
项目技术专员
6千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科项目申报
1、熟悉企业主营业务、知识产权状况及项目资质,全面掌握企业战略发展方向与未来规划;
2、通过与企业法人及管理层直接沟通交流,结合企业发展实际,策划并推荐适宜的中高端科技项目方案;
3、针对中小企业运营中的痛点开展诊断分析,提供涵盖项目前期规划与申报全流程的专业解决方案,助力企业突破发展瓶颈;
4、负责项目申报材料的编写工作,协助客户完成签章流程,指导各类申报资料整理及财务数据规范,确保项目材料完整提交;
任职资格:
1、具备2年以上相关工作经验,工作态度严谨踏实,服务客户细致负责;
2、本科或以上学历要求;
3、具备良好的学习能力、思维能力和逻辑分析能力,富有创新意识,熟练操作常用办公软件;
4、目标明确,抗压能力强,乐于迎接工作挑战;
5、认同知识产权领域的发展潜力,期望在本行业持续深耕发展;
工作时间:早8:30-12:001:30-5:30双休
1、提供下午茶、节日福利;
2、法定节假日正常休假,享受较长假期安排;
3、定期组织团队建设活动,不定期开展员工聚餐;
医用缝合线研发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科材料研发医疗耗材研发医用缝线研发三类医疗器械植入医疗器械无菌医疗器械外科器械骨科器械康复医学科器械PGAPPDO
岗位职责
1. 负责PDO、PGLA可吸收缝线、聚丙烯非吸收线、倒刺缝线及抗菌涂层缝合线的研发,完成纺丝、捻线、编织与表面改性等小试及中试阶段工作。
2. 依据YY1116、YY0167国家标准开展线径、断裂强力、结节强度、体外降解等性能测试,持续优化工艺参数,解决线体断裂、强度偏低、降解速度不达标等技术问题。
3. 撰写实验记录、工艺文件、验证方案及报告,按照ISO13485体系要求完善研发文档,协助完成产品检测及NMPA注册资料准备。
4. 关注医用高分子材料前沿技术进展,负责实验数据汇总、技术归纳及发明专利的撰写与申报。
5. 协同生产团队推进新工艺导入,支持量产过程中关键技术问题的排查与解决。
任职要求
1. 本科及以上学历,高分子材料、生物医学工程、纺织工程、材料化学等相关专业背景。
2. 具备1年以上医用外科缝线或纤维纺丝研发经验,有线材编织、涂层工艺经验者优先考虑。
3. 熟悉外科缝合线相关国家标准,能独立开展缝线理化性能与降解性能检测工作。
4. 掌握ISO13485医疗器械质量管理体系要求,具备独立编制研发技术文件的能力。
5. 实验操作规范,动手能力突出,具有较强的分析解决问题与工艺改进能力;有倒刺线、抗菌涂层开发经历者优先录用。
液压技术工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限本科
针对机型:甘蔗机等农业机械
【岗位职责】
1. 液压元件选型
2. 优化机械的液压系统结构并试制完成
3. 其他液压相关内容
【岗位要求】
1. 本科及以上学历相关专业,有工作经验者学历可放宽到大专
2. 有机械制造业液压技术相关工作经验优先
技术储备生
4-5千/月
其他生产营运人员月结1年以下大专
2024届应届毕业生(或2023届),大专及以上学历,理工类、模具设计、汽车工程等相关专业,具备基本CAD操作能力。
定向培养工艺工程师与研发工程师岗位。
其他生产营运人员5-10年本科总成设计
我们正在寻找一位电驱总成设计专家,作为电驱系统集成设计的负责人。您将负责高性能、高集成度电驱总成(如“三合一”、“多合一”)的系统架构设计、关键技术攻关与工程化实现。您需要具备跨领域的深厚知识(机械、电磁、热、控制)和优秀的系统工程能力,主导从概念设计到量产交付的全过程,打造在性能、效率、成本与可靠性上具有竞争力的电驱产品。 主要职责 1. 系统架构与集成设计: 主导电驱总成(集成电机、电控、减速器及可能包含的电源分配、DC-DC等)的系统级架构设计、方案选型与拓扑优化。 负责总成的机械集成设计,包括壳体、冷却流道、轴承、密封、悬置接口等,实现高功率密度、高刚强度、轻量化及优异的NVH性能。 定义系统及各子部件的接口规范、性能指标与协同工作逻辑。 2. 关键技术开发与仿真验证: 主导电驱总成的多物理场协同仿真与优化,包括系统级电磁-热-流体-结构耦合分析,解决高速、高扭矩下的效率、温升、振动噪声等综合挑战。 负责系统级热管理方案设计与优化,确保各关键部件(如电机绕组、IGBT/SiC模块、齿轮)在极限工况下的可靠散热。 主导总成级NVH正向设计与优化,从源头抑制电磁激励与机械谐振。 