
设备运维工程师
5000-6000元/月
设备工程师经验不限学历不限污泥处理污泥脱水
污泥脱水设备运行维护。1.调整设备运行参数使出泥含水率达标;2.设备维护保养,打黄油,清理喷嘴等;3.设备维修工作,如更换滤布,更换轴承座等诸多维修工作。
设备技术员
6000-10000元/月
设备工程师3-5年大专维修/保养机床设备工装设备
岗位职责:
1、协助制定生产计划相关的设备维修与点检方案;
2、负责设备突发故障的处理及日常巡检,及时排查问题并解决或上报;
3、主导设备的安装、调试、维护及相关操作培训;
4、执行设备设施的定期保养,并做好记录归档工作;
5、结合精益生产目标,参与设备优化,提出可行性改进建议;
6、依据车间5S标准,保持模具区及设备作业区域的整洁卫生;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业;
2、具备3年以上机械行业设备维护工作经验;
3、掌握钳工基础技能,能够理解二维机械图纸;
4、熟练运用各类工具完成图纸规定的钳工操作;
5、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识。
设备安装工程师
8000-9000元/月
设备工程师1-3年中专/中技电气设备机电设备
岗位内容:
1. 负责设备的日常维护与保养,制定维护计划并按时落实;
2. 开展设备巡检工作,采集运行数据并完整记录;
3. 处理突发设备故障,制定应急方案,推动预防性维护实施;
4. 配合生产部门解决设备运行中的技术问题;
5. 撰写设备维护报告及维修台账,开展数据分析,提升设备稳定性和可用性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气、机械类相关专业;
2. 具备3年以上大型设备维护工作经验;
3. 具有较强的故障诊断能力及维护文档编写能力;
4. 熟悉PLC、液压、气动等专业技术;
5. 具备良好的团队协作意识和主动沟通协调能力。
设备工程师(变压器方向)
1-2万元/月
设备工程师1-3年大专维修/保养安装/调试
岗位内容:
1、设备维护与管理:负责设备的日常巡检与维护工作,定期监测设备运行情况,及时排查并处理潜在故障隐患,制定并落实设备维修方案,保障设备持续稳定运转。熟悉硅钢铁芯剪切线、煤油气相干燥装置、绕线机、空压机等设备的保养流程。具备同类设备运维管理的实际经验。
2、设备安装与调试:参与新设备的选型评估,主导设备的安装与调试任务,编制详细的实施计划,组织并指导安装团队完成设备就位、连接与功能测试,确保设备投入运行后满足生产需求和技术指标。
3、技术改进与创新:牵头开展设备自动化升级、数字化转型及精益改善项目,推动设备性能优化,提升产线效率与产品品质,实现降本增效目标。
4、能源管理:监控和分析设备能耗数据,开展能源使用统计、核算与趋势分析,提出切实可行的节能措施并推动落地执行,有效控制厂区能源支出。
5、技术培训与指导:面向生产线操作员及维修人员开展专业技术培训,讲解设备操作规范、安全要点及常见故障应对方法,提升团队整体操作水平与安全防范意识。
岗位要求:
1、专业学历:本科及以上学历,机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业背景。
2、工作经验:具有1年以上变压器制造企业设备管理相关工作经验,掌握220kV变压器生产工艺及配套设备运作特点。
3、专业技能:精通机电一体化原理与自动化控制技术,熟悉设备安装调试与维护流程,能熟练使用相关软件进行设备设计与优化调整。
4、其他能力:具备良好的沟通协作能力与团队意识,能适应一定强度的工作节奏,具有较强的问题分析解决能力与创新意识。
薪资根据面试结果定,结合过往工作经历时间和面试表现综合评估定薪
工作地点前期在南京滨江工厂/句容工厂/扬中工厂,后期会进入南京禄口新工厂
其他生产营运人员免费培训月结经验不限博士医疗器械研发试剂生物研发生物信息研发制剂酶标仪色谱仪液相色谱仪
岗位主要涵盖两大方向,分别为试剂研发类博士和仪器研发类博士。
一、试剂研发博士:
工作方向:包括重组抗体开发、蛋白质(酶)研究、免疫荧光试剂设计、分子生物学技术开发、POCT试剂开发、化学相关研发;
专业要求:生物医学工程、生物化学与分子生物学、生物技术、生物工程、医学检验、高分子材料、化学及相关专业背景;
其他要求:在上述一个或多个领域具备扎实的研究基础,或曾在权威期刊发表论文,或获得过专业赛事奖项,或参与过重点科研项目,或具备产品转化经验等。
二、仪器研发博士:
工作方向:光学系统开发、算法研究;
任职要求:光学工程、物理学、光学、数学、生物医学工程、自动化、仪器科学与技术、计算机科学、测控技术、电子信息、人工智能等相关专业背景;
其他要求:在相关领域具有深入研究经历,或有高水平学术成果发表,或获重要竞赛奖项,或承担过关键研发项目,或具备实际产品化经验者优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利
高级治具设计工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专三坐标夹具UG熟悉数控机床技术
岗位职责:
1.依据产品加工工艺需求,规划治具的总体设计方案,保障生产过程的效率与精度;
