先。 2、具备3年及以上产品开发和项目管理方面的经验; 3、熟悉产品设计原理,熟悉五金、模具、注塑制造工艺; 4、熟练使用CAD软件(如SolidWorks、AutoCAD)等; 5、掌握常用质量工具,了解ISO9001质量管理体系; 6、具备良好的跨部门沟通能力、项目管理能力和问题解决能力,能有效推动多方协作。
坂金工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上机械制图工业制图AutoCADSolidWorks深化图有CAD绘图经验/技能
负责三维建模、SW及CAD制图 图形绘制与拆解,技术方案支持与指导 加分项 具备以下领域经验者优先:金属制品 铁路/船舶/航空/航天制造 及其他相关制造业背景
板金工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上机械制图工业制图AutoCADSolidWorks深化图有CAD绘图经验/技能
负责三维建模、SW及CAD图纸绘制与拆解,承担技术指导等相关工作 加分项:具备金属制品、铁路/船舶/航空/航天制造及其他制造业领域相关经验
储备管理岗位
6000-11000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上行政管理方向人力资源管理方向生产管理方向
公司主营产品为石油设备、压力容器、集装箱设备。 该岗位属于管理储备职位,要求具备不低于本科学历。
鞋厂开发部助理
4000-5000元/月
其他生产营运人员1-3年中专及以上信息系统项目管理师计算机相关专业软件/信息技术项目
电脑操作熟练,打字速度快,熟练掌握各类常用软件 工作内容 1、配合鞋厂开发部推进日常开发工作,保障项目按时保质完成。 2、参与鞋厂开发部相关测试任务,协同测试团队提升产品品质。 3、准确理解并落实鞋厂开发部的功能规划与数据库设计要求。 任职要求 1、具有扎实的Java开发技能,掌握Spring等主流技术框架。 2、熟悉常见数据库系统,具备良好的SQL编写能力。 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产跟单生产设备管理
岗位职责:厂长 任职要求:具备钢制门、钢制防火门及不锈钢门的图纸设计与下单能力 岗位福利:8K-12K 教育背景:表达清晰,沟通顺畅 行业经验:3-5年相关从业经历 岗位经验:3-5年同类岗位经验
设备主管
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险一金设备点检员有设备管理经验
机械专业(职务:作业长;数量:2名) 1.基本要求(中共党员优先) 学历:全日制大专及以上。 专业:机械设计、冶金工程、机电一体化或相关领域。 年龄及性别:40周岁以下,能力优异者可放宽至45周岁。 2.工作经验 具备十年以上钢铁企业设备管理相关工作经历,拥有三年以上基层管理经验,曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。 3.专业技能 掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理方法。 熟悉热轧产线机械设备的工作原理与维护技术,能独立完成设备点检与维修任务。 精通机械传动与液压系统原理,具备快速诊断和处理设备故障的能力。 具有较强的技术分析与实际问题解决能力,可统筹日常检修及年度大修工作,有效降低设备故障率,提升运行效率。 熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT,以及AutoCAD等制图工具。
厂长/主管1-3年本科及以上CFDACE医学、生物及相关专业
岗位职责: 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规,依据法规要求开展医疗器械产品的认证与注册工作; 2.根据CFDA相关法规和标准,协助编写产品技术要求,协调内外部资源,推动完成产品注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作; 3.依据CE相关法规与标准,协助确定产品适用的协调标准,组织并联络相关机构及内部部门,推进型式检测、临床评价、CE技术文件编制,并协调第三方公告机构审核进程; 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好协作关系,持续跟踪法规与标准的更新动态; 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的对接与协作; 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、研讨、培训及相关输入工作,确保产品在需求、研发、测试、注册、生产、检验、包装、销售全生命周期中符合法规要求; 7.