3. 详细设计与工程化: 负责总成关键部件(如减速箱、壳体、转子轴)的详细结构设计、公差分析、材料与工艺选型。 制定总成的装配工艺策略,主导可制造性(DFM)、可装配性(DFA)及可维护性(DFS)设计评审与优化。 负责总成BOM、二维图纸、三维模型及技术规范的发布与维护。 4. 测试支持与问题解决: 制定总成级的DV/PV测试验证计划,协同测试专家完成台架与整车验证,主导测试结果分析与设计迭代。 对开发及量产过程中的系统性、复杂性问题(如异响、泄漏、干涉、耐久失效)进行根因分析,并提供根本性的设计解决方案。 5. 跨领域协同与知识沉淀: 作为技术核心,领导并协调电机、电控、软件、工艺、测试等专业团队,确保跨领域设计目标的一致性。 建立和完善电驱总成设计开发流程、设计规范、仿真标准与知识库。 任职要求 1. 基本要求: 硕士及以上学历,机械工程、车辆工程、电气工程等相关专业。 8年以上电驱总成或新能源汽车动力总成集成设计经验,完整主导过至少1-2个“三合一”或多合一电驱总成从概念到量产的全流程开发。 2. 专业技能: 系统集成能力: 精通电驱总成的系统架构、接口定义和集成设计,深刻理解各子系统间的相互影响与权衡。 仿真与设计能力: 精通使用主流CAD软件(如CATIA, NX, Creo)进行复杂装配体设计,熟练运用ANSYS、ABAQUS、Star-CCM+等至少一种多物理场仿真工具。 专业知识深度: 在以下至少两个领域有专长:齿轮传动与轴承系统设计、结构轻量化与拓扑优化、先进冷却与润滑系统设计、NVH分析与控制、系统可靠性工程。 工程化知识: 熟悉相关的材料、成型工艺、热处理、密封技术和量产质量控制要求。 3. 核心素质: 出色的技术领导力、决策能力和解决复杂工程问题的创新能力。 优秀的沟通协调能力和文档撰写能力,能够清晰阐述技术方案。 4. 优先考虑条件: 具备800V高压平台、SiC电控、油冷扁线电机等先进技术集成应用经验者优先。 熟悉功能安全(ISO 26262)在总成设计中的应用者优先。 在国内外新能源车企或电驱供应商担任过总成设计负责人者优先。
技术工程师
1.2-2.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科自动化机械经验干油设计AutoCAD整机设计经验润滑油脂设计SolidWorks汽车经验有机械工程师经验
1. 根据相关标准及客户需求,负责集中润滑系统(干油、油脂)设计;
2. 负责产品技术方案、技术协议、系统原理图、试验大纲、采购技术规范、交付资料等具体编制;
3. 负责集中润滑系统机械结构、三维建模等具体设计、元器件选型及优化改进工作;
4. 负责解决设计产品生产和销售过程中的技术问题,提供技术支持和技术服务,包括技术交流和售后技术问题解决;
5. 负责产品质量问题的分析,负责样机试验调试工作。
【岗位要求】
1. 本科以上机械、设备制造及自动化相关专业毕业,有独立干油(油脂)润滑系统、元件开发设计3年以上工作经验者优先;
2. 能接受出差和攀爬风机、无恐高;
3. 能够熟练运用CAD、solidworks等软件;
4. 有较强的学习、沟通能力,善于交际、有良好的团队合作意识和承压能力。
(节假日期间也可联系HR)
铸造工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科钢锻造压铸砂型铸造SolidWorks铝金属型铸造
金属(铝、不锈钢)铸造行业,2年以上工作经验。
【岗位要求】
1. 熟练运用IATF16949/APQP等产品开发体系;
2. 精通铸造模具设计和铸造产品开发;
3. 具备优良跨部门协作能力,能够应对各种技术问题并解决;
4. 熟练运用二维三维画图软件。
【岗位职责】
1. 全面设计和校核铸造模具,推进新产品开发;
2. 协助商务部进行供应商开发、模具/供应商切换;
3. 优化铸造产品结构设计和模具设计改良,降本增效;
4. 协助其他各部门做好配套的技术服务和支持工作;
5. 认真做好领导安排的其他工作任务。
产线专员(包吃住)
7-9千/月
其他生产营运人员1-3年大专包吃住维保只上白班自动化设备经验产线专员有设备管理经验
【岗位职责】
1. 负责智能行车产线的日常操作,按照规定周期和检查内容,做好产线的日常点检,记录产线运行状态、参数及发现的异常;
2. 严格执行维保计划,确保自动化产线运行平稳;
3. 识别并排除设备运行中的简易故障,无法自行处理的,第一时间报设备部检修或联系厂家进行售后服务;
4. 收集分析产线运行数据,优化设备运行节奏、查找制约点、梳理管理流程,提高产线运行效率;
