岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持。如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 具备1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 热爱人力资源事业，工作踏实、耐心、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效、温暖的人力资源团队！

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负责网约车司机岗位的招募工作，公司配备专用招聘渠道 无责任底薪3000元，提成按单计算300-900元/单，综合收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展并落实各项招聘活动的组织实施。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进等事务。 3. 持续维护和开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据统计与分析，为优化招聘方案提供支持。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

一、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，形象端正，气质良好； 2、对人力资源工作有热情，具备良好的沟通表达能力、学习能力与创新意识，责任心强，积极进取。 二、岗位职责： 1、负责校区人员招聘，推进各部门人才梯队建设，维护现有招聘渠道并开发新的渠道资源； 2、承担职位发布、简历筛选及面试安排等全流程招聘事务，协助开展新员工入职、培训等相关人事工作； 3、结合业务发展需要，参与组织架构的规划与搭建； 4、完成学校交办的其他相关工作任务。 三、薪资结构： 无责底薪3000+绩效+招聘奖金，综合收入5-7K 四、上班时间： 早九晚六，午休1.5小时，每周休息1天 五、工作地点： 大连市金州区金山苑小区1-1号未乐教育

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岗位职责: 1. 参与招聘全流程操作，包含简历初筛、候选人电话沟通及面试安排协调； 2. 负责招聘渠道的日常管理与信息维护，确保招聘流程高效推进； 3. 协助汇总招聘相关数据，支持流程优化与档案记录完善。 任职要求: 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力，能按时高质量完成交办任务； 2. 具有团队合作意识，能够适应高强度的工作节奏； 3. 学习能力突出，工作态度积极主动，责任心强。

岗位职责: 1、结合公司各岗位用人需求，及时发布招聘信息，并高效完成简历筛选工作； 2、负责招聘渠道的筛选与维护，持续开拓新的招聘途径，发布职位信息并参与各类招聘会； 3、根据投递简历情况，识别符合公司标准的候选人并组织面试邀约； 4、为应聘人员提供完整的岗位信息介绍与答疑服务； 5、在候选人通过面试后，协助完成岗位对接工作，确保顺利到岗； 6、按时完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备招聘、RPO或人力资源相关领域工作经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，富有责任心与职业追求，沟通能力强，性格耐心细致，逻辑思维严密； 3、能熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘平台的操作与应用。 职位福利：五险一金

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