岗位职责： 1、负责客户回访及续费到期提醒工作； 2、通过电话与客户保持良好沟通，准确把握客户需求； 3、达成公司制定的销售任务指标。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同； 2、享有全面的五险一金保障，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并配套员工综合福利保障计划； 3、提供系统化的内部培训支持； 4、依法享受国家规定的各类法定节假日休假权益； （法定节假日涵盖：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等） 5、员工可享年度免费健康体检、公司组织的免费旅游活动、节日补贴等多项福利，丰富员工业余生活； 6、保底薪资2980元+提成+节日补贴+其他津贴，月均收入8000~15000+ 工作时间： 早上08：30—12：00；下午13：30—18：30，周六加班享受双倍工资，周日固定休息； 工作地址： 长沙市岳麓区荣泰广场 A座12楼 维也纳酒店楼上

岗位职责: 1、负责全国安装单位格力系统操作流程的培训及相关沟通协调工作； 2、负责公司系统派单信息的收集，完成格力售后系统的信息录入及安装单位验证码的传递等支持性事务； 3、每日核对APP完工数据与系统安装信息，并完成电脑端的结算操作； 4、负责全国辅材使用情况及特殊工程量的核对与沟通工作； 5、在公司系统中进行安装派工安排，及时更新派工信息及相关状态。 岗位要求: 1、具备客服或格力售后系统相关工作经验者优先考虑； 2、责任心强，耐心细致，具备较强的执行力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟练使用Excel，掌握数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等常用函数。 上班时间 朝九晚六 周末双休

编辑，整理，收集资料

工作内容： 1.负责公司招聘以及接待 2.工作时间上午10点到中午12点中午午休两个小时下午2点到6点半有个人事或招聘经验优先有销售经验更好。

工作内容：负责招聘邀约、面试、办理入职离职 本公司郑重承诺没有轮岗。没有夜班，没有加班，高薪水高福利，期待你的加入。。。。。(包吃包住)，买社保五险一金，生日惊喜，过节福利。。。。。大小休可以调休六天，法定节假日正常放假。上班时间为上午12.30—下午17.30不需要加班。试用期5000转正之后6000每月15号发放工资。 可以兼职。 面试时间:13:00-17:00

1．缴纳五险一金，为新人提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训，设有月度激励奖、季度奖金及年终奖励；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等活动定期举办； 3．背景，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、性质，纯文职办公，常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容清晰，办公环境优越； 3、入职后安排带薪岗前培训，零经验也可快速上手。

湘西土家族苗族自治州永顺县招指挥/司索工

寻找有加长臂的挖机，有意者可报名。

来1化妆师画苗服妆造20苗大哥老营哨52号

寻找推土机，在吉首做工，有空的人员可报名。

湘西土家族苗族自治州吉首市招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. cad操作熟练，会简单的画图和改图 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料编辑系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

招聘1名资料员实习生主要负责内业资料抄写，施工员实习生1名，要求驻地， 工作细心严谨，责任心强，具备良好的沟通能力，工资2500-3000

居家兼职，但要对接政府部门，能胜任文档表格，WPS等资料软件工资面议

工作地点：新疆巴音郭楞若羌县，公路在建项目 岗位工作 资料员实习生：负责公路土建报验、试验、计量相关内业资料的整理工作，有师傅带，无需经验 薪资待遇 薪资3500‑4500，能力优秀待遇可上调 项目包吃包住，工期长期稳定，工资月结 任职要求 大专学历及以上，做过公路工程内业资料，熟悉公路资料流程，接受工地驻场。 电话微信同号，有意直接联系沟通。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

京东养车湘西职院店 招聘岗位：接待（1名） 薪资待遇：4000至5500元（底薪+提成），包中餐 岗位要求： 1.年龄18至40岁，具备基础电脑操作能力，持有驾驶证并有销售经验者优先； 2.身体健康，形象端正。负责进店客户的接待与服务，推广京东养车相关产品，执行洗车及交车检查流程，礼貌送别客户； 3.维护客户关系，管理京东养车会员社群，运营抖音、美团、京东等线上平台账号，处理门店日常商品出入库事务。 接待主要工作内容： 1.接待到店洗车或维修客户，介绍京东养车服务，添加客户微信，推广会员卡及保养年卡； 2.协助机修人员完成物资出入库管理，配合店长完成开单与收银工作； 3.在车辆洗护或维修完成后进行交车前检查，邀请客户评价并礼貌送客； 4.雨天开展客户回访工作，维护会员微信群，更新抖音、美团等平台内容； 5.协助店长处理客户投诉，持续跟进客户关系维护。 前台接待待遇： 具备驾驶技能、熟练使用电脑、有销售背景且沟通能力良好、形象佳者，试用期考核通过后底薪最高可达4000元，最低不低于3500元（根据实际能力定薪），每月项目提成约1000-2000元。 上班时间：早班8:00-18:00，晚班9:00-19:00 月休：正常休息2天，如需休息4天，则定岗工资相应减少300元。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 协调各部门沟通协作，跟进事项进度并及时反馈 4. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政/助理岗位实习或从业经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.细致耐心、责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

年龄：25-45岁 性别：不限 要求：有销售、人事、服务、导游经验优先 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+年底分红奖金（详细面谈） 工作时间：早上8:00-11:00 工作地点：湘西凤凰县