负责各类认证证书的日常维护与管理; 8.组织并负责质量管理体系相关文件的建立与维护,确保体系运行合规且适宜; 9.监督并检查质量管理体系文件及记录的实际执行情况; 10.组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,专业包括临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语,具备三年以上有源医疗器械产品注册工作经验; 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作模式,对ISO13485体系的整体架构与具体实施有深入理解者优先; 3.熟知CFDA、CE医疗器械行业法规及注册流程,曾独立主导有源医疗器械产品认证注册并成功取得注册证书; 4.具备三类医疗器械注册认证经验者优先考虑; 5.工作作风细致严谨,具备良好的沟通协调能力与组织能力,富有团队协作精神,抗压能力强,执行力高,工作积极主动。
装配工打磨电焊焊接
岗位名称:电焊工;装配工人;打磨工人(成套的班组)。 岗位要求:1.具有结构焊接成型能力;2.有相关工作经验,能够独立完成装配工作;3.有电焊技能,熟悉打磨工艺。 薪资待遇:具体薪资待面试后确定,承包制。
镇江
3月1日 20:46拨打电话
装卸工工厂搬运工
丹阳市天翔工具有限公司镇江招聘装卸工和文员,装卸工要求轻松工作、灵活打卡、有物流经验并能盖雨布,文员需会操作电脑。
镇江 丹阳市
3月1日 20:45拨打电话
维修电工打磨工厂焊工焊接钳工
岗位名称:焊工多名;油漆多名;完工多名;打砂多名;打胶多名;修箱多名;维修电工维修钳工(有电工证/焊工证);焊接部装QC。 岗位要求:1.年龄在18至45周岁之间;。2.具有焊接工作经验或大专以上学历。 薪资待遇:月薪为9000至13000元,提供住宿,每日有餐补(每天15元)。薪资入职当月起,次月的20号发放上月工资。
镇江
3月1日 20:45拨打电话
叉车工月结
岗位名称:叉车工; 岗位要求:1.日常车间物料、生产辅料及废料的搬运与堆放;2.产品发货需装挂车、集装箱;3.遵守安全操作规程,维护作业现场秩序与安全; 薪资待遇:月薪45004800元。
镇江
3月1日 20:45拨打电话
江苏镇江新民洲码头三期寻找熟练内厂叉车工一名,位置镇江,不招募新手。
叉车工1-2人
新民洲码头三期寻找熟练内厂叉车工一名,位置镇江,不招募新手。
镇江
3月1日 20:45拨打电话
数控钳工
为满足业务需求,山东青岛现招聘钳工、机加工负责人、生产管理员、编程师、数控操作工及设计师等职位,诚邀求职者加入。
青岛
3月1日 20:42拨打电话
装配钳工
岗位名称:阀门设计人员;助理工程师;软件开发人员;装配钳工。 岗位要求:1.阀门设计人员:5年以上相关工作经验;本科或以上学历;具备相关阀门设计知识和经验。2.助理工程师:3年以上相关工作经验;本科或以上学历。 薪资待遇:阀门设计人员月薪范围:500010000元;装配钳工月薪范围:40006000元。
南通
3月1日 20:40拨打电话
车间钳工
岗位名称:车间储备干部;钳工(有机械设备操作经验者优先);机械设备操作员。 岗位要求:1.中专、技校以上学历。2.吃苦耐劳,能适应两班两运转工作制。3.身体健康,诚实守信,工作认真负责,能完成上级交办的工作任务。 薪资待遇:薪资8000元起,月工资范围为800010000元。工作满一年,每月加薪100元;满两年,每月加薪200元,薪资增长不封顶。外地人包食宿。
苏州
3月1日 20:33拨打电话
自动化工程师冲压工钳工
岗位名称:钣金工程师;冲压工程师;钳工;自动化工程师 岗位要求:1.具备特定行业经验与资质:五年钣金厂经历;涉及机箱、散件产品;年龄2560岁。2.掌握技术技能:熟悉BOM制作、工艺排版、拆图;具备工装治具操作能力。3.软件与工艺知识:熟练使用Solidworks和Cad软件;熟悉钣金加工各工艺;具有工艺优化及现场问题处理能力。 薪资待遇:工资待遇为月薪10K12K,包含包吃住。
长沙
3月1日 20:30拨打电话
维修电工钳工电气工