5. 负责产线运行期间的安全监管;
6. 负责产线周报的编制和提交;
7. 与物料管理人员密切配合,确保物资正常保供;
【岗位要求】
1. 电气自动化及相关专业
【福利待遇】
1. 交五险,提供食宿,底薪六千,加班费另算。签署第三方合同
职业晋升方向:物流工程师(初级)-物流工程师(中级)-物流工程师(高级)
燃气管道6-10人完工结算
项目:老旧小区燃气更新改造,共20000户
施工内容:拆除旧燃气管道、立管支架安装、新管敷设、燃气表更换及户内对接
结算单价:200元/户
福利:工具统一提供、包住宿
要求:具备燃气安装相关经验,熟悉高空作业,能配合公司验收
活源充足,量大稳定,欢迎靠谱师傅、班组对接!
镇江扬中市招燃气管道安装2万户/长期要人
300-400元/天
管道安装3-6个月6-10人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
镇江市扬中市招燃气管道安装,入户外墙换表,包材料,有吊车,主要安装,最好班组,一户200元,20000户,只多不少,6-8人一组开工
BIM工程师
9千-1.4万/月
BIM工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑信息模型(BIM)的创建、维护与协同管理,支持设计、施工及运维各阶段应用
2.运用Revit、Navisworks、Lumion等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及可视化交底
3. 配合项目团队进行BIM标准制定、族库建设及技术交底,提升项目信息化管理水平
4.参与BIM相关投标技术方案编制及成果汇报,支撑项目前期技术沟通与落地
5.协同设计、工程、成本等部门开展BIM集成应用,推动数字化建造流程优化
任职要求:
1.熟练掌握主流BIM软件(如Revit、Navisworks、广联达BIM5D等),具备实际项目建模经验
2.了解建筑工程全生命周期BIM应用逻辑,熟悉国家及行业BIM相关标准与规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应多专业协同工作环境
4.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景优先
5. 学习能力强,责任心强,有BIM相关证书(如Autodesk认证、图学会BIM等级证书)者优先
BIM工程师
8-9千/月
BIM工程师经验不限学历不限方案设计高级工程师职称Bentley
岗位职责:
1.负责建筑项目BIM模型的搭建、维护与协同管理,涵盖建筑、结构、机电等专业
2.参与设计阶段BIM技术应用,进行碰撞检测、管线综合优化及施工模拟
3.配合项目团队完成BIM成果交付,包括可视化展示、工程量统计及施工交底支持
4.编制BIM实施标准、工作流程及技术交底文档,推动BIM技术在项目落地
5.协同设计、施工、运维单位开展BIM数据集成与信息共享,保障模型全生命周期应用
任职要求:
1. 熟练掌握Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件,具备实际项目建模经验
2.了解国家及行业BIM相关标准与规范,熟悉BIM在工程各阶段的应用逻辑
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应施工现场配合需求
4.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景,学历不限
5.有施工现场经验或参与过完整BIM实施项目者优先
bim机电工程师(五险一金)
5千-1万/月
BIM工程师1-3年大专全国BIM等级考试AutoCADRevit广联达天正建筑BIM实操经验弱电/给排水/暖通相关经验甲级设计院工作经验BIM二级
铁杵成针(湖北)安装技术有限公司是一家专注智能住宅、办公机电系统设计、安装运维全流程服务的专业公司。我们深耕专业领域,矢志为客户交付高品质的智能住宅、办公机电解决方案。伴随行业发展的多元化,岗位需求持续扩容,现诚邀同道精英加入,携手共建舒适优质的人居环境。
【岗位职责】
1. 模型创建:独立完成暖通(为主)及机电相关专业的BIM信息模型搭建,包括但不限于供暖、通风、空调、给排水及电气系统的建模。
2. 管综优化:负责机电管线的综合排布与碰撞检查,出具碰撞报告;进行净高分析与优化,解决管线交叉冲突,确保符合设计规范及安装要求。