2.运用CAD、CAM等软件完成治具的三维建模及详细工程图纸输出;
3.兼顾治具的操作便捷性与后期维护性,确保现场人员可高效使用与保养;
4.参与产线调试并提供技术支持,协同生产团队解决治具相关的技术难题;
5.熟悉A客户手机产品的加工流程;
6.掌握A客户手机各制程中治具设计的关键要素,并具备深入的应用理解;
7.与PD/编程团队共同评审加工痛点,提出改善方案并推动验证实施;
8.具备5年以上A客户手机加工治具设计工作经验;
任职要求:
1.熟知各类加工材料(金属与非金属)的特性及工艺参数;
2.具备刀具设计能力,精通非标刀具的设计与材质选用;
3.可独立完成夹位拆解,准确分析加工过程中的难点问题;
4.具备客户沟通能力,能配合项目需要出差支持;
5.能进行加工工时评估,处理异常状况,并实现工时优化;
6.熟悉治具开发的整体流程与规范;
7.能根据工序图独立完成夹具的2D图纸设计;
研发项目工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科汽车研发项目汽配项目英语工作语言
岗位职责:
1. 负责客户技术需求的收集与系统性分析;
2. 承担产品设计方案制定,输出具备可实施性的技术方案;
3. 编制与客户开展技术评审所需的相关文件资料;
4. 编写并持续优化DFMEA文档;
5. 开展尺寸链分析与计算工作;
6. 制定产品验证计划并推动执行;
7. 主导OTS样件认可流程的推进与落地;
8. 统筹工程变更全过程管理;
9. 编制和完善产品标准、材料规范及设计准则;
10. 推动新产品研发中的技术创新;
11. 协助开展产品质量异常问题的技术分析与改善。
任职资格:
1、基本要求:
1.1 教育背景:机械类或相关专业,本科及以上学历;
1.2 工作经验:具备5年以上在汽车或工业领域的产品开发工作经验;
2、专业能力:
2.1 拥有服务全球前十汽车零部件Tier 1客户的项目主导经验;
2.2 能够系统整理客户技术规范、标准及RFQ文件中的技术要求;
2.3 具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配流程图的能力;
2.4 熟练操作UG/CATIA/PRO-E及Office等办公与设计软件;
2.5 掌握几何尺寸与公差(GD&T)相关知识;
2.6 具备独立完成DFMEA编制的能力;
2.7 具备尺寸链计算的实际操作能力;
2.8 能准确识别产品特殊特性及其潜在影响;
2.9 熟悉DVP制定流程,并能跟踪试验过程、结果确认与闭环管理;
2.10 能够建立产品设计规范、材料标准及零部件技术标准;
2.11 熟悉注塑、冲压、机加工等核心制造工艺;
2.12 了解常用工程塑料与金属材料的性能特点。
储备干部
6000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专晋升机制完善
职位类型:储备管理层
关键词:晋升空间大,全方位培训
【岗位职责】:
1、储备干部归属公司市场运营部门,负责基础市场运营工作,全面了解公司基本情况,熟悉部门制度及对应岗位职责,掌握整体业务流程
2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标
3、为部门运作提供可行性建议,协助上级完成岗位任务与团队管理事务
4、参与部门相关专业培训。作为企业未来管理梯队的重点培养对象,通过系统化训练与实践锻炼,逐步成长为中高层管理人才
【任职要求】:
1、高中及以上学历(优秀者条件可适当放宽)
2、具备进取意识,责任心强,情绪积极,工作态度认真
3、有管理实践经验者优先考虑
【福利待遇】:
1、薪资6600
2、免费提供住宿(配备空调、洗衣机、热水、厨房,生活设施齐全)
3、定期组织团队活动(包括庆功会、公司旅游、体育竞赛等)
4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金
5、提供免费培训机会,享有绩效奖金与高额年终奖
6、为员工创造平等的职业发展通道
【我们能提供的】:
1、公司氛围端(充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境)
2、总部支持端(配套专业技能课程培训资源)
3、个人成长端(采用“传、帮、带”模式助力成长,传授实战经验与专业能力,培养独立担当的复合型人才)
4、晋升端(建立公平、公正、公开、数据化评估的晋升机制,打造适合年轻人发展的平台)
郑重承诺:培训全程无任何费用,不要求工作经验,享受带薪培训。正式录用后安排员工住宿,提供稳定的发展平台与上升空间
公司地址:苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室,出电梯后左转直行
乘车路线
地铁:地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近
公交:广济南路(西城永捷生活广场)站 304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
设备技术员
8000-15000元/月
设备工程师1-3年中专/中技自动化设备低压电工证
【工作内容】