岗位名称:Eplan画气路图工程师;电工;钳工;西门子高级工程师(电驱线青岛)。 岗位要求:1.Eplan画气路图工程师:熟悉Eplan软件操作;能够独立完成气路图的绘制与修改;相关工作经验者优先。2.电工:熟悉电气线路安装与调试;持有相关电工证书;有良好的团队协作精神。3.钳工:具有钳工从业经验,能配合工程师调试设备;有白车身经验者优先;有良好的团队协作精神。4.西门子高级工程师(电驱线青岛):精通西门子技术,具有电驱线工作经验;能独立进行电驱线调试与维护;有良好的团队协作能力。 薪资待遇:Eplan画气路图工程师:时薪80元。具体薪资结构和其他岗位的薪资待遇需根据公司的相关制度和规定了解。工作地点:山东青岛。
青岛
3月1日 20:29拨打电话
镇江丹阳市工作地址:工时充足,月薪6000以上18-58岁
临时工月结
工作地址:丹阳 工时充足,月薪6000以上 18-58岁
镇江 丹阳市
2月19日 18:46拨打电话
生产主管
5000-10000元/月
车间主任3-5年高中及以上生产计划与物料控制生产质量管理精益生产生产成本管理
1.生产任务 1.1负责车间安全与生产工作的全面管理; 1.2组织并确保各车间按时达成日、周、月度生产目标; 1.3按照生产计划领取辅助材料并组织发放到位; 1.4严格执行质量责任制,参与产品质量策划过程,落实各项质量控制措施; 1.5推行车间6S管理,保障文明生产与安全生产; 1.6实时监控产品质量,持续降低产品不良率; 1.7监督工装、模具及设备的规范使用、维护保养,并清晰标识其运行状态; 1.8负责本班组各类生产数据报表的统计汇总与及时上报。 2.人员管理 2.1科学安排班组人员配置,提升整体生产效率; 2.2组织实施产线操作人员的日常绩效评估工作; 2.3组织开展本产线员工的培训学习,并跟进后续执行效果。 3.其他 3.1完成上级交办的其他临时性工作任务。
其他餐饮人员临时工
镇江丹阳招师傅一名,做三个品种、豆腐,老豆腐,机器做皮子工资85 00一9000。工作时间8一10小时,
镇江 丹阳市
2月21日 21:08拨打电话
江苏镇江新民州码头找打包一名,有意者联系同步
临时工1-2人
镇江新民州码头找打包一名,有意者联系同步
镇江
2月26日 12:35拨打电话
江苏镇江今晚夕园还差一个小时工120/餐
临时工
今晚夕园还差一个小时工120/餐
镇江
2月21日 10:13拨打电话
江苏镇江今晚夕园还差一个小时工120/餐
临时工
今晚夕园还差一个小时工120/餐
镇江
2月20日 17:23拨打电话
临时工月结
招聘: 村、社区普惠金融驻点专员 年龄25岁一50岁 高中以上学历 上班时间:星期一至星期五 周末双休 薪资:4000元~6000元 有意愿可联系:
镇江
2月25日 09:49拨打电话
江苏镇江招今天吾悦广场兼职12:00-22:00115元做的电联
115元/天
兼职
招今天吾悦广场兼职 12:00-22:00 115元 做的电联
镇江
3月1日 10:11拨打电话
江苏镇江招三角板打包,地址扎下王庄,200一天,来快手,手慢勿扰。电话
200元/天
临时工
招三角板打包,地址扎下王庄,200一天,来快手,手慢勿扰。电话
镇江
2月28日 18:55拨打电话
车间主任月结5-10年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验
五年以上汽车零部件行业(车灯相关)同岗位管理经验 任职要求 1. 大专及以上学历,工业工程、机械、自动化、管理类等相关专业优先; 2. 具备五年以上汽车零部件领域(车灯方向)同类管理岗位工作经验,曾管理200人以上团队; 3. 掌握生产班组长梯队建设与培养机制; 4. 熟知IATF16949质量管理体系标准,具备良好的抗压能力。 岗位职责 1. 生产计划执行:依据交付排程,统筹调度人员、设备、物料、工艺、环境、检测等资源,保障生产任务100%达成,确保订单准时交付。 2. 过程品质管控:定期开展产品质量问题分析,推进改善措施并追踪闭环率;贯彻公司品质管理制度,保证制程质量达标,达成车间阶段性质效指标。 3. 安全管理:组织安全隐患排查、整改及后续跟踪,实现闭环管控;制定并落实车间级安全培训方案,开展全员安全教育与应急演练;持续强化员工安全意识,降低风险发生率,达成安全目标。 4. 团队建设与人才发展:结合公司战略规划与人力部署,培育现场管理干部及员工操作技能;科学配置人力资源,灵活应对突发变动,满足企业快速发展所需的人才支撑。 5. 设备自主保全:监督设备日常使用与保养工作,提升设备运行完好率;执行公司各项管理规定与通知要求,降低设备异常停机频次。 6. 成本管控:优化作业流程与人力结构,严控编制规模;合理安排出勤计划,避免人工浪费;减少材料消耗,提高产品合格率。
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