3. 深化出图:基于BIM模型,生成并输出综合管线图、专业预留预埋孔洞图、剖面图及局部大样图,指导现场安装。
4. 协同配合:参与项目协调会议,与设计、安装及业主方沟通BIM应用成果;配合土建、结构、装修专业完成预留洞口的复核与定位。
5. 技术支持:利用BIM模型辅助工程量统计、材料清单编制及安装进度模拟(4D/5D应用)。
6. 标准执行:执行公司BIM技术标准及项目交付标准,确保模型成果的规范性与完整性。
【任职要求】
1. 学历专业:暖通空调、建筑环境与能源应用工程、给排水、电气工程及自动化等机电相关专业,大专及以上学历。
2. 软件技能:熟悉使用BIM 、广联达、CAD、天正品茗等安装模拟软件者优先。
3. 工作经验:
(初级岗)1年以上BIM工作经验或优秀应届毕业生(需提供在校或实习作品);
(中级岗)3年以上BIM机电深化经验,有完整的商业综合体、医院、或大型厂房项目经历者优先。
4. 专业知识:熟悉暖通及机电专业的设计规范、安装工艺及验收标准;具备基本的识图能力,能快速理解设计图纸意图。
5. 综合素质:具备良好的空间想象能力、逻辑思维能力及沟通协调能力;工作认真负责,能承受一定的工作压力,具备团队合作精神。
【加分项】
持有图学会BIM等级考试二级(设备类)证书或其他权威BIM认证。
熟悉Dynamo参数化建模或Python二次开发者。
具备施工现场驻场经验,能解决实际安装问题者。
四、我们提供
1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和经验面议。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利体系。
3. 职业发展:提供丰富的培训机会和广阔的晋升空间,支持员工的个人成长和职业规划。
4. 工作环境:提供舒适、安全的工作环境。
五、【截止日期】:长期招聘
我们期待您的加入,共同创造更加美好的未来!
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产设备管理机械设备机电工程师机械设备维修装饰建材预制构件PC构建
1. 负责预制构件生产线设备的安全运行与日常监管;
2. 结合预制构件生产设备的运行特点,编制重点设备的大修、中修维护计划;
3. 落实设备维护成本管控,组织维护人员的技术培训与能力提升;
4. 推进设备技术改进及工艺创新工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机电一体化或相关专业;
2. 具备两年以上设备专业技术岗位经验,有设备管理实践经验者优先;
3. 掌握机械、电气、汽动、气动、液压等专业知识,有预制构件企业设备管理经历者优先;
4. 熟练操作计算机,熟悉办公自动化软件的应用;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
职位招聘1-2人
注塑领班
6千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中
单休,交五险一金,包午餐
【岗位职责】
1. 负责注塑机的调机、上模及工艺参数调整,确保设备正常运行;
2. 操作机械手设备,包括3轴、5轴及单轴机械手,完成上下料、工装安装与调试;
3. 调整机械手动作参数,保障其动作精准、运转稳定;
4. 配合生产需求完成12小时两班倒作业,确保生产效率与产品质量。
【岗位要求】
1. 熟练掌握注塑机调机工艺,具备独立上模及工艺调试能力;
2. 精通各类机械手(3轴、5轴、单轴)的操作与调试,能独立完成工装安装与数据设置;
3. 具备12小时两班倒工作适应能力。
橡胶研发工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限大专橡胶配方橡胶工艺橡胶模具
1. 负责橡胶产品的研发、性能测试及工艺改进;
2. 编制生产流程规范与质量管控方案;
3. 处理生产环节中的各类技术难题;
4. 与供应商及客户开展技术交流与协作。
厂长
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年高中安全管理质量管理现场管理耐火材料
岗位内容
1、全面统筹耐火材料生产车间的运营管理工作,围绕业务目标制定季度及年度生产规划,保障产品交付周期、成本控制与成品合格率达成预期指标;
2、主导生产流程的持续优化,负责设备维护和技术升级工作,推动生产效率提升与产品质量稳定性的增强;
3、牵头构建生产团队组织架构,推进人才梯队建设,完善安全生产机制与现场管理规范;