- 承担生产设备的日常维护、故障排除、安装调试及技术升级任务,推进设备管理规范化与标准化;
- 负责备品备件库存管控,编制采购计划并制定使用标准,保障设备高效运转与备件供应及时;
- 按周期开展设备运行巡检,主动识别隐患并实施处理,减少非计划停机情况发生;
- 参与新设备进厂后的硬件装配、功能调试及配套技术支持,确保设备平稳投入生产运行。
【任职要求】
- 中专或以上学历,机械自动化、机电一体化、电气工程等理工类相关专业优先;
- 具备2年以上PCB行业或制造型企业现场工作经验,持有中级及以上维修电工证者优先考虑;
- 工作踏实认真,具备较强的责任心和抗压能力,热爱设备运维工作,拥有良好的学习态度与团队合作精神;
入职奖金1万!啤酒厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
贴标签普工啤酒厂用品厂车间操作工长白班免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
光伏安装1-2人
镇江市丹徒区招光伏安装工人60元/块
管住中午管吃
手脚麻利,敢上高,会开面包车小货车,会点电会点电焊优先
每月20号左右结清上月工资
设备安装调试工程师9k+(接受无经验小白)
8000-12000元/月
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作
2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理,保障稳定运行
3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档
4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议
5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接
任职要求:
1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员加入
2. 机械、电气、自动化等相关专业优先,学历不限
3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳
4. 责任心强,学习意愿高,能适应现场工作环境
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
成都大运设备维护保养实习生(带薪培训)
7000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限14 薪 年底双薪 年终奖金 年终奖
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作
2.负责设备运行记录的整理与归档,确保数据准确及时
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
设备技术员
1.5-3万元/月
设备工程师5-10年大专
岗位职责:
1、制定分管设备的月度及年度保养方案,组织落实预防性维护(PM)、润滑养护与检修任务;参与突发故障应急处理,追溯故障成因并制定优化对策,降低同类故障重复发生率。
2、负责设备技术资料管理(包括设备图纸、维修台账、备件目录),确保文档齐全且可查可溯;为生产团队提供设备操作技术支持,协同解决运行过程中的技术难题。
3、参与设备技改项目实施,承担技术方案编制、图纸复核及现场施工监管工作;提出自动化升级、节能减耗等方面的优化建议,提升设备运转效能。
4、编制设备备品备件采购需求计划,监控库存变化情况,合理控制备件储备水平以减少资金占用;统计分析维修成本构成(人工、材料、能耗),配合制定降本增效措施。
5、监督设备操作与维保环节的安全规程执行,参与压力容器、管道等特种设备的定期检测;落实环保相关要求(如密封管理),防止泄漏引发环境污染问题。
任职要求:
1、年龄不超过40岁,统招大专及以上学历,机械工程、过程装备与控制工程、自动化等相关专业背景;
2、具有助理工程师或以上职称,或具备机械类职业资格证书(如注册机械工程师);熟悉压力容器、化工管道规范者优先考虑;
3、三年以上化工、制药或流程型行业设备管理经验,掌握泵类、反应釜、输送系统等设备的维护技能;有湿法磷酸装置(如萃取槽、过滤机、浓缩设备)运维经验者优先;
4、具备机械原理与液压/气动系统基础知识,熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图软件;熟悉CMMS系统及数据处理工具;了解振动监测、油品分析等预测性维护方法;
5、具备独立完成设备拆解、组装、调试及故障排查的实际操作能力,能准确判断设备异常原因并提出有效整改方案;
6、具备良好沟通协作能力,可与生产、采购及外协维修团队顺畅配合;
7、具备持续学习与创新意识,积极掌握工业物联网、AI诊断等新技术,推动设备管理体系向数字化转型。
设备安装技术员
5000-8000元/月
设备工程师1-3年中专/中技
我们是一家专注于光纤设备与通信设备研发制造的国家高新技术企业,拥有17年的行业沉淀与技术积累。17年来,我们始终致力于光通信技术的创新与应用,产品广泛应用于骨干网络、数据中心及5G建设,AI算力等领域,服务客户覆盖海内外头部通信运营商与互联网企业.因业务发展,公司需要