人事助理 岗位：人事行政助理 一、岗位职责 1. 招聘对接 负责招聘渠道维护、简历筛选、人员邀约、面试接待、面试登记，简单沟通岗位信息，整理招聘台账。 2. 入离职手续办理 负责新人入职登记、资料收集、档案整理、入职培训对接；办理员工异动、离职手续，完善人事档案，保证资料齐全规范。 3. 考勤与人员管理 负责日常考勤统计、请假、加班、出勤异常登记核对，每月整理考勤报表，对接上级完成人员数据汇总。 4. 培训协助 协助组织新人岗前培训、日常技能培训、团队启动会；布置培训会场、准备培训资料、签到登记、整理培训台账。 5. 团队资料与行政辅助 整理团队人员资料、业绩档案、人员名单更新；协助办公室日常行政、文件打印归档、物料申领、会议通知等内勤工作。 6. 数据统计汇总 日常人员数据、人力报表、新人留存数据的整理与上报，保证数据准确、及时、清晰。 二、任职要求 1. 年龄25–35岁，性格开朗、做事细心负责、执行力强。 2. 中专/大专及以上学历，有无人事经验均可，带薪培训。 3. 熟练基础电脑办公软件（Word、Excel表格）。 4. 善于沟通、有耐心、服从团队安排，稳定性强。 5. 热爱文职、人事类工作，想长期稳定发展。 6. 有人事、行政、内勤经验者优先录取。 三、薪资福利 固定无责底薪 + 绩效奖金 + 考勤奖励 + 季度福利 + 年终奖金 纯内勤文职，不用跑业务、不用销售、无业绩压力 新人带薪培训，手把手教学，上手简单 办公室干净舒适、团队年轻化、氛围轻松 法定节假日正常休、节日福利、定期团建、生日 四、工作时间 作息规律、不熬夜、极少加班 适合想要稳定、体面、轻松文职的求职者 五、岗位优势 纯人事办公，工作简单轻松 全程有人带，零基础也能快速上手 福利待遇完善，正规公司、准时发薪 六、应聘方式 有意向直接投递简历，预约面试，合适尽快入职！ 欢迎想稳定长期发展、踏实肯干的你加入！

岗位职责： 1. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与反馈 2. 保持接待区域整洁美观，及时补充物料，维护良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3. 具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 学历不限，有相关接待、前台、客服经验者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景 2. 具备人事招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

形象佳，有良好的沟通协调能力，懂电脑操作。

一、工作内容 1、负责公司日常招聘、简历筛选、邀约面试、接待候选人。 2、基础人事台账登记、人员入职离职手续办理。 3、员工简单对接、考勤核对、人事资料整理归档。 4、协助处理日常行政、人事辅助类工作，工作轻松简单。 二、职位要求 1、年龄18–35岁，有无经验均可，新手可教、零基础可做。 2、沟通顺畅，性格踏实，工作认真负责，服从安排。 3、会基本电脑操作，会简单打字即可。 4、态度端正，想稳定长期上班。 三、薪资待遇 1、底薪4000元，额外绩效奖金、招聘提成，多劳多得。 2、包吃包住，住宿环境干净，拎包入住。 3、上班时间：12:00—20:00，8小时工作制，不熬夜、不加班。 4、工作轻松、氛围简单，团队年轻，无复杂职场勾心斗角，稳定靠谱。 整体总结：稳定高薪、包吃住、作息舒服、适合长期干，新手完全能胜任！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位职责1，招聘全流程管理 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，包括初试与复试的组织协调，保障面试流程顺畅高效。 与业务部门保持密切沟通，深入理解岗位要求，实现人才精准推荐，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职培训安排等工作。 2，员工关系维护 协助解答员工日常疑问，涉及考勤管理、福利政策等内容，促进和谐劳动关系。 策划并执行员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工认同感。 关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度提升。 3，业务支持工作 深入对接所支持部门的业务运作，提供专业的人力资源解决方案。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出合理化优化建议。 参与人力资源制度的制定与落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：掌握招聘全流程及多元招聘渠道，具备优秀的沟通表达与面试甄别能力；熟悉员工关系管理，拥有良好的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具有一定业务洞察力。 素质要求：工作踏实严谨，责任心强，执行力高；具备良好团队协作意识与服务导向；学习能力强，能适应变化。 [公司福利] 入职即缴纳社保及五险一金 1、培养：混沌学园-帆书会员资源共享，助力个人持续成长； 2、员工体检：定期提供免费健康检查，关爱您与家人的身心健康； 3、员工活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等集体项目； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。 [薪资情况] 底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息，假期灵活安排

岗位职责：负责筛选求职人员，安排并邀约面试。 任职要求：年龄16-30岁，身体健康，可接受寒假工，掌握26个英文字母。 岗位福利：底薪3000元加面试提成，每月15日发放工资，实行弹性八小时工作制（11:00-19:00）

人事部：招聘专员 招聘人数：10-15人，男女不限。 岗位职责：主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇:综合工资8000-15000以上，提成上不封顶。不定期组织团建。包吃包住，住宿环境棒！！ 上班时间：下午16:00-晚上23:00月休4-5天。