4、重点攻关液压系统压力稳定性、混合机混料均匀度以及包装线计量精度等关键工艺环节的优化;
5、负责破碎机、混合机、输送设备、包装线及液压系统的日常运行管理和维护体系运作;
6、联动供应链、研发、销售等部门协同作业,确保生产节奏与市场实际需求高效衔接。
任职要求
1、耐火材料或冶金工程相关专业背景,高中及以上学历,具备扎实的专业技术基础;
2、具有7年以上耐火材料或冶金行业生产管理经验,其中至少5年担任厂长职务的实际经历;
3、熟练掌握生产计划编制、设备运维、质量控制和成本分析,了解ISO等质量管理体系要求;
4、具备出色的团队管理能力和跨部门协作沟通技巧,能够有效推动各项生产目标落地执行;
5、熟悉安全环保检查标准,重视车间安全管理,具备应对各类检查的快速响应能力。
生产主管
8-9千/月
车间主任5-10年本科质量管理安全管理设备管理全面质量管理体系职业健康安全管理体系环境管理体系建筑材料生产管理精益生产推进团队管理
工作职责
1. 统筹车间日常生产运营管理工作,组织制定并落实生产计划,保障产能目标及交付周期顺利完成。
2. 主导推进生产流程优化与工艺升级,实施精益生产措施,持续降低生产成本与材料损耗。
3. 建立健全安全生产与质量控制体系,并监督执行到位,确保产品品质满足行业规范及客户标准。
4. 负责车间团队的组织建设、技能培训与绩效管理,提升团队专业能力与整体执行力。
5. 组织安排工厂产品出货相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料科学、机械工程或工业工程等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上建筑材料行业生产管理经验,熟悉建材(如抹灰石膏等)生产工艺及设备操作流程。
3. 掌握精益生产、6S管理实践经验,能够独立开展生产效率提升与成本管控工作。
4. 具备出色的现场问题处理能力和团队管理能力,可高效协调各方资源达成生产任务。
5. 熟悉国家安全生产法律法规及质量管理体系标准(如ISO9001),具有较强的风险防范意识。
工长工程师
我自己家里装修,本人要求高,愿意为好的施工付费
要求有3
1、支持第三方监理
2、支持辅材更换
3、需要能用瓷砖胶薄贴的砖
cnc编程负责人
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年中专/中技三菱数控系统经验手动编程经验数控切割机经验自动化设备加工经验汽车加工经验MasterCAM要求CNC/数控经验不需要夜班数控加工中心经验操机调机经验精密零部件加工经验UG自动化
岗位职责:中专及以上学历,机械、数控、自动化等相关专业,掌握新代3+2带RTCP联动技术,具备5年以上CNC编程经验,熟练使用UG或其他编程软件,3年以上团队管理经历
任职要求:熟悉精密零件、模具或汽车新能源/机器人配件加工工艺流程,了解刀具特性及选型原则,具有成本控制意识
具备出色的现场指导、问题处理与工艺改进能力,可独立解决复杂加工技术难题
具备优秀的沟通协作与团队管理能力,抗压能力强,责任心强
生产管理岗
8千-1.6万/月
厂长/主管经验不限本科生产成本管理生产质量管理精益生产管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产过程中的物料损耗。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协作能力;
4、经验:有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现职业发展目标;
2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
车间生产文员
5-8千/月
生产跟单/文员1-3年大专
【工作内容】
- 负责车间各类文件的收发、整理与归档,包括报表编制、文档编辑及资料归集管理;
- 负责车间会议纪要的记录、整理与存档,确保会议信息准确完整并及时传达落实;
- 负责车间员工考勤数据的收集与管理,审核调休、加班申请并完成统计汇总,保障考勤信息真实可靠;
- 负责办公耗材、清洁用品的采购计划、领用发放及日常台账管理,确保物资配备及时、使用规范;
- 协助处理车间日常行政支持工作,如文件传递、信息整合、流程对接等,保障生产运转有序高效;
- 完成领导安排的其他相关事务,主动配合团队推进各项工作任务;
- 负责车间生产进度、订单执行等相关数据的统计与上报。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,具有一年以上相关岗位工作经验;