招聘设备安装技术员,懂电路图,能熟练完成PLC、传感器等电气接线,,动手接线能力强,会使用常用工具量具卡尺,能安装气缸、导轨等各种精密机械部件,能独立解决安装过程中遇到的电气和机械问题
要求:中专/技校及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先;有1年以上非标自动化设备安装、调试经验者优先
正班8小时,加班费另外算,周天休息,补助住宿费生活费
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限汽车生产跟单团队管理库存/仓储管理
负责车间运营(汽车配件及钣金类),安排订单生产计划,控制生产进度,调度车间人员工作,协调外协件采购等相关事宜。
建材制造厂负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理设备管理安全管理ISO9001胶合板托盘木箱生产
1. 编排生产任务,统筹生产人员,提升工艺流程效率。
2. 保障设备稳定运转,联动相关部门协同作业。
3. 需大专或以上学历,具备5年以上制造型企业管理经历。
4. 拥有团队组织与领导才能,善于沟通协调并解决实际问题。
5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。
厂务电工
7000-8000元/月
厂务月结3-5年大专
工作内容
1.负责厂区范围内电工相关作业,包含设备保养、故障诊断与处理等;
2.负责厂区内电气系统的设计安装、运行调试及日常检修;
3.负责电工岗位相关的安全规范执行及人员操作培训。
任职要求
1.具备基本的电工操作技能及相关实践经验;
2.具有良好的协作意识和团队配合能力;
3.具备较强的责任感和主动工作态度。
安装工程师
负责智能吊挂系统现场安装调试,需适应高频全国出差,具备机械/电气基础,吃苦耐劳,有服装设备经验者优先。薪资面议,包差旅。
生产主管
8000-11000元/月
车间主任月结5-10年大专暖通空调行业
工作内容:
1、在公司总经理的指导下,全面主持车间日常管理工作;
2、主导生产体系运营,保障部门各项经营目标的顺利实现;
3、质量管控:负责生产过程中零部件及设备的质量管理,牵头落实来料、制程及出货等关键环节的质量控制措施;
4、执行公司制定的生产计划,确保生产任务圆满完成,做好计划分解、资源调度与过程协调,保障生产有序开展;
5、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度、管理举措;
6、负责车间人员与设备的安全管理,推动安全文明生产,识别并消除日常安全隐患,有效预防和控制安全事故发生;
7、交付管理:统筹部门资源配置,科学规划各环节作业进度,确保产品按期交付;
8、组织生产成本核算,强化成本管控,提升效率,确保制造过程中人工与物料成本处于受控状态;
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,年龄33岁及以下;
2、具备5年以上生产主管岗位工作经验;
3、有中大型设备制造企业生产管理或工厂负责人经历,具备精益生产及精细化管理实践经验者优先;
4、熟练掌握计划管理、物料管理、安全管理及质量管理相关方法;
5、具备体系优化与成本管控能力;
6、拥有良好的沟通协调与组织能力,责任心强,思维清晰,具备较强的团队领导力。
福利:
1、五险一金;
2、提供工作餐;
3、绩效奖金;
4、带薪年休假;
5、年终奖;
6、节假日福利。
生产主管/车间负责人
1.1-2万元/月
车间主任5-10年学历不限表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益
工作内容
1.负责车间日常生产运营,涵盖生产计划编制、进度管控及产品质量监督等环节;
2.组织协调车间各职能单元协同作业,保障生产流程高效顺畅;
3.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,推动改善措施落地执行;
4.具备车间6S管理实操经验,能有效推进现场规范化管理。
任职要求
1.必须具备检夹具行业从业背景,拥有现场管理经验,熟悉检具夹具工艺流程者优先;
2.身体健康,能胜任车间现场工作环境要求;
3.工作态度端正,认真负责,具备较强的执行力与责任意识;
4.具备良好的人际沟通能力及团队协作精神;
5.对岗位有高度认同感,愿意长期投入并视为事业发展的优先考虑。
管桩车间生产班长
1-1.2万元/月
生产管理月结建材
岗位职责:
1、服从上级管理,认真执行工作任务,及时汇报工作进度;
2、完成生产计划目标;
3、加强生产管理,跟踪生产进度(包括:产量、质量、效率),不断提高生产管理水平和生产效益;
4、管理及协调车间员工;
5、做好公司各项制度的传达及员工的沟通,及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度。
任职资格:
1、熟悉车间生产,人员管理,生产安排,设备调试,安全操作;
2、熟悉混凝土制品生产工艺流程。
栏目概述
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