- 熟悉常用办公软件操作(如Word、Excel、PPT等),能独立完成文档编写与报表制作;
- 具备较强的沟通协作能力,工作认真负责,积极主动,适应高效工作节奏;
- 抗压能力良好,能够接受加班安排。
储备干部7000+(晋升+旅游+住宿)
6千-1.1万/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专
储备干部在企业接受锻炼和培训,通过不同部门、岗位的轮换,了解整个企业的运作流程和基本业务。
【岗位职责】
1. 定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2. 工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3. 岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩效指标,后期进行定期晋升考核。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,学习能力强的可放宽学历,25周岁以下,无工作经验要求,能够吃苦耐劳,有较强的工作抗压能力,并服从公司调动。
2. 为人正直,品德高尚,工作认真,勤恳踏实,能够全面配合经理及高层管理人员的工作,对人生有梦想、有规划、有抱负。
【薪资待遇】
1. 试用期4500+加奖金绩效和补贴。
2. 综合薪资6000-9000。
【福利待遇】
1. 免费带薪培训、岗前培训、团队管理培训、职业拓展训练。
2. 优秀员工每年有2-4次国内外的公费旅游。
3. 生日关怀、奖金奖励,定期有团建活动。
4. 一经录用,提供免费住宿。
5. 法定节假日正常休息,不加班。
【关于公司】
1. 提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,公司所有中高层主管均来自内部提升。
2. 公司注重人才培养,定期安排员工公费针对性的培训。
3. 丰富多彩的业余活动,法定节日公司会安排庆祝活动;公司会不定期举办聚会,针对优秀员工每年4次享受国内外公费旅游度假的机会。
4. 公司附近交通便利,生活便利。
5. 我们的团队年轻朝气有活力,工作氛围好,大家互助友爱,共同成长。
6. 我们的宿舍整洁明亮,空调、洗衣机、热水器等一应俱全。
【晋升空间】
储备见习-部门主管-准副理-副经理-总经理
2027届实习--生产管理储备人才招聘
230-250元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专2027年毕业
岗位为管理人才培养方向,晋升机制(表现优异可越级晋升):操作工I—调整I—调整II—班组长助理I—班组长助理II—班组长—高级职称。
岗位培养模式:实习期前3个月为轮岗学习阶段,期间进行3次不定期考核,考核达标后转正并进入定向培养阶段,未通过者继续轮岗学习。
投递前请认真阅读岗位职责与任职要求,不符合条件、不接受倒班安排、不接受基层培养模式者请勿申请。
一、岗位职责:
1. 负责德国工业4.0产线系统的运行操作,依据标准流程调控生产装置的各项参数,确保设备安全稳定运行;
2. 掌握所辖产线各工位的基础操作、工艺原理及异常应对措施,熟知安全生产规范,保障作业安全;
3. 学习并完成当班期间生产数据的记录与整理,按时提交每日工作汇报;
4. 掌握所负责产线各岗位现场应急方案的执行方法,具备处理突发状况的能力;
5. 遵守公司各项管理制度,不接受指定岗位实习安排,不接受短期实习。
二、任职要求:
1. 有身高要求,男性170cm,女性160cm;
2. 专业范围:机电、电气、自动化、机械、汽车等相关理工类专业;
3. 持有电工证、钳工证、焊接证、工业机器人1+X证书、新能源汽车1+X证书、PLC编程证等资质者优先录用;
4. 在校期间担任学生干部或具有工厂实习经历者优先考虑;
5. 无不良嗜好,无纹身及烟疤,无违法违纪记录。
三、薪资福利:
1. 本岗位实行双元制培养模式,实习期待遇22元/小时(含基本工资18元/小时+全勤补贴4元/小时),提供两顿工作餐;住宿标准为4人一间,月租金300元,配备独立卫浴、空调、洗衣机,水电费用均摊;
2. 工作时间采用上4天休2天的倒班制度,生产繁忙时可能增加排班,班次安排为:白班早7点至晚7点,夜班晚7点至次日早7点。
栏目